廖珊珊每次聽人這麽一誇，就莞爾一笑，說句“心情好，身體自然好，”便不再做過多解釋。
幸福與否，自己知道就好。
而廖珊珊的好心情來自於梁躍青，梁躍青在耳邊輕輕地一吻，廖珊珊的心就“噗通”“噗通”跳了起來。她扭過頭，迴應親吻梁躍青。
梁躍青順勢把她抱了起來，向她的唇上吻去，並來到了臥室，輕輕地把她放在床上。
“睡吧，珊珊，我一會兒叫你。”
廖珊珊卻不願意鬆開環繞著梁躍青脖頸的胳膊，梁躍青隻好躺在她的旁邊，拍打著她的身子，哄著她睡覺。
不一會兒，廖珊珊就睡著了。
梁躍青笑了笑，心裏嘀咕道，“怎麽跟個孩子似的。”便輕輕出了臥室，關上門，來到客廳拿起了放在餐桌上的手機，給楚秋秋撥了過去。
“秋秋，你找我？”梁躍青問道。
此時，楚秋秋已迴到了辦公室，看到梁躍青打來的電話，便一邊接通，一邊朝辦公室外走廊走去。
“嗯，是這樣的……”楚秋秋將她與夏姐中午溝通的事情給梁躍青講述了一遍，囑咐梁躍青道。
“躍青啊，也知道你最近忙那幾筆呆賬很辛苦，我這也是苦於工作牽絆，這段時間你多費心跟進一下，畢竟就算夏姐真走了，再換個人管，生意還是要做下去的。”
楚秋秋說話情真意切，令人聽了也確實無法拒絕，更何況，梁躍青從來沒有在楚秋秋麵前說過“不”字。
“秋秋，這個你放心，做好業績穩定和增長，是我應盡的責任。我會再重點跟進的。”梁躍青答道。
“有你這句話，我也就放心了。”楚秋秋迴應道。
梁躍青掛斷了電話，坐在沙發上捋順一下這些問題，找找解決的辦法。這些醫院的上層領導關係，之前都是陸少然在跑，現在陸少然躺在了病床上，這一個月來確實沒有人去跟進維護，領導發發脾氣似乎也是情理之中，隻是幾家醫院同時發難，那估計是中間有人作梗了。要查這個原因，那也簡單。便翻出夏姐的電話號碼，撥了過去。
“梁總！”
夏姐看到是梁躍青打來的電話，估計楚秋秋找梁躍青說起這個事情了，便接通電話，說道。
“夏經理，你這幾天去這幾家醫院的庫房給我查一下，科室這一個月的實際領用量，本品和競品各用了多少？哪個競品增長最快。我要數據。好吧？”
梁躍青直截了當地交待道。
夏姐一聽也明白了，這是讓自己找原因呢，看看哪個競品在背後做了工作，便一口答應下來。
“查數據，有方法嗎？”梁躍青接著問道。
“請庫房老師吃飯。”夏姐迴答道。
“如果不去吃呢？”梁躍青追問道。
“這……”夏姐本來想說“塞錢”，可又覺得把這個方法給梁躍青說，是不是有些不太好。
“男老師，就買兩盒好煙，單價50以上的。女老師，就買瓶防曬霜或者眼霜，單價200以上的……”
梁躍青傳授經驗，他之前跑臨床的時候用過這些方法，花了小錢辦了大事兒，當然這些方法也都是陸少然教給他的。
“好的，梁總，謝謝指導。”夏姐似乎找到了行之有效的方法，迴應道。
“去吧，這個競品負責人員信息也一並給我打聽到。”梁躍青又囑咐道。
“好的。”夏姐高興地掛斷了電話。
梁躍青還是喜歡和聰明人打交道，那個鬥智鬥勇的博弈過程，令他很有成就感。
這次，他又想看一看這個幕後的“聰明人”是個什麽厲害角色。
梁躍青之前很長一段時間確實有要“單飛”的念頭，但這一個月自己升任總經理以來，大權在握，楚秋秋雖然行使實控人的權利，但她又充分信任和授權自己，那這個公司跟我自己去搞個公司又有什麽區別？至於收益分成，之前陸少然給到大家的其實並不低，每年都會拿出純收益的50%來做年終的分紅。
這幾年年終，梁躍青都能分到近20萬的分紅。
