第91章 半導大漲
股神：係統在手，財富我有 作者：悟到 投票推薦 加入書簽 留言反饋
事情的起因是清明放假，需要人值班，領導就開始發揮自己手中的權力。
事情的前提是這個部門已經加班了很久，但上級領導還是安排人並指定來加班。
領導：“清明節需要兩個人加班，有自願的嗎?沒有的話我指定咯。”
領導見沒人迴複，繼續道：“自願報名啊，實在沒人我就指定了，我也沒辦法，張總安排的”
“兩天都沒人說話？一個都不願意？那我就指定了”
最後直接指定到兩個人說道。“你們去加班吧”
職員：“他說他不去”
領導：“那你去不去？”
接下來就是最精彩的懟領導片段，建議反複觀看。
職員：“我去個錘子，我加個錘子。”
“你想當哈巴狗去舔領導，麻煩別帶上我們，最近那個兄弟不累，天天加班，一將無能，累死三軍。他媽的設備、工藝找茬的時候你怎麽不敢懟他？就會窩裏橫。”
“就知道安排加班，加你妹啊。你不知道讓他們升級設備，培訓人員?什麽問題都找我們，我們不需要休息？別他媽扯有加班費，你清明節去上24個小時，我他媽分你24個小時的加班時間。”
領導：“？”
職員：“打你媽的問號，不服明天就把我開了，我等著人事來找我。”
職員繼續迴複道：“下班以後別給我發信息打電話，更他媽別在這個破群艾特我，本來這個群是兄弟們吹牛聊天的，就你來了就逼逼工作，裝什麽上進。”
領導：“我已經截圖給領導了，成年人了，自己說的話自己負責。”
職員:“好哇，我明天坐等人事來辭退我。”
職員2號：“+1，坐等人事，要走一起走。”
職員3號：“+1，坐等人事，要走一起走。”
職員4號：“+1，坐等人事，要走一起走。”
職員5號：“+1.坐等人事，要走一起走。”
“.......”
然後職員又在大群向領導反饋。
職員：“各位領導，開發課的兄弟們基本上加班都是一百多個小時，這個月天天早八點上班，幹到晚上十一點，加到淩晨一兩點都是常有的事。我就想問問我他媽簽的是勞動合同還是賣身契？生產隊的驢也不敢這麽使吧？？。”
領導：“注意說話語氣，不要帶著情緒，好好交流。”
職員：“我他媽已經好好說話了，我他媽帶情緒了嗎？請原諒我吧。高高在上的經理，你要不要來2號樓4樓茶水間看看兄弟們都累成啥樣了？就知道天天躺在家裏遙控指揮??―點技術不懂，又不會管理，什麽事都是亂作一團，協調部門都弄不下來，你當這個副經理有屁用？？難怪自從某人退休之後，一路從副總降到副經理哦，你問問手底下這些兄弟，有誰服你？”
職員：“一天天的拍馬屁倒是勤快，幫領導辦私事腿都要跑斷。別來惹我，我他媽還跟你好好說話，我恨不得給你兩個大逼兜。”
“我就是想問一下，我他媽簽的是勞動合同還是賣身契？？不奢求你們執行國家的規定，能按照日內瓦公約對我們就不錯了。”
“軟件開發部門，23人請求辭職，聯名報名已上報，請批準。”
“......”
還有很多，馮銘很有耐心的都看完了。
說實話，誰還沒遇到過幾個事逼領導呢，每天拿著自己僅有的權利吆五喝六，頤指氣使。
對上他做狗，搖尾乞憐。
對下他做狼，狼狽為奸，吃人不吐骨頭，能坑一個是一個。
對於平級他做鬼，見人說人話，見鬼說鬼話，背後裏兩麵三刀。
有時候自己隻想安安靜靜的做好自己份內的事情，都不行。
這個時候，要麽直接遠離，要麽就強大自身，隻有自己強大了，身邊的人都是人，還都是好人，就連鬼也會變成人。
這也是清明節上了熱門，一下子大街小巷的人全都知道了。
對於多數上班族而言，加班真是一種常態。
沒辦法，太卷了，就業環境也不好，這也是馮銘想要努力學習好投資的最大原因。
恐怕這個世界上，炒股投資算是一種不需要和人打交道，也不需要溜須拍馬，就能安安靜靜把錢賺到手的事情吧。
清明節過去後，迎來了周四的交易。
這也是馮銘開心的時間，因為可以在股市找到自己的存在感，無論賺了還是虧了，都是自己選擇的結果。
同樣也是自己認知的結果。
