那你要不要在電梯頂安裝兩個吊環，好讓我引體向上騰出空間給你啊？何起紅壓抑心頭怒火，拚了命保持端莊優雅，終於等到清潔阿姨離開。然而阿姨最後還不忘補刀，指著她手上快要喝完的礦泉水瓶說道：「來，垃圾。」
有因必有果，你的報應就是火（三十）
有因必有果，你的報應就是火（三十）
何起紅見淩雲皓往淩衛邑的辦公室方向走，一不小心就給麵前的仙人掌澆多了水。寧聶小倩小聲提醒道：「誒，你這是要給它泡澡嗎？話說，你的眼睛怎麽腫腫的？你哭過了？」
「啊。」何起紅趕緊收起了小水壺，抽了幾張紙巾吸走了多餘的水。寧聶小倩悄悄遞給她一管對付腫眼泡的軟膏，示意她處理一下。何起紅在微信謝過她之後，低頭就塗上了藥膏，腫眼泡就消失了，隻是眼睛看上去還是紅紅的。寧聶小倩用微信發給她一條消息：「我聽說淩雲皓是過來和老總聊海洋生物保護展的事情，說不定等下還要你進去，你最好有點心理準備。」
這兩兄弟的辦事效率也太高了吧？昨晚才跟淩衛邑提了一嘴，今天就被提上議程了？那他們昨晚究竟睡了多少個小時？他倆是從哪裏抽出時間準備會議的？何起紅被淩雲皓和淩衛邑的執行力驚到了。
「好，我知道了，謝謝你。」何起紅剛迴復了一行字，江楓的秘書便讓她和寧聶小倩一起進去參與討論。淩衛邑用眼神示意她坐到自己旁邊，江楓依然自信滿滿地將本來的話說完：「大家都知道汽車企業的常規做法吧？就是在大學裏做大量的贊助，在大學生的心中植入品牌理念情懷，好增加大學生畢業後賺到錢，然後購買這個品牌產品的概率。那我們的甲方也可以效仿這個做法，來個先入為主，為貧困和有潛力的學生提供經濟援助。」
「我同意前半部分。」淩雲皓不看他的ppt演示，隻從他的話裏找出問題所在。「經濟援助隻是其中一部分，我們還可以提供向上進步的渠道。我們所服務的是一個連鎖便利商店集團，它一貫喜歡選擇在各個高校落地，然後聘請就近的大學生做兼職員工。可它的人員轉化率很低，每年隻有不到百分之一的兼職員工會選擇留在集團繼續工作，更多的學生會把它當成是一個跳板，一份暫時謀生的工作，而且畢業以後一般不會迴到校園附近工作，對它還是缺乏一定的忠誠度。我們能不能用一種更好的方式，讓這筆贊助發揮更大的作用？」
「我覺得可以聘請專家和學者開展一些實用有趣的課程，為大學生的選擇和發展提供更多的可能性……」何起紅原以為淩衛邑讓自己進來，是為了討論海洋生物保護展的事情，沒想到他們是在商量淩峰的新項目。她事先不知道有這麽一個大項目，但能從他們的討論中明白了大概的策略，也聽懂了淩雲皓的意思，於是湊到淩衛邑耳邊小聲提議，沒想到淩衛邑直接把麥克風扣到了她的衣領上，讓她公開發表意見。
何起紅隻得硬著頭皮往下說：「淩先生剛才提到『向上進步的渠道』，可以是幫助大學生就業發展的學識、技能和經驗，也可以是各種名企的就業通道。我覺得格局不妨再大一點，不僅僅將眼光放在這個集團上，而是放到和這個集團緊密合作，或者是存在競爭關係的公司集團上麵，打通集團之間的就業通道。」
有因必有果，你的報應就是火（三十一）
有因必有果，你的報應就是火（三十一）
「question.」寧聶小倩也很快融入了話題，舉起手向何起紅提出異議：「我同意你剛剛說的授之以漁，還有提供就業通道這兩點，可我覺得你說得太理想化了。假如我是這個集團的負責人，我當然希望我用錢培養起來的人能夠為我所用，而不是為他人作嫁衣裳，跑去服務別的集團吧？我和另外一個集團合作得再緊密，我也捨不得讓我的人跑到他那裏去啊？更別說是存在競爭關係的公司了，這是要構建什麽大同社會嗎？」
何起紅覺得她說得有道理，一時不知道該怎麽反駁，淩衛邑替她打破了沉默：「我也同意她說那兩點，但我不認為這是為他人作嫁衣裳。現在是z世代，消費觀和就業觀已經和我們那會有所區別，尤其是職場流動率，比以前高了不止一倍。你想要把年輕人都拴在一個公司一個職位上，那顯然是不現實的。既然他們想多嚐鮮，多體驗，那就讓他們放手去做，不要用忠誠去綁架他們，他們反而會更加認同這種開放、包容的品牌。我不管其他集團是不是同意這種人才互通的做法，但我可以率先提出這樣的理念，這一波就很賺好感了。」
「嗯，你說服我了。」寧聶小倩點點頭，在自己的筆記本上寫寫劃劃，看樣子是準備按照淩衛邑的話進行方案規劃。淩衛邑見淩雲皓沒什麽異議，於是馬上開啟下一個話題：「好，那我們下一個議程就是關於海洋生物保護展的事宜。因為時間比較緊急，我們也沒有什麽準備，但我自己想到了幾個預熱方案，想要問問在座各位的意見。第一個方案是昨天跟我員工一起打遊戲的時候想到的，人死了，就被迫退出遊戲。但因為是一場遊戲，所以還有重新再來的機會。但這些瀕臨滅絕的海洋生物死了就是死了，沒有再來一次的機會。這個思路怎麽樣？」
「呃，老闆，你是要把它做成一個遊戲展示嗎？聽上去好像共情能力有點弱，你還不如做成微信群聊呢？」寧聶小倩第一時間提出質疑。
