第288章 下崗浪潮即將開始
四合院，工程師的幸福生活 作者：米哈遊吃我一矛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
實在是被楊廠長的無賴勁兒給弄得沒有了辦法，周勳有些哭笑不得。
“叔，別的就不用扯了，下午你直接帶著合同來吧。”
“明年的加工費我可以做主預付你二十萬，再多就沒有了。”
隻有二十萬啊？楊廠長眉頭緊皺。
要想穩住現在的情況，二十萬肯定是不夠的。
刨去幹部們不算，整個軋鋼廠光是普通職工就有兩萬多人，這二十萬撒下去怕是連個水花也翻不出來。
猶豫片刻，他沉聲道，“明後兩年的加工費我都給你打八折，你預付四十萬怎麽樣？”
“二十萬確實不夠解我們廠的燃眉之急。”
想也沒想就拒絕了楊廠長的提議，周勳歎了口氣。
“叔，你仔細看看國資委發下來的文件，懂自負盈虧是什麽意思嗎？”
“想要活下去，那就得在多開源的情況下再節流，加工費打折是行不通的，那完全是飲鴆止渴。”
“今年你們的工資大頭還是由財政部劃撥，所以你覺著四十萬夠用。”
“問題是明年呢？後年呢？到那時候你又該怎麽辦？”
被問得啞口無言，楊廠長無力地癱坐在椅子上。
“那我總不能讓廠子就這麽倒了吧。”
“你有什麽好辦法嗎？”
拉長語調，周勳幽幽道，“辦法我當然有，但你不一定敢用。”
“有什麽不敢的”楊廠長垂下眼皮，“光是現在就一大堆人在背後戳我的脊梁骨了。”
“那我就給你說一說吧”周勳笑了笑。
“咱們先講開源，市場經濟重視的是什麽？是差異化，是創新，是高效。”
“要想做到這些，你們就得升級產能，淘汰掉那些落後的產能，努力更新自己的技術，去搶占別人的市場份額。”
“市場份額起來了，經濟收益肯定不會低，至少穩定供貨是做得到的。”
“除去這些，我建議你們還是盡快轉型，從單一的製造加工轉向服務模式，市場要什麽，缺什麽，你們就生產什麽，這才能找到活下來的機會。”
楊廠長的眉頭微微舒展開。
用筆將周勳說的全都記下來之後，他又繼續問道，“節流呢？我該怎麽節流？”
沉默了一會兒，周勳淡淡地開了口。
“叔，你不覺著你們廠的體積太臃腫了嗎？”
“兩萬個鐵飯碗你是養不起的。”
“讓那些混吃等死的下崗吧。”
“什麽？”楊廠長悚然一驚。
“你這是說的什麽話，我們廠的工人們可都是做出了卓越貢獻的，獻完青春獻終生，獻完終生獻子孫。”
“這種情況你讓他們下崗？不行，我不同意。”
早猜到楊廠長會是這反應，周勳聳了聳肩，“你不同意那就等死唄，我不妨告訴你，未來幾年我還會給上頭提更多建議，鐵飯碗這個詞很快就會消失。”
“你要搞清楚什麽叫國營廠。”
“屬於所有人民的廠，那才叫國營廠，現在這種頂崗接班製度就是有問題的。”
緩緩地抓起水杯喝了一口，周勳歎息道，“叔，這個製度造成了新的階級差異，現象已經很明顯了。”
“我給你舉個例子吧。”
“兩個同樣水平的人，一個是你們廠的工人子弟，另一個是農家子弟。”
“工人子弟一出身就衣食無憂，擁有一個工業就業崗位，而農家子弟即使付出更多的努力也隻能麵朝黃土背朝天，土裏刨食。”
“農民每年要交大量的稅費公糧養活不種地的體製內工人子弟，但你們廠的成員不僅嚴防死守，不讓農民進廠工作，還歧視侮辱提供糧食的農民。”
“這叫什麽？”周勳拉高嗓門厲聲道，“這叫不公平，這叫剝削。”
被他給說得有點兒無地自容，楊廠長狡辯道，“也沒那麽嚴重嘛，誰說我們歧視農民的？”
“你可別亂講。”
周勳冷笑一聲，“歧視可不止是嘴上說說。”