馮銘總結了下今天的市場。
今天指數低開高走，收盤勉強翻紅，隻能說是馬馬虎虎，沒有太多的亮點。
反而大盤還有個重要的阻力位置，那就是麵臨前高位置的壓力，如果不能強勢突破，那麽很容易弱下來。
盤麵上依舊強者恆強，半導體再次領漲市場，而自己在三月份看好的光阿膠，尤其是裏麵的南大光電和彤成新才，今日全部創出新高。
市場強者恆強，今日半導體設備的龍頭北方華創盤中再次衝擊漲停，上周三漲停站上年線也給了迴踩的低吸機會，隻可惜當時自己還處於昏迷當中。
錯過了周四周五的迴踩低吸機會。
而今天收盤後，馮銘在複盤過程中，還看好了大基金持股裏的幾支。
第一個是兆易創新，放量突破三角運行軌道，近期在3.23號還有一個漲停板異動信號，周一還有一個缺口突破支撐，雖然今天衝高迴落，但迴踩缺口，馮銘依舊認為是一個合適的低吸位置。
其實這樣看，周一突破缺口，周二低吸參與，周三清明節休息今天，今天直接衝漲選擇落袋為安，是最合適的參與思路。
但另外一個今天正好是合適的迴踩低吸機會。
也就是第二支002151北鬥星通。
正好漲停放量突破箱體震蕩盤整區間，還有突破缺口，這個缺口對於股價的支撐作用比較強。
大基金持股板塊裏最後一個就是低位震蕩突破，走的比較穩健的匯頂科技了。
也是量價齊升，形態很漂亮。
而電科網安今天調整震蕩，趨勢繼續看多。
今天還出了一則利好信息：“電科網安:具備ai賦能網絡安全技術的核心研發能力]電科網安在互動平台表示，公司具備ai賦能網絡安全技術的核心研發能力，相關ai技術能力通過了中國信息通信研究院的測試評級，達到最高等級5級。
已作為核心能力進行了產業化應用例如數據安全業務中數據分級分類、敏感數據識別等業務均依托於公司ai技術。但與相關廠商通用大語言模型存在較大差距。”
另一個網絡安全裏的南興股份也同樣如此。
看好的人民網今天衝高也給了止盈的機會。
接下來就看南興和大基金持股的這幾支能不能表現一把了。
整理好，馮銘寫了一句：“投資有風險，入市需謹慎。文中個股僅供交流學習，不作為買入依據，盈虧自負。”
因為有些人自己虧了沒事，但看著別人的自己做虧了罵罵咧咧。
馮銘也習慣了林子裏的各種鳥。
而馮銘看著自己的持倉，想著是不是該跑了，今天隨著人工智能的退潮，自己賬戶也迴撤了不少。
明天周五，又到了清理倉位的時機。
事情的前提是這個部門已經加班了很久，但上級領導還是安排人並指定來加班。
領導：“清明節需要兩個人加班，有自願的嗎?沒有的話我指定咯。”
領導見沒人迴複，繼續道：“自願報名啊，實在沒人我就指定了，我也沒辦法，張總安排的”
“兩天都沒人說話？一個都不願意？那我就指定了”
最後直接指定到兩個人說道。“你們去加班吧”
職員：“他說他不去”
領導：“那你去不去？”
接下來就是最精彩的懟領導片段，建議反複觀看。
職員：“我去個錘子，我加個錘子。”
“你想當哈巴狗去舔領導，麻煩別帶上我們，最近那個兄弟不累，天天加班，一將無能，累死三軍。他媽的設備、工藝找茬的時候你怎麽不敢懟他？就會窩裏橫。”
“就知道安排加班，加你妹啊。你不知道讓他們升級設備，培訓人員?什麽問題都找我們，我們不需要休息？別他媽扯有加班費，你清明節去上24個小時，我他媽分你24個小時的加班時間。”
領導：“？”
職員：“打你媽的問號，不服明天就把我開了，我等著人事來找我。”
職員繼續迴複道：“下班以後別給我發信息打電話，更他媽別在這個破群艾特我，本來這個群是兄弟們吹牛聊天的，就你來了就逼逼工作，裝什麽上進。”
領導：“我已經截圖給領導了，成年人了，自己說的話自己負責。”
職員:“好哇，我明天坐等人事來辭退我。”
職員2號：“+1，坐等人事，要走一起走。”
職員3號：“+1，坐等人事，要走一起走。”
職員4號：“+1，坐等人事，要走一起走。”
職員5號：“+1.坐等人事，要走一起走。”
“.......”
