第104章 陪著家人看春晚
後世，互聯網時代，股權激勵幾乎成為標配，其中很大的原因是因為這些互聯網創業公司，在創業的時候，資金鏈一直緊張，需要不斷的融資來推動業務成長，根本拿不出太多的現金來吸引人才，隻能用股權來作為支付的手段。
那些成功上市的互聯網企業中，有很多員工依靠股權期權成為千萬富翁，實現財富自由的例子，這也就企業ipo，為何被稱為“財富盛宴”。
但其實大多數的互聯網創業公司，都倒在了創業的路上，能夠實現成功上市的隻是極少數個例，而這種創業失敗的公司股權就變成了廢紙一張。
80年代的全球金融市場沒有那麽泡沫化，股權激勵即使在燈塔國的上市公司之中，都不算普遍。
隻有少數如蘋果這樣的科技新貴上市時，才有這種持有員工股權暴富的例子出現。而且還有傳言，這些蘋果員工所獲得的股權，是在來蘋果創始人沃茨的低價轉讓。
英豪公司這兩年不僅是業績增長很快，而且現金流非常良好，因此對於員工的激勵，主要是以現金發放為主，預留的股權卻幾乎沒有怎麽動過。
這次陳兵拿出1%的股權，也不是用股票上市後的股權變現做誘惑，而是為了讓公司的各級骨幹員工，持有股票之後，能夠對英豪公司更有歸屬感。
英豪公司膨脹的太快，業務線已經覆蓋了電子遊戲、計算機及配件、半導體製造、通訊、貿易等多個領域。而且每個業務線都潛力不小。
80年代初的香江證券市場，還是四家股權交易所並存，各種投機炒作盛行。統一的香江聯交所剛剛開始籌備，證券市場的監管還嚴重的滯後。
陳兵沒有把英豪集團整體上市的打算，最多未來會拆分合適的業務板塊出來獨立上市。這些分配給員工的，英豪集團的股權，其實也沒有在市場變現的途徑。
這部分分配給員工的股權限製會很多，如果員工離職或需要現金，會由英豪集團用一定的價格進行迴購，以避免股權外流分散。
但這部分股權，卻可以每年獲得分紅，分享英豪集團的收益。在英豪集團業績穩定成長的情況下，這些股權其實更類似於不定期債券或優先股。
英豪公司的薪酬一直是高於市場水平的，這些高層日常的薪資收入更是非常豐厚。各個子公司的高管，都已經屬於後世所說的“金領”，而中層管理人員的收入，也足夠稱的上是“中產”。
這種情況下，用股權這種能帶來長期收益的資產，來激勵員工的積極性，遠比再盲目提高薪酬要有效的多。
年終總結大會開完，陳兵組織這些高管們，又做了一天的團建活動，最後在斛籌交錯之間，再交流提升一下相互之間的感情。
陳兵本人是比較喜歡喝酒的，但更喜歡與三五好友私下來喝酒談心。他並不推崇酒桌文化，甚至對那種吆三喝四、虛情假意、相互吹捧的飯局有些反感。
因此英豪內部的這種飯局其實並不多，大多是在逢年過節的時候，需要這種形式的時候，才搞這麽一次。
一場頗為熱鬧的酒局之後，英豪公司就開始了進入了春節放假模式。陳兵也帶上李傑，再次返迴老家去過春節。
英豪公司的春節假期，一向比別的香江公司要長很多。
英豪的內地員工很多，而且大都是從全國各地匯集而來的，此時內地交通極不方便。春節時隻能提前放假、延後開工，才能讓這些來迴奔波的員工，得到充分的休息。而且，陳兵自己也要迴家過年，同樣需要更長的假期。
春節延長假期其實也是對員工的一種福利，而且是能夠讓員工們更容易感受到的一種福利，對於提升員工的歸屬感和凝聚力，甚至還要超過簡單的提升薪水。
