夏風搬過半塊石頭，切麵上黑乎乎的，夏風打開手電筒壓在切麵上，半分水，油青色。
正劃著手電，猛然，一股濃濃的綠色騰空而起，竟然在夏風的手腕上形成了一股綠霧。
夏風驚叫道：“有水線！”
他拿起一瓶礦泉水直接倒在切麵上，現在看清楚了，灰蒙蒙的切麵上，有一條暗綠色的水路，幾乎貫穿了整個切麵，最寬的地方有兩指。
“哈哈，兵哥，我們發大財了！”
兩個人連忙擊掌相慶，顧嚴兵一抬頭，正看見丹烏在人群裏往前擠，他也想看看石頭到底切成什麽樣了。
“丹烏，你他媽的還好意思進來？”
夏風笑道：“兵哥，算了吧，讓他也看看。”
顧嚴兵是個要麵子人，對方剛才隻認錢不認人，讓他真生氣了，不過聽了夏風的話，他恨恨地笑道：
“丹烏，過來好好看看，現在值多少錢了？”
丹烏臉色蒼白，一言不發，好不容易擠到茶幾前，低頭研究起了石頭。
李俊海看著丹烏，笑著說道：“兵哥，你還得感謝他才對，否則，這塊石頭不定便宜誰了。”
“不過我就奇怪，你是不是知道能切大漲啊，故意參了一股？”
“俊海，我要知道能大漲，我一個人就把石頭全包了。”
顧嚴兵哈哈傻笑，他還真沒切過大漲，這種感覺太他媽爽了！
做好人終究會有好報！
他小心地問道：“現在值多少錢？”
李俊海直接坐下：“我先研究一下！”
夏風一把把他拽了起來：“趕緊發紅包吧，人越來越多，我都喘不上氣了。”
這種事李俊海愛幹，他拿起兩疊錢遞給顧嚴兵：
“兵哥，我們一起來吧，每個人三百！”
顧嚴兵心裏一哆嗦：這麽多？石頭現在值多少錢啊？
他也是霸氣，一邊發錢一邊往外攆人，他知道這哥倆今天晚上不可能再收石頭了。
等把人都攆走，房間裏就剩他們幾個，夏風這才抬起頭說道：
“六百萬應該沒問題。”
李俊海搖搖頭道：“六百萬不能賣，一個正陽綠的大蛋麵就四五十萬，這得出多少個啊？”
到了這個品質，大漲是一定的，但賭性更大了，水路進到裏麵多少誰也不知道，真要是貫穿整個石頭，上千萬都沒問題，但要是就表麵一層，也就一兩百萬的樣子。
到了這個品質，顧嚴兵別說不會算賬，連見都沒見過。
夏風想了一下說道：“留兵哥這裏吧，等盈江公盤開了，直接上公盤，爭取博個標王。”
李俊海道：“那還不如去平洲，那地方大佬多，能給上價格。”
夏風看了一眼顧嚴兵：“兵哥是什麽意見？”
顧嚴兵趕緊擺擺手：“我什麽都不懂，聽你們倆的。”
“那就說好了，去平洲公盤，多賣點大家也能多分點。”夏風道：
“兵哥，按照行內規矩，你占三分之一股份，到時候等著分錢吧。”
顧嚴兵隻剩下高興了：
“我沒問題，跟著你們哥倆，想不發財都難。”
他是苦盡甘來，在盈江苦哈哈待了十年，錢沒掙多少，隻能管個溫飽，。
現在掙了這麽大一筆錢，一般做翡翠的人真趕不上他了。
夏風的電話響了，他拿起來一看，不認識號碼：
“我是夏風，請問...”
“小夏啊，我是老張，你現在忙嗎？”
夏風渾身打了個冷戰，他趕緊擺擺手，讓別人閉嘴，張副廳長的電話：
“我現在沒事，張廳，您有什麽指示？”
“狗屁指示！”張副廳長笑罵道：
“我看你們昨天晚上吃燒烤，我也有點饞了，你能不能帶我也去嚐嚐，就咱們倆個人。”
“沒問題，我現在就去過。”
夏風大喜，跟大領導一起吃點燒烤，這關係不是又進一步了嗎？
他放下電話，想了一下說道：
“國軍，讓鄭雲迴來，你們兩個去昨天晚上吃燒烤那個地方，記住，別喝酒，別亂看，我不叫你們，你們就當不認識我。”
沈國軍點了點頭，這是老板讓自己履行保鏢的責任了。
夏風一迴頭：“兵哥，俊海，你們倆自由活動，但不能去昨晚那家燒烤。”
... ...
