陳兵到香江已經一年多了，因為是內地來的插班生，剛剛到香江的第一年，與同學之間的來往其實並不多，真正交好的隻有李世豪一個。
說不上同學們排外，陳兵來到學校時，其他人都已經在一起讀了兩年書，已經形成了各自的圈子，一個陌生人突然出現，融入自然需要一個過程。
陳兵年輕的身體裏裝著一個老年靈魂，對年輕人的各種愛好也都不再有太大的興趣，與這些同學的共同話題自然就少，也沒有積極主動要去融入同學的圈子。
加上到了香江不久，陳兵就開始創立英豪公司，課餘大部分時間都在搞研發，與同學的來往更少。
香江的大學不象內地，沒有什麽集體性的活動，陳兵又不積極與同學交往，長的也不算帥，在同學中基本就是一個小透明。
李世豪倒是有自己的圈子，圈子搞活動時也會叫上陳兵，隻不過陳兵除了和他們經常一起打打藍球外，對其餘活動的興致並不高，和其他同學的關係也就比較淡漠。
就這樣過了一年，開始進入大四，情況才開始有了些轉變。
大四是學生生涯的最後一年，同學們即將畢業進入社會，需要考慮畢業、就業等很多現實的事情。
陳兵這個班總共二十多名學生，女生極少，這與內地工科專業的情況沒什麽不同。
香江的貧富差距很大，但能夠考入中大，又選擇了電子專業的，大部分同學家境都不差，很少有窮人家的孩子。
李世豪本就是富豪子弟，家境在同學中是最好的。在香江這種地方，富家子弟是有天生號召力的，身邊本來就跟了一群小弟。
過去一年，李世豪和陳兵一起創立了英豪公司，陳兵的股東身份一直沒有對外宣揚，同學們大多以為英豪公司是李世豪的。
陳兵從燈塔國迴到香江之後，李世豪很快就和陳兵說起，有些同學提出想要到英豪公司來進行實習。
陳兵對此到不反對，他知道，與同學關係淡漠，更多的原因是在自己身上。
前世的經曆，讓他養成了沉穩謹言的習慣，加上同學們經常談論的明星八卦、流行時尚等話題，陳兵都沒有興趣參與，才會顯得和別人有些格格不入。
陳兵要在香江發展電子業，本就缺乏專業的人才，這些同學雖然還是學生，技術能力說不上突出，那不過是因為他們缺乏實踐的機會。
象李世豪這種能夠來讀中大電子的，智商都不低，對電子也都比較有興趣，幾年書讀下來基礎都算紮實，隻要好好培養兩三年，有了工作經驗，做個技術骨幹完全沒有什麽問題。
這種潛在的人才，要來公司實習，陳兵自然沒有拒絕的道理。
有了陳兵點頭，李世豪就出麵，把大部分同學都召入了英豪公司實習。
英豪公司成立了一年，對外一直比較低調，除了英豪科貿開業之時，幾乎沒有對外做過太多的宣傳。
這些同學原本對英豪公司的了解並不多，直到進入英豪公司實習之後，才發現英豪公司遠不是之前以為的遊戲公司那麽簡單。
尤其另這些同學詫異的，是陳兵這個內地來的學生，平常異常低調，居然在英豪公司中，身居技術總監的高位，甚至連客座教授趙平，在公司內對陳兵都極為尊重。
不僅陳兵的同班同學被安排進入了公司實習，今年新從內地招來的二十個留學生，也被安排進入了公司實習。
二十個內地來的學生，有十五個是軟件大賽選拔出來的，另外五個則是內地教育部推薦的電子硬件專業學生，其中還有兩個是陳兵在首都郵電的校友。
教育部知道這次中大能夠一次招收二十名學生，是英豪公司資助的，也知道陳兵在英豪公司中有很大的話語權，自然要給陳兵的母校一些優待。
十五個軟件專業學生是公開選拔的，剩下五個教育部推薦的硬件專業名額，就直接分了兩個給首都郵電，為此很是讓陳兵原本的院係露了一次臉，老師馬教授還專門打電話過來，把陳兵好一頓誇獎。
實習生是有工資的，陳兵想要把這些實習生盡量留在公司，給的實習工資就更高一些。
雖然相較於正式職工，實習工資差出了一個數量級，但對於學生來說，這也能算是不低的收入補貼了。
尤其對於內地來的學生來說，實習工資已經超過了他們父母在內地的工資很多，因此對於能夠來英豪公司實習的機會都很珍惜。
