第411章 大獎的現場
袁銳的確很有能力，自他擔任副廠長以來，不但處理好了工人問題，維護好了各方麵生產，從各種方麵尋找前廠的虧損原因，極力解決銷售事宜。
所以，最終他毫無爭議的成為廠長！
原本陳奇偉也是副廠長，但他主要負責技術方麵，再加上東南分部即將籌建，經過唐清華與趙卓研的思考，決定讓他來擔任分部副部長。
至於何宗成從財務部部長，晉級為專門負責財務和銷售的副廠長，是為了嚴肅各方麵財務問題，免得出現私企廠長獨大的情況，出現任何問題都可以匯報給總部。
其餘從總部調過去的人，也都根據情況，各自得到了晉升！
隨後，由袁銳上台講話！
“同誌們，大家好！”
“或許在座諸位中，還有人在為沒能成為國企員工而懊惱，但是……我要告訴大家，一個特大的好消息！”
“我們廠從十月到十二月，共生產各種手機135萬台，共銷售出去120萬台，毛利潤達到2.2個億，除去工資、研發、銷售、宣傳、維護等各項成本，我們廠三個月的純利潤接近一個億！”
“整整一個億啊！”
“集團總公司，為我們廠的改變，提供了大量資金，做出了巨大的努力，為了改善同誌們此前的生活窘境，總公司依舊拿出一半的利潤分發給大家。”
“我現在宣布——”
“公司所有員工，最低年終獎金兩萬元！根據各自的工種、專業、等級、考勤等等，還會有一定的浮動，所以恭賀大家，今年能過個大肥年！”
袁銳高聲宣布說。
說一千道一萬，都不如拿鈔票出來，真刀真槍的幹！
“天啦，年終獎兩萬快？兩萬塊！”
“我們部門去年才發了兩千塊。”
“你去年還有獎金？我根本就沒有。”
“我月薪才兩千，兩萬的年終獎，相當於多發十個月的工資啊！”
“還進什麽國企，這不比國企好？”
“我小舅子在國企，別說年終獎，連工資都快發不出來了！”
“哈哈哈，拿著錢迴去，媳婦怕是要笑瘋了！”
“廠裏這麽賺錢，明年會不會漲工資？”
“老五離開了公司，現在估計要哭！”
禮堂裏麵人聲鼎沸，議論滔天。
無數人興奮得嗷嗷直叫！
“除了年終獎——”
袁銳又站起來，大聲說道：“還有一個抽獎環節！本次抽獎設立一等獎五名，獎品是價值6888的高檔空調；二等獎十名，獎品是價值4888的高檔電腦；三等獎三十名，獎品是價值1888的洗衣機。”
“另有幸運獎一百名，獎品是五百元紅包！”
“以上所有獎品，都可兌換成現金！現場抽獎，現場開獎，現場記錄……”
十個抽獎箱被抱了進來，每個人旁邊都有一個會計，兩個保安，直接現場抽獎！
“啊啊啊，我抽到了三等獎，三等獎！”
“完了，我連個幸運獎都沒有……啥，老五你抽到了五百元紅包，那必須請客！”
“草，看到小媛媛了嗎？她抽到了一等獎，價值6888元啊！”
抽獎環節，直接將氣氛推上高潮，不斷有人抽到大獎，興奮的上台去領獎，有人想要獎品，大多數人卻是兌換成現金！
唐清華兩人，也被拉上去抽獎！
唐清華沒有興趣，從小到大買獎票無數，他獲得的最大獎也就二十元，所以他根本就是來湊數的，結果吳婧朝獎箱裏一伸手……
“哇，二等獎呀！二等獎！恭喜這位美女，獲得二等獎！”
現場主持的袁銳興奮高唿！
他不知道吳婧是誰，但總裁帶來的女人，拿個二等獎自然正常，至於獎票上寫的新年快樂……不重要！
“啊……”
吳婧先是一愣，隨即滿臉羞澀。
別人沒看清，她怎麽會沒看清，獎票上分明寫得新年快樂，結果對方接過獎票，直接就當成了二等獎，她哪裏看不明白是怎麽迴事。
“這位美女，您是要獎品還是現金？”
袁銳笑著朝吳婧問道。
“獎品吧——”
吳婧想了想後說。
很快，一台包裝精細的筆記本，便送到了吳婧手中！
等吳婧下來，兩人開始嘀咕。
“這樣會不會有點兒假？”
“有什麽假的……你要是沒來，估計他們就塞給我了。”
“哼哼！”
“我好歹是總裁，肯定要給我麵子的呀！”
“正好，老爸的電腦舊了，把這台筆記本送給他……不過若我沒記錯，這個版本的筆記本電腦，最低也得8000多吧，怎麽才值4000塊？”
“噓，低調！”
這種抽獎環節都是為了人情，即便在做的領導們沒抽到獎，也會送上一份獎品，這是心照不宣的事情，飛鳥總部的抽獎也是如此，唐清華不覺得例外。
