tob持槍訓練了一個下午，學員們痛不欲生了一個下午。
結束訓練迴去吃晚飯的時候，所有學員的手都是虛脫的，虛到發抖的那種，都差點拿不穩筷子。
學員們慘不忍睹，成龍卻很高興。
這證明練到位了！
接下來幾天時間的訓練，學員們也都圍繞著cqb射擊在展開，讓學員們練習前麵教的射擊法。
當時間來到開訓的第8天，袁朗帶迴來了一大群人工程兵。
49座規格的大巴車，一大車都坐滿了。
後麵還跟著三輛篷布卡車，車裏麵全是泥瓦匠、焊工、木工，在工作中所需要的各種設備和器具。
走到哪都帶上自己吃飯的家夥事，這也算是部隊的特色之一。
正在帶隊訓練的成龍，被袁朗帶了過去和一眾工程兵見麵。
並隆重的介紹道：“成龍，a大隊試點改革特訓教官，以後你們的工作就都歸他來安排了。”
一眾工程兵從士官到軍官都有，看到成龍隻是個士官，而且還是一級的，頓時就炸開了鍋。
“我去，這哥們也太壯了吧，跟個巨人一樣。”
“這身身板起碼能挑500斤，不來幹工程兵太可惜了。”
“軍區下發的調派任務，怎麽負責人隻是個士官？這是什麽鬼？難道是有什麽幕後操作嗎？”
“a大隊不是全職業化部隊嗎？怎麽冒出來個士官？軍銜戴錯了？”
……
成龍看著台下毫無紀律性，交頭接耳討論的隊列，並沒有出聲製止，反而先給時間讓他們說個夠。
工程兵主要是搞後勤工作的，紀律性比正規班差點很正常。
反正成龍又不要他們的軍事素養，要的隻是他們手裏頭的技術活，能不能把活幹漂亮才是大事。
讓他們討論了一兩分鍾後，成龍才向前說道：“首先，歡迎你們的到來，接受了這個艱巨的任務。
我不喜歡長篇大論的廢話，我就長話短說吧。
這次任務的時間很緊，必須在20天內完成所有工作，任務很重，希望你們做好心理準備。
我相信你們是我所需要的人才，預祝接下來20天我們的合作愉快。”
簡單幾句說完開場詞，成龍就開始進行安排分工。
把戰術場的工程圖交給袁朗，讓他幫忙帶泥瓦工們去戰術場施工地，先去看場地做規劃。
成龍親自帶著電焊和木工，以及輔助他們的工程兵，去車庫展開殺戮屋的工作。
一行來到車庫發現已經搬空了，1000多個平方的空間幹幹淨淨的，凸顯出了部隊幹活的利落整潔。
車庫靠門這邊成了物資存放點，各種板材和鋼材堆成了好幾座小山。
一個多星期就把物資搞齊了。
軍需處的老李，辦事效率確實牛。
成龍還要帶隊伍訓練，不可能一直守在這裏看著，所以任命了其中的一個上尉為負責人。
把厚厚一踏設計圖都交給了他，讓他根據設計圖去製造模塊。
並交代了大大小小，各種需要注意的事。
其實總結起來就兩件事。
技術上的事情去訓練場找成龍，其他的事情全部去找軍需處。
安排好殺戮屋這邊的負責人，怎麽進場展開工作，那是殺戮屋負責人的事，成龍沒有管，也不需要管。
轉而來到戰術施工場地這邊，擔心這邊工作施展不開。
情況比他想的要好多了。
戰術場整體結構比較簡單，就是對著成龍畫好的工程圖，澆築一些2.5米高的牆，外麵包一層輪胎。
房間上麵都不需要封頂，再用鋼材搭幾條人行天橋，呈“豐”字型的布局。
便於成龍可以在天橋的上麵移動，以上帝視角看到下麵房間的每個角落，知道每個學員的cqb情況。
工程兵專門就是幹工程的，建造戰術場對他們來說完全沒難度。
成龍都不需要過來。
隻要袁朗告訴他們戰術場修在哪，然後把施工圖交給他看上幾眼，馬上就可以設備進場開始施工。
成龍在殺戮屋那邊忙了一個多小時，過來戰術場這邊的時候。
