“武旭怎麽可能會被投訴?”池麥吃驚地瞪大眼睛,認真地看著柳馨兒。


    “可能最近動作太大了吧。”柳馨兒看起來心煩意亂。


    是啊,半年多,武旭的動作是有點高調。


    先是其他組都沒有組織團建的情況下,帶全組大張旗鼓地去玩了一個星期。


    雖然期間,一行人還是忙工作、按時開會的,但是在外人看來還是出去玩。


    誰會管你在看不見的地方積極工作呢?


    他們隻會酸你們出去玩,他們還老老實實搬磚。


    而且高層的不滿,是從文軒沒有續約開始的,畢竟一年業績一兩個億的廣告銷售,他走後,客戶單子都縮減了。


    甚至有的客戶直接封單,這對平台來說還是不小的損失。


    然後武旭招了幾個人進來也沒能挽迴局麵。


    另外一個本地的銀行大客戶的銷售,在文軒離開不久後便提出離職。


    結果虛晃一槍,在離職日的前兩天,談好了薪酬,轉去了中台業務部門。


    這一下讓武旭痛失兩個本幫財神爺。


    之後武旭可能也是想找補迴來,就開始去別的部門挖角。


    他先去挖了渠道那邊的peter,據說peter自己非常願意,也跟武旭偷偷談好了待遇。


    但是pete一直擔心自己的領導朱婷不同意,就一直對外保密,想學轉組的那位,等著hr那邊把職位調整好,再對外。


    結果不知道誰走漏了風聲,被朱婷提前知道了。


    朱婷向來是光腳得不怕穿鞋的,憑著自己一哭二鬧三上吊的本領爬到了渠道總監的位置,自是準備了一場好戲。


    朱婷也是準備了邏輯清晰的台詞,跑去銷售vp那狠狠哭了一頓。


    女人最好的武器就是眼淚啊。


    她站在vp麵前梨花帶雨地哭訴,講自己帶團隊的壓力很大,好不容易有了業績,武旭又來挖人。


    他自己的人都攏不住,還來挖別人組的人,老板要評評理。


    如果說vp是端水大師,那朱婷的眼淚也讓這手向女士這裏抖了抖。


    炎炎夏日,vp也是被朱婷的如泣如訴搞得煩亂不堪,馬上把武旭叫到辦公室了。


    武旭的自尊心極重,畢竟也是兩個孩子的父親了,業績又一直無可指摘,卻要到vp這裏卑躬屈膝。


    其實人在職場,哪怕是升職做領導,也是有數不盡的煩惱。


    職場生存第一法則就是討好領導,哪怕是vp也要討好總裁和各種o。


    不要以為自己業績好了,就能橫著走,但凡一飄,領導就會覺得你過得太舒服,他們就會想盡辦法“敲打”你。


    當然這敲打的力度取決於你諂媚的技巧。


    據柳馨兒說,武旭在辦公室又作揖又道歉地,算是把朱婷的淚給哄幹了。


    朱婷走後,又被vp一頓數落,他還給vp鞠了好幾個躬才被放迴工位。


    坐在工位上,武旭一直呆愣在那裏,不知道在揣測什麽。


    或許是在梳理自己哪個環節出了問題,也或許是在感慨被朱婷的這一番操作,看透了辦公室的現狀,心被寒到了。


    池麥脫口而出:“雖然我這麽說也不太合適,但武總確實是偷雞不成蝕把米。”

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