但吳婧很興奮，抱著電腦舍不得放！
因為十隊抽獎，所以隻用了半個小時，抽獎便已完成！
本以為就此結束，沒成想還有環節！
“最後，有請領導和來賓，為我們本年度，傑出貢獻者頒獎！”
“第一批廠級優秀人員總計十名，分別是：第二生產車間歐陽恆，第四生產車間唐小月，銷售科陳雨，後勤部歐陽傑……請以上十名獲獎者上台領獎，他們的獎品是——現金三萬八千八百元，有請羅部長和唐總監為他們頒獎！”
在場眾人聞言好生羨慕！
獎金三萬八千八百元？
公司果真是有錢啊，獎金都這麽豪橫了，光是獎金就比一年收入還高！
不過這批人，在生產過程中，的確有獨到之處，獲獎倒是還算合理！
“第二批特總共五人，分別是銷售部陳蝶，研發部王琦軍，研發部陳越……請以上七名獲獎者上台領獎，他們的獎品是——現金六萬八千八百元，有請趙總和找陳部長為他們頒獎！”
又是五人獲獎，但除了銷售部陳蝶是個小管理，其餘人竟然全是普通員工，但獎金卻達到驚人的六萬八千八百元！
“最後獲得2005年特殊貢獻獎的有兩人！”
“第一個是生產部員工龍泉，他在生產過程中積極思考，提出改進了兩個步驟，每年為公司節省成本上千萬元，公司特獎勵現金二十萬，龍泉本人從三級副組長級，提升為六級主管級。”
“第二個是研發部員工程瀟，由她組織研發的外殼及造型，讓我們結束了對麥克公司的以來，每年節省成本數以千萬計，公司特獎勵她本人現金二十萬，團隊獎金五十萬，程瀟通知晉級為研發部副部長。”
“下麵有請飛鳥集團總裁唐清華和陳市長為兩人頒獎！”
此話一出，全場震驚！
獎勵現金二十萬？以現在南京的房價，隻要不是特別好的小區，也能夠買一套房子了，直接就獎勵一套商品房啊！
公司這也太豪橫了吧！
但看到公司對兩人的介紹，所有人那是心服口服，能為公司節省成本好幾千萬，這樣的貢獻絕對值這個獎金！
最關鍵是，所有獲獎者都不是高層，充其量算是基層管理，是真真正正的普通員工啊！這讓大家都看到了希望，隻要真正努力工作，那是有機會獲得大獎的！
袁銳的確很有能力，自他擔任副廠長以來，不但處理好了工人問題，維護好了各方麵生產，從各種方麵尋找前廠的虧損原因，極力解決銷售事宜。
所以，最終他毫無爭議的成為廠長！
原本陳奇偉也是副廠長，但他主要負責技術方麵，再加上東南分部即將籌建，經過唐清華與趙卓研的思考，決定讓他來擔任分部副部長。
至於何宗成從財務部部長，晉級為專門負責財務和銷售的副廠長，是為了嚴肅各方麵財務問題，免得出現私企廠長獨大的情況，出現任何問題都可以匯報給總部。
其餘從總部調過去的人，也都根據情況，各自得到了晉升！
隨後，由袁銳上台講話！
“同誌們，大家好！”
“或許在座諸位中，還有人在為沒能成為國企員工而懊惱，但是……我要告訴大家，一個特大的好消息！”
“我們廠從十月到十二月，共生產各種手機135萬台，共銷售出去120萬台，毛利潤達到2.2個億，除去工資、研發、銷售、宣傳、維護等各項成本，我們廠三個月的純利潤接近一個億！”
“整整一個億啊！”
“集團總公司，為我們廠的改變，提供了大量資金，做出了巨大的努力，為了改善同誌們此前的生活窘境，總公司依舊拿出一半的利潤分發給大家。”
“我現在宣布——”
“公司所有員工，最低年終獎金兩萬元！根據各自的工種、專業、等級、考勤等等，還會有一定的浮動，所以恭賀大家，今年能過個大肥年！”
袁銳高聲宣布說。
說一千道一萬，都不如拿鈔票出來，真刀真槍的幹！
“天啦，年終獎兩萬快？兩萬塊！”
“我們部門去年才發了兩千塊。”
“你去年還有獎金？我根本就沒有。”
“我月薪才兩千，兩萬的年終獎，相當於多發十個月的工資啊！”
“還進什麽國企，這不比國企好？”
“我小舅子在國企，別說年終獎，連工資都快發不出來了！”
“哈哈哈，拿著錢迴去，媳婦怕是要笑瘋了！”
“廠裏這麽賺錢，明年會不會漲工資？”
“老五離開了公司，現在估計要哭！”
禮堂裏麵人聲鼎沸，議論滔天。
無數人興奮得嗷嗷直叫！
“除了年終獎——”
