第106章 紛紛降價
每一個工廠在做大做強的時候，都免不了出現把人派出去建立分公司的情況，有的人在這個過程中難免就膨脹了，認為這裏是我一手搞起來的，搞的有聲有色，老板憑什麽管我？老板憑什麽一紙調令就把我調走？
還有的人則會生出天高皇帝遠的想法，在分公司就跟土皇帝一樣作威作福，吃拿卡要，能撈就撈，一切都是自己說了算，廠裏有什麽指示，他們也是欺上瞞下，反正最多就是大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處。
對於這樣的情況，張立行自然是早就想到了，畢竟這樣的事情如果不預防，那就一定會出現。
比如說老板發現人才，重視人才，樂意培養人才，把人才都放出去建立分公司。
但老板絕不是最牛的人，比他牛的人一定會在這個過程中出現，因為這個過程是最鍛煉人的。
這時候人才得到鍛煉，能力就會大大提升，他掌管的分公司就會比總公司還幹的出色，利潤也將超過總公司，這時候利益決定形態，總公司沒辦法，也要不得不看分公司的臉色。
如果這時候分公司經理的野心再大一點，他就會感覺自己的能力比老板還強，這老板的位置應該我來當啊。
於是他就會想辦法向總公司伸手，他本身就有能力，再用點手段，自然會出現一唿百應的情況，老板就會被他架空，最後出現分公司反過來指揮總公司，經理反過來指揮老板的情況。
老板這時候就很尷尬了，繼續留在這裏會憋屈的想死，不想留在這裏，那就隻能賣掉手裏的股份，讓出位置。
這種情況就是很多公司創始人離開的一個原因，還有其他的原因，千萬不要以為創始人就是一切，創始人就是精神支柱，離開創始人公司就要完蛋。
事實上很多時候恰恰相反，任何公司，他的內部都會存在爭鬥，唯一的區別就是爭鬥的程度激烈不激烈而已，因為有人的地方就是江湖，江湖是個什麽樣，這就不必多說了。
很多時候創始人一個麻痹大意，就失去對公司的控製權，最後被掃地出門，這種事情多的很。
對於這樣的情況，張立行是絕對不允許出現的，人才固然重要，但不能人才人才，最後人才把老板給幹掉了，這不是給自己找不自在嗎？
所以該提前說的就提前說，免的以後鬧僵了也不知道誰的責任。
張立行見他們都感到責任重大，不能掉以輕心，更不能隨心所欲，於是張立行又露出和藹的笑容。
張立行說道：“你們也不用太緊張，隻要你們恪守本分，我對你們的重用是永遠不會停止的，等你們有獨當一麵的能力，工廠要開設分廠，你們就是分廠的廠長，到時候收入地位絕對是一等一。
當然，如果那時候你們覺得自己也可以獨自幹一番事業，我也會祝福你們，並且我對你們還會像對待朋友一樣能幫就幫。
總之你們隻要記住一句話，隻要在工廠一天，就要恪守本分的幹好這一天，我張立行絕對不會虧待你們。”
嚇唬了一陣，又畫了幾個大餅，其實也不算大餅，張立行確實也是這樣想的，句句都是張立行的真心話。
聽了張立行的話，此時的馬強東，劉家生，馬援朝他們都是對張立行又敬又怕，心說我哪裏還有獨自做事業的心思，我隻求好好在你的手底下幹活，你吃肉，我跟著喝口湯就可以了。
之後的幾個月，張立行把工廠委托王慶培管理，自己則親自帶著馬強東，劉家生他們六個人，去周邊的縣市籌備經銷處。
此時的張立行是真的感覺人才不夠用，馬強東他們都是對管理很生疏，現在要他們獨自掌管一個縣市的銷售，他們總是放不開手腳。