這三十多個學生到公司實習，都被打散安排到了各個部門，也都安排了資深的工程師作為師父。
很快，這些學生就發現了，陳兵在公司內的威信極高，技術能力讓自己的師父都佩服不已，自然也很快習慣了陳兵的領導身份。
陳兵在公司內的話語權不容置疑，這些實習生不是陳兵的同學，就是與陳兵同樣出身內地，都會不知不覺中就向陳兵靠攏，越來越熟絡。
熟絡起來之後，陳兵無論是技術實力，還是成熟穩重的性格，都讓這些同齡人自愧不如，即使內地來的學生中，有一些人技術天賦出眾，心高氣傲，也都徹底被陳兵壓服。
陳兵隻是話少，但性格上並不孤僻，反而比較溫和，加上那張人畜無害的小胖臉，不知不覺中，陳兵就成了這批同齡人的領袖和主心骨。
陳兵技術上基礎足夠紮實，又有幾十年的行業研究經驗，見多識廣，在大的技術方向上，自然是能夠高屋建瓴。
但陳兵前世大部分是在從事行業研究，偏於宏觀，對很多技術細節上不可能掌握那麽詳細。
可這些年輕人正好相反，這些實習生雖然技術全麵性還不足，但往往在很多地方能夠表現出很高的創造性。
陳兵的方向指導，與這些年輕人的創造性結合在一起，具有很強的互補作用。
尤其是內地來的二十個同學，更是同齡人中的佼佼者，本就天賦出眾，又極為珍惜當前的機會，認真刻苦，有了陳兵的方向指導，技術水平進步的極快。
加上一批內地派到英豪科技的科研人才，正是經驗、研究能力最頂峰的年紀，到了英豪公司，有利最好的科研條件，能夠接觸到最前沿的技術，也很快迸發出強勁的能力。
陳兵從燈塔國迴到香江之後，香江研發中心經過短暫的磨合之後，終於全麵走上了正軌，開始爆發出驚人的工作效率，各項研發工作的進度也在明顯加快。
有了足夠兵強馬壯的團隊，陳兵也不必再事事親曆親為，很多研發工作也不需要陳兵再去做細節的設計，隻需要進行方向性的指導和技術把關即可。
非常明顯，英豪公司的研發團隊已經開始逐步成型，陳兵的工作壓力終於減輕下來，可以把更多精力更多放在務虛布局之上。
這段時間，陳兵具體的實際研發工作明顯減少，與團隊進行交流談話的次數也明顯的增多了起來，這不僅能夠讓陳兵與團隊之間相互更加了解、熟悉，還能促進陳兵更全麵的思考產業的布局，查漏補缺。
而一次飯後閑談之中，陳兵也確實得到了同學們的啟發，注意到之前布局的一小塊缺漏，那就是專業的it媒體。
香江的媒體產業非常發達，但主要都是社會媒體和娛樂媒體，這是香江的現實決定的。
香江人口不多，隻有五百多萬人，it產業本就從業人員不多，很難支撐一個專業的it媒體生存。
此前陳兵大部分精力都放在技術研發之上，雖然遊戲機產品下撥的營銷預算不少，但幾乎都是在針對普通消費者做廣告，對it專業媒體的缺乏也沒有特別注意。
這次說到it專業媒體的事情，本身也隻是大家閑談之時，聊到了香江的各種娛樂八卦傳播迅速，一個同學隨意感歎一句香江沒有好的it媒體。
但這個感歎卻引起了陳兵的注意，it專業媒體的價值有多大，陳兵可是深有感觸，前世陳兵工作幾年之後，單位就一直在訂閱《計算機報》，而且每次新報紙來了，陳兵都會拿來進行翻閱。
媒體的巨大作用，無需多說，互聯網時代，幾乎所有人都在不知不覺中，受到了傳媒的巨大影響。
而專業媒體，表麵上看受眾狹窄，不為大眾所熟知，但實際上在行業內部的影響卻極為巨大，是很多廠商進行廣告宣傳的主要途徑。
英豪公司未來會廣泛涉足電子業，旗下的自建渠道英豪科貿已經在整個亞洲中文區開始了全麵布局，如果能夠創立一份專業的it傳媒，對於英豪公司的全球布局而言，就會有極大的促進作用。
不過傳媒必須保持一種獨立性和公正性，放在英豪公司體係之內，會讓這種公正性受到一定的質疑，最好還是完全獨立出去。
閑談之時，陳兵沒有多說，過了兩天卻把趙平和李世豪約到自己的辦公室，開始深入討論這個事情。
