第367章 熊貓手機廠
“這個……”
唐清華沉吟片刻：“我記得你表姐夫陳奇偉，家就是附近的吧？要不先請他過來鎮守著？一來這裏離他家近，他也熟悉周圍的情況，而來他是你表姐夫，人品值得信賴！”
“他……行嗎？”
趙卓研聞言有些猶豫。
雖然飛鳥是她在管理，投奔她的親友也不少，但是為了避嫌，她沒安排一個高層，陳奇偉的主管還是唐清華安排的。
“我知道他是技術人才，管理方麵或許還有所欠缺，但這不重要啊，此前獵頭公司不是招聘了幾位管理麽，都還沒使用起來。”
“除此之外，鬱哥，你全程參與了此次談判，熟悉我們合同的所有細節，你先也留下來幫著接收！”
唐清華看向同行一人。
此人姓何名宗成，財務部的一名主管，巴蜀大學的師兄，唐清華發現他挺有能力的，幹脆就讓他負責這邊，反正他也正好熟悉此事。
“好的，唐總——”
何宗成興奮的點頭。
他哪裏看不出，唐清華這是在提拔他。
即便這邊隻是一個廠，但以公司對手機領域的重視，這裏至少是個部級部門，他就算不是正職，隻要能當個副職，相當於副部級，進入公司高層層麵。
“原來廠裏的人事怎麽安排？”
趙卓研朝唐清華問。
“廠長級，副廠長級，差不多都調走了吧？”
唐清華早有準備：“剩下的大都是中層，暫時就不要大動，按照飛鳥的待遇級別重簽合同。車間正式員工底薪2500元，技術崗位底薪3500，管理層按職位定薪資。”
“還是那句話，隻要有能力，薪水自己提，上不封頂！”
“至於想要離開的人，按照勞動法，賠償薪資後離開。”
這薪資水平不算特別高，但絕對高於同等企業水平，而且原本廠就要辦步下去了，新老板一來就如此大方，很多人都不會離開吧！
尤其技術崗位，根據能力自己提薪酬，這是其他公司所不曾有的。
“相關部門該跑的要跑，該請的要請，別等著人來打夾夾……還有，華夏電子那邊可以搞好關係，尤其是靳希這人，畢竟都是電子領域，以後或許會再有合作機會！”
唐清華不停的絮叨著。
“我明白——”
何宗成連連點頭。
接收一個企業要做的事情太多，不是隨便調幾個人來當領導就行的，人事部、後勤部、財務部都要派人過來，各自根據部門的工作進行安排。
“妍姐，南京這邊先調1000萬作為啟動資金吧！“
唐清華想了想後說的。
“不給廠起個名字嗎？”
何宗成突然想起一件事。
“這個任務由妍姐來？”
唐清華笑著看向趙卓研。
“讓我來？我才不想動腦呢，幹脆就叫熊貓手機吧，反正我們也買下了他們的專利和品牌。”趙卓研才不想動腦。
“行，就用這名字。”
唐清華懶洋洋的點頭。
熊貓手機，在用戶中有一定的知名度，甚至還有不少忠實用戶，既然買下了專利和品牌，那自然沒必要浪費，肯定要用起來。
反正熊貓手機，
又不是因為質量問題而下架的！
……
唐清華三人趕迴去。
飛鳥第一批人趕過來！
第一批三十多人，主要是技術部和後勤部人員，原本是派兩個主管跟陳立偉來的，但趙卓研思來想去，最終決定讓唐曉玲和徐春向親自前往。
前期事情眾多，他們兩人熟悉飛鳥的模式，可以更好的處理各種事物！
陳立偉和何宗成處理交接的各項事情！
徐春向作為技術部總監，熟悉技術人員的性格，將所有人的信息手機起來，根據各自的工作職位進行分類，最後再進行匯總建表，薪資水平基本確定。
同時，帶來的二十多名技術人員，需要插入他們團隊裏，熟悉和學習他們的工作，與他們一同研發新的項目。
唐曉玲的事情最雜。
財務部，人事部，後勤部都有人來，全部歸她調度！
