“這麽值得體驗...你還離職。”池麥脫口而出。


    綠裙子笑道:“哈哈,這個公司好,不代表我就一直要在這體驗啊。”


    池麥有些不解,但是辭職總有這樣那樣的理由,有來自上級的打壓讓自己心寒,也有來自個人的一些原因......


    比如池麥覺得自己現在這家也不錯,但是目前的處境讓自己很尷尬。


    她已經快兩個月沒有正兒八經地做過項目了,仿佛又迴到了她剛入職這家公司的時候,每天無所事事。


    那時候她還會擔心自己過不過的了試用期,現在是熬成“老人兒”了,不做什麽也沒人說。


    但是池麥的個性不允許自己這個樣子,她很害怕自己停下來,所以她每天都要逼自己看上兩三份行業洞察,跟這個時代和市場保持同步。


    她不想跟其他同事那樣大鍋裏掄勺子,她可不希望看到自己被社會淘汰,然後謹守著一份工作,等著跟這個業態一起沉淪、消亡。


    畢竟她還有夢想,她想來這家夢廠,大施拳腳。


    但是仿佛這次的機會又要涼涼了,聽麵試官的話,肯定是要聽那個更讓人失望的言外之意,讓她等一兩個月,不就是意味著沒戲嗎?


    倘若是真的求賢若渴,再慢的流程都可以催出來呀。


    畢竟自己原來做製片人也培訓過流程管理,隻要到池麥手裏的流程,她一定積極地催促,別人一個月走的流程,放在她這,大多一個星期就能走出來。


    做事情的人和混日子的人是截然不同的。


    但是每次招聘,麵試官們口口聲聲說要做事情的人,往往最後做事情的人,都會淪為混日子的人。


    因為領導並不喜歡做事情的人,做事情的人太有想法了——想辦法讓事情更順利有進展。


    但領導們們隻要人做事,不想聽到什麽想法。


    漸漸地,做事情的人也不敢做事情了,有想法的人都走了,沒想法的人乖乖留下來混日子。


    所以池麥有次看脫口秀,有句很人間真相的話說——來公司上班,你要先學會做狗,才有機會學做人。


    對啊,那打工的,到底是人是狗?即使做到vp也是在打工啊...


    與其說打工人在上班,不如說他們在寵物批發市場,待價而沽。


    現在很多人都有不同程度的焦慮,學生有學生的焦慮,因為要考試排名,即使教育部門禁止排名了,但學生們自己也會暗搓搓地比較;


    家長有家長的焦慮,怕孩子學習不好,怕孩子考不上高中、大學,怕孩子找不到工作,怕孩子娶不到老婆、嫁不出去......


    打工人的焦慮就不勝枚舉了,升職加薪、養家糊口、自我價值提升、外來的尊重與認可......


    好像人隻要處在這個社會,就要麵臨各式各樣的煩惱。


    很多人都有起床氣,並不一定是因為沒睡好,而是怕睜開眼又要開始周而複始、千篇一律的生活。


    這種生活狀態很可怕,就像隨處可見的陰霾,積雲的大雨遲遲未下,人們想等待清澈晴朗的天,但是又害怕曬太陽。

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