第725章 集團式管理
重生八零：空間商城做美食 作者：蕭柔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第725章 集團式管理
工招的差不多了，郝迪負責給各工作崗位的員工進行培訓，他如今跟以前不一樣，尚美汐先給他實戰演練過，讓他能夠更流暢和專業的培訓員工。
郝迪很感激尚美汐給他一個表現的機會，否則他還不知道自己能夠勝任此事，人都是需要成長進步的，他覺得自己進步很大，多虧尚美汐的幫助。
尚美汐也沒閑著，她想的是無規矩不成方圓，於是就羅列了一個員工守則，然後掛在商城的一樓，讓員工每天上班的時候先看到守則，規範自己一天的行為。
同時，尚美汐還定製了一批工作服，這樣的話所有的員工都是穿著工作服上崗，以便客人能夠隨時找員工尋求幫助。畢竟，若是不穿工作服的話，客人很難分辨員工和其他人。
最後，尚美汐還給員工設置了一個三天的試用期，這已經屬於很短時間了，隻是大家覺得還挺新鮮的。
她主要是想讓商城的員工本人這三天內體驗下工作內容，以便確定自己是否適應這份工作，若能堅持三天，那就能夠繼續做事，成為臨時工，到了三個月後視表現而定，表現好的轉為正式員工。
當然了，正式員工可以享受保險和公司的其他待遇，這對員工來說是很有誘惑力的，畢竟人都是想要提升自己，沒人願意一直做底層的員工。
很多員工在聽說此事之後就在議論紛紛，討論此事。
“三個月後轉正，不知道我能不能順利成為正式員工呢？”有個女員工自言自語的問道。
這個時候，旁邊一個人就鼓勵的說道，“我想肯定可以的，你隻要認真做事，我想老板肯定會給你轉正的。”
到這裏來工作的人都想轉正的，因為臨時工是沒有保險的，若是以後出了什麽問題，那就沒有任何的保障。
可是正式工除了工資高，而且有保險，最為重要的是還有很多其他的福利，所以大家都想成為正式工。
“嗯，我會繼續努力的，我肯定要成為正式工，到時候能享受更多的福利。”那個女孩就語氣堅定的說道，她想的是通過自己努力肯定能夠成為正式工的。
突然，有個女員工卻撇撇嘴巴說道，“這商城的規矩也太多了吧，我覺得太麻煩了，我都不想在這裏做事了。”
她在其他地方閑散慣了，如今看到這裏如此的正式，她很不能適應，也想的是退縮了。
這個時候，最初講話的女孩就說道，“我覺得商城的規矩挺好的，能夠讓我們變得積極工作一些，再說了，人家給我們這麽高的工資待遇，我們在這裏玩的也不安心啊！”
她想的是自己拿了錢就要踏實做事，否則對不起人家給的工資。
這個女孩卻不悅的說道，“你就是太老實了，這樣能有什麽出息，反正我就是來混日子的。”
她想的是自己到時候混日子也沒人能發現，反正她一向如此，早習慣渾水摸魚的日子。
“你還是不要這樣吧，不然我擔心你三天都待不下去。”那個女孩繼續說道。
而這個時候，尚美汐剛好路過她們旁邊，也自然聽到了幾人的談話。
她想的是這些女孩太真的是太天真了，想在她的商城裏渾水摸魚，那可是比登天都難的。
畢竟，她可是從現代來的，對這些老油條員工還是有相當一套管理辦法。
於是，她就走過去，打算給這個想要混日子的女孩一點忠告。
“老板好！”幾個女孩看到尚美汐過來，都嚇一跳，馬上跟尚美汐打招唿，然後低著頭，不敢看尚美汐的眼睛。
尚美汐看了下三個女孩，最後把目光停留下那個想混日子的女孩身上，此刻女孩早嚇得瑟瑟發抖，她想的是自己剛才說的話肯定讓尚美汐聽到了，看來以後還是不能亂說的好，哪怕心裏是這樣想的。