人事部確認新廠人員名單，工齡，工作崗位等等，根據每個人的崗位名單建檔，再根據飛鳥的工資級別設立薪水檔案……雙方是無縫交接，本月還是熊貓電子發工資，下月就歸飛鳥遊戲發工資了！
後勤部來了二十多人，除了生產線等東西，其餘的都貴後勤部管理，從宿舍樓到食堂，從材料倉庫到存貨倉庫……甚至於綠化、安保等等，都暫時歸後勤部。
好在唐曉玲帶的人多！
“唐總，有公會的人找你！”
中午吃飯前，秘書前來匯報。
“讓他去食堂，邊吃飯邊聊！”
唐曉玲沒有矯情，快速的迴答說。
片刻後，在員工食堂他見到了熊貓手機的公會幾人。
“你好，我是廠公會主席袁銳！”
來人二十八九歲，帶著眼鏡，看起來頗為斯文。
但唐曉玲知道，越是這種看起來斯文的人，越是難以對付。
“你好，飛鳥技術部唐曉玲。”
唐曉玲笑著伸出手：“請問你找我有什麽事？”
“我們約見的是新廠最高負責人？”
袁銳微微猶豫，還是說出了真話。
眼前這姑娘，估計才二十四五歲吧，能夠做主什麽？什麽都做不了吧！
“你先說什麽事情吧，或許有些事情，我的話比最高負責人還要好使！”
唐曉玲聳聳肩說道。
如果按照飛鳥的預算，熊貓手機廠的廠長應該是九級副總經理，但陳奇偉和何宗原來都是主管，遠遠達不到這個級別，即便破格晉升也最多到部長。
所以，還是她的話語權最高！
“我想諮詢工齡問題——”
袁銳皺起眉頭說：“我們中的不少工人，在廠裏工作已經有近十年，但按照現在的製度，我們全部都算成普通員工，這對於我們來說是不公平的。”
“慢慢的來——”
唐曉玲神色從容反問：“我想知道，倘若手機廠沒有賣出，工廠直接破產了，工人們下崗後去其他地方上班，新廠會按你們的工齡加工資？”
“你不能這麽算？要不是飛鳥買下我們廠，我們都已經進國企了！”
有人滿臉不爽的瞪著眼睛。
“這個……”
唐清華沉吟片刻：“我記得你表姐夫陳奇偉，家就是附近的吧？要不先請他過來鎮守著？一來這裏離他家近，他也熟悉周圍的情況，而來他是你表姐夫，人品值得信賴！”
“他……行嗎？”
趙卓研聞言有些猶豫。
雖然飛鳥是她在管理，投奔她的親友也不少，但是為了避嫌，她沒安排一個高層，陳奇偉的主管還是唐清華安排的。
“我知道他是技術人才，管理方麵或許還有所欠缺，但這不重要啊，此前獵頭公司不是招聘了幾位管理麽，都還沒使用起來。”
“除此之外，鬱哥，你全程參與了此次談判，熟悉我們合同的所有細節，你先也留下來幫著接收！”
唐清華看向同行一人。
此人姓何名宗成，財務部的一名主管，巴蜀大學的師兄，唐清華發現他挺有能力的，幹脆就讓他負責這邊，反正他也正好熟悉此事。
“好的，唐總——”
何宗成興奮的點頭。
他哪裏看不出，唐清華這是在提拔他。
即便這邊隻是一個廠，但以公司對手機領域的重視，這裏至少是個部級部門，他就算不是正職，隻要能當個副職，相當於副部級，進入公司高層層麵。
“原來廠裏的人事怎麽安排？”
趙卓研朝唐清華問。
“廠長級，副廠長級，差不多都調走了吧？”
唐清華早有準備：“剩下的大都是中層，暫時就不要大動，按照飛鳥的待遇級別重簽合同。車間正式員工底薪2500元，技術崗位底薪3500，管理層按職位定薪資。”
“還是那句話，隻要有能力，薪水自己提，上不封頂！”
“至於想要離開的人，按照勞動法，賠償薪資後離開。”
這薪資水平不算特別高，但絕對高於同等企業水平，而且原本廠就要辦步下去了，新老板一來就如此大方，很多人都不會離開吧！
尤其技術崗位，根據能力自己提薪酬，這是其他公司所不曾有的。