在一間茶樓的包廂裏，兩位在德宏叱吒風雲的人物相對而坐，不過氣氛不是很好，兩個人都沉默不語。
過了良久，詹主任說道：
“老褚，你也別生氣，徐景峰找我也是為了工作，畢竟王克雷是我的外甥，他犯了錯誤，領導找家長也是正常現象。”
褚局長嘿嘿嘲笑道：“老詹，這是我安排的任務，不跟我匯報，找你一個管人事的領導，這算不算泄露案情？”
詹主任低聲勸慰道：“老褚，你也別生氣了，他們在下麵做事，有點顧忌也是正常。”
詹主任跟褚副局長一見麵，就把徐景峰賣了，下午在車上，徐景峰給他打電話，說有工作要匯報。
說實話，他本人對盈江這位局長很有看法，這種事情一出就該給自己打招唿，自己的操作空間也大很多。
現在案情都進展到這種地步了，下午才想起跟自己匯報，典型的蛇鼠兩端，兩邊討好。
褚局長更是怒火中燒，他真要一狠心，下令把案子一查到底，盈江一堆領導跟著吃瓜落。甚至連詹主任都灰頭土臉，畢竟出事的是自己的親屬。
“老褚啊，局長說了，過完年就研究各地的人事安排，有些幹部在一個崗位幹的時間太長，就會產生惰性，換換崗位也好。”
“你要有什麽好的建議，可以先跟我說，我再找局長政委溝通，畢竟你老褚管的都是重要業務部門，不提拔說不過去。”
褚局長看了對方一眼，不由得暗喜，這個老狐狸終於被自己逼到牆角了。
按照一般幹部管理程序，局長，政委，政治部主任這三個人在人事安排上最有發言權，提拔，換崗基本都是這三個人說了算，
至於其他局級領導，比如副局長，副政委等等，在人事安排上基本沒有發言權。
自己這個常務副局長在人事問題上位置最尷尬，如果局長首肯，自己的意圖就能實現，一旦局長不支持，自己就成了路人甲。
常務副局長和政委，主任在職務分工上，天然就是對手。
現在詹主任竟然跟自己提到人事問題，就表明他是準備拿幾個重要位置交換，讓對方不再往下追究這個案子。
能拿到幾個提拔的名額，對自己有莫大的好處，跟著自己的人不少，都很親近，提拔了這些人，就會有更多的人靠近自己。
什麽叫影響力，跟著自己的人多了，影響力就大。
正劃著手電，猛然，一股濃濃的綠色騰空而起，竟然在夏風的手腕上形成了一股綠霧。
夏風驚叫道：“有水線！”
他拿起一瓶礦泉水直接倒在切麵上，現在看清楚了，灰蒙蒙的切麵上，有一條暗綠色的水路，幾乎貫穿了整個切麵，最寬的地方有兩指。
“哈哈，兵哥，我們發大財了！”
兩個人連忙擊掌相慶，顧嚴兵一抬頭，正看見丹烏在人群裏往前擠，他也想看看石頭到底切成什麽樣了。
“丹烏，你他媽的還好意思進來？”
夏風笑道：“兵哥，算了吧，讓他也看看。”
顧嚴兵是個要麵子人，對方剛才隻認錢不認人，讓他真生氣了，不過聽了夏風的話，他恨恨地笑道：
“丹烏，過來好好看看，現在值多少錢了？”
丹烏臉色蒼白，一言不發，好不容易擠到茶幾前，低頭研究起了石頭。
李俊海看著丹烏，笑著說道：“兵哥，你還得感謝他才對，否則，這塊石頭不定便宜誰了。”
“不過我就奇怪，你是不是知道能切大漲啊，故意參了一股？”
“俊海，我要知道能大漲，我一個人就把石頭全包了。”
顧嚴兵哈哈傻笑，他還真沒切過大漲，這種感覺太他媽爽了！
做好人終究會有好報！
他小心地問道：“現在值多少錢？”
李俊海直接坐下：“我先研究一下！”
夏風一把把他拽了起來：“趕緊發紅包吧，人越來越多，我都喘不上氣了。”
這種事李俊海愛幹，他拿起兩疊錢遞給顧嚴兵：
“兵哥，我們一起來吧，每個人三百！”
顧嚴兵心裏一哆嗦：這麽多？石頭現在值多少錢啊？
他也是霸氣，一邊發錢一邊往外攆人，他知道這哥倆今天晚上不可能再收石頭了。
等把人都攆走，房間裏就剩他們幾個，夏風這才抬起頭說道：
“六百萬應該沒問題。”
李俊海搖搖頭道：“六百萬不能賣，一個正陽綠的大蛋麵就四五十萬，這得出多少個啊？”
到了這個品質，大漲是一定的，但賭性更大了，水路進到裏麵多少誰也不知道，真要是貫穿整個石頭，上千萬都沒問題，但要是就表麵一層，也就一兩百萬的樣子。
到了這個品質，顧嚴兵別說不會算賬，連見都沒見過。
夏風想了一下說道：“留兵哥這裏吧，等盈江公盤開了，直接上公盤，爭取博個標王。”
李俊海道：“那還不如去平洲，那地方大佬多，能給上價格。”
夏風看了一眼顧嚴兵：“兵哥是什麽意見？”
顧嚴兵趕緊擺擺手：“我什麽都不懂，聽你們倆的。”
“那就說好了，去平洲公盤，多賣點大家也能多分點。”夏風道：
“兵哥，按照行內規矩，你占三分之一股份，到時候等著分錢吧。”
顧嚴兵隻剩下高興了：
“我沒問題，跟著你們哥倆，想不發財都難。”
他是苦盡甘來，在盈江苦哈哈待了十年，錢沒掙多少，隻能管個溫飽，。
現在掙了這麽大一筆錢，一般做翡翠的人真趕不上他了。
夏風的電話響了，他拿起來一看，不認識號碼：
“我是夏風，請問...”