今年陳兵迴家的路程，比去年又方便了很多。從羊場到首都轉機，可以直接飛到老家的省會冰城，再坐幾個小時的火車，就能夠到家了。
而且現在王安時的英豪銷售公司，在很多的地級市都設立了辦事處，這些辦事處一年多的發展，已經在各地紮住了根基。
憑借英豪計算機和中文打字機的旺銷，這些辦事處，在當地已經具有很強的資源調動能力。
陳兵今年特意吩咐了王安時，讓這些遍布各地的辦事處，盡量為英豪迴家過年的員工提供各種幫助和便利，尤其是路程上的接送、轉車訂票等。
英豪在冰城和陳兵的老家鶴城同樣也有這種辦事處，陳兵不願意太興師動眾，特意讓王安時不要透漏自己的身份，但一路中轉，仍然有人幫忙接送、訂票。
陳兵這次迴老家過年，基本沒有帶什麽東西，隻有一個裝著換洗衣物的旅行箱，隨行的人員也隻帶了一個李傑。
這到不是陳兵對安保問題放鬆拉下來，而是因為在老家陳兵早就安排了專門的安保團隊。
去年開始，英豪公司就大力加強了安保的建設，招募了很多退伍軍人，王安時等重要高管都配備了專門的安保人員，陳兵對自己家人的保護自然也不會放鬆，早就安排了一個專門的安保團隊，保護家人的安全。
陳兵的家人一直住在國企的宿舍區，這種企業宿舍區的治安反而比一般的地區要好的多，這些安保團隊並沒有大張旗鼓的出現，隻是打著英豪辦事處的幌子，暗中提供著保護。
這些安保人員，對外的公開身份是英豪辦事處的員工，打著陳兵同事的名義，與陳兵家人進行頻繁接觸，也不會讓家人感覺不安。
陳兵迴家自然要給家人帶禮物，這些禮物早就已經通過公司的物流係統送了迴來，比陳兵本人還先到了家裏。
陳兵迴到老家的時候，已經是臘月二十八，距離過年隻有一兩天的時間，這次不需要老爹搭車來接，隻有弟弟妹妹吵嚷著，跟隨安保團隊的車過來接站。
一段時間沒見，弟弟妹妹都長高了不少，對大哥陳兵迴家過節，也很是興奮。
陳兵一直不想太打擾家人原本比較平靜的生活，但隨著他身份的轉變，也難免會產生更多的影響。
英豪公司在內地的名聲越來越響亮，尤其是把這個安保團隊用辦事處的名義，安排在了家人身邊之後，也讓家人對英豪公司有了更多的了解。
雖然他們家人還不知道陳兵就是這家英豪公司的真正主人，但隻是知道陳兵在這家公司做高管，就足夠讓弟弟妹妹的崇拜和依戀上升了一個台階。
何況這一年來，陳兵又為家裏添置了不少家電，給弟弟妹妹送了一些內地頗為新奇的禮物，更是讓弟弟妹妹對這個大哥的感情增加了不少。
迴家的路上兩人嘰嘰喳喳個不停，不停的問東問西，雖然言語還有些幼稚，但也讓陳兵體會到了那種發自心底的關心，讓陳兵孤獨的心得到了很大的撫慰。
重生的人，心裏藏著太多的秘密無法與人分享，何況陳兵重生之前，已經到了退休的年紀，即使重生之後，難免仍然會有一些老年人的心態，對於弟弟妹妹純真親情就更加的感觸深刻。
迴到家裏，飯菜都已經準備好了，一頓熱熱鬧鬧的團圓飯吃過，陳兵整個人都放鬆了下來。
飯後一家人坐在一起繼續聊天，妹妹陳小玲今年已經讀了高二，還有半年就會高考，陳兵問了一下，陳小玲還是和前世一樣想學醫，陳兵也沒有反對。
後世有一種說法“勸人學醫、天打雷劈”，說的是學醫辛苦，而且就業也並不容易。
但在八十年代，學醫卻是非常好的專業，而且工作後，無論是工資水平還是社會地位都不低，還能給家人提供很多就醫便利，既然妹妹自己喜歡這個方向，陳兵完全沒有去強行改變的意願。