十幾名工程兵都已經開工，掄著十字鎬在熱火朝天的開地基槽，還有兩人在另一頭做鋼筋架。
隻要這邊的地基槽開好，鋼筋架放進去固定住，攪拌機就可以開動了。
水泥、沙子、輪胎和鋼材等，建築材料早就已經購買好了，就放在旁邊的大型野戰帳篷裏。
兩邊工地都熱火朝天的施工，學員這邊有條不紊的訓練著。
正式進入到成龍想要的節奏。
白天在訓練場進行特戰教學，各種各樣的技術有條不紊的傳授，開始了學員們痛並快樂的生活。
射擊方麵陸續又教學了維弗射擊法、低位預備、高位預備、50米、25米和10米迫近動態射擊、移動射擊中交流等。
戰術動作也展開了戰術平衡步、戰術cpr、弱光戰術、扇型控製、掩護扇區、費城殼式防守等。
cqb戰鬥意識課也有講解，怎麽解除目標武裝、為什麽要進行補槍、戰鬥中傷員撤退救治程序、去威脅意識培養等等。
還有彈道圖繪製、反方位角法、應激反應處置、現場勘測等各種小技術
同時也有在場地沒搭建出來之前，在地上用石灰畫了幾條線作為牆體，模擬進入室內的各種情況，提前教了學員們cqb團隊協同戰術。
諸如：
破壞扇形防禦、l型控製技術、緊湊y型陣列、y著陸策略、切角走弧線、切角死亡漏鬥區、團隊協同處理殺戮地帶、測算安全角等等。
大量的各種技術應接不暇，幾乎每天都有兩三項新的技術教學。
大量的技術需要去吸收消化，而且都是全新基本沒有接觸過的新技術，導致學員們的學習壓力非常大。
以前覺得體能訓練最痛苦，超越身體極限的體能，讓學員們感覺痛不欲生。
可現在學員們才發現……
身體上的痛苦真的算不上什麽，隻要堅持過去了，過幾天就恢複了，他的痛苦隻是短暫的。
精神上帶來的高壓難受，才是真正的折磨之王。
一大堆你很想吸收的知識，就擺在你的眼前等你去吸收，可你的大腦承受有限，就是沒法把它有效轉化。
這就像眼前有一群世界級，穿著皇帝的新裝的美女。
隨便伱上去怎麽溝通。
然而你能力個人不行啊，就是個放在太陽下曬了三天的茄子，磕磕巴巴半天蹦不出個屁。
這感覺有多難受……
想想都痛不欲生！
為了能夠跟得上學習進度，學員們不得不自己壓榨自己。
把所有的休息時間全都占用，甚至是壓縮晚上睡覺的時間，全部用來記背成龍教學的知識點。
不管能不能夠在訓練場上用出來，先把它記在腦海裏再說。
隻要把知識點死死的記住了，就能夠有足夠的時間去慢慢的消化，最終將它轉為自身的技能。
結合接下來即將展開的團隊cqb，技能就會轉變為實實在在的戰鬥力。
在萬眾齊心努力下，時間過得飛快。
轉眼間。
20多天過去。
在成龍的高強度教學安排下，學員們如瘋魔一般廢寢忘食的學習，終於完成了第一階段的“打基礎”。
也有兩名黑桃a小隊的學員，因為沒有跟上進度，能力比其他學員差，很遺憾的轉到了預備隊。
吳哲和另一名預備隊成員，成功轉正成為了黑桃a的學員。
憑借著強悍的學習能力，作為學霸的吳哲一進入黑桃a小隊，就對領頭羊伍六一產生了威脅。
特訓隊頭部的競爭壓力，比之前又上了一個台階。
伍六一當真是豁出去拚命。
為了背下來海量的知識點，在訓練場的時候可以從大腦裏挑出來運用，而不是需要去翻筆記查看。
他把自己每天的睡眠時間，壓縮到了僅僅三個半小時。
這真是拚命三郎式的玩法！
若不是a大隊有完善的醫療條件，成龍要求學員每個星期都要去進行全身檢查，確認身體狀態都是正常的。
成龍還真擔心伍六一，會把自己身體給弄傷。
不過。
盡管檢查身體沒有什麽問題，成龍為了保障黑桃a小隊每一名成員的身體，還是讓袁朗向大隊長提出申請。
