2017年9月28號,星河實業辦公室,全體員工大會,65個員工坐在由20張標準桌拚成的會議桌四周,不夠坐的在每個人後麵又加了椅子,辦公室靠東邊一頭,擺了兩張椅子,後麵是一塊自媒體的升降屏幕,中間預留了一米的距離,靠邊位置擺了張桌子,臨時當做演講台,行政部的一個叫譚幼容的小女孩正在焦急的調試著多媒體設備以及整理等會需要發言的ppt,


    會議室此時陸陸續續有拿著各種顏色記事本的人進來,有的人選擇靠後邊坐,有的人選擇坐第一排,同部門或者相熟的人都會選擇坐在一起,輕聲交談著,交談的內容基本都是擺放在會議桌中間的15瓶仙氣水,藍色的劍型塑料瓶成三角形擺放著,行政部的人一直在忙碌的催促著各部門經理快一點,不停的喊著會議馬上就要開始了


    上午8:55,何山帶著萬玉紅還有小漁走進了會議室,現場瞬間安靜下來,何山和萬玉紅坐到了演講台前麵的兩個位置上,小漁坐到了何山下首側邊的第一個位置,旁邊挨著趙夢嬌、林瀟瀟。


    行政部經理徐暢偷偷站起來,將早已準備好的金屬保溫杯,一個金色,一個粉色悄悄的遞到了何山和萬紅玉麵前,然後又偷偷迴到座位,何山扭開杯子抿了一口,潤喉茶,麵帶微笑朝餘暢看了一眼,點了點頭,


    然後看著會議室牆上的時間剛好9點,於是開口道“各位星河實業的家人們你們好,我們都應該算是初次見麵,小漁你讓餘暢幫忙把那個仙氣水一個人先發一瓶嚐嚐”


    在熱烈的掌聲中,小漁和行政部的三個人一起發完了飲料,何山笑到“我們今天會議開的時間有點長,可惜你們沒有打瞌睡的機會了,我們公司馬上推出的這款飲料絕對是貨真價實的功能性飲料,你們一會就能體會到,特別是昨晚加班了的,現在就可以嚐嚐了”


    所有人都忍不住嚐了嚐,議論聲四起,都是說著這飲料太牛逼了,感覺有股涼氣直衝腦門,瞬間就精神奕奕了,一下子所有人都對這款飲料有著無比的信心,有的已經忍不住要拍照了發朋友圈了。


    何山接著說道“大家先安靜,等會會有機會討論的,我先接著說,今天會議的主角不是我,下麵我來介紹一下,星河實業新任總經理萬玉紅,萬總,徐總被我調到了其他地方,以後星河實業我會完全交給萬總,大家掌聲歡迎一下,然後接下來的會議就交給萬總了,我會在旁邊旁聽”


    等大家掌聲結束,何山就自己挪了椅子坐到了演講台另一邊,拿著金色的保溫杯時不時抿兩口,看著萬玉紅如何發揮!


    普通員工還好,表情沒有什麽變化,反而有點躍躍欲試的感覺,主管以及經理就神色各異了,特別是徐暢,平常完全是徐麗的頭號小弟,


    現在徐麗走了,最不安的肯定是她,趙夢嬌和林瀟瀟是小漁的人,反而存在更多看戲的心,


    市場部經理劉剛本身就是紅姐介紹來的,看著紅姐變成總經理,忍不住麵露喜色,


    運營部經理王東是小漁挖過來來的,以前是負責某個品牌服裝的運營,目光一直在小漁身上就沒離開過,


    法務部做專業事情的,不管誰做總經理對他們都沒有所謂。


    萬玉紅打開自己的電腦,然後往旁邊推了推,拿起麵前的粉紅色的保溫杯,轉了兩圈然後放下,說道“大家好,我是萬玉紅,很榮幸能被何董事長請來和大家一起為星河的發展出一把力,希望能和大家愉快的相處,在此之前,我想先熟悉一下各位的工作崗位,劉剛先從你們市場部開始吧”


    接下來半個小時,是形形色色各種自我介紹發言,而萬紅玉一直拿著保溫杯在玩,不管是看到緊張到介紹不出自己的人,還是看到介紹完自己引得大家哄堂大笑的人,萬玉紅從來沒打斷過,


    直到演講台上的譚幼容介紹完後,萬玉紅才開口道“謝謝大家的自我介紹,趙夢嬌、林瀟瀟、徐暢、劉剛、王東…”


    “我應該沒叫錯吧,這些都是公司主管以上的人,放心吧,我這個人上任不搞三把火的把戲,在我沒有看過你們的工作能力之前,不會輕易地去否定一個人,不過我終究是跟徐總不同的,


    我更重效率結果,不太像徐總那樣重感情,所以今後你們要打起精神努力工作,讓我看到我想要的結果,我也會為各位爭取應得的獎勵,謝謝大家,我們的會議正式開始吧”隨著掌聲的結束,會議開始。


    “首先,人事部趙經理,我可能跟你的習慣不同,你比較喜歡團隊合作,但我這個人更喜歡競爭,所以我想將市場部和運營部內部的框架改一下,市場部內部分為4個小組,每個小組負責一個大區域,每個人負責一個小區域,運營部裏獨立出一個策劃部專門負責廣告宣傳這一塊,剩下的人同樣分為四個組做好工廠的產品與市場部的銜接,包括定價、代理模式、返利、補貼、活動等一係列事項,任務可以跟市場部掛鉤,這樣又有個人競爭,又有團隊合作,你覺得怎麽樣?”


    “你這樣會顯得工作職責不是很清楚,容易出現各崗位之間的混亂,最後搞不清楚自己的定位,對於個人職場規劃不利”趙夢嬌看了一眼小漁,提出了自己觀點,


    “我們星河實業現在隻能算起起步階段,一切所做都是為了產品的推廣與銷售,而且範圍隻是在集中在省內,目前還不需要做職業規劃,隻要任務完成的好,員工收益可觀,我覺得就是混亂一點也沒什麽問題,更能體現出每個人的能力極限在哪裏”


    小漁突然說道“可以,聽萬總的吧,目前來說確實是最適合的”

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