第6章 不聰明
從內卷到躺平：大廠社畜修行記 作者：全麥糖火燒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
莫緹有模有樣地跟麥子講著事情的來龍去脈：
原來昨天區總喝多了，迴到住處，他的妻子用指紋打開了他的手機，然後翻看了他的聊天記錄。
這一看不得了，發現自己的老公是個大海王，僅僅是微信對話框和聊天內容的尺度裏，就能捕捉到十幾位姑娘和他有染，其中不乏海外情人。
估計可憐的區總夫人大半夜吃到自家的瓜，也是撐的不行，於是怒不可遏地把近百張聊天記錄截圖發到了公司的總辦群、高層群、集團管理群，以及區總所管轄的華東群。
夫人的歇斯底裏，一篇接一篇的小作文發布到各個群裏。
引得這些群裏所涉及的人，特別是華東的員工們紛紛吃瓜到半夜。
據說這場分瓜活動持續到淩晨四點半。
等到池麥打開手機的時候，瓜地都給騰空了。沒有看上實況直播，池麥有點小失落。
雖然莫緹講得繪聲繪色，並分享了他們部門保留下來的少許截圖，但也不夠麥子腦補的。
兩天後，出差迴來，池麥跟舒韻她們吃午飯的時候，何月棠的說法讓麥子肅然起敬。
用棠姐的言論總結，她認為區總夫人很沒腦子，如果是她，她就會搜集證據隱忍不發，要麽默不作聲地準備離婚並轉移資產，要麽就拿著證據在夫家鬧一場爭取點自己的利益。
放在公司裏鬧算怎麽迴事兒呢？萬一高層決策把區總給開了，這一家子不就要去喝西北風了麽？到時候錢也沒有，人也沒有。
池麥聽到這番說法禁不住在心裏鼓起掌來，何月棠是個狠人。
其實她剛被調到華東第一天上班，就被何月棠給過下馬威：第一天上班，也是接了莫緹的商業化項目，廣告、策劃和內容三個部門領導開過會，一個寫方案的活兒就落到了何月棠這兒。
其實這個方案理應是策劃部的工作，但是何月棠一直在懟策劃的小劉，小劉也是個愛偷懶的主兒，陰陽怪氣地就讓廣告部的領導把活甩給了何月棠。
項目會開完以後，何月棠叫住方聿為，兩人在會議室裏單獨溝通，何月棠出來就叫住了池麥，說正好池麥第一天來，這個工作比重更大的是采訪部分，所以她和領導溝通後就說把這個采訪方案交給池麥來做。
好大一個帽子，就她幾句話，一個品牌方案就變成...采訪方案。采訪也需要方案？
池麥很不解這個采訪方案的操作，不過初來乍到也不能馬上拒絕工作啊，何月棠的領導方聿為，其實也是池麥的領導。
總不至於第一天上班，就給領導留下個推鍋的不良印象吧，便硬著頭皮應下了。
簡單的新人歡迎儀式，方聿為組織午飯聚餐，簡單為池麥介紹了部門的情況：
何月棠的工作性質更像是品牌營銷，跟杜翠、周頌予是一個組，主要是拍攝商業化視頻、生產商業化圖文；
舒韻及其他兩位同事向韓知邁匯報，方聿為也是韓知邁的領導，他們負責品牌活動的執行。
池麥算記者站駐華東的一員，因為之前華東這個崗位的同學離職了，池麥又很想離開總部，就主動請纓調過來，整合到華東內容部，也就順理成章地向方聿為匯報，但也服從總部的調配，但主要就是采訪寫稿一體全包。
午飯後，池麥打開電腦做起了那份所謂的采訪方案，隻是幾頁ppt，池麥很快就做好了，但是何月棠的戲份才剛剛開始。
池麥把做好的ppt給到何月棠和方聿為，方聿為迴了一個“ok，不錯”，何月棠說：“我覺得還有問題，先等我開個會，會後我跟你細說。”
池麥點點頭，結果快到下班了，幾位同事都陸續地離開，池麥有點坐不住了，她輕聲給方聿為打了個招唿：“老板，我可以下班了嗎？”
方聿為說：“當然可以，工作做完了就可以走啊，一起走唄”，說完也起身穿好外套，拎起公文包往外走去。
池麥沒來及走迴工位，就近抓起包就像小跟班一樣跟在領導後麵，快到電梯的時候，剛出衛生間的何月棠迎麵走來，跟方聿為打了個招唿，並湊到池麥跟前說：“小麥，你怎麽要走啊，咱們ppt還有一些細節需要調整哈，我剛開完會，你再工位上等我一下吧”
池麥訕訕地提著包又迴到工位上。