不用說，尚美汐也猜到這個女孩心裏肯定很害怕，也非常忐忑，不過她是不會僅憑一句話就開除這個女孩的，她會看事實而定。
如今，她還是想給這個女孩一次機會，畢竟她也知道能夠進來的員工都是挺不容易的，所以她不想就這樣開除一個人。
“我希望你在商城裏是來踏實工作，潛心學習技術的，若是想混日子我勸你還是自己離開的好，否則到時候被商城開除就太難看了。”尚美汐淡淡的說道。
那個女孩的臉刷的就白了，她想的是尚美汐真的聽到她說的話了，她此刻很是懊悔，都恨不得找個地縫鑽進去。
畢竟，她沒想到自己的話讓尚美汐給聽到了。
尚美汐也沒多停留，很快就離開了，在她走了之後，那個女孩還站在那裏半天沒說話，她似乎在思索尚美汐的話。
接下來，商城就安裝了監控攝像頭，這其實是為了防止小偷偷東西的，但是對員工來說也是一種約束，讓她們不敢隨意的渾水摸魚。
與此同時，尚美汐還招了幾個保安，輪值看監控，輪值巡邏，尚美汐讓商城裏一切都是集團式管理。
畢竟，這樣的話就能讓商城正規化，以後也便於管理，免得出現員工渾水摸魚的情況。
再者，遇到一些突發事情的時候，她們也能夠快速的響應，不至於時間很久都沒人解決。
而那個最初想要渾水摸魚的員工也知道無法摸魚，所以每天老實上班，否則她就要麵臨下崗的風險了。
畢竟，如今到處都是攝像頭，還有保安巡邏，她若是偷懶肯定會被發現的，到時候老板公之於眾，那她的臉就沒處放了。
可以說，如今的商城管理非常的嚴格，她若是想繼續幹下去，那必須得好好做事。
尚美汐沒有關注這個女生的情況，畢竟她知道在這樣集團式管理下，能夠堅持下來的就是優秀員工，若是無法堅持也可以自己離開，但是偷懶讓攝像頭發現那就很沒麵子，她想員工不會那麽傻。
所以，她對店鋪的管理很放心，沒有再過問員工的事情，而她也能省心不少。
工招的差不多了，郝迪負責給各工作崗位的員工進行培訓，他如今跟以前不一樣，尚美汐先給他實戰演練過，讓他能夠更流暢和專業的培訓員工。
郝迪很感激尚美汐給他一個表現的機會，否則他還不知道自己能夠勝任此事，人都是需要成長進步的，他覺得自己進步很大，多虧尚美汐的幫助。
尚美汐也沒閑著，她想的是無規矩不成方圓，於是就羅列了一個員工守則，然後掛在商城的一樓，讓員工每天上班的時候先看到守則，規範自己一天的行為。
同時，尚美汐還定製了一批工作服，這樣的話所有的員工都是穿著工作服上崗，以便客人能夠隨時找員工尋求幫助。畢竟，若是不穿工作服的話，客人很難分辨員工和其他人。
最後，尚美汐還給員工設置了一個三天的試用期，這已經屬於很短時間了，隻是大家覺得還挺新鮮的。
她主要是想讓商城的員工本人這三天內體驗下工作內容，以便確定自己是否適應這份工作，若能堅持三天，那就能夠繼續做事，成為臨時工，到了三個月後視表現而定，表現好的轉為正式員工。
當然了，正式員工可以享受保險和公司的其他待遇，這對員工來說是很有誘惑力的，畢竟人都是想要提升自己，沒人願意一直做底層的員工。
很多員工在聽說此事之後就在議論紛紛，討論此事。
“三個月後轉正，不知道我能不能順利成為正式員工呢？”有個女員工自言自語的問道。
這個時候，旁邊一個人就鼓勵的說道，“我想肯定可以的，你隻要認真做事，我想老板肯定會給你轉正的。”
到這裏來工作的人都想轉正的，因為臨時工是沒有保險的，若是以後出了什麽問題，那就沒有任何的保障。
可是正式工除了工資高，而且有保險，最為重要的是還有很多其他的福利，所以大家都想成為正式工。