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有因必有果，你的報應就是火（三十）
有因必有果，你的報應就是火（三十）
何起紅見淩雲皓往淩衛邑的辦公室方向走，一不小心就給麵前的仙人掌澆多了水。寧聶小倩小聲提醒道：「誒，你這是要給它泡澡嗎？話說，你的眼睛怎麽腫腫的？你哭過了？」
「啊。」何起紅趕緊收起了小水壺，抽了幾張紙巾吸走了多餘的水。寧聶小倩悄悄遞給她一管對付腫眼泡的軟膏，示意她處理一下。何起紅在微信謝過她之後，低頭就塗上了藥膏，腫眼泡就消失了，隻是眼睛看上去還是紅紅的。寧聶小倩用微信發給她一條消息：「我聽說淩雲皓是過來和老總聊海洋生物保護展的事情，說不定等下還要你進去，你最好有點心理準備。」
這兩兄弟的辦事效率也太高了吧？昨晚才跟淩衛邑提了一嘴，今天就被提上議程了？那他們昨晚究竟睡了多少個小時？他倆是從哪裏抽出時間準備會議的？何起紅被淩雲皓和淩衛邑的執行力驚到了。
「好，我知道了，謝謝你。」何起紅剛迴復了一行字，江楓的秘書便讓她和寧聶小倩一起進去參與討論。淩衛邑用眼神示意她坐到自己旁邊，江楓依然自信滿滿地將本來的話說完：「大家都知道汽車企業的常規做法吧？就是在大學裏做大量的贊助，在大學生的心中植入品牌理念情懷，好增加大學生畢業後賺到錢，然後購買這個品牌產品的概率。那我們的甲方也可以效仿這個做法，來個先入為主，為貧困和有潛力的學生提供經濟援助。」
「我同意前半部分。」淩雲皓不看他的ppt演示，隻從他的話裏找出問題所在。「經濟援助隻是其中一部分，我們還可以提供向上進步的渠道。我們所服務的是一個連鎖便利商店集團，它一貫喜歡選擇在各個高校落地，然後聘請就近的大學生做兼職員工。可它的人員轉化率很低，每年隻有不到百分之一的兼職員工會選擇留在集團繼續工作，更多的學生會把它當成是一個跳板，一份暫時謀生的工作，而且畢業以後一般不會迴到校園附近工作，對它還是缺乏一定的忠誠度。我們能不能用一種更好的方式，讓這筆贊助發揮更大的作用？」
「我覺得可以聘請專家和學者開展一些實用有趣的課程，為大學生的選擇和發展提供更多的可能性……」何起紅原以為淩衛邑讓自己進來，是為了討論海洋生物保護展的事情，沒想到他們是在商量淩峰的新項目。她事先不知道有這麽一個大項目，但能從他們的討論中明白了大概的策略，也聽懂了淩雲皓的意思，於是湊到淩衛邑耳邊小聲提議，沒想到淩衛邑直接把麥克風扣到了她的衣領上，讓她公開發表意見。
何起紅隻得硬著頭皮往下說：「淩先生剛才提到『向上進步的渠道』，可以是幫助大學生就業發展的學識、技能和經驗，也可以是各種名企的就業通道。我覺得格局不妨再大一點，不僅僅將眼光放在這個集團上，而是放到和這個集團緊密合作，或者是存在競爭關係的公司集團上麵，打通集團之間的就業通道。」
有因必有果，你的報應就是火（三十一）
有因必有果，你的報應就是火（三十一）
「question.」寧聶小倩也很快融入了話題，舉起手向何起紅提出異議：「我同意你剛剛說的授之以漁，還有提供就業通道這兩點，可我覺得你說得太理想化了。假如我是這個集團的負責人，我當然希望我用錢培養起來的人能夠為我所用，而不是為他人作嫁衣裳，跑去服務別的集團吧？我和另外一個集團合作得再緊密，我也捨不得讓我的人跑到他那裏去啊？更別說是存在競爭關係的公司了，這是要構建什麽大同社會嗎？」
何起紅覺得她說得有道理，一時不知道該怎麽反駁，淩衛邑替她打破了沉默：「我也同意她說那兩點，但我不認為這是為他人作嫁衣裳。現在是z世代，消費觀和就業觀已經和我們那會有所區別，尤其是職場流動率，比以前高了不止一倍。你想要把年輕人都拴在一個公司一個職位上，那顯然是不現實的。既然他們想多嚐鮮，多體驗，那就讓他們放手去做，不要用忠誠去綁架他們，他們反而會更加認同這種開放、包容的品牌。我不管其他集團是不是同意這種人才互通的做法，但我可以率先提出這樣的理念，這一波就很賺好感了。」
「嗯，你說服我了。」寧聶小倩點點頭，在自己的筆記本上寫寫劃劃，看樣子是準備按照淩衛邑的話進行方案規劃。淩衛邑見淩雲皓沒什麽異議，於是馬上開啟下一個話題：「好，那我們下一個議程就是關於海洋生物保護展的事宜。因為時間比較緊急，我們也沒有什麽準備，但我自己想到了幾個預熱方案，想要問問在座各位的意見。第一個方案是昨天跟我員工一起打遊戲的時候想到的，人死了，就被迫退出遊戲。但因為是一場遊戲，所以還有重新再來的機會。但這些瀕臨滅絕的海洋生物死了就是死了，沒有再來一次的機會。這個思路怎麽樣？」
「呃，老闆，你是要把它做成一個遊戲展示嗎？聽上去好像共情能力有點弱，你還不如做成微信群聊呢？」寧聶小倩第一時間提出質疑。
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