好在張立行帶著他們六個人每到一個縣市，就帶他們去租場地，辦理工商登記，接觸當地的供銷社，招募當地人幹活，每一個環節張立行手把手的教，需要注意什麽都會叮囑明白。
有的事情看起來覺的很難，做起來也覺的很難，但如果有人手把手的教，那真是不知道少走多少彎路。
有了張立行的親自指導，他們六個人很快就掌握了流程和技巧，圍繞著豫江，他們也很快就搭建起來了一個又一個經銷處，將市場開拓了幾倍不止。
張立行幹的有聲有色，市場份額被張立行占據的也越來越多，這下也讓其他的飲料廠坐不住了。
那些飲料廠都是大廠，他們的市場覆蓋很多的省市，以前張立行隻是在豫江一個地方折騰，即便是豫江市場不要，對那些大廠也不算什麽大事。
但現在眼看著張立行一下就在六個地方開設經銷處，這是要大幹一場啊，那些大廠哪裏還敢自大？
於是他們趕緊想辦法應對，最後想來想去，他們拿出了最有威力的一招，也是最常見的一招，那就是降價，希望用低價戰略來搶奪市場，擊敗張立行。
不但如此，還有的飲料廠也學張立行一樣，也去義屋購置一些小商品，凡是購買他們的飲料，也贈送小禮物，這也算是變相的降價。
一時間，飲料市場就熱鬧起來，很多品牌的產品紛紛降價，這個降價三分，那個降價五分，降價幅度基本在百分之十到百分之二十左右。
老百姓一聽降價，都跑去看，這一看，就糊裏糊塗的變成了排隊購買，這導致非常快樂的銷量下滑嚴重。
於是很多人紛紛向張立行反應，說市場上其他的飲料紛紛降價，也要求張立行降價，要不然，市場就要被擠掉了。
麵對這種局麵，張立行卻是絲毫不亂，他安撫眾人，說道：“市場競爭是在所難免的，現在幾個大廠同時降價銷售，這說明我們的工廠已經讓他們坐立不安了，這是好事，這說明我們的事業已經取得了初步成果。”
短短幾句話，就穩定了大家的心。
每一個工廠在做大做強的時候，都免不了出現把人派出去建立分公司的情況，有的人在這個過程中難免就膨脹了，認為這裏是我一手搞起來的，搞的有聲有色，老板憑什麽管我？老板憑什麽一紙調令就把我調走？
還有的人則會生出天高皇帝遠的想法，在分公司就跟土皇帝一樣作威作福，吃拿卡要，能撈就撈，一切都是自己說了算，廠裏有什麽指示，他們也是欺上瞞下，反正最多就是大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處。
對於這樣的情況，張立行自然是早就想到了，畢竟這樣的事情如果不預防，那就一定會出現。
比如說老板發現人才，重視人才，樂意培養人才，把人才都放出去建立分公司。
但老板絕不是最牛的人，比他牛的人一定會在這個過程中出現，因為這個過程是最鍛煉人的。
這時候人才得到鍛煉，能力就會大大提升，他掌管的分公司就會比總公司還幹的出色，利潤也將超過總公司，這時候利益決定形態，總公司沒辦法，也要不得不看分公司的臉色。
如果這時候分公司經理的野心再大一點，他就會感覺自己的能力比老板還強，這老板的位置應該我來當啊。
於是他就會想辦法向總公司伸手，他本身就有能力，再用點手段，自然會出現一唿百應的情況，老板就會被他架空，最後出現分公司反過來指揮總公司，經理反過來指揮老板的情況。
老板這時候就很尷尬了，繼續留在這裏會憋屈的想死，不想留在這裏，那就隻能賣掉手裏的股份，讓出位置。
這種情況就是很多公司創始人離開的一個原因，還有其他的原因，千萬不要以為創始人就是一切，創始人就是精神支柱，離開創始人公司就要完蛋。