“嗯，我會繼續努力的，我肯定要成為正式工，到時候能享受更多的福利。”那個女孩就語氣堅定的說道，她想的是通過自己努力肯定能夠成為正式工的。
突然，有個女員工卻撇撇嘴巴說道，“這商城的規矩也太多了吧，我覺得太麻煩了，我都不想在這裏做事了。”
她在其他地方閑散慣了，如今看到這裏如此的正式，她很不能適應，也想的是退縮了。
這個時候，最初講話的女孩就說道，“我覺得商城的規矩挺好的，能夠讓我們變得積極工作一些，再說了，人家給我們這麽高的工資待遇，我們在這裏玩的也不安心啊！”
她想的是自己拿了錢就要踏實做事，否則對不起人家給的工資。
這個女孩卻不悅的說道，“你就是太老實了，這樣能有什麽出息，反正我就是來混日子的。”
她想的是自己到時候混日子也沒人能發現，反正她一向如此，早習慣渾水摸魚的日子。
“你還是不要這樣吧，不然我擔心你三天都待不下去。”那個女孩繼續說道。
而這個時候，尚美汐剛好路過她們旁邊，也自然聽到了幾人的談話。
她想的是這些女孩太真的是太天真了，想在她的商城裏渾水摸魚，那可是比登天都難的。
畢竟，她可是從現代來的，對這些老油條員工還是有相當一套管理辦法。
於是，她就走過去，打算給這個想要混日子的女孩一點忠告。
“老板好！”幾個女孩看到尚美汐過來，都嚇一跳，馬上跟尚美汐打招唿，然後低著頭，不敢看尚美汐的眼睛。
尚美汐看了下三個女孩，最後把目光停留下那個想混日子的女孩身上，此刻女孩早嚇得瑟瑟發抖，她想的是自己剛才說的話肯定讓尚美汐聽到了，看來以後還是不能亂說的好，哪怕心裏是這樣想的。
不用說，尚美汐也猜到這個女孩心裏肯定很害怕，也非常忐忑，不過她是不會僅憑一句話就開除這個女孩的，她會看事實而定。
如今，她還是想給這個女孩一次機會，畢竟她也知道能夠進來的員工都是挺不容易的，所以她不想就這樣開除一個人。
“我希望你在商城裏是來踏實工作，潛心學習技術的，若是想混日子我勸你還是自己離開的好，否則到時候被商城開除就太難看了。”尚美汐淡淡的說道。
那個女孩的臉刷的就白了，她想的是尚美汐真的聽到她說的話了，她此刻很是懊悔，都恨不得找個地縫鑽進去。
畢竟，她沒想到自己的話讓尚美汐給聽到了。
尚美汐也沒多停留，很快就離開了，在她走了之後，那個女孩還站在那裏半天沒說話，她似乎在思索尚美汐的話。
接下來，商城就安裝了監控攝像頭，這其實是為了防止小偷偷東西的，但是對員工來說也是一種約束，讓她們不敢隨意的渾水摸魚。
與此同時，尚美汐還招了幾個保安，輪值看監控，輪值巡邏，尚美汐讓商城裏一切都是集團式管理。
畢竟，這樣的話就能讓商城正規化，以後也便於管理，免得出現員工渾水摸魚的情況。
再者，遇到一些突發事情的時候，她們也能夠快速的響應，不至於時間很久都沒人解決。
而那個最初想要渾水摸魚的員工也知道無法摸魚，所以每天老實上班，否則她就要麵臨下崗的風險了。
畢竟，如今到處都是攝像頭，還有保安巡邏，她若是偷懶肯定會被發現的，到時候老板公之於眾，那她的臉就沒處放了。
可以說，如今的商城管理非常的嚴格，她若是想繼續幹下去，那必須得好好做事。
尚美汐沒有關注這個女生的情況，畢竟她知道在這樣集團式管理下，能夠堅持下來的就是優秀員工，若是無法堅持也可以自己離開，但是偷懶讓攝像頭發現那就很沒麵子，她想員工不會那麽傻。
所以，她對店鋪的管理很放心，沒有再過問員工的事情，而她也能省心不少。