蔣求安是於瀾的領導，所以他說最後一句話的時候，自己也笑了。胖胖的臉，肌肉鼓起來，好像兩個小土堆，擠壓眼睛的生存空間。
於瀾還能說什麽呢？「我明白，謝謝你剛才救了我。我會努力完成羅總的要求。」
「你和我還說這種客氣話。噢，羅總是不是對你有什麽誤會。我怎麽覺得，他對你好像……比較嚴苛？」
如果蔣求安也有這種感覺，那於瀾的感覺就不是她多心。
當羅騫說「你的過往業績很好」這段話的時候，她感覺每一個字的背後都意味深長，每一個字的背後都是針，都是箭，直刺她的胸膛。
混跡職場，察言觀色和聽話聽音是必備能力。於瀾早已學到了。它們屬於職場社交藝術範疇。誰會將真正的意思表達得那麽清楚明白呢？誰不是笑眯眯地拉滿弓射暗箭呢？
如果自己道行不夠高深，揣摩不夠透徹，理解不夠準確，有的是頭破血流的日子。
於瀾也是吃了太多的虧，才逐漸機靈起來。
羅騫真的變成這種人了嗎？因為她不願意離開茂德，所以他開始針對她了嗎？
她可以保證，她不會公開他們曾經的關係，況且那也隻是曾經而已。他需要如此在意嗎？她的存在會影響他的前途嗎？
如果年底沒完成他的要求，她是不是應該主動辭職？這是他的目的嗎？
姚瑤知道情況後，照例是痛罵羅騫，罵他沒良心，罵他不顧及兩人畢竟愛過。罵完，她爽了，去睡覺了。營銷計劃還得於瀾熬夜加班擬定。
愛過？什麽是愛過？當不再愛了，愛過就成為笑話。羅騫說他「不看過往」。
於瀾將營銷計劃交給蔣求安。蔣求安增刪了一