痛定思痛,池麥給曾喬打了個電話,想知道有沒有調崗的可能。


    不過曾喬並沒有委婉,待池麥講清訴求,一口迴絕了,說是沒有合適的崗位。


    池麥大概也能猜到,曾喬才不會為了她去得罪陸銘。


    但是多少先把意願和處境表達明白,讓曾喬給自己點撥個路子。


    畢竟,他身在高處,看事情的視角畢竟不同。


    曾喬建議池麥還是先苟著,領導讓自己幹什麽便做什麽,如果有活水的機會,會第一時間通知她。


    曾喬自己手中也是個爛攤子,手底下的人不服自己,所以調崗這種大動作,他也不想做出什麽動作。


    掛了電話,池麥感覺這一番談話裏一點有用信息都沒有,委屈憋悶。


    但是無奈,也隻好忍了, 硬著頭皮上吧。


    不就是直播嗎?有什麽難呢?


    她花了兩天時間敲出了一個一萬多字的直播台本,又讓左祚幫忙給她寫了一份書單。


    隨後,她又找了書單的書目編輯,請他們給出一份推薦。


    她自己也把書單拿去給總編助理的小姐姐審核了一番,確認內容沒問題後,才自己又去平台上把每本書都搜出來,讀了一些開頭。


    然後又把編輯的推薦語修改一番,匯總到台本中。


    一邊做一邊仿佛迴到了八年前,她那時候還在台裏做編導,不過寫的是新聞台本。


    原來做事情很多時候會重複以前的模版。


    隻不過那時候她編輯的是時事新聞,現在卻是網文書單。


    其實池麥沒怎麽看過網文,她僅有的網文閱讀量也不過是改編成熱門電視劇的那幾本。


    古言勉強能看得下去,現言就實在是看不懂了。


    她們集團的地位是很靠前,但是除了改編成電視劇的那幾本書外,真正走進大眾視野的也沒多少。


    而且推書這件事,懂的都懂,不過是推個順水人情。


    編輯們熱衷推薦的永遠都是自家最頭部的那幾位作者,什麽活動都隻想到自己的那幾位。


    就連他們公司內部盛傳很火的幾本書,池麥也覺得大概率的還是編輯們看好的。


    因為左祚說,其實網文這幾年最精彩的,也不過那幾倍,哪裏就來了這麽多熱門書呢?


    還有打榜行為,也越來越水,做了一次梳理,也深深地體會到了平台的諸多問題。


    然而,who cares?


    先把自己的第一場直播做好吧,與此同時,寫好自己的匯報ppt。


    雖然ppt的字還不如一份書單的字數多,但是這卻占據了池麥更多的上班時間。


    而且盛晴總是把她拎到茶水間前的桌子“公開處刑”,幾乎每天池麥都要被她冷嘲熱諷地在人前奚落一番。


    盛晴組裏的人都有些看不下去了。


    池麥也不理解,盛晴為什麽突然變了個臉?


    而且譏諷得不是措辭問題,就是表格太難看,反正從排版到畫表改了大概十幾遍。


    左祚都有些看不下去了,跑到盛晴跟前幫池麥解圍,認為她大可不必這樣,都是成年人,都要臉,這種問題,線上或找個小會議間關起門來說也一樣。


    池麥聽到這兒,有些感激自己昔日的小夥伴,還是繃到洗手間才敢讓淚如雨下。


    這種整人的效果實在太好了。

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