每當女性找工作的時候,都不同程度地會懷疑一番人生,都恨不得再迴娘胎裏修改一下出廠設置。


    所以女同胞們,隻是在背後絮叨什麽穿衣自由,婚姻財產分配什麽的,卻從來沒考慮一下,抱團商量個對策,先讓自己掙錢自由。


    女性在職場真的太南了。


    被區別對待,不是委屈的理由,最要命的是你被區別對待了,你還默認了這個世界的不公平,那就別怪社會變本加厲了。


    如果魯侍萍肯清醒過來,她生完魯大海就應該及時止損了,可這姐們兒還又給周樸園生了女兒,還送女兒去周家當丫鬟,這氣人不氣?


    孟棋是肯定不會去想這些的,她似乎比別人更追求老板的偏愛。


    就像上學的孩子,她會考出好成績,從而獲得老師的喜歡和關注,慣性使然,上班的時候要被老板喜歡。


    不得不承認,很多學霸是這樣養出來的,她們的自尊心神聖不可侵犯。


    池麥聽孟棋開心地聊著陸銘對自己的倚重,albert對自己第一印象如何如何好,她不明白這個小姐姐是怎麽會年紀輕輕就把這兩件事重複這麽多遍的。


    感覺這仿佛是考點,被一再重複,反正這一堂課下來,哦,不對,是這頓飯吃完,她收獲滿滿——


    如果期末考試考這兩大題,她一定會得滿分。


    不過孟棋又突然提起,陸銘還是更偏愛李菡這件事,她是通過自己給陸銘當槍,一步一步地撕出了自己現在這片天地,但是李菡就不同。


    李菡確實也是個軟妹子,不過因為置換的事情,池麥也開始跟她有所接觸。


    從熱絡程度來看,池麥最初是想要投桃報李,邀請孟棋來牽頭的,可是孟棋及其團隊是真的對這活一竅不通。


    然而,高興入冷宮後,顧嫣然三人,在池麥被陸銘直接領導的同時,被迫加入了孟棋組。


    孟棋原想讓房楚茉配合池麥做下這個大項目,但是她又對房楚茉之前那事兒耿耿於懷,正在她愁於如何加入時,陸銘直接讓李菡來和池麥協作了。


    怪不得見完新領導,孟棋便馬不停蹄地約池麥吃飯了。


    原來剛才那麽大篇幅的領導陽性崇拜,敢情不是核心內容,甚至不是上半場,隻是個引子啊,李菡才是這頓飯,哦不,這堂課的重點。


    池麥對李菡沒有什麽感情色彩,雖然她夾子音,雖然她處理徐玖的事兒時不太地道,但終歸是沒有傷及到自己。


    而且隨著跟李菡及其團隊的接洽,她也對李菡發生了改觀,她領導是當得不怎麽好,然而對於項目的執行還是相對專業的。


    至少兩個人能溝通得很明白,不像孟棋團隊那個小表妹,雖然她滿嘴的專業術語,可是她始終沒搞明白整件事情的邏輯。


    一連幾次溝通無效,她也隱忍不發,直到陸銘覺得這個事情的進度有些拖遝了,才省去了以往拐彎抹角的做派,直接叫停孟棋組的跟進,換李菡上了。


    這麽半天才緩過神來,這頓飯點係這個事兒啊。

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