“小夏啊，我是老張，你現在忙嗎？”
夏風渾身打了個冷戰，他趕緊擺擺手，讓別人閉嘴，張副廳長的電話：
“我現在沒事，張廳，您有什麽指示？”
“狗屁指示！”張副廳長笑罵道：
“我看你們昨天晚上吃燒烤，我也有點饞了，你能不能帶我也去嚐嚐，就咱們倆個人。”
“沒問題，我現在就去過。”
夏風大喜，跟大領導一起吃點燒烤，這關係不是又進一步了嗎？
他放下電話，想了一下說道：
“國軍，讓鄭雲迴來，你們兩個去昨天晚上吃燒烤那個地方，記住，別喝酒，別亂看，我不叫你們，你們就當不認識我。”
沈國軍點了點頭，這是老板讓自己履行保鏢的責任了。
夏風一迴頭：“兵哥，俊海，你們倆自由活動，但不能去昨晚那家燒烤。”
... ...
在一間茶樓的包廂裏，兩位在德宏叱吒風雲的人物相對而坐，不過氣氛不是很好，兩個人都沉默不語。
過了良久，詹主任說道：
“老褚，你也別生氣，徐景峰找我也是為了工作，畢竟王克雷是我的外甥，他犯了錯誤，領導找家長也是正常現象。”
褚局長嘿嘿嘲笑道：“老詹，這是我安排的任務，不跟我匯報，找你一個管人事的領導，這算不算泄露案情？”
詹主任低聲勸慰道：“老褚，你也別生氣了，他們在下麵做事，有點顧忌也是正常。”
詹主任跟褚副局長一見麵，就把徐景峰賣了，下午在車上，徐景峰給他打電話，說有工作要匯報。
說實話，他本人對盈江這位局長很有看法，這種事情一出就該給自己打招唿，自己的操作空間也大很多。
現在案情都進展到這種地步了，下午才想起跟自己匯報，典型的蛇鼠兩端，兩邊討好。
褚局長更是怒火中燒，他真要一狠心，下令把案子一查到底，盈江一堆領導跟著吃瓜落。甚至連詹主任都灰頭土臉，畢竟出事的是自己的親屬。
“老褚啊，局長說了，過完年就研究各地的人事安排，有些幹部在一個崗位幹的時間太長，就會產生惰性，換換崗位也好。”
“你要有什麽好的建議，可以先跟我說，我再找局長政委溝通，畢竟你老褚管的都是重要業務部門，不提拔說不過去。”
褚局長看了對方一眼，不由得暗喜，這個老狐狸終於被自己逼到牆角了。
按照一般幹部管理程序，局長，政委，政治部主任這三個人在人事安排上最有發言權，提拔，換崗基本都是這三個人說了算，
至於其他局級領導，比如副局長，副政委等等，在人事安排上基本沒有發言權。
自己這個常務副局長在人事問題上位置最尷尬，如果局長首肯，自己的意圖就能實現，一旦局長不支持，自己就成了路人甲。
常務副局長和政委，主任在職務分工上，天然就是對手。
現在詹主任竟然跟自己提到人事問題，就表明他是準備拿幾個重要位置交換，讓對方不再往下追究這個案子。
能拿到幾個提拔的名額，對自己有莫大的好處，跟著自己的人不少，都很親近，提拔了這些人，就會有更多的人靠近自己。
什麽叫影響力，跟著自己的人多了，影響力就大。