袁銳又站起來，大聲說道：“還有一個抽獎環節！本次抽獎設立一等獎五名，獎品是價值6888的高檔空調；二等獎十名，獎品是價值4888的高檔電腦；三等獎三十名，獎品是價值1888的洗衣機。”
“另有幸運獎一百名，獎品是五百元紅包！”
“以上所有獎品，都可兌換成現金！現場抽獎，現場開獎，現場記錄……”
十個抽獎箱被抱了進來，每個人旁邊都有一個會計，兩個保安，直接現場抽獎！
“啊啊啊，我抽到了三等獎，三等獎！”
“完了，我連個幸運獎都沒有……啥，老五你抽到了五百元紅包，那必須請客！”
“草，看到小媛媛了嗎？她抽到了一等獎，價值6888元啊！”
抽獎環節，直接將氣氛推上高潮，不斷有人抽到大獎，興奮的上台去領獎，有人想要獎品，大多數人卻是兌換成現金！
唐清華兩人，也被拉上去抽獎！
唐清華沒有興趣，從小到大買獎票無數，他獲得的最大獎也就二十元，所以他根本就是來湊數的，結果吳婧朝獎箱裏一伸手……
“哇，二等獎呀！二等獎！恭喜這位美女，獲得二等獎！”
現場主持的袁銳興奮高唿！
他不知道吳婧是誰，但總裁帶來的女人，拿個二等獎自然正常，至於獎票上寫的新年快樂……不重要！
“啊……”
吳婧先是一愣，隨即滿臉羞澀。
別人沒看清，她怎麽會沒看清，獎票上分明寫得新年快樂，結果對方接過獎票，直接就當成了二等獎，她哪裏看不明白是怎麽迴事。
“這位美女，您是要獎品還是現金？”
袁銳笑著朝吳婧問道。
“獎品吧——”
吳婧想了想後說。
很快，一台包裝精細的筆記本，便送到了吳婧手中！
等吳婧下來，兩人開始嘀咕。
“這樣會不會有點兒假？”
“有什麽假的……你要是沒來，估計他們就塞給我了。”
“哼哼！”
“我好歹是總裁，肯定要給我麵子的呀！”
“正好，老爸的電腦舊了，把這台筆記本送給他……不過若我沒記錯，這個版本的筆記本電腦，最低也得8000多吧，怎麽才值4000塊？”
“噓，低調！”
這種抽獎環節都是為了人情，即便在做的領導們沒抽到獎，也會送上一份獎品，這是心照不宣的事情，飛鳥總部的抽獎也是如此，唐清華不覺得例外。
但吳婧很興奮，抱著電腦舍不得放！
因為十隊抽獎，所以隻用了半個小時，抽獎便已完成！
本以為就此結束，沒成想還有環節！
“最後，有請領導和來賓，為我們本年度，傑出貢獻者頒獎！”
“第一批廠級優秀人員總計十名，分別是：第二生產車間歐陽恆，第四生產車間唐小月，銷售科陳雨，後勤部歐陽傑……請以上十名獲獎者上台領獎，他們的獎品是——現金三萬八千八百元，有請羅部長和唐總監為他們頒獎！”
在場眾人聞言好生羨慕！
獎金三萬八千八百元？
公司果真是有錢啊，獎金都這麽豪橫了，光是獎金就比一年收入還高！
不過這批人，在生產過程中，的確有獨到之處，獲獎倒是還算合理！
“第二批特總共五人，分別是銷售部陳蝶，研發部王琦軍，研發部陳越……請以上七名獲獎者上台領獎，他們的獎品是——現金六萬八千八百元，有請趙總和找陳部長為他們頒獎！”
又是五人獲獎，但除了銷售部陳蝶是個小管理，其餘人竟然全是普通員工，但獎金卻達到驚人的六萬八千八百元！
“最後獲得2005年特殊貢獻獎的有兩人！”
“第一個是生產部員工龍泉，他在生產過程中積極思考，提出改進了兩個步驟，每年為公司節省成本上千萬元，公司特獎勵現金二十萬，龍泉本人從三級副組長級，提升為六級主管級。”
“第二個是研發部員工程瀟，由她組織研發的外殼及造型，讓我們結束了對麥克公司的以來，每年節省成本數以千萬計，公司特獎勵她本人現金二十萬，團隊獎金五十萬，程瀟通知晉級為研發部副部長。”
“下麵有請飛鳥集團總裁唐清華和陳市長為兩人頒獎！”
此話一出，全場震驚！
獎勵現金二十萬？以現在南京的房價，隻要不是特別好的小區，也能夠買一套房子了，直接就獎勵一套商品房啊！
公司這也太豪橫了吧！
但看到公司對兩人的介紹，所有人那是心服口服，能為公司節省成本好幾千萬，這樣的貢獻絕對值這個獎金！
最關鍵是，所有獲獎者都不是高層，充其量算是基層管理，是真真正正的普通員工啊！這讓大家都看到了希望，隻要真正努力工作，那是有機會獲得大獎的！