香江要辦媒體其實很方便，香江一向標榜新聞自由，即使不是香江本地人，要在香江創立報紙或雜誌，都可以很快獲得批準。
理論上，陳兵甚至可以自己創立一家傳媒，全資控股。但現在這個時點，內地與香江的關係複雜微妙，媒體的敏感性太高，很容易引發胡亂的猜想。
因此陳兵這次仍然不準備自己出麵，而是希望繼續把這個媒體掛在李、趙兩家名下，自己雖然還會掌握大股，但這些股份會用代持協議的方式出現，公開的股東信息中，絕對不會出現自己的名字。
這份傳媒，可不止要在香江發行，起步的發行市場，至少要全麵覆蓋整個亞洲的中文區，未來有機會，還要用多種語言，全球發行。
有了這個定位，陳兵就實在不適合在股東名單中出現了。陳兵是英豪公司真正大股東的事情，並不是什麽天大的秘密，是無法瞞過真正有心人的，這個要創立的it媒體，如果想在全球發行，就不能放在英豪公司架構之內，股東之中也一定不能出現陳兵的名字。
其實，陳兵要玩電子，與寶島的企業合作，招募寶島的技術人才，是必然的，但在當前的這個時間節點，時機不對。
陳兵隻是想發展電子產業，不想惹上亂七八糟的麻煩，這也是陳兵在燈塔國，沒有大肆招聘華人技術人才的原因之一。
這個時候從內地去燈塔國的人才還很少，大部分在燈塔國的華人人才都出身於寶島，陳兵即使眼饞這批人才的技術能力，也隻能先忍耐幾年。
香江人對辦媒體的熱情很高，陳兵的提議一說出來，趙平和李世豪對這個提議就很是讚成。
簡單的一番商議，最後商定這個it媒體，就先從雜誌開始起步，命名為《電子計算機周刊》，短期以計算機相關行業為報道的主要方向，未來再向其他電子產業拓展。
趙平是中大的客座教授，有足夠的社會地位和影響力，將會作為這個專業雜誌的發起人，陳兵依然是實際上的大股東，不過暫時會先把股份掛在趙平名下。
香江不缺媒體人才，通過公開招聘就能很快搭起一個傳媒公司的框架，至於專業的編輯和記者，一時之間到沒有特別突出的人選，隻能先把雜誌辦起來，再進行專業的培養。
說不上同學們排外，陳兵來到學校時，其他人都已經在一起讀了兩年書，已經形成了各自的圈子，一個陌生人突然出現，融入自然需要一個過程。
陳兵年輕的身體裏裝著一個老年靈魂，對年輕人的各種愛好也都不再有太大的興趣，與這些同學的共同話題自然就少，也沒有積極主動要去融入同學的圈子。
加上到了香江不久，陳兵就開始創立英豪公司，課餘大部分時間都在搞研發，與同學的來往更少。
香江的大學不象內地，沒有什麽集體性的活動，陳兵又不積極與同學交往，長的也不算帥，在同學中基本就是一個小透明。
李世豪倒是有自己的圈子，圈子搞活動時也會叫上陳兵，隻不過陳兵除了和他們經常一起打打藍球外，對其餘活動的興致並不高，和其他同學的關係也就比較淡漠。
就這樣過了一年，開始進入大四，情況才開始有了些轉變。
大四是學生生涯的最後一年，同學們即將畢業進入社會，需要考慮畢業、就業等很多現實的事情。
陳兵這個班總共二十多名學生，女生極少，這與內地工科專業的情況沒什麽不同。
香江的貧富差距很大，但能夠考入中大，又選擇了電子專業的，大部分同學家境都不差，很少有窮人家的孩子。
李世豪本就是富豪子弟，家境在同學中是最好的。在香江這種地方，富家子弟是有天生號召力的，身邊本來就跟了一群小弟。
過去一年，李世豪和陳兵一起創立了英豪公司，陳兵的股東身份一直沒有對外宣揚，同學們大多以為英豪公司是李世豪的。
陳兵從燈塔國迴到香江之後，李世豪很快就和陳兵說起，有些同學提出想要到英豪公司來進行實習。
陳兵對此到不反對，他知道，與同學關係淡漠，更多的原因是在自己身上。
前世的經曆，讓他養成了沉穩謹言的習慣，加上同學們經常談論的明星八卦、流行時尚等話題，陳兵都沒有興趣參與，才會顯得和別人有些格格不入。