提高黑桃a小隊的夥食標準，再額外加一份營養補充。
大隊長鐵路立馬答應了，並且親自去炊事班進行了交代。
a大隊炊事班的夥食本來就遠超基層，每天供應的標準四菜一湯中，其中有三個都是大魚大肉。
得到了大隊長鐵路的指令，在原有基礎上又加了一個菜。
而且是大菜！
同時還專門去采購了一批物資，直接就送到了成龍的手中，牛奶和維生素片等一大堆的營養品。
充分落實大隊長的命令，確保特戰隊員身體營養的補給。
有了這麽好的條件，就有了拚的基礎。
不存在把人練廢了的可能！
黑桃a小隊的學員們盡管很累，每一個人每天都活在高壓的狀態下，為了不被淘汰而拚命訓練學習。
可是他們的身體狀態，其實都還挺好。
不說並沒有達到對身體造成永久性傷害的程度，就是整體的身體指標數據，甚至比普通人還要好。
畢竟學習是費腦的事情！！
成龍雖然沒有任何學習壓力，但其實他的工作壓力更大。
成龍每天要把自己掰成三份用，一份用來挖空心思想各種特戰技術，然後把它編成教案用來教學。
一份得放到工地那邊去，監督殺戮屋和戰術場的施工進度。
最後一份得分成兩個半份。
一半是抽空去指導袁朗，讓不好意思跟著學員學習的中隊長同誌，也能學到最新的特戰技術。
不至於在境界上落後於學員，在指揮作戰上麵沒法完美協同。
一半是為三個月以後的結業考核，思考設計一場怎麽樣的“遊戲”，才能充分體現出黑桃a小隊的進步。
試點改革培訓方案肯定要進步，體現出比老教學方式更強的地方。
要是練了半天戰鬥力的cqb，最後卻因為比的項目太過常規，沒能體現出自身的最大優勢，隻能和其他老a打個平手。
那代表試點改革是失敗的，這是成龍無法接受的結果。
為了能夠收到滿意的效果，成龍必須設計出一個相對完美，能體現出cqb重要性的對抗模式。
結束訓練迴去吃晚飯的時候，所有學員的手都是虛脫的，虛到發抖的那種，都差點拿不穩筷子。
學員們慘不忍睹，成龍卻很高興。
這證明練到位了！
接下來幾天時間的訓練，學員們也都圍繞著cqb射擊在展開，讓學員們練習前麵教的射擊法。
當時間來到開訓的第8天，袁朗帶迴來了一大群人工程兵。
49座規格的大巴車，一大車都坐滿了。
後麵還跟著三輛篷布卡車，車裏麵全是泥瓦匠、焊工、木工，在工作中所需要的各種設備和器具。
走到哪都帶上自己吃飯的家夥事，這也算是部隊的特色之一。
正在帶隊訓練的成龍，被袁朗帶了過去和一眾工程兵見麵。
並隆重的介紹道：“成龍，a大隊試點改革特訓教官，以後你們的工作就都歸他來安排了。”
一眾工程兵從士官到軍官都有，看到成龍隻是個士官，而且還是一級的，頓時就炸開了鍋。
“我去，這哥們也太壯了吧，跟個巨人一樣。”
“這身身板起碼能挑500斤，不來幹工程兵太可惜了。”
“軍區下發的調派任務，怎麽負責人隻是個士官？這是什麽鬼？難道是有什麽幕後操作嗎？”
“a大隊不是全職業化部隊嗎？怎麽冒出來個士官？軍銜戴錯了？”
……
成龍看著台下毫無紀律性，交頭接耳討論的隊列，並沒有出聲製止，反而先給時間讓他們說個夠。
工程兵主要是搞後勤工作的，紀律性比正規班差點很正常。
反正成龍又不要他們的軍事素養，要的隻是他們手裏頭的技術活，能不能把活幹漂亮才是大事。
讓他們討論了一兩分鍾後，成龍才向前說道：“首先，歡迎你們的到來，接受了這個艱巨的任務。
我不喜歡長篇大論的廢話，我就長話短說吧。
這次任務的時間很緊，必須在20天內完成所有工作，任務很重，希望你們做好心理準備。