事實上很多時候恰恰相反，任何公司，他的內部都會存在爭鬥，唯一的區別就是爭鬥的程度激烈不激烈而已，因為有人的地方就是江湖，江湖是個什麽樣，這就不必多說了。
很多時候創始人一個麻痹大意，就失去對公司的控製權，最後被掃地出門，這種事情多的很。
對於這樣的情況，張立行是絕對不允許出現的，人才固然重要，但不能人才人才，最後人才把老板給幹掉了，這不是給自己找不自在嗎？
所以該提前說的就提前說，免的以後鬧僵了也不知道誰的責任。
張立行見他們都感到責任重大，不能掉以輕心，更不能隨心所欲，於是張立行又露出和藹的笑容。
張立行說道：“你們也不用太緊張，隻要你們恪守本分，我對你們的重用是永遠不會停止的，等你們有獨當一麵的能力，工廠要開設分廠，你們就是分廠的廠長，到時候收入地位絕對是一等一。
當然，如果那時候你們覺得自己也可以獨自幹一番事業，我也會祝福你們，並且我對你們還會像對待朋友一樣能幫就幫。
總之你們隻要記住一句話，隻要在工廠一天，就要恪守本分的幹好這一天，我張立行絕對不會虧待你們。”
嚇唬了一陣，又畫了幾個大餅，其實也不算大餅，張立行確實也是這樣想的，句句都是張立行的真心話。
聽了張立行的話，此時的馬強東，劉家生，馬援朝他們都是對張立行又敬又怕，心說我哪裏還有獨自做事業的心思，我隻求好好在你的手底下幹活，你吃肉，我跟著喝口湯就可以了。
之後的幾個月，張立行把工廠委托王慶培管理，自己則親自帶著馬強東，劉家生他們六個人，去周邊的縣市籌備經銷處。
此時的張立行是真的感覺人才不夠用，馬強東他們都是對管理很生疏，現在要他們獨自掌管一個縣市的銷售，他們總是放不開手腳。
好在張立行帶著他們六個人每到一個縣市，就帶他們去租場地，辦理工商登記，接觸當地的供銷社，招募當地人幹活，每一個環節張立行手把手的教，需要注意什麽都會叮囑明白。
有的事情看起來覺的很難，做起來也覺的很難，但如果有人手把手的教，那真是不知道少走多少彎路。
有了張立行的親自指導，他們六個人很快就掌握了流程和技巧，圍繞著豫江，他們也很快就搭建起來了一個又一個經銷處，將市場開拓了幾倍不止。
張立行幹的有聲有色，市場份額被張立行占據的也越來越多，這下也讓其他的飲料廠坐不住了。
那些飲料廠都是大廠，他們的市場覆蓋很多的省市，以前張立行隻是在豫江一個地方折騰，即便是豫江市場不要，對那些大廠也不算什麽大事。
但現在眼看著張立行一下就在六個地方開設經銷處，這是要大幹一場啊，那些大廠哪裏還敢自大？
於是他們趕緊想辦法應對，最後想來想去，他們拿出了最有威力的一招，也是最常見的一招，那就是降價，希望用低價戰略來搶奪市場，擊敗張立行。
不但如此，還有的飲料廠也學張立行一樣，也去義屋購置一些小商品，凡是購買他們的飲料，也贈送小禮物，這也算是變相的降價。
一時間，飲料市場就熱鬧起來，很多品牌的產品紛紛降價，這個降價三分，那個降價五分，降價幅度基本在百分之十到百分之二十左右。
老百姓一聽降價，都跑去看，這一看，就糊裏糊塗的變成了排隊購買，這導致非常快樂的銷量下滑嚴重。
於是很多人紛紛向張立行反應，說市場上其他的飲料紛紛降價，也要求張立行降價，要不然，市場就要被擠掉了。
麵對這種局麵，張立行卻是絲毫不亂，他安撫眾人，說道：“市場競爭是在所難免的，現在幾個大廠同時降價銷售，這說明我們的工廠已經讓他們坐立不安了，這是好事，這說明我們的事業已經取得了初步成果。”
短短幾句話，就穩定了大家的心。