星辰科技現在就老板林濤、技術負責人陳樂樂和鄭東，滿打滿算就三人。
林濤自認為三個人肯定比三個臭皮匠強，至於能否頂一個諸葛亮林濤不知，但僅僅籌建公司林濤是有信心的，初創企業的磨練之路，三人走的很堅定。
因為達成了階段目標，林濤當天晚上睡地很安穩，自己鋪墊了半年多，終於要開始著手去實現自己的目標，一切就從明天開始。
林父林母對於兒子創立公司的事情是清楚的，最近幾天林濤每天打電話聯係創立公司的事情，往長安跑了好幾趟，看著兒子忙碌的身影，作為父母很欣慰，林母用每天精美的食物來表達對於兒子事業的支持，林父則會在一旁給林濤加油打氣讓兒子放手去幹，命運定會眷顧努力的人。
林濤上午在家裏針對接下來一個月內要做的事情做了一份計劃書，自己馬上就要開學了，一些事情還是要盡早安排下，避免後續可能存在的風險。
林濤三人約了下午去鄭東的住處碰麵，公司那邊還什麽都沒有，不適合討論事情。
陳樂樂和鄭東兩人已經提交了辭呈，因為去公司時間很短，現在還在試用期，所以離職手續辦理會很快，兩人明天再去補齊下離職手續就可以，然後就算是踏上了星辰科技這艘當前隻有龍骨的小船。
三人剛碰麵，就迫不及待開始交流自己對於籌建公司的想法，充滿幹勁的三個年輕人，都掏出了一份籌建公司的計劃書。
當得知其他人都有做功課的時候，大家的激情瞬間被點燃，在鄭東房間的客廳裏立即開始討論，因為客廳隻有一張單人沙發，林濤和陳樂樂直接席地而坐，這個時候根本沒人關注形象這件事情。
遊戲開發、人員配置、資金周轉等問題，三人一個個討論確認，時而激動，時而嚴肅，甚至會相互爭論到唾沫橫飛，三人討論到口幹舌燥時，情緒才漸漸平複。
看著林濤筆記本屏幕上確定的計劃書，眾人成就感爆棚，這份計劃書就是公司的起點，是三人為星辰科技這把火添的第一把柴薪。
鄭東拿起手機給樓下的川菜館打電話點了四菜一湯讓對方送過來，他們還要針對這份計劃書分配各自任務，三人需要兵分三路去實踐這個計劃。
趴在客廳的小桌子上用過晚飯後，三人討論後將各自的任務明確。
陳樂樂負責去長安的高校招聘應屆生，本科生和碩士生都可以，除了技術水平過關之外，唯一的要求是必須對技術有熱情，認同星辰科技用技術改變生活的理念，至於為什麽招應屆生而不是社招，林濤認為應屆生剛畢業還是一張白紙，隻要培養得當，後麵會更認同公司理念和氛圍，對公司也更有歸屬感。
鄭東負責聯係獵頭公司，讓對方推薦負責行政和法律事務的應聘者，公司雖然初創，但遊戲今年肯定就會上市，需要提早準備，而且招的這些人也要負責公司章程和勞務雇傭合同，行政人員還要負責公司辦公用品的采購，公司辦公處現在可還什麽都沒有呢。
林濤自己負責招聘一名有經驗的職業經理人，雖然三人都有想法和能力，但是畢竟沒有真實的公司管理經驗，這個時候最好有一個專業且有經驗者，需要這個人能夠輔助林濤統籌管理公司事務。
還有一點是因為後續林濤還要去學校，陳樂樂和鄭東兩人要負責技術團隊，公司管理這塊沒個像樣的人把關指不定出什麽問題，預則立不預則廢的道理還是相信的好。
而且招聘職業經理人這麽重要的事情，陳樂樂和鄭東不能越俎代庖，隻能林濤這個公司老板來負責，經理人也是直接向林濤匯報。
分配好任務之後，林濤自覺自己負責的事情有點少，有偷懶的嫌疑，但陳樂樂和鄭東不認為有問題，在他們看來，兩人加入公司還沒有任何貢獻，這時不做點成績出來，兩人自覺有愧，所以隻讓林濤負責他必須關注的事務。
確認完所有事情之後，林濤和陳樂樂告辭離開了鄭東的居所，各自打車迴家，坐在出租車上的林濤忽然想到給公司配車這件事現在還不能做，現在啟動資金有限，錢隻能要花在刀刃上。
迴到家的林濤，沒來得及洗漱，先迴到自己房間打通了獵頭公司的電話，向對方說明自己招聘職業經理人的需求，在和獵頭溝通了公司概況和招聘要求之後，對方承諾明天下午會給林濤一份候選人的名單，林濤明天確認後就可以約麵試了。