“擁有鐵飯碗的國營廠工人子弟即使人品惡劣，想要娶一個漂亮賢惠的農家女孩也是不難的，而一個勤勞善良身體健康的農家子弟想要娶一個鐵飯碗女孩子，簡直就像是天方夜譚。”
“這難道還不算歧視嗎？”
再沒了反駁的心思，楊廠長無奈道，“要是真讓工人們下崗，會鬧出亂子來的。”
“那又怎麽樣？”周勳不以為然。
“辦法我已經告訴你了，結果也已經告訴你了，做不做是你自己的事兒。”
“斷尾求生還是苟延殘喘等死，你自己決定唄。”
“還是那句話，兩萬個鐵飯碗，你養不起的。”
“最後慘淡收場，照樣會鬧出亂子來。”
說罷他就果斷地掛掉了電話，讓楊廠長自己好好考慮。
枯坐在辦公桌前許久，眼見著快要到中午吃飯時間，楊廠長揉巴揉巴臉做出了決定。
快步趕到宣傳處的辦公室，他喊住了正在收拾東西的於海棠。
“你等會兒再走，幫我用喇叭通知廠裏的幹部到小禮堂來開會。”
“我隻等十分鍾，誰要是沒到場，以後都不用參加廠子裏的班子會議了。”
之前從沒見過楊廠長說這麽重的話，於海棠恭恭敬敬地點了點頭，當即放下飯盒坐迴位置上。
“緊急通知，緊急通知，請所有幹部立刻馬上趕到小禮堂，楊廠長有話要交代。”
“十分鍾之內沒有到場的幹部們以後也不用參加幹部會議了。”
食堂裏一陣嘩然，才坐下扒了口飯的幹部們趕緊起身，一路狂奔著就跑出了食堂。
工人們還有點兒納悶，不知道這是什麽情況。
但下午兩點多，當他們晃晃悠悠地迴到工位上時，喇叭又響了起來，依舊是於海棠的聲音。
和中午時候不一樣，她的聲音有點兒顫抖。
“經廠裏的幹部班子一致投票決定，本月內將會有一次重大考評。”
“沒有通過考評的人將會被列入下崗名單，資料全部轉入工人再就業中心。”
“每位下崗員工將會按照工作年限計算下崗補償金，計算方式如下。”
“工齡每滿一年都得到一個月的工資作為補償，以三百元為上限，工齡不滿一年且在六個月以上的，將會按照一年計算。”
“叔，別的就不用扯了，下午你直接帶著合同來吧。”
“明年的加工費我可以做主預付你二十萬，再多就沒有了。”
隻有二十萬啊？楊廠長眉頭緊皺。
要想穩住現在的情況，二十萬肯定是不夠的。
刨去幹部們不算，整個軋鋼廠光是普通職工就有兩萬多人，這二十萬撒下去怕是連個水花也翻不出來。
猶豫片刻，他沉聲道，“明後兩年的加工費我都給你打八折，你預付四十萬怎麽樣？”
“二十萬確實不夠解我們廠的燃眉之急。”
想也沒想就拒絕了楊廠長的提議，周勳歎了口氣。
“叔，你仔細看看國資委發下來的文件，懂自負盈虧是什麽意思嗎？”
“想要活下去，那就得在多開源的情況下再節流，加工費打折是行不通的，那完全是飲鴆止渴。”
“今年你們的工資大頭還是由財政部劃撥，所以你覺著四十萬夠用。”
“問題是明年呢？後年呢？到那時候你又該怎麽辦？”
被問得啞口無言，楊廠長無力地癱坐在椅子上。
“那我總不能讓廠子就這麽倒了吧。”
“你有什麽好辦法嗎？”
拉長語調，周勳幽幽道，“辦法我當然有，但你不一定敢用。”
“有什麽不敢的”楊廠長垂下眼皮，“光是現在就一大堆人在背後戳我的脊梁骨了。”
“那我就給你說一說吧”周勳笑了笑。
“咱們先講開源，市場經濟重視的是什麽？是差異化，是創新，是高效。”
“要想做到這些，你們就得升級產能，淘汰掉那些落後的產能，努力更新自己的技術，去搶占別人的市場份額。”
“市場份額起來了，經濟收益肯定不會低，至少穩定供貨是做得到的。”
“除去這些，我建議你們還是盡快轉型，從單一的製造加工轉向服務模式，市場要什麽，缺什麽，你們就生產什麽，這才能找到活下來的機會。”