過去醫院上層都是陸少然跟進的，可以說產品進院全靠他前期做的工作，他拿另外50%是應該的，但現在情況不一樣了。新開發的這些醫院的純收益，我要拿50%，不，80%。還有維護過去開發的老醫院的收益，我也要比現在拿的更多才行。
梁躍青思考計算著自己應該得到的收益，現在陸少然就是吃老本，也不見得能吃幾年了。如果沒人沒錢去維護打點，恐怕，去年這三千多萬的業績，今年就要掉下來一半的金額。
其實梁躍青分析的並非沒有道理，做為一個充分競爭的行業，隻要符合臨床需要，隻要符合醫保使用要求，用a還是用b，這個主觀性就很大了。
而中間的這個活動空間，就為各種各樣的權力尋租創造了條件。
梁躍青無意也沒有能力去改變這樣的現狀和規則，隻是想怎樣能夠在這個規則的約束下，把事情做的更好。
通常，人情是基礎。這個就是敲門磚。
比如，雖然梁躍青跟廖珊珊私下裏很少聊工作和業務上的事情，但廖珊珊已經主動給他提供了一些重要信息，包括科室將要采購的一些設備耗材。
或許廖珊珊沒想那麽多，隻是隨口一問，“唉，躍青，我們要再引進兩台洗胃機，你們公司有嗎？”
“有啊，啥時候要？有什麽要求？”梁躍青問道。
“哦，我正在起草這個招標公告。具體的，我下午發你。”
梁躍青就這樣得到了第一手的資料，他按照招標文書上的規格參數開始找產品，對接廠家，要授權，然後再找專人編製投標文書。等招標公告出來以後，就跟給自己量身定製一樣。
梁躍青給廖珊珊打了個招唿，引薦一下主任。像這種小的常規設備，價格和毛利空間相對比較透明。主任交給誰做，對自己來說，收益都差不多。既然是熟人推薦，那就順水推舟做個人情好了。
而梁躍青也不打算掙多少錢，這隻是個契機，目的是要多認識幾個大科室主任。
幸福與否，自己知道就好。
而廖珊珊的好心情來自於梁躍青，梁躍青在耳邊輕輕地一吻，廖珊珊的心就“噗通”“噗通”跳了起來。她扭過頭，迴應親吻梁躍青。
梁躍青順勢把她抱了起來，向她的唇上吻去，並來到了臥室，輕輕地把她放在床上。
“睡吧，珊珊，我一會兒叫你。”
廖珊珊卻不願意鬆開環繞著梁躍青脖頸的胳膊，梁躍青隻好躺在她的旁邊，拍打著她的身子，哄著她睡覺。
不一會兒，廖珊珊就睡著了。
梁躍青笑了笑，心裏嘀咕道，“怎麽跟個孩子似的。”便輕輕出了臥室，關上門，來到客廳拿起了放在餐桌上的手機，給楚秋秋撥了過去。
“秋秋，你找我？”梁躍青問道。
此時，楚秋秋已迴到了辦公室，看到梁躍青打來的電話，便一邊接通，一邊朝辦公室外走廊走去。
“嗯，是這樣的……”楚秋秋將她與夏姐中午溝通的事情給梁躍青講述了一遍，囑咐梁躍青道。
“躍青啊，也知道你最近忙那幾筆呆賬很辛苦，我這也是苦於工作牽絆，這段時間你多費心跟進一下，畢竟就算夏姐真走了，再換個人管，生意還是要做下去的。”
楚秋秋說話情真意切，令人聽了也確實無法拒絕，更何況，梁躍青從來沒有在楚秋秋麵前說過“不”字。
“秋秋，這個你放心，做好業績穩定和增長，是我應盡的責任。我會再重點跟進的。”梁躍青答道。
“有你這句話，我也就放心了。”楚秋秋迴應道。
梁躍青掛斷了電話，坐在沙發上捋順一下這些問題，找找解決的辦法。這些醫院的上層領導關係，之前都是陸少然在跑，現在陸少然躺在了病床上，這一個月來確實沒有人去跟進維護，領導發發脾氣似乎也是情理之中，隻是幾家醫院同時發難，那估計是中間有人作梗了。要查這個原因，那也簡單。便翻出夏姐的電話號碼，撥了過去。