“相關部門該跑的要跑，該請的要請，別等著人來打夾夾……還有，華夏電子那邊可以搞好關係，尤其是靳希這人，畢竟都是電子領域，以後或許會再有合作機會！”
唐清華不停的絮叨著。
“我明白——”
何宗成連連點頭。
接收一個企業要做的事情太多，不是隨便調幾個人來當領導就行的，人事部、後勤部、財務部都要派人過來，各自根據部門的工作進行安排。
“妍姐，南京這邊先調1000萬作為啟動資金吧！“
唐清華想了想後說的。
“不給廠起個名字嗎？”
何宗成突然想起一件事。
“這個任務由妍姐來？”
唐清華笑著看向趙卓研。
“讓我來？我才不想動腦呢，幹脆就叫熊貓手機吧，反正我們也買下了他們的專利和品牌。”趙卓研才不想動腦。
“行，就用這名字。”
唐清華懶洋洋的點頭。
熊貓手機，在用戶中有一定的知名度，甚至還有不少忠實用戶，既然買下了專利和品牌，那自然沒必要浪費，肯定要用起來。
反正熊貓手機，
又不是因為質量問題而下架的！
……
唐清華三人趕迴去。
飛鳥第一批人趕過來！
第一批三十多人，主要是技術部和後勤部人員，原本是派兩個主管跟陳立偉來的，但趙卓研思來想去，最終決定讓唐曉玲和徐春向親自前往。
前期事情眾多，他們兩人熟悉飛鳥的模式，可以更好的處理各種事物！
陳立偉和何宗成處理交接的各項事情！
徐春向作為技術部總監，熟悉技術人員的性格，將所有人的信息手機起來，根據各自的工作職位進行分類，最後再進行匯總建表，薪資水平基本確定。
同時，帶來的二十多名技術人員，需要插入他們團隊裏，熟悉和學習他們的工作，與他們一同研發新的項目。
唐曉玲的事情最雜。
財務部，人事部，後勤部都有人來，全部歸她調度！
人事部確認新廠人員名單，工齡，工作崗位等等，根據每個人的崗位名單建檔，再根據飛鳥的工資級別設立薪水檔案……雙方是無縫交接，本月還是熊貓電子發工資，下月就歸飛鳥遊戲發工資了！
後勤部來了二十多人，除了生產線等東西，其餘的都貴後勤部管理，從宿舍樓到食堂，從材料倉庫到存貨倉庫……甚至於綠化、安保等等，都暫時歸後勤部。
好在唐曉玲帶的人多！
“唐總，有公會的人找你！”
中午吃飯前，秘書前來匯報。
“讓他去食堂，邊吃飯邊聊！”
唐曉玲沒有矯情，快速的迴答說。
片刻後，在員工食堂他見到了熊貓手機的公會幾人。
“你好，我是廠公會主席袁銳！”
來人二十八九歲，帶著眼鏡，看起來頗為斯文。
但唐曉玲知道，越是這種看起來斯文的人，越是難以對付。
“你好，飛鳥技術部唐曉玲。”
唐曉玲笑著伸出手：“請問你找我有什麽事？”
“我們約見的是新廠最高負責人？”
袁銳微微猶豫，還是說出了真話。
眼前這姑娘，估計才二十四五歲吧，能夠做主什麽？什麽都做不了吧！
“你先說什麽事情吧，或許有些事情，我的話比最高負責人還要好使！”
唐曉玲聳聳肩說道。
如果按照飛鳥的預算，熊貓手機廠的廠長應該是九級副總經理，但陳奇偉和何宗原來都是主管，遠遠達不到這個級別，即便破格晉升也最多到部長。
所以，還是她的話語權最高！
“我想諮詢工齡問題——”
袁銳皺起眉頭說：“我們中的不少工人，在廠裏工作已經有近十年，但按照現在的製度，我們全部都算成普通員工，這對於我們來說是不公平的。”
“慢慢的來——”
唐曉玲神色從容反問：“我想知道，倘若手機廠沒有賣出，工廠直接破產了，工人們下崗後去其他地方上班，新廠會按你們的工齡加工資？”
“你不能這麽算？要不是飛鳥買下我們廠，我們都已經進國企了！”
有人滿臉不爽的瞪著眼睛。