楊廠長的眉頭微微舒展開。
用筆將周勳說的全都記下來之後，他又繼續問道，“節流呢？我該怎麽節流？”
沉默了一會兒，周勳淡淡地開了口。
“叔，你不覺著你們廠的體積太臃腫了嗎？”
“兩萬個鐵飯碗你是養不起的。”
“讓那些混吃等死的下崗吧。”
“什麽？”楊廠長悚然一驚。
“你這是說的什麽話，我們廠的工人們可都是做出了卓越貢獻的，獻完青春獻終生，獻完終生獻子孫。”
“這種情況你讓他們下崗？不行，我不同意。”
早猜到楊廠長會是這反應，周勳聳了聳肩，“你不同意那就等死唄，我不妨告訴你，未來幾年我還會給上頭提更多建議，鐵飯碗這個詞很快就會消失。”
“你要搞清楚什麽叫國營廠。”
“屬於所有人民的廠，那才叫國營廠，現在這種頂崗接班製度就是有問題的。”
緩緩地抓起水杯喝了一口，周勳歎息道，“叔，這個製度造成了新的階級差異，現象已經很明顯了。”
“我給你舉個例子吧。”
“兩個同樣水平的人，一個是你們廠的工人子弟，另一個是農家子弟。”
“工人子弟一出身就衣食無憂，擁有一個工業就業崗位，而農家子弟即使付出更多的努力也隻能麵朝黃土背朝天，土裏刨食。”
“農民每年要交大量的稅費公糧養活不種地的體製內工人子弟，但你們廠的成員不僅嚴防死守，不讓農民進廠工作，還歧視侮辱提供糧食的農民。”
“這叫什麽？”周勳拉高嗓門厲聲道，“這叫不公平，這叫剝削。”
被他給說得有點兒無地自容，楊廠長狡辯道，“也沒那麽嚴重嘛，誰說我們歧視農民的？”
“你可別亂講。”
周勳冷笑一聲，“歧視可不止是嘴上說說。”
“擁有鐵飯碗的國營廠工人子弟即使人品惡劣，想要娶一個漂亮賢惠的農家女孩也是不難的，而一個勤勞善良身體健康的農家子弟想要娶一個鐵飯碗女孩子，簡直就像是天方夜譚。”
“這難道還不算歧視嗎？”
再沒了反駁的心思，楊廠長無奈道，“要是真讓工人們下崗，會鬧出亂子來的。”
“那又怎麽樣？”周勳不以為然。
“辦法我已經告訴你了，結果也已經告訴你了，做不做是你自己的事兒。”
“斷尾求生還是苟延殘喘等死，你自己決定唄。”
“還是那句話，兩萬個鐵飯碗，你養不起的。”
“最後慘淡收場，照樣會鬧出亂子來。”
說罷他就果斷地掛掉了電話，讓楊廠長自己好好考慮。
枯坐在辦公桌前許久，眼見著快要到中午吃飯時間，楊廠長揉巴揉巴臉做出了決定。
快步趕到宣傳處的辦公室，他喊住了正在收拾東西的於海棠。
“你等會兒再走，幫我用喇叭通知廠裏的幹部到小禮堂來開會。”
“我隻等十分鍾，誰要是沒到場，以後都不用參加廠子裏的班子會議了。”
之前從沒見過楊廠長說這麽重的話，於海棠恭恭敬敬地點了點頭，當即放下飯盒坐迴位置上。
“緊急通知，緊急通知，請所有幹部立刻馬上趕到小禮堂，楊廠長有話要交代。”
“十分鍾之內沒有到場的幹部們以後也不用參加幹部會議了。”
食堂裏一陣嘩然，才坐下扒了口飯的幹部們趕緊起身，一路狂奔著就跑出了食堂。
工人們還有點兒納悶，不知道這是什麽情況。
但下午兩點多，當他們晃晃悠悠地迴到工位上時，喇叭又響了起來，依舊是於海棠的聲音。
和中午時候不一樣，她的聲音有點兒顫抖。
“經廠裏的幹部班子一致投票決定，本月內將會有一次重大考評。”
“沒有通過考評的人將會被列入下崗名單，資料全部轉入工人再就業中心。”
“每位下崗員工將會按照工作年限計算下崗補償金，計算方式如下。”
“工齡每滿一年都得到一個月的工資作為補償，以三百元為上限，工齡不滿一年且在六個月以上的，將會按照一年計算。”