陳兵要在香江發展電子業，本就缺乏專業的人才，這些同學雖然還是學生，技術能力說不上突出，那不過是因為他們缺乏實踐的機會。
象李世豪這種能夠來讀中大電子的，智商都不低，對電子也都比較有興趣，幾年書讀下來基礎都算紮實，隻要好好培養兩三年，有了工作經驗，做個技術骨幹完全沒有什麽問題。
這種潛在的人才，要來公司實習，陳兵自然沒有拒絕的道理。
有了陳兵點頭，李世豪就出麵，把大部分同學都召入了英豪公司實習。
英豪公司成立了一年，對外一直比較低調，除了英豪科貿開業之時，幾乎沒有對外做過太多的宣傳。
這些同學原本對英豪公司的了解並不多，直到進入英豪公司實習之後，才發現英豪公司遠不是之前以為的遊戲公司那麽簡單。
尤其另這些同學詫異的，是陳兵這個內地來的學生，平常異常低調，居然在英豪公司中，身居技術總監的高位，甚至連客座教授趙平，在公司內對陳兵都極為尊重。
不僅陳兵的同班同學被安排進入了公司實習，今年新從內地招來的二十個留學生，也被安排進入了公司實習。
二十個內地來的學生，有十五個是軟件大賽選拔出來的，另外五個則是內地教育部推薦的電子硬件專業學生，其中還有兩個是陳兵在首都郵電的校友。
教育部知道這次中大能夠一次招收二十名學生，是英豪公司資助的，也知道陳兵在英豪公司中有很大的話語權，自然要給陳兵的母校一些優待。
十五個軟件專業學生是公開選拔的，剩下五個教育部推薦的硬件專業名額，就直接分了兩個給首都郵電，為此很是讓陳兵原本的院係露了一次臉，老師馬教授還專門打電話過來，把陳兵好一頓誇獎。
實習生是有工資的，陳兵想要把這些實習生盡量留在公司，給的實習工資就更高一些。
雖然相較於正式職工，實習工資差出了一個數量級，但對於學生來說，這也能算是不低的收入補貼了。
尤其對於內地來的學生來說，實習工資已經超過了他們父母在內地的工資很多，因此對於能夠來英豪公司實習的機會都很珍惜。
這三十多個學生到公司實習，都被打散安排到了各個部門，也都安排了資深的工程師作為師父。
很快，這些學生就發現了，陳兵在公司內的威信極高，技術能力讓自己的師父都佩服不已，自然也很快習慣了陳兵的領導身份。
陳兵在公司內的話語權不容置疑，這些實習生不是陳兵的同學，就是與陳兵同樣出身內地，都會不知不覺中就向陳兵靠攏，越來越熟絡。
熟絡起來之後，陳兵無論是技術實力，還是成熟穩重的性格，都讓這些同齡人自愧不如，即使內地來的學生中，有一些人技術天賦出眾，心高氣傲，也都徹底被陳兵壓服。
陳兵隻是話少，但性格上並不孤僻，反而比較溫和，加上那張人畜無害的小胖臉，不知不覺中，陳兵就成了這批同齡人的領袖和主心骨。
陳兵技術上基礎足夠紮實，又有幾十年的行業研究經驗，見多識廣，在大的技術方向上，自然是能夠高屋建瓴。
但陳兵前世大部分是在從事行業研究，偏於宏觀，對很多技術細節上不可能掌握那麽詳細。
可這些年輕人正好相反，這些實習生雖然技術全麵性還不足，但往往在很多地方能夠表現出很高的創造性。
陳兵的方向指導，與這些年輕人的創造性結合在一起，具有很強的互補作用。
尤其是內地來的二十個同學，更是同齡人中的佼佼者，本就天賦出眾，又極為珍惜當前的機會，認真刻苦，有了陳兵的方向指導，技術水平進步的極快。
加上一批內地派到英豪科技的科研人才，正是經驗、研究能力最頂峰的年紀，到了英豪公司，有利最好的科研條件，能夠接觸到最前沿的技術，也很快迸發出強勁的能力。
陳兵從燈塔國迴到香江之後，香江研發中心經過短暫的磨合之後，終於全麵走上了正軌，開始爆發出驚人的工作效率，各項研發工作的進度也在明顯加快。
有了足夠兵強馬壯的團隊，陳兵也不必再事事親曆親為，很多研發工作也不需要陳兵再去做細節的設計，隻需要進行方向性的指導和技術把關即可。
非常明顯，英豪公司的研發團隊已經開始逐步成型，陳兵的工作壓力終於減輕下來，可以把更多精力更多放在務虛布局之上。