時間很快就來到了除夕夜，一家人吃完年夜飯，就開始聚集在客廳裏，打開電視，充滿期望的等待。
這台電視，是這個時候還比較少見的二十一寸彩色電視，是英豪公司自己生產的，也是陳兵特意送迴來給父母的。
中國電視機產業其實曆史很長，第一台自主研發的電視機在1958年就生產出來了，生產廠家在津門，品牌卻叫“bj”牌，而且1970年就有了自己的彩色電視機。
但這種純國產的彩色電視機的產量非常有限，內地真正開始進入彩色電視時代，卻是第一條引進的彩電生產線在滬海落戶，就是“金星”牌電視，投產的時間，是在1982年底。
陳兵的英豪公司自己有引進電視機生產線，家裏自然要用自己的產品，這台電視其實還隻是試產的產品，陳兵之所以急著搬迴家，是因為今年的春節，中央電視台會直播第一屆的春節聯歡晚會。
前一世，陳家沒有看過第一屆春晚的直播，原因也很簡單，那時候陳家還沒有電視。那時候，陳家剛剛把陳兵供到大學畢業，妹妹又在讀高二，馬上要高考，陳家父母的壓力很大，根本就沒有餘力買電視。
平常的時候，陳母還可以去鄰居家看看電視，但除夕夜，是家人團聚的時候，東北沒有串門的習慣，自然就錯過了這次春晚直播，這是後來陳母經常提起的一種遺憾。
陳兵對陳母的這個遺憾印象很深，既然重生了，這一世自然要把這個遺憾彌補掉。
到了八點鍾，春節聯歡晚會正式開始，一家人坐在一起看的津津有味，隨著晚會的進行，時不時的發出歡笑。
春晚對於中國人來講，遠不是一台晚會那麽簡單，而是承載了很多特殊的內涵。尤其是80年代，這個晚會，一直是所有中國人最關注的電視節目。
即使後來娛樂形式發達起來，春晚的吸引力大幅下降，但很多人家裏仍然會把電視打開，頻道留在這個節目上。
第一屆春晚，雖然是開先河之作，但其實準備的並不充分，不僅是由於設備簡陋，經驗不足，更是因為這台晚會其實是臨時起意，非常的倉促。
陳兵前世曾專門在網上找到過這台春晚的錄像，還陪著陳母一起看過。經曆過後來的娛樂爆炸，陳兵自己對於這台簡陋的晚會，並沒有太多真正的期待。
要說這台晚會的諸多節目，唯一讓陳兵印象深刻的，其實隻有那個無實物表演的啞劇《吃雞》，其餘的節目，陳兵看著的時候，很容易就“出戲”了。
不過他春節迴家來，也不是為了看春晚，而是為了和家人一起渡過一個愉快的春節，因此也就裝出一副同樣興致勃勃的樣子，陪著家人一起看起電視。
家人看春晚都很投入，在節目的間隙還會互相的討論幾句，陳兵也是不斷的附和著，不願意擾了家人的興致。
直到一個節目播完，幾個主持人進行串場時，父親陳大川轉過頭來問陳母，“這個大兒子沒白養吧，為了讓你看這個晚會，專門弄了一台這麽大的彩色電視迴來給你。”
陳母心中按捺不住得意“那當然，我兒子多出息啊，這段時間，又是洗衣機又是冰箱的，把各種大件都給我們填齊了，那些同事、鄰居哪個不羨慕？
這迴又專門給我弄這麽大一個彩電迴來，真沒虧我這麽多年疼他。”
陳兵看到陳母開心得意，自己也很滿足，趕緊繼續哄著，“媽，這才哪到哪啊？等過兩年，你把弟弟妹妹們都送到大學，自己也就清閑了，到時候我送你和我爸再去香江啊、國外啊去轉轉，看看西洋景。”
“那敢情好啊，到時候，讓你爸也開開洋葷。”陳母知道兒子現在出息了，對於陳兵畫的餅也是欣然應諾下來。