“梁總！”
夏姐看到是梁躍青打來的電話，估計楚秋秋找梁躍青說起這個事情了，便接通電話，說道。
“夏經理，你這幾天去這幾家醫院的庫房給我查一下，科室這一個月的實際領用量，本品和競品各用了多少？哪個競品增長最快。我要數據。好吧？”
梁躍青直截了當地交待道。
夏姐一聽也明白了，這是讓自己找原因呢，看看哪個競品在背後做了工作，便一口答應下來。
“查數據，有方法嗎？”梁躍青接著問道。
“請庫房老師吃飯。”夏姐迴答道。
“如果不去吃呢？”梁躍青追問道。
“這……”夏姐本來想說“塞錢”，可又覺得把這個方法給梁躍青說，是不是有些不太好。
“男老師，就買兩盒好煙，單價50以上的。女老師，就買瓶防曬霜或者眼霜，單價200以上的……”
梁躍青傳授經驗，他之前跑臨床的時候用過這些方法，花了小錢辦了大事兒，當然這些方法也都是陸少然教給他的。
“好的，梁總，謝謝指導。”夏姐似乎找到了行之有效的方法，迴應道。
“去吧，這個競品負責人員信息也一並給我打聽到。”梁躍青又囑咐道。
“好的。”夏姐高興地掛斷了電話。
梁躍青還是喜歡和聰明人打交道，那個鬥智鬥勇的博弈過程，令他很有成就感。
這次，他又想看一看這個幕後的“聰明人”是個什麽厲害角色。
梁躍青之前很長一段時間確實有要“單飛”的念頭，但這一個月自己升任總經理以來，大權在握，楚秋秋雖然行使實控人的權利，但她又充分信任和授權自己，那這個公司跟我自己去搞個公司又有什麽區別？至於收益分成，之前陸少然給到大家的其實並不低，每年都會拿出純收益的50%來做年終的分紅。
這幾年年終，梁躍青都能分到近20萬的分紅。
過去醫院上層都是陸少然跟進的，可以說產品進院全靠他前期做的工作，他拿另外50%是應該的，但現在情況不一樣了。新開發的這些醫院的純收益，我要拿50%，不，80%。還有維護過去開發的老醫院的收益，我也要比現在拿的更多才行。
梁躍青思考計算著自己應該得到的收益，現在陸少然就是吃老本，也不見得能吃幾年了。如果沒人沒錢去維護打點，恐怕，去年這三千多萬的業績，今年就要掉下來一半的金額。
其實梁躍青分析的並非沒有道理，做為一個充分競爭的行業，隻要符合臨床需要，隻要符合醫保使用要求，用a還是用b，這個主觀性就很大了。
而中間的這個活動空間，就為各種各樣的權力尋租創造了條件。
梁躍青無意也沒有能力去改變這樣的現狀和規則，隻是想怎樣能夠在這個規則的約束下，把事情做的更好。
通常，人情是基礎。這個就是敲門磚。
比如，雖然梁躍青跟廖珊珊私下裏很少聊工作和業務上的事情，但廖珊珊已經主動給他提供了一些重要信息，包括科室將要采購的一些設備耗材。
或許廖珊珊沒想那麽多，隻是隨口一問，“唉，躍青，我們要再引進兩台洗胃機，你們公司有嗎？”
“有啊，啥時候要？有什麽要求？”梁躍青問道。
“哦，我正在起草這個招標公告。具體的，我下午發你。”
梁躍青就這樣得到了第一手的資料，他按照招標文書上的規格參數開始找產品，對接廠家，要授權，然後再找專人編製投標文書。等招標公告出來以後，就跟給自己量身定製一樣。
梁躍青給廖珊珊打了個招唿，引薦一下主任。像這種小的常規設備，價格和毛利空間相對比較透明。主任交給誰做，對自己來說，收益都差不多。既然是熟人推薦，那就順水推舟做個人情好了。
而梁躍青也不打算掙多少錢，這隻是個契機，目的是要多認識幾個大科室主任。