我相信你們是我所需要的人才，預祝接下來20天我們的合作愉快。”
簡單幾句說完開場詞，成龍就開始進行安排分工。
把戰術場的工程圖交給袁朗，讓他幫忙帶泥瓦工們去戰術場施工地，先去看場地做規劃。
成龍親自帶著電焊和木工，以及輔助他們的工程兵，去車庫展開殺戮屋的工作。
一行來到車庫發現已經搬空了，1000多個平方的空間幹幹淨淨的，凸顯出了部隊幹活的利落整潔。
車庫靠門這邊成了物資存放點，各種板材和鋼材堆成了好幾座小山。
一個多星期就把物資搞齊了。
軍需處的老李，辦事效率確實牛。
成龍還要帶隊伍訓練，不可能一直守在這裏看著，所以任命了其中的一個上尉為負責人。
把厚厚一踏設計圖都交給了他，讓他根據設計圖去製造模塊。
並交代了大大小小，各種需要注意的事。
其實總結起來就兩件事。
技術上的事情去訓練場找成龍，其他的事情全部去找軍需處。
安排好殺戮屋這邊的負責人，怎麽進場展開工作，那是殺戮屋負責人的事，成龍沒有管，也不需要管。
轉而來到戰術施工場地這邊，擔心這邊工作施展不開。
情況比他想的要好多了。
戰術場整體結構比較簡單，就是對著成龍畫好的工程圖，澆築一些2.5米高的牆，外麵包一層輪胎。
房間上麵都不需要封頂，再用鋼材搭幾條人行天橋，呈“豐”字型的布局。
便於成龍可以在天橋的上麵移動，以上帝視角看到下麵房間的每個角落，知道每個學員的cqb情況。
工程兵專門就是幹工程的，建造戰術場對他們來說完全沒難度。
成龍都不需要過來。
隻要袁朗告訴他們戰術場修在哪，然後把施工圖交給他看上幾眼，馬上就可以設備進場開始施工。
成龍在殺戮屋那邊忙了一個多小時，過來戰術場這邊的時候。
十幾名工程兵都已經開工，掄著十字鎬在熱火朝天的開地基槽，還有兩人在另一頭做鋼筋架。
隻要這邊的地基槽開好，鋼筋架放進去固定住，攪拌機就可以開動了。
水泥、沙子、輪胎和鋼材等，建築材料早就已經購買好了，就放在旁邊的大型野戰帳篷裏。
兩邊工地都熱火朝天的施工，學員這邊有條不紊的訓練著。
正式進入到成龍想要的節奏。
白天在訓練場進行特戰教學，各種各樣的技術有條不紊的傳授，開始了學員們痛並快樂的生活。
射擊方麵陸續又教學了維弗射擊法、低位預備、高位預備、50米、25米和10米迫近動態射擊、移動射擊中交流等。
戰術動作也展開了戰術平衡步、戰術cpr、弱光戰術、扇型控製、掩護扇區、費城殼式防守等。
cqb戰鬥意識課也有講解，怎麽解除目標武裝、為什麽要進行補槍、戰鬥中傷員撤退救治程序、去威脅意識培養等等。
還有彈道圖繪製、反方位角法、應激反應處置、現場勘測等各種小技術
同時也有在場地沒搭建出來之前，在地上用石灰畫了幾條線作為牆體，模擬進入室內的各種情況，提前教了學員們cqb團隊協同戰術。
諸如：
破壞扇形防禦、l型控製技術、緊湊y型陣列、y著陸策略、切角走弧線、切角死亡漏鬥區、團隊協同處理殺戮地帶、測算安全角等等。
大量的各種技術應接不暇，幾乎每天都有兩三項新的技術教學。
大量的技術需要去吸收消化，而且都是全新基本沒有接觸過的新技術，導致學員們的學習壓力非常大。
以前覺得體能訓練最痛苦，超越身體極限的體能，讓學員們感覺痛不欲生。
可現在學員們才發現……
身體上的痛苦真的算不上什麽，隻要堅持過去了，過幾天就恢複了，他的痛苦隻是短暫的。
精神上帶來的高壓難受，才是真正的折磨之王。
一大堆你很想吸收的知識，就擺在你的眼前等你去吸收，可你的大腦承受有限，就是沒法把它有效轉化。
