第81章 打造自己的商業品牌
重生2002，從大學開始當渣男 作者：浪過無痕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
宏升電子廠。
由於資金鏈斷裂，工廠停止運轉，廠裏的工人幾乎都無事可做。
而且一個個嗷嗷待哺的等著發工資。
因為以前都是每個月的月初3號左右發工資，但現在都已經6月9號了，大家的工資還沒發。
此時，大家三五個聚在一起，幾乎都在吐槽工資的事情。
“怎麽還不發工資啊，我這個月房貸都要逾期了！”
“我還等著發工資換一部新手機呢。”
“誰知道呢，都怪翁大福那個香江佬！”
“他嗎早不死晚不死的，偏偏發工資前死了，害得大家都沒錢過日子！”
“還有曹興誠那個王八蛋，一直說很快發工資，都幾天了還沒有半點發工資的影子。”
“……”
到最後，工人們不但大罵死去的前任老板翁大福，還把廠長曹興誠也順帶罵的狗血淋頭。
emmmmm……
就在這時，大家的手機紛紛“滴”的一聲收到通知。
“【宏升電子廠致所有公司員工】：因特殊原因，導致原定的工資發放日推遲到今天，為此本公司深感歉意。”
“現在，所有員工可到財務室正常領取工資，工資結算周期不變。”
看到這個信息後，剛才還吵吵嚷嚷的眾人先是一愣，然後便是全體沸騰了。
緊接著，便一窩蜂的朝財務室趕去。
等到他們來到財務室外麵的時候，正好看到一輛銀行的武裝押運車正停在門口。
顯然剛剛銀行送錢來了，所以廠裏才有錢發工資。
不久之後，在財務室幾個會計的忙碌下，一個接一個的工人開開心心領到工資。
但工人們很快驚奇的發現，他們到手的工資似乎比以前要多出一兩百塊。
“咦，難道隻有我多發了錢嗎？”
“不止你一個，我也多發了差不多兩百塊……”
“什麽情況，好像還沒有到端午節吧？”
“想啥呢，你是新來的吧，咱們廠逢年過節什麽都沒有，還發獎金。”
“以前那個老板翁大福可是出了名的吝嗇鬼，寧願給秘書情人買房買車，也舍不得給下麵的工人多發一毛錢。”
似是看出大家的困惑。
一個給工人發工資的女會計抬頭解釋道：“那些多發的錢不是獎金，而是新來的老板給大家漲工資了，所有人在原來工資的基礎上漲20%。”
聽到這話，工人們這才恍然大悟。
原來是新來的老板給大家漲工資了！
不用說，得知這個好消息後，在場排隊領工資的工人們更是喜出望外。
一些原本打算領完工資就辭職的工人，頓時不打算走了。
畢竟02年的時候，在內地能拿1200的工資，完全不比去南方進廠打工差。
“徐會計，那個新來的老板是男是女，叫什麽名字啊。”
有工人忍不住問道。
不過徐會計也搖搖頭，麵露茫然，說道：“我也不清楚……隻知道新來的老板好像姓陳。”
“剛才曹廠長通知我們財務室過去的時候，我隻看到他在跟一個大學生模樣的男孩子在說話，好像並沒有看到什麽老板。”
儼然，在這個會計的心目中，那位新老板有實力買下整個宏升電子廠。
肯定是上了年紀的男性或女性。
……
……
就在外麵工人們興高采烈領著工資的時候。
會議室裏。
陳安已經聽完了曹興誠和幾個部門主管對公司未來發展的看法。
這時候，無論是曹興誠，還是幾個部門主管，他們都對陳安是發自內心的尊敬。
因為就在不久前，他們親眼目睹陳安給工商銀行打電話，讓銀行把一百多萬的工人工資親自送過來。
這位新老板雖然年輕的過分，但是他今天一來就解決了廠裏所有問題。
更讓他們欣喜的是，陳安還給廠裏所有人都漲了工資。
無論是廠長、主管還是普通工人，全部一視同仁，所有人的工資都漲了20%。
他們這些人作為廠裏領導，每個月工資比普通工人高一倍，每個月有將近兩千塊，漲工資後每個月可以多拿400。
