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三個月內，《神與神》不斷晉級，引來不少遊戲公司關注，同時吸引無數新用戶加入，玩家數量再破新高，衝破二十萬大關！
隨之而來，莫餘的黃金段位變得不值一提，全球第一個王者已經出現！
白金晉級賽第五把結束之後。
看著屏幕上的三個紅叉，莫餘氣的口吐芬芳，差點破大防。
即便是遊戲創始人，即便兩世為人，即便目前遊戲中的各種戰術戰略分路都還沒有形成體係，但水平擺在那裏，莫餘兩個月來，第七次夢碎白金晉級賽。
鍵盤再次宣布掛機，鼠標已下線！
幸好有公司賬戶上突破百萬的皮膚收入，這才稍稍撫慰了他那顆飽受打擊的弱小心靈。
叼起一根煙，走到窗台點燃，看著樓下永不停息的車流，莫餘鬱悶心情舒緩許多。
“現在的英雄還是太少了，老版劍姬才是我的絕活！”
想起前世的自己，坐在自家網吧一號機，操刀無雙劍姬，一手利刃華爾茲，團戰之中一砍五，爆殺對麵的超神場景，莫餘踩滅煙頭，決定是時候推出新英雄了。
重製版《神與神》上線三個月，目前還隻有十六個英雄，確實太少。
為此，莫餘甚至連排位賽3ban都沒打開。
現在的排位除了分段位和不能選同樣的英雄之外，其實和匹配差不多，ban人機製還隻是寫在後台程序之中，並沒有實裝。
實在是雙方一ban，遊戲就剩10個英雄，剛好一人一個，那還玩個勾八！
不僅如此。
moba類遊戲不斷推出新英雄其實也是遊戲生命力的一種延續。
前世的拳頭公司甚至說過要每半個月推出一個新英雄，雖然沒有做到，但是到了遊戲晚年，也並沒有放棄這一決策，配合老英雄改版，不斷激發遊戲活力。
重製版《神與神》現在上線那麽久，還一直保持十六個人物真的不夠！
雖然因為是遊戲行業獨創玩法，市麵上唯一的moba類遊戲，玩家還保持著激情，但官方平台的評論區已經有人催促趕緊出新英雄了。
“《神與神》以後要想走向世界，電競化、比賽化是必須的程序，最起碼要把英雄推出到30個以上，比賽打起來才有看點，玩家也才能夠創造出更多的戰術！”
“所以，接下來趕在明年三月之前，我推出至少14個新英雄，為之後的比賽計劃做準備。”
“這一點也不難！”
莫餘胸有成竹。
《神與神》不是lol，也不是dota，而是兩者的結合體。
兩個遊戲幾百個英雄，上千種技能，隻要做好數值平衡，輕輕鬆鬆就能推出十四個英雄，甚至更多。
“我現在有錢了，再不用一個人搞了，是時候租場地招人打工了，自己當老板辦公室玩遊戲不開心嗎？”
想起穿越過來那半年窩在電腦前昏天黑地工作的可怕場景，莫餘心都在顫抖。
目前《神與神》所有的皮膚收入都存在官方遊戲平台之中，已經200多萬。
這還隻是莫餘推出的新皮膚隻有每個人物一款，總共十六款而已，再加上大部分玩家還沒做好為一個虛擬人物買衣服的心理準備。
要是放在前世。
二十萬玩家，莫餘現在皮膚收入破千萬都說不定！
不過他也不急，韭菜遲早要自己送到鐮刀下來，讓它慢慢長吧！
等以後遊戲玩家變多，大家觀念轉變，放開了，他會推出更多皮膚，把皮膚裏麵的稀有帶特效的部件單獨拿出來售賣，甚至不同的地圖風景，獨特的遊戲語音，單獨的技能特效，都可以一項一項分開來買！
這一點他肯定比lol會賺！
光賣皮膚那點錢遠遠不夠，為了更好看更帥，有的是人願意掏錢！
到那個時候才是真正大把大把賺錢的時候，輕輕鬆鬆月入過億都不是問題。
畢竟強不強隻是一時，帥不帥才是一輩子的事啊！
“遊戲玩了，錢也賺了，人生巔峰啊！”
想到這，白金晉級失敗的鬱悶瞬間消散，莫餘笑得很開心。
網吧老板穿越之後，搖身一變電競創始人，想想都讓他激動。
當天下午。
他就騎著電瓶車，跑到離家最近的國有銀行之一，把平台裏麵的錢全部轉存進去，同時跟銀行經理約定好以後負責發放公司人員工資。
然後在離他家最近的一棟大廈之中，租了半層380平的寫字樓作為辦公室，聯係商家裝配電腦，配置辦公家具，布置辦公室，裝綠植、拉光纖......等等
接著他在招聘網站上發布招聘信息，同時積極參加京州各種招聘會，開始招人。
僅僅半個月。
gag工作室正式更名為摸魚遊戲文化公司，經營業務：遊戲、動畫等行業。
......