這就像眼前有一群世界級，穿著皇帝的新裝的美女。
隨便伱上去怎麽溝通。
然而你能力個人不行啊，就是個放在太陽下曬了三天的茄子，磕磕巴巴半天蹦不出個屁。
這感覺有多難受……
想想都痛不欲生！
為了能夠跟得上學習進度，學員們不得不自己壓榨自己。
把所有的休息時間全都占用，甚至是壓縮晚上睡覺的時間，全部用來記背成龍教學的知識點。
不管能不能夠在訓練場上用出來，先把它記在腦海裏再說。
隻要把知識點死死的記住了，就能夠有足夠的時間去慢慢的消化，最終將它轉為自身的技能。
結合接下來即將展開的團隊cqb，技能就會轉變為實實在在的戰鬥力。
在萬眾齊心努力下，時間過得飛快。
轉眼間。
20多天過去。
在成龍的高強度教學安排下，學員們如瘋魔一般廢寢忘食的學習，終於完成了第一階段的“打基礎”。
也有兩名黑桃a小隊的學員，因為沒有跟上進度，能力比其他學員差，很遺憾的轉到了預備隊。
吳哲和另一名預備隊成員，成功轉正成為了黑桃a的學員。
憑借著強悍的學習能力，作為學霸的吳哲一進入黑桃a小隊，就對領頭羊伍六一產生了威脅。
特訓隊頭部的競爭壓力，比之前又上了一個台階。
伍六一當真是豁出去拚命。
為了背下來海量的知識點，在訓練場的時候可以從大腦裏挑出來運用，而不是需要去翻筆記查看。
他把自己每天的睡眠時間，壓縮到了僅僅三個半小時。
這真是拚命三郎式的玩法！
若不是a大隊有完善的醫療條件，成龍要求學員每個星期都要去進行全身檢查，確認身體狀態都是正常的。
成龍還真擔心伍六一，會把自己身體給弄傷。
不過。
盡管檢查身體沒有什麽問題，成龍為了保障黑桃a小隊每一名成員的身體，還是讓袁朗向大隊長提出申請。
提高黑桃a小隊的夥食標準，再額外加一份營養補充。
大隊長鐵路立馬答應了，並且親自去炊事班進行了交代。
a大隊炊事班的夥食本來就遠超基層，每天供應的標準四菜一湯中，其中有三個都是大魚大肉。
得到了大隊長鐵路的指令，在原有基礎上又加了一個菜。
而且是大菜！
同時還專門去采購了一批物資，直接就送到了成龍的手中，牛奶和維生素片等一大堆的營養品。
充分落實大隊長的命令，確保特戰隊員身體營養的補給。
有了這麽好的條件，就有了拚的基礎。
不存在把人練廢了的可能！
黑桃a小隊的學員們盡管很累，每一個人每天都活在高壓的狀態下，為了不被淘汰而拚命訓練學習。
可是他們的身體狀態，其實都還挺好。
不說並沒有達到對身體造成永久性傷害的程度，就是整體的身體指標數據，甚至比普通人還要好。
畢竟學習是費腦的事情！！
成龍雖然沒有任何學習壓力，但其實他的工作壓力更大。
成龍每天要把自己掰成三份用，一份用來挖空心思想各種特戰技術，然後把它編成教案用來教學。
一份得放到工地那邊去，監督殺戮屋和戰術場的施工進度。
最後一份得分成兩個半份。
一半是抽空去指導袁朗，讓不好意思跟著學員學習的中隊長同誌，也能學到最新的特戰技術。
不至於在境界上落後於學員，在指揮作戰上麵沒法完美協同。
一半是為三個月以後的結業考核，思考設計一場怎麽樣的“遊戲”，才能充分體現出黑桃a小隊的進步。
試點改革培訓方案肯定要進步，體現出比老教學方式更強的地方。
要是練了半天戰鬥力的cqb，最後卻因為比的項目太過常規，沒能體現出自身的最大優勢，隻能和其他老a打個平手。
那代表試點改革是失敗的，這是成龍無法接受的結果。
為了能夠收到滿意的效果，成龍必須設計出一個相對完美，能體現出cqb重要性的對抗模式。