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後世，互聯網時代，股權激勵幾乎成為標配，其中很大的原因是因為這些互聯網創業公司，在創業的時候，資金鏈一直緊張，需要不斷的融資來推動業務成長，根本拿不出太多的現金來吸引人才，隻能用股權來作為支付的手段。
那些成功上市的互聯網企業中，有很多員工依靠股權期權成為千萬富翁，實現財富自由的例子，這也就企業ipo，為何被稱為“財富盛宴”。
但其實大多數的互聯網創業公司，都倒在了創業的路上，能夠實現成功上市的隻是極少數個例，而這種創業失敗的公司股權就變成了廢紙一張。
80年代的全球金融市場沒有那麽泡沫化，股權激勵即使在燈塔國的上市公司之中，都不算普遍。
隻有少數如蘋果這樣的科技新貴上市時，才有這種持有員工股權暴富的例子出現。而且還有傳言，這些蘋果員工所獲得的股權，是在來蘋果創始人沃茨的低價轉讓。
英豪公司這兩年不僅是業績增長很快，而且現金流非常良好，因此對於員工的激勵，主要是以現金發放為主，預留的股權卻幾乎沒有怎麽動過。
這次陳兵拿出1%的股權，也不是用股票上市後的股權變現做誘惑，而是為了讓公司的各級骨幹員工，持有股票之後，能夠對英豪公司更有歸屬感。
英豪公司膨脹的太快，業務線已經覆蓋了電子遊戲、計算機及配件、半導體製造、通訊、貿易等多個領域。而且每個業務線都潛力不小。
80年代初的香江證券市場，還是四家股權交易所並存，各種投機炒作盛行。統一的香江聯交所剛剛開始籌備，證券市場的監管還嚴重的滯後。
陳兵沒有把英豪集團整體上市的打算，最多未來會拆分合適的業務板塊出來獨立上市。這些分配給員工的，英豪集團的股權，其實也沒有在市場變現的途徑。
這部分分配給員工的股權限製會很多，如果員工離職或需要現金，會由英豪集團用一定的價格進行迴購，以避免股權外流分散。
但這部分股權，卻可以每年獲得分紅，分享英豪集團的收益。在英豪集團業績穩定成長的情況下，這些股權其實更類似於不定期債券或優先股。
英豪公司的薪酬一直是高於市場水平的，這些高層日常的薪資收入更是非常豐厚。各個子公司的高管，都已經屬於後世所說的“金領”，而中層管理人員的收入，也足夠稱的上是“中產”。
這種情況下，用股權這種能帶來長期收益的資產，來激勵員工的積極性，遠比再盲目提高薪酬要有效的多。
年終總結大會開完，陳兵組織這些高管們，又做了一天的團建活動，最後在斛籌交錯之間，再交流提升一下相互之間的感情。
陳兵本人是比較喜歡喝酒的，但更喜歡與三五好友私下來喝酒談心。他並不推崇酒桌文化，甚至對那種吆三喝四、虛情假意、相互吹捧的飯局有些反感。
因此英豪內部的這種飯局其實並不多，大多是在逢年過節的時候，需要這種形式的時候，才搞這麽一次。
一場頗為熱鬧的酒局之後，英豪公司就開始了進入了春節放假模式。陳兵也帶上李傑，再次返迴老家去過春節。
英豪公司的春節假期，一向比別的香江公司要長很多。
英豪的內地員工很多，而且大都是從全國各地匯集而來的，此時內地交通極不方便。春節時隻能提前放假、延後開工，才能讓這些來迴奔波的員工，得到充分的休息。而且，陳兵自己也要迴家過年，同樣需要更長的假期。
春節延長假期其實也是對員工的一種福利，而且是能夠讓員工們更容易感受到的一種福利，對於提升員工的歸屬感和凝聚力，甚至還要超過簡單的提升薪水。