......
摸魚公司內。
莫餘召集所有人員開會。
摸魚公司目前除了一個前台，一個行政，一個財務之外，兩個客服五個原畫師加上建模，美術，開發、設計師等，還有兩個執行策劃，其他剩下十來個程序員。
另外還有一個叫做楊丘的行政主管負責解決對外事務，包括談合作，法務外包、客服外包、聯係配音之類的工作。
而莫餘則作為大老板的同時，同時擔任主策，新英雄設計，人物背景之類的全部由他自己負責。
程序員分成兩組，兩個策劃當組長。
一組負責遊戲bug、運營維護，二組負責內容開發，數值平衡，開發新英雄等。
“現在開個會啊！”
“大家做好記錄！”
二十來個員工紛紛掏出筆和本子，齊刷刷盯著他，搞得莫餘都有點緊張。
轉念一下，他又挺直了腰板。
“錢是我發的，我還是老板，緊張什麽？跟我以前手下那幾個網管有啥區別？”
莫餘瞬間放鬆起來。
舒舒服服的往後一靠，靠在老板椅上，開始下達任務。
“布置幾個任務。”
“首先是楊丘，你管好公司行政部門之外，幫忙聯係幾個外包客服公司，最近有不少玩家在平台投訴，我都應付不過來了。”
楊丘拿著筆記本，認真記下。
莫餘看到他認真的態度，瞬間覺得楊丘這小夥有前途，以後可以考慮升職加薪。
雖然剛招到楊丘那會，他覺得對方太年輕，雖然有經驗，但不都說嘴上沒毛，辦事不牢嗎？
但是現在嘛~
“嗯...值得培養！”
三個月內，《神與神》不斷晉級，引來不少遊戲公司關注，同時吸引無數新用戶加入，玩家數量再破新高，衝破二十萬大關！
隨之而來，莫餘的黃金段位變得不值一提，全球第一個王者已經出現！
白金晉級賽第五把結束之後。
看著屏幕上的三個紅叉，莫餘氣的口吐芬芳，差點破大防。
即便是遊戲創始人，即便兩世為人，即便目前遊戲中的各種戰術戰略分路都還沒有形成體係，但水平擺在那裏，莫餘兩個月來，第七次夢碎白金晉級賽。
鍵盤再次宣布掛機，鼠標已下線！
幸好有公司賬戶上突破百萬的皮膚收入，這才稍稍撫慰了他那顆飽受打擊的弱小心靈。
叼起一根煙，走到窗台點燃，看著樓下永不停息的車流，莫餘鬱悶心情舒緩許多。
“現在的英雄還是太少了，老版劍姬才是我的絕活！”
想起前世的自己，坐在自家網吧一號機，操刀無雙劍姬，一手利刃華爾茲，團戰之中一砍五，爆殺對麵的超神場景，莫餘踩滅煙頭，決定是時候推出新英雄了。
重製版《神與神》上線三個月，目前還隻有十六個英雄，確實太少。
為此，莫餘甚至連排位賽3ban都沒打開。
現在的排位除了分段位和不能選同樣的英雄之外，其實和匹配差不多，ban人機製還隻是寫在後台程序之中，並沒有實裝。
實在是雙方一ban，遊戲就剩10個英雄，剛好一人一個，那還玩個勾八！
不僅如此。
moba類遊戲不斷推出新英雄其實也是遊戲生命力的一種延續。
前世的拳頭公司甚至說過要每半個月推出一個新英雄，雖然沒有做到，但是到了遊戲晚年，也並沒有放棄這一決策，配合老英雄改版，不斷激發遊戲活力。
重製版《神與神》現在上線那麽久，還一直保持十六個人物真的不夠！
雖然因為是遊戲行業獨創玩法，市麵上唯一的moba類遊戲，玩家還保持著激情，但官方平台的評論區已經有人催促趕緊出新英雄了。
“《神與神》以後要想走向世界，電競化、比賽化是必須的程序，最起碼要把英雄推出到30個以上，比賽打起來才有看點，玩家也才能夠創造出更多的戰術！”
“所以，接下來趕在明年三月之前，我推出至少14個新英雄，為之後的比賽計劃做準備。”