大概半個鍾頭過去，也沒看見何月棠的身影，池麥坐不住了，準備先斬後奏，她提起包準備走人，邊走邊給何月棠發了個客客氣氣的微信，“hi，棠棠，我左等右等你不在，現在工位上沒人了，看你也沒有很急，明天再對吧，我先走咯。”
原來昨天區總喝多了，迴到住處，他的妻子用指紋打開了他的手機，然後翻看了他的聊天記錄。
這一看不得了，發現自己的老公是個大海王，僅僅是微信對話框和聊天內容的尺度裏，就能捕捉到十幾位姑娘和他有染，其中不乏海外情人。
估計可憐的區總夫人大半夜吃到自家的瓜，也是撐的不行，於是怒不可遏地把近百張聊天記錄截圖發到了公司的總辦群、高層群、集團管理群，以及區總所管轄的華東群。
夫人的歇斯底裏，一篇接一篇的小作文發布到各個群裏。
引得這些群裏所涉及的人，特別是華東的員工們紛紛吃瓜到半夜。
據說這場分瓜活動持續到淩晨四點半。
等到池麥打開手機的時候，瓜地都給騰空了。沒有看上實況直播，池麥有點小失落。
雖然莫緹講得繪聲繪色，並分享了他們部門保留下來的少許截圖，但也不夠麥子腦補的。
兩天後，出差迴來，池麥跟舒韻她們吃午飯的時候，何月棠的說法讓麥子肅然起敬。
用棠姐的言論總結，她認為區總夫人很沒腦子，如果是她，她就會搜集證據隱忍不發，要麽默不作聲地準備離婚並轉移資產，要麽就拿著證據在夫家鬧一場爭取點自己的利益。
放在公司裏鬧算怎麽迴事兒呢？萬一高層決策把區總給開了，這一家子不就要去喝西北風了麽？到時候錢也沒有，人也沒有。
池麥聽到這番說法禁不住在心裏鼓起掌來，何月棠是個狠人。
其實她剛被調到華東第一天上班，就被何月棠給過下馬威：第一天上班，也是接了莫緹的商業化項目，廣告、策劃和內容三個部門領導開過會，一個寫方案的活兒就落到了何月棠這兒。
其實這個方案理應是策劃部的工作，但是何月棠一直在懟策劃的小劉，小劉也是個愛偷懶的主兒，陰陽怪氣地就讓廣告部的領導把活甩給了何月棠。
項目會開完以後，何月棠叫住方聿為，兩人在會議室裏單獨溝通，何月棠出來就叫住了池麥，說正好池麥第一天來，這個工作比重更大的是采訪部分，所以她和領導溝通後就說把這個采訪方案交給池麥來做。
好大一個帽子，就她幾句話，一個品牌方案就變成...采訪方案。采訪也需要方案？
池麥很不解這個采訪方案的操作，不過初來乍到也不能馬上拒絕工作啊，何月棠的領導方聿為，其實也是池麥的領導。
總不至於第一天上班，就給領導留下個推鍋的不良印象吧，便硬著頭皮應下了。
簡單的新人歡迎儀式，方聿為組織午飯聚餐，簡單為池麥介紹了部門的情況：
何月棠的工作性質更像是品牌營銷，跟杜翠、周頌予是一個組，主要是拍攝商業化視頻、生產商業化圖文；
舒韻及其他兩位同事向韓知邁匯報，方聿為也是韓知邁的領導，他們負責品牌活動的執行。
池麥算記者站駐華東的一員，因為之前華東這個崗位的同學離職了，池麥又很想離開總部，就主動請纓調過來，整合到華東內容部，也就順理成章地向方聿為匯報，但也服從總部的調配，但主要就是采訪寫稿一體全包。
午飯後，池麥打開電腦做起了那份所謂的采訪方案，隻是幾頁ppt，池麥很快就做好了，但是何月棠的戲份才剛剛開始。
池麥把做好的ppt給到何月棠和方聿為，方聿為迴了一個“ok，不錯”，何月棠說：“我覺得還有問題，先等我開個會，會後我跟你細說。”
池麥點點頭，結果快到下班了，幾位同事都陸續地離開，池麥有點坐不住了，她輕聲給方聿為打了個招唿：“老板，我可以下班了嗎？”
方聿為說：“當然可以，工作做完了就可以走啊，一起走唄”，說完也起身穿好外套，拎起公文包往外走去。
池麥沒來及走迴工位，就近抓起包就像小跟班一樣跟在領導後麵，快到電梯的時候，剛出衛生間的何月棠迎麵走來，跟方聿為打了個招唿，並湊到池麥跟前說：“小麥，你怎麽要走啊，咱們ppt還有一些細節需要調整哈，我剛開完會，你再工位上等我一下吧”
池麥訕訕地提著包又迴到工位上。
大概半個鍾頭過去，也沒看見何月棠的身影，池麥坐不住了，準備先斬後奏，她提起包準備走人，邊走邊給何月棠發了個客客氣氣的微信，“hi，棠棠，我左等右等你不在，現在工位上沒人了，看你也沒有很急，明天再對吧，我先走咯。”