今年陳兵迴家的路程，比去年又方便了很多。從羊場到首都轉機，可以直接飛到老家的省會冰城，再坐幾個小時的火車，就能夠到家了。
而且現在王安時的英豪銷售公司，在很多的地級市都設立了辦事處，這些辦事處一年多的發展，已經在各地紮住了根基。
憑借英豪計算機和中文打字機的旺銷，這些辦事處，在當地已經具有很強的資源調動能力。
陳兵今年特意吩咐了王安時，讓這些遍布各地的辦事處，盡量為英豪迴家過年的員工提供各種幫助和便利，尤其是路程上的接送、轉車訂票等。
英豪在冰城和陳兵的老家鶴城同樣也有這種辦事處，陳兵不願意太興師動眾，特意讓王安時不要透漏自己的身份，但一路中轉，仍然有人幫忙接送、訂票。
陳兵這次迴老家過年，基本沒有帶什麽東西，隻有一個裝著換洗衣物的旅行箱，隨行的人員也隻帶了一個李傑。
這到不是陳兵對安保問題放鬆拉下來，而是因為在老家陳兵早就安排了專門的安保團隊。
去年開始，英豪公司就大力加強了安保的建設，招募了很多退伍軍人，王安時等重要高管都配備了專門的安保人員，陳兵對自己家人的保護自然也不會放鬆，早就安排了一個專門的安保團隊，保護家人的安全。
陳兵的家人一直住在國企的宿舍區，這種企業宿舍區的治安反而比一般的地區要好的多，這些安保團隊並沒有大張旗鼓的出現，隻是打著英豪辦事處的幌子，暗中提供著保護。
這些安保人員，對外的公開身份是英豪辦事處的員工，打著陳兵同事的名義，與陳兵家人進行頻繁接觸，也不會讓家人感覺不安。
陳兵迴家自然要給家人帶禮物，這些禮物早就已經通過公司的物流係統送了迴來，比陳兵本人還先到了家裏。
陳兵迴到老家的時候，已經是臘月二十八，距離過年隻有一兩天的時間，這次不需要老爹搭車來接，隻有弟弟妹妹吵嚷著，跟隨安保團隊的車過來接站。
一段時間沒見，弟弟妹妹都長高了不少，對大哥陳兵迴家過節，也很是興奮。
陳兵一直不想太打擾家人原本比較平靜的生活，但隨著他身份的轉變，也難免會產生更多的影響。
英豪公司在內地的名聲越來越響亮，尤其是把這個安保團隊用辦事處的名義，安排在了家人身邊之後，也讓家人對英豪公司有了更多的了解。
雖然他們家人還不知道陳兵就是這家英豪公司的真正主人，但隻是知道陳兵在這家公司做高管，就足夠讓弟弟妹妹的崇拜和依戀上升了一個台階。
何況這一年來，陳兵又為家裏添置了不少家電，給弟弟妹妹送了一些內地頗為新奇的禮物，更是讓弟弟妹妹對這個大哥的感情增加了不少。
迴家的路上兩人嘰嘰喳喳個不停，不停的問東問西，雖然言語還有些幼稚，但也讓陳兵體會到了那種發自心底的關心，讓陳兵孤獨的心得到了很大的撫慰。
重生的人，心裏藏著太多的秘密無法與人分享，何況陳兵重生之前，已經到了退休的年紀，即使重生之後，難免仍然會有一些老年人的心態，對於弟弟妹妹純真親情就更加的感觸深刻。
迴到家裏，飯菜都已經準備好了，一頓熱熱鬧鬧的團圓飯吃過，陳兵整個人都放鬆了下來。
飯後一家人坐在一起繼續聊天，妹妹陳小玲今年已經讀了高二，還有半年就會高考，陳兵問了一下，陳小玲還是和前世一樣想學醫，陳兵也沒有反對。
後世有一種說法“勸人學醫、天打雷劈”，說的是學醫辛苦，而且就業也並不容易。
但在八十年代，學醫卻是非常好的專業，而且工作後，無論是工資水平還是社會地位都不低，還能給家人提供很多就醫便利，既然妹妹自己喜歡這個方向，陳兵完全沒有去強行改變的意願。