“這一點也不難！”
莫餘胸有成竹。
《神與神》不是lol，也不是dota，而是兩者的結合體。
兩個遊戲幾百個英雄，上千種技能，隻要做好數值平衡，輕輕鬆鬆就能推出十四個英雄，甚至更多。
“我現在有錢了，再不用一個人搞了，是時候租場地招人打工了，自己當老板辦公室玩遊戲不開心嗎？”
想起穿越過來那半年窩在電腦前昏天黑地工作的可怕場景，莫餘心都在顫抖。
目前《神與神》所有的皮膚收入都存在官方遊戲平台之中，已經200多萬。
這還隻是莫餘推出的新皮膚隻有每個人物一款，總共十六款而已，再加上大部分玩家還沒做好為一個虛擬人物買衣服的心理準備。
要是放在前世。
二十萬玩家，莫餘現在皮膚收入破千萬都說不定！
不過他也不急，韭菜遲早要自己送到鐮刀下來，讓它慢慢長吧！
等以後遊戲玩家變多，大家觀念轉變，放開了，他會推出更多皮膚，把皮膚裏麵的稀有帶特效的部件單獨拿出來售賣，甚至不同的地圖風景，獨特的遊戲語音，單獨的技能特效，都可以一項一項分開來買！
這一點他肯定比lol會賺！
光賣皮膚那點錢遠遠不夠，為了更好看更帥，有的是人願意掏錢！
到那個時候才是真正大把大把賺錢的時候，輕輕鬆鬆月入過億都不是問題。
畢竟強不強隻是一時，帥不帥才是一輩子的事啊！
“遊戲玩了，錢也賺了，人生巔峰啊！”
想到這，白金晉級失敗的鬱悶瞬間消散，莫餘笑得很開心。
網吧老板穿越之後，搖身一變電競創始人，想想都讓他激動。
當天下午。
他就騎著電瓶車，跑到離家最近的國有銀行之一，把平台裏麵的錢全部轉存進去，同時跟銀行經理約定好以後負責發放公司人員工資。
然後在離他家最近的一棟大廈之中，租了半層380平的寫字樓作為辦公室，聯係商家裝配電腦，配置辦公家具，布置辦公室，裝綠植、拉光纖......等等
接著他在招聘網站上發布招聘信息，同時積極參加京州各種招聘會，開始招人。
僅僅半個月。
gag工作室正式更名為摸魚遊戲文化公司，經營業務：遊戲、動畫等行業。
......
......
摸魚公司內。
莫餘召集所有人員開會。
摸魚公司目前除了一個前台，一個行政，一個財務之外，兩個客服五個原畫師加上建模，美術，開發、設計師等，還有兩個執行策劃，其他剩下十來個程序員。
另外還有一個叫做楊丘的行政主管負責解決對外事務，包括談合作，法務外包、客服外包、聯係配音之類的工作。
而莫餘則作為大老板的同時，同時擔任主策，新英雄設計，人物背景之類的全部由他自己負責。
程序員分成兩組，兩個策劃當組長。
一組負責遊戲bug、運營維護，二組負責內容開發，數值平衡，開發新英雄等。
“現在開個會啊！”
“大家做好記錄！”
二十來個員工紛紛掏出筆和本子，齊刷刷盯著他，搞得莫餘都有點緊張。
轉念一下，他又挺直了腰板。
“錢是我發的，我還是老板，緊張什麽？跟我以前手下那幾個網管有啥區別？”
莫餘瞬間放鬆起來。
舒舒服服的往後一靠，靠在老板椅上，開始下達任務。
“布置幾個任務。”
“首先是楊丘，你管好公司行政部門之外，幫忙聯係幾個外包客服公司，最近有不少玩家在平台投訴，我都應付不過來了。”
楊丘拿著筆記本，認真記下。
莫餘看到他認真的態度，瞬間覺得楊丘這小夥有前途，以後可以考慮升職加薪。
雖然剛招到楊丘那會，他覺得對方太年輕，雖然有經驗，但不都說嘴上沒毛，辦事不牢嗎？
但是現在嘛~
“嗯...值得培養！”