這段時間，陳兵具體的實際研發工作明顯減少，與團隊進行交流談話的次數也明顯的增多了起來，這不僅能夠讓陳兵與團隊之間相互更加了解、熟悉，還能促進陳兵更全麵的思考產業的布局，查漏補缺。
而一次飯後閑談之中，陳兵也確實得到了同學們的啟發，注意到之前布局的一小塊缺漏，那就是專業的it媒體。
香江的媒體產業非常發達，但主要都是社會媒體和娛樂媒體，這是香江的現實決定的。
香江人口不多，隻有五百多萬人，it產業本就從業人員不多，很難支撐一個專業的it媒體生存。
此前陳兵大部分精力都放在技術研發之上，雖然遊戲機產品下撥的營銷預算不少，但幾乎都是在針對普通消費者做廣告，對it專業媒體的缺乏也沒有特別注意。
這次說到it專業媒體的事情，本身也隻是大家閑談之時，聊到了香江的各種娛樂八卦傳播迅速，一個同學隨意感歎一句香江沒有好的it媒體。
但這個感歎卻引起了陳兵的注意，it專業媒體的價值有多大，陳兵可是深有感觸，前世陳兵工作幾年之後，單位就一直在訂閱《計算機報》，而且每次新報紙來了，陳兵都會拿來進行翻閱。
媒體的巨大作用，無需多說，互聯網時代，幾乎所有人都在不知不覺中，受到了傳媒的巨大影響。
而專業媒體，表麵上看受眾狹窄，不為大眾所熟知，但實際上在行業內部的影響卻極為巨大，是很多廠商進行廣告宣傳的主要途徑。
英豪公司未來會廣泛涉足電子業，旗下的自建渠道英豪科貿已經在整個亞洲中文區開始了全麵布局，如果能夠創立一份專業的it傳媒，對於英豪公司的全球布局而言，就會有極大的促進作用。
不過傳媒必須保持一種獨立性和公正性，放在英豪公司體係之內，會讓這種公正性受到一定的質疑，最好還是完全獨立出去。
閑談之時，陳兵沒有多說，過了兩天卻把趙平和李世豪約到自己的辦公室，開始深入討論這個事情。
香江要辦媒體其實很方便，香江一向標榜新聞自由，即使不是香江本地人，要在香江創立報紙或雜誌，都可以很快獲得批準。
理論上，陳兵甚至可以自己創立一家傳媒，全資控股。但現在這個時點，內地與香江的關係複雜微妙，媒體的敏感性太高，很容易引發胡亂的猜想。
因此陳兵這次仍然不準備自己出麵，而是希望繼續把這個媒體掛在李、趙兩家名下，自己雖然還會掌握大股，但這些股份會用代持協議的方式出現，公開的股東信息中，絕對不會出現自己的名字。
這份傳媒，可不止要在香江發行，起步的發行市場，至少要全麵覆蓋整個亞洲的中文區，未來有機會，還要用多種語言，全球發行。
有了這個定位，陳兵就實在不適合在股東名單中出現了。陳兵是英豪公司真正大股東的事情，並不是什麽天大的秘密，是無法瞞過真正有心人的，這個要創立的it媒體，如果想在全球發行，就不能放在英豪公司架構之內，股東之中也一定不能出現陳兵的名字。
其實，陳兵要玩電子，與寶島的企業合作，招募寶島的技術人才，是必然的，但在當前的這個時間節點，時機不對。
陳兵隻是想發展電子產業，不想惹上亂七八糟的麻煩，這也是陳兵在燈塔國，沒有大肆招聘華人技術人才的原因之一。
這個時候從內地去燈塔國的人才還很少，大部分在燈塔國的華人人才都出身於寶島，陳兵即使眼饞這批人才的技術能力，也隻能先忍耐幾年。
香江人對辦媒體的熱情很高，陳兵的提議一說出來，趙平和李世豪對這個提議就很是讚成。
簡單的一番商議，最後商定這個it媒體，就先從雜誌開始起步，命名為《電子計算機周刊》，短期以計算機相關行業為報道的主要方向，未來再向其他電子產業拓展。
趙平是中大的客座教授，有足夠的社會地位和影響力，將會作為這個專業雜誌的發起人，陳兵依然是實際上的大股東，不過暫時會先把股份掛在趙平名下。
香江不缺媒體人才，通過公開招聘就能很快搭起一個傳媒公司的框架，至於專業的編輯和記者，一時之間到沒有特別突出的人選，隻能先把雜誌辦起來，再進行專業的培養。