正月十六,荊明帶著兩個年輕人到公司找到葉開,一人叫魯傑,24歲,新河縣人,畢業工作了兩年;另一人叫向東,25歲,平原縣人,畢業工作了三年。兩人都是荊明的校友。


    荊明介紹完大體情況,拿起桌上的水喝了一口,兩個年輕人坐姿比較端正,有點像部隊戰士練習時的樣子,讓葉開看了很喜歡。


    葉開邊從老板椅上站起來,邊說:“別拘束,喝茶、喝茶!” 葉開坐到沙發上,算是與三人坐到了一起,這種平起平坐,讓兩人沒了壓力感,又接著說:“咱們四人年齡差不多,搞得嚴肅了就顯得生份。”說完,又給每人遞了支煙,向東站起來,身體前傾,彎腰,雙手接過煙,馬上掏出火機,先給葉開點上,再給荊明點上,接著給魯傑點上,最後給自己點上。魯傑屁股微微抬了抬,單手接過煙,很自然地接受了向東的火。


    葉開點了點頭,接煙、點煙雖然是生活中非常細小的事,但細節可以看出兩人在為人處事、工作經驗、辦事能力方麵有差別,魯傑實實在在,做一件具體的工作應該比較放心,但要他多變,可能比較難;向東心眼活泛,應變能力應該要強些。用人用長處,但長處沒有寫在臉上,要通過言行舉止來觀察。


    向東笑著說:“沒想到向總這麽年輕,在我的印象中,沒到四十歲以上,不可能開這麽大的公司。您可真是我們年輕人學習的楷模。”


    魯傑也跟著說:“向總真是了不起,跟你這麽一比,我那大學四年是白讀了。”


    兩人給葉開的第一印象,就通過第一個動作和第一句話形成了,人與人之間的第一印象有多重要,有兩個成語可以說明,一個是“一見鍾情”,說的是愛情,另一個是“一見如故”,說的是感情。


    葉開淡淡地笑了笑,“歡迎兩位年輕有為的高材生加入咱們開強建築團隊,公司的具體情況我想荊明大概同你倆講過。”


    葉開見兩人都點了頭,又接著說:“你們兩人分配在工程部工作,受部長荊明領導。”葉開又看向荊明,荊明很嚴肅地點點頭,又看向兩人,兩人表情很認真。


    從當排長到現在當老板,葉開覺得自己越來越喜歡通過觀察別人的表情來判斷一些事情。顏為心聲,這個詞語對絕大數人適用。


    葉開抽了口煙,又接著說:“工資待遇和試用期等情況,由荊明決定,報上來審批就行了。”說完這些,葉開笑眯眯地看著兩人。


    既然把荊明放到工程部長的位置上,就要給他相應的權力,通過近半年與荊明的接觸,特別是年前結婚後,荊明應該是比較穩定了,人品和能力都不錯,如果領導能力再上來,將來是大有可為的。


    向東站起來表態道:“感謝葉總的關愛,我們都是漢江人,相信在葉總和荊部長的領導下,我們能在漢江做出一番事業。”


    魯傑也站了起來:“葉總,你指到哪裏,我就打到哪裏,你看我們的實際行動。”


    兩人最後的表態,魯傑比向東實在得多。

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