02年的400塊可不是小數目，這如何不讓他們開心。
“好，剛才聽了大家對電子廠未來發展的計劃，那麽我也來談一下自己的想法。”
很快，在眾人的翹首以盼的目光中，陳安終於開口了。
陳安看了眼眾人，繼續道：“說實話，剛才聽你們的發展規劃，我很失望。”
聽到這話，曹興誠和幾個主管都是心中一凜，頓時齊齊緊張起來，心提到了嗓子眼兒。
不明白他們剛才到底哪裏說錯了。
“可能你們不明白我剛才為什麽會那麽說，好，那我來告訴你們我失望的地方。”
陳安淡淡道：“第一，我之所以買下宏升電子廠，不是拿來給別人當代工廠，更不是給你們這些人養老的。”
“而是準備做自主產品，打造屬於我們自己的商業品牌。”
“所以，如果你還是這種想法的話，那我勸你們趁早辭職走人。”
做自主產品！
打造屬於自己的商業品牌！
這話無異於重磅炸彈，瞬間讓在場的所有人內心激起千層浪。
眾人的第一反應是驚詫，緊接著便是摁耐不住的激動興奮，仿佛被喚醒了某種叫做“野心”的基因。
畢竟，誰想一直苦哈哈給別人當代工廠，賺那麽一丁丁點微薄的利潤？
誰不想自己做產品拿到市場上賣？
利潤更多不說，一旦真的作出某種暢銷商品，他們這些管理層的自身價值也會跟著水漲船高。
等到公司做大做強，他們還有機會在高規格的媒體發布會上露臉，成為聚光燈下的名人。
“這些人，可以留下來繼續用。”
看著眾人的反應，陳安心下感到滿意的點點頭。
無論是廠長曹興誠，還是幾個部門的主管，給他的印象都不錯。
雖然那個翁大福死在秘書的肚皮上，但留下的底子不錯，倒省了他出去招攬人才。
頓了頓，他又接著說道：“第二，我不管你們以前在工作上是什麽樣的，是否有中飽私囊的不好行為。”
“但現在我接手之後，我不希望再看到那些。”
“如果有，我不但會讓你當場走人，還會讓你把吃進去的連本帶利都吐出來。”
“好了，我就說這麽多了。”
……
由於資金鏈斷裂，工廠停止運轉，廠裏的工人幾乎都無事可做。
而且一個個嗷嗷待哺的等著發工資。
因為以前都是每個月的月初3號左右發工資，但現在都已經6月9號了，大家的工資還沒發。
此時，大家三五個聚在一起，幾乎都在吐槽工資的事情。
“怎麽還不發工資啊，我這個月房貸都要逾期了！”
“我還等著發工資換一部新手機呢。”
“誰知道呢，都怪翁大福那個香江佬！”
“他嗎早不死晚不死的，偏偏發工資前死了，害得大家都沒錢過日子！”
“還有曹興誠那個王八蛋，一直說很快發工資，都幾天了還沒有半點發工資的影子。”
“……”
到最後，工人們不但大罵死去的前任老板翁大福，還把廠長曹興誠也順帶罵的狗血淋頭。
emmmmm……
就在這時，大家的手機紛紛“滴”的一聲收到通知。
“【宏升電子廠致所有公司員工】：因特殊原因，導致原定的工資發放日推遲到今天，為此本公司深感歉意。”
“現在，所有員工可到財務室正常領取工資，工資結算周期不變。”
看到這個信息後，剛才還吵吵嚷嚷的眾人先是一愣，然後便是全體沸騰了。
緊接著，便一窩蜂的朝財務室趕去。
等到他們來到財務室外麵的時候，正好看到一輛銀行的武裝押運車正停在門口。
顯然剛剛銀行送錢來了，所以廠裏才有錢發工資。
不久之後，在財務室幾個會計的忙碌下，一個接一個的工人開開心心領到工資。
但工人們很快驚奇的發現，他們到手的工資似乎比以前要多出一兩百塊。
“咦，難道隻有我多發了錢嗎？”
“不止你一個，我也多發了差不多兩百塊……”
“什麽情況，好像還沒有到端午節吧？”
“想啥呢，你是新來的吧，咱們廠逢年過節什麽都沒有，還發獎金。”