時間很快就來到了除夕夜，一家人吃完年夜飯，就開始聚集在客廳裏，打開電視，充滿期望的等待。
這台電視，是這個時候還比較少見的二十一寸彩色電視，是英豪公司自己生產的，也是陳兵特意送迴來給父母的。
中國電視機產業其實曆史很長，第一台自主研發的電視機在1958年就生產出來了，生產廠家在津門，品牌卻叫“bj”牌，而且1970年就有了自己的彩色電視機。
但這種純國產的彩色電視機的產量非常有限，內地真正開始進入彩色電視時代，卻是第一條引進的彩電生產線在滬海落戶，就是“金星”牌電視，投產的時間，是在1982年底。
陳兵的英豪公司自己有引進電視機生產線，家裏自然要用自己的產品，這台電視其實還隻是試產的產品，陳兵之所以急著搬迴家，是因為今年的春節，中央電視台會直播第一屆的春節聯歡晚會。
前一世，陳家沒有看過第一屆春晚的直播，原因也很簡單，那時候陳家還沒有電視。那時候，陳家剛剛把陳兵供到大學畢業，妹妹又在讀高二，馬上要高考，陳家父母的壓力很大，根本就沒有餘力買電視。
平常的時候，陳母還可以去鄰居家看看電視，但除夕夜，是家人團聚的時候，東北沒有串門的習慣，自然就錯過了這次春晚直播，這是後來陳母經常提起的一種遺憾。
陳兵對陳母的這個遺憾印象很深，既然重生了，這一世自然要把這個遺憾彌補掉。
到了八點鍾，春節聯歡晚會正式開始，一家人坐在一起看的津津有味，隨著晚會的進行，時不時的發出歡笑。
春晚對於中國人來講，遠不是一台晚會那麽簡單，而是承載了很多特殊的內涵。尤其是80年代，這個晚會，一直是所有中國人最關注的電視節目。
即使後來娛樂形式發達起來，春晚的吸引力大幅下降，但很多人家裏仍然會把電視打開，頻道留在這個節目上。
第一屆春晚，雖然是開先河之作，但其實準備的並不充分，不僅是由於設備簡陋，經驗不足，更是因為這台晚會其實是臨時起意，非常的倉促。
陳兵前世曾專門在網上找到過這台春晚的錄像，還陪著陳母一起看過。經曆過後來的娛樂爆炸，陳兵自己對於這台簡陋的晚會，並沒有太多真正的期待。
要說這台晚會的諸多節目，唯一讓陳兵印象深刻的，其實隻有那個無實物表演的啞劇《吃雞》，其餘的節目，陳兵看著的時候，很容易就“出戲”了。
不過他春節迴家來，也不是為了看春晚，而是為了和家人一起渡過一個愉快的春節，因此也就裝出一副同樣興致勃勃的樣子，陪著家人一起看起電視。
家人看春晚都很投入，在節目的間隙還會互相的討論幾句，陳兵也是不斷的附和著，不願意擾了家人的興致。
直到一個節目播完，幾個主持人進行串場時，父親陳大川轉過頭來問陳母，“這個大兒子沒白養吧，為了讓你看這個晚會，專門弄了一台這麽大的彩色電視迴來給你。”
陳母心中按捺不住得意“那當然，我兒子多出息啊，這段時間，又是洗衣機又是冰箱的，把各種大件都給我們填齊了，那些同事、鄰居哪個不羨慕？
這迴又專門給我弄這麽大一個彩電迴來，真沒虧我這麽多年疼他。”
陳兵看到陳母開心得意，自己也很滿足，趕緊繼續哄著，“媽，這才哪到哪啊？等過兩年，你把弟弟妹妹們都送到大學，自己也就清閑了，到時候我送你和我爸再去香江啊、國外啊去轉轉，看看西洋景。”
“那敢情好啊，到時候，讓你爸也開開洋葷。”陳母知道兒子現在出息了，對於陳兵畫的餅也是欣然應諾下來。
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