然後職員又在大群向領導反饋。
職員：“各位領導，開發課的兄弟們基本上加班都是一百多個小時，這個月天天早八點上班，幹到晚上十一點，加到淩晨一兩點都是常有的事。我就想問問我他媽簽的是勞動合同還是賣身契？生產隊的驢也不敢這麽使吧？？。”
領導：“注意說話語氣，不要帶著情緒，好好交流。”
職員：“我他媽已經好好說話了，我他媽帶情緒了嗎？請原諒我吧。高高在上的經理，你要不要來2號樓4樓茶水間看看兄弟們都累成啥樣了？就知道天天躺在家裏遙控指揮??―點技術不懂，又不會管理，什麽事都是亂作一團，協調部門都弄不下來，你當這個副經理有屁用？？難怪自從某人退休之後，一路從副總降到副經理哦，你問問手底下這些兄弟，有誰服你？”
職員：“一天天的拍馬屁倒是勤快，幫領導辦私事腿都要跑斷。別來惹我，我他媽還跟你好好說話，我恨不得給你兩個大逼兜。”
“我就是想問一下，我他媽簽的是勞動合同還是賣身契？？不奢求你們執行國家的規定，能按照日內瓦公約對我們就不錯了。”
“軟件開發部門，23人請求辭職，聯名報名已上報，請批準。”
“......”
還有很多，馮銘很有耐心的都看完了。
說實話，誰還沒遇到過幾個事逼領導呢，每天拿著自己僅有的權利吆五喝六，頤指氣使。
對上他做狗，搖尾乞憐。
對下他做狼，狼狽為奸，吃人不吐骨頭，能坑一個是一個。
對於平級他做鬼，見人說人話，見鬼說鬼話，背後裏兩麵三刀。
有時候自己隻想安安靜靜的做好自己份內的事情，都不行。
這個時候，要麽直接遠離，要麽就強大自身，隻有自己強大了，身邊的人都是人，還都是好人，就連鬼也會變成人。
這也是清明節上了熱門，一下子大街小巷的人全都知道了。
對於多數上班族而言，加班真是一種常態。
沒辦法，太卷了，就業環境也不好，這也是馮銘想要努力學習好投資的最大原因。
恐怕這個世界上，炒股投資算是一種不需要和人打交道，也不需要溜須拍馬，就能安安靜靜把錢賺到手的事情吧。
清明節過去後，迎來了周四的交易。
這也是馮銘開心的時間，因為可以在股市找到自己的存在感，無論賺了還是虧了，都是自己選擇的結果。
同樣也是自己認知的結果。
馮銘總結了下今天的市場。
今天指數低開高走，收盤勉強翻紅，隻能說是馬馬虎虎，沒有太多的亮點。
反而大盤還有個重要的阻力位置，那就是麵臨前高位置的壓力，如果不能強勢突破，那麽很容易弱下來。
盤麵上依舊強者恆強，半導體再次領漲市場，而自己在三月份看好的光阿膠，尤其是裏麵的南大光電和彤成新才，今日全部創出新高。
市場強者恆強，今日半導體設備的龍頭北方華創盤中再次衝擊漲停，上周三漲停站上年線也給了迴踩的低吸機會，隻可惜當時自己還處於昏迷當中。
錯過了周四周五的迴踩低吸機會。
而今天收盤後，馮銘在複盤過程中，還看好了大基金持股裏的幾支。
第一個是兆易創新，放量突破三角運行軌道，近期在3.23號還有一個漲停板異動信號，周一還有一個缺口突破支撐，雖然今天衝高迴落，但迴踩缺口，馮銘依舊認為是一個合適的低吸位置。
其實這樣看，周一突破缺口，周二低吸參與，周三清明節休息今天，今天直接衝漲選擇落袋為安，是最合適的參與思路。
但另外一個今天正好是合適的迴踩低吸機會。
也就是第二支002151北鬥星通。
正好漲停放量突破箱體震蕩盤整區間，還有突破缺口，這個缺口對於股價的支撐作用比較強。
大基金持股板塊裏最後一個就是低位震蕩突破，走的比較穩健的匯頂科技了。
也是量價齊升，形態很漂亮。
而電科網安今天調整震蕩，趨勢繼續看多。
今天還出了一則利好信息：“電科網安:具備ai賦能網絡安全技術的核心研發能力]電科網安在互動平台表示，公司具備ai賦能網絡安全技術的核心研發能力，相關ai技術能力通過了中國信息通信研究院的測試評級，達到最高等級5級。
已作為核心能力進行了產業化應用例如數據安全業務中數據分級分類、敏感數據識別等業務均依托於公司ai技術。但與相關廠商通用大語言模型存在較大差距。”
另一個網絡安全裏的南興股份也同樣如此。
看好的人民網今天衝高也給了止盈的機會。
接下來就看南興和大基金持股的這幾支能不能表現一把了。
整理好，馮銘寫了一句：“投資有風險，入市需謹慎。文中個股僅供交流學習，不作為買入依據，盈虧自負。”
因為有些人自己虧了沒事，但看著別人的自己做虧了罵罵咧咧。
馮銘也習慣了林子裏的各種鳥。
而馮銘看著自己的持倉，想著是不是該跑了，今天隨著人工智能的退潮，自己賬戶也迴撤了不少。
明天周五，又到了清理倉位的時機。