“以前那個老板翁大福可是出了名的吝嗇鬼，寧願給秘書情人買房買車，也舍不得給下麵的工人多發一毛錢。”
似是看出大家的困惑。
一個給工人發工資的女會計抬頭解釋道：“那些多發的錢不是獎金，而是新來的老板給大家漲工資了，所有人在原來工資的基礎上漲20%。”
聽到這話，工人們這才恍然大悟。
原來是新來的老板給大家漲工資了！
不用說，得知這個好消息後，在場排隊領工資的工人們更是喜出望外。
一些原本打算領完工資就辭職的工人，頓時不打算走了。
畢竟02年的時候，在內地能拿1200的工資，完全不比去南方進廠打工差。
“徐會計，那個新來的老板是男是女，叫什麽名字啊。”
有工人忍不住問道。
不過徐會計也搖搖頭，麵露茫然，說道：“我也不清楚……隻知道新來的老板好像姓陳。”
“剛才曹廠長通知我們財務室過去的時候，我隻看到他在跟一個大學生模樣的男孩子在說話，好像並沒有看到什麽老板。”
儼然，在這個會計的心目中，那位新老板有實力買下整個宏升電子廠。
肯定是上了年紀的男性或女性。
……
……
就在外麵工人們興高采烈領著工資的時候。
會議室裏。
陳安已經聽完了曹興誠和幾個部門主管對公司未來發展的看法。
這時候，無論是曹興誠，還是幾個部門主管，他們都對陳安是發自內心的尊敬。
因為就在不久前，他們親眼目睹陳安給工商銀行打電話，讓銀行把一百多萬的工人工資親自送過來。
這位新老板雖然年輕的過分，但是他今天一來就解決了廠裏所有問題。
更讓他們欣喜的是，陳安還給廠裏所有人都漲了工資。
無論是廠長、主管還是普通工人，全部一視同仁，所有人的工資都漲了20%。
他們這些人作為廠裏領導，每個月工資比普通工人高一倍，每個月有將近兩千塊，漲工資後每個月可以多拿400。
02年的400塊可不是小數目，這如何不讓他們開心。
“好，剛才聽了大家對電子廠未來發展的計劃，那麽我也來談一下自己的想法。”
很快，在眾人的翹首以盼的目光中，陳安終於開口了。
陳安看了眼眾人，繼續道：“說實話，剛才聽你們的發展規劃，我很失望。”
聽到這話，曹興誠和幾個主管都是心中一凜，頓時齊齊緊張起來，心提到了嗓子眼兒。
不明白他們剛才到底哪裏說錯了。
“可能你們不明白我剛才為什麽會那麽說，好，那我來告訴你們我失望的地方。”
陳安淡淡道：“第一，我之所以買下宏升電子廠，不是拿來給別人當代工廠，更不是給你們這些人養老的。”
“而是準備做自主產品，打造屬於我們自己的商業品牌。”
“所以，如果你還是這種想法的話，那我勸你們趁早辭職走人。”
做自主產品！
打造屬於自己的商業品牌！
這話無異於重磅炸彈，瞬間讓在場的所有人內心激起千層浪。
眾人的第一反應是驚詫，緊接著便是摁耐不住的激動興奮，仿佛被喚醒了某種叫做“野心”的基因。
畢竟，誰想一直苦哈哈給別人當代工廠，賺那麽一丁丁點微薄的利潤？
誰不想自己做產品拿到市場上賣？
利潤更多不說，一旦真的作出某種暢銷商品，他們這些管理層的自身價值也會跟著水漲船高。
等到公司做大做強，他們還有機會在高規格的媒體發布會上露臉，成為聚光燈下的名人。
“這些人，可以留下來繼續用。”
看著眾人的反應，陳安心下感到滿意的點點頭。
無論是廠長曹興誠，還是幾個部門的主管，給他的印象都不錯。
雖然那個翁大福死在秘書的肚皮上，但留下的底子不錯，倒省了他出去招攬人才。
頓了頓，他又接著說道：“第二，我不管你們以前在工作上是什麽樣的，是否有中飽私囊的不好行為。”
“但現在我接手之後，我不希望再看到那些。”
“如果有，我不但會讓你當場走人，還會讓你把吃進去的連本帶利都吐出來。”
“好了，我就說這麽多了。”
……