掛掉電話，林濤忽然笑了笑，這就是當老板的快樂嗎？所有需要自己操心的事情，指派別人幫自己辦就好了，自己需要負責的隻是指明方向，陳樂樂和鄭東真是好員工啊。
將手機放在床頭充電，林濤看著沾滿灰塵的衣服，想到自己在鄭東客廳地板上摸爬了一下午，當時討論地太投入，沒有注意，現在看著就像剛下地迴來，鄭東這個人看著挺幹淨，家裏衛生真是一團糟。
第二天下午，林濤在家裏研究遊戲內人機模式電腦角色的行為邏輯升級方案時，獵頭打來了電話，言明已經將候選人名單和簡曆發送到了林濤郵箱，讓林濤記得查看，有需要的話可以和他再溝通。
放下電話的林濤在筆記本上打開郵箱，他對職業經理人的要求是首先要有原則，再要有豐富的多類型團隊管理經驗，對商務合作事務有自己的理解，年齡盡量年輕，星辰科技作為一家科技公司，是一個求新求變的團隊，管理人員必須具備開拓進取的勇氣和擔當。
這些要求，是林濤他們三人溝通後決定的，他們一致認為最合適的才是最好的，應聘者其他的成績隻能代表過去，他們要的是對方願意和他們一塊走進星辰科技的未來。
看著郵箱裏獵頭發來的5個候選者，林濤仔細查看了各人的履曆和簡曆介紹，郵件裏還有獵頭對每個候選者背調的評價。
在5位候選者裏，林濤重點關注的有兩位，一男一女，年紀都不大，30歲出頭。
候選人嚴奇，男，之前在一家上市公司從電子銷售做起，後麵升任銷售小組組長，帶領團隊將業績做得不錯，然後被調任公關部副經理，任職期間處理過幾次對外公關危機，獵頭調查後發現此人公關能力不錯，有野心。
候選人呂青，女，隻有一家公司的供職經曆，在原公司從人力係統做起，後被提拔為董事長助理，有豐富的人力資源管理經驗，獵頭反饋對方是因為公司內鬥被當作犧牲品，然後被解職，但個人能力沒得說，再有一個比較關鍵的點，對方是一位單親媽媽，需要林濤考量下是否合適。
決定麵試這兩人後，林濤給獵頭去了電話，讓約這兩人的時間，麵試地點定在公司裏，時間可以的話定在後天上午10點。
10分鍾後，林濤接到獵頭的電話，表示兩位候選人對於麵試時間和地點都沒有問題，會準時到達參加麵試。
林濤自認為三個人肯定比三個臭皮匠強，至於能否頂一個諸葛亮林濤不知，但僅僅籌建公司林濤是有信心的，初創企業的磨練之路，三人走的很堅定。
因為達成了階段目標，林濤當天晚上睡地很安穩，自己鋪墊了半年多，終於要開始著手去實現自己的目標，一切就從明天開始。
林父林母對於兒子創立公司的事情是清楚的，最近幾天林濤每天打電話聯係創立公司的事情，往長安跑了好幾趟，看著兒子忙碌的身影，作為父母很欣慰，林母用每天精美的食物來表達對於兒子事業的支持，林父則會在一旁給林濤加油打氣讓兒子放手去幹，命運定會眷顧努力的人。
林濤上午在家裏針對接下來一個月內要做的事情做了一份計劃書，自己馬上就要開學了，一些事情還是要盡早安排下，避免後續可能存在的風險。
林濤三人約了下午去鄭東的住處碰麵，公司那邊還什麽都沒有，不適合討論事情。
陳樂樂和鄭東兩人已經提交了辭呈，因為去公司時間很短，現在還在試用期，所以離職手續辦理會很快，兩人明天再去補齊下離職手續就可以，然後就算是踏上了星辰科技這艘當前隻有龍骨的小船。
三人剛碰麵，就迫不及待開始交流自己對於籌建公司的想法，充滿幹勁的三個年輕人，都掏出了一份籌建公司的計劃書。
當得知其他人都有做功課的時候，大家的激情瞬間被點燃，在鄭東房間的客廳裏立即開始討論，因為客廳隻有一張單人沙發，林濤和陳樂樂直接席地而坐，這個時候根本沒人關注形象這件事情。
遊戲開發、人員配置、資金周轉等問題，三人一個個討論確認，時而激動，時而嚴肅，甚至會相互爭論到唾沫橫飛，三人討論到口幹舌燥時，情緒才漸漸平複。
看著林濤筆記本屏幕上確定的計劃書，眾人成就感爆棚，這份計劃書就是公司的起點，是三人為星辰科技這把火添的第一把柴薪。
鄭東拿起手機給樓下的川菜館打電話點了四菜一湯讓對方送過來，他們還要針對這份計劃書分配各自任務，三人需要兵分三路去實踐這個計劃。
趴在客廳的小桌子上用過晚飯後，三人討論後將各自的任務明確。
陳樂樂負責去長安的高校招聘應屆生，本科生和碩士生都可以，除了技術水平過關之外，唯一的要求是必須對技術有熱情，認同星辰科技用技術改變生活的理念，至於為什麽招應屆生而不是社招，林濤認為應屆生剛畢業還是一張白紙，隻要培養得當，後麵會更認同公司理念和氛圍，對公司也更有歸屬感。
鄭東負責聯係獵頭公司，讓對方推薦負責行政和法律事務的應聘者，公司雖然初創，但遊戲今年肯定就會上市，需要提早準備，而且招的這些人也要負責公司章程和勞務雇傭合同，行政人員還要負責公司辦公用品的采購，公司辦公處現在可還什麽都沒有呢。
林濤自己負責招聘一名有經驗的職業經理人，雖然三人都有想法和能力，但是畢竟沒有真實的公司管理經驗，這個時候最好有一個專業且有經驗者，需要這個人能夠輔助林濤統籌管理公司事務。
還有一點是因為後續林濤還要去學校，陳樂樂和鄭東兩人要負責技術團隊，公司管理這塊沒個像樣的人把關指不定出什麽問題，預則立不預則廢的道理還是相信的好。
而且招聘職業經理人這麽重要的事情，陳樂樂和鄭東不能越俎代庖，隻能林濤這個公司老板來負責，經理人也是直接向林濤匯報。
分配好任務之後，林濤自覺自己負責的事情有點少，有偷懶的嫌疑，但陳樂樂和鄭東不認為有問題，在他們看來，兩人加入公司還沒有任何貢獻，這時不做點成績出來，兩人自覺有愧，所以隻讓林濤負責他必須關注的事務。
確認完所有事情之後，林濤和陳樂樂告辭離開了鄭東的居所，各自打車迴家，坐在出租車上的林濤忽然想到給公司配車這件事現在還不能做，現在啟動資金有限，錢隻能要花在刀刃上。
迴到家的林濤，沒來得及洗漱，先迴到自己房間打通了獵頭公司的電話，向對方說明自己招聘職業經理人的需求，在和獵頭溝通了公司概況和招聘要求之後，對方承諾明天下午會給林濤一份候選人的名單，林濤明天確認後就可以約麵試了。
掛掉電話，林濤忽然笑了笑，這就是當老板的快樂嗎？所有需要自己操心的事情，指派別人幫自己辦就好了，自己需要負責的隻是指明方向，陳樂樂和鄭東真是好員工啊。
將手機放在床頭充電，林濤看著沾滿灰塵的衣服，想到自己在鄭東客廳地板上摸爬了一下午，當時討論地太投入，沒有注意，現在看著就像剛下地迴來，鄭東這個人看著挺幹淨，家裏衛生真是一團糟。
第二天下午，林濤在家裏研究遊戲內人機模式電腦角色的行為邏輯升級方案時，獵頭打來了電話，言明已經將候選人名單和簡曆發送到了林濤郵箱，讓林濤記得查看，有需要的話可以和他再溝通。
放下電話的林濤在筆記本上打開郵箱，他對職業經理人的要求是首先要有原則，再要有豐富的多類型團隊管理經驗，對商務合作事務有自己的理解，年齡盡量年輕，星辰科技作為一家科技公司，是一個求新求變的團隊，管理人員必須具備開拓進取的勇氣和擔當。
這些要求，是林濤他們三人溝通後決定的，他們一致認為最合適的才是最好的，應聘者其他的成績隻能代表過去，他們要的是對方願意和他們一塊走進星辰科技的未來。
看著郵箱裏獵頭發來的5個候選者，林濤仔細查看了各人的履曆和簡曆介紹，郵件裏還有獵頭對每個候選者背調的評價。
在5位候選者裏，林濤重點關注的有兩位，一男一女，年紀都不大，30歲出頭。
候選人嚴奇，男，之前在一家上市公司從電子銷售做起，後麵升任銷售小組組長，帶領團隊將業績做得不錯，然後被調任公關部副經理，任職期間處理過幾次對外公關危機，獵頭調查後發現此人公關能力不錯，有野心。
候選人呂青，女，隻有一家公司的供職經曆，在原公司從人力係統做起，後被提拔為董事長助理，有豐富的人力資源管理經驗，獵頭反饋對方是因為公司內鬥被當作犧牲品，然後被解職，但個人能力沒得說，再有一個比較關鍵的點，對方是一位單親媽媽，需要林濤考量下是否合適。
決定麵試這兩人後，林濤給獵頭去了電話，讓約這兩人的時間，麵試地點定在公司裏，時間可以的話定在後天上午10點。
10分鍾後，林濤接到獵頭的電話，表示兩位候選人對於麵試時間和地點都沒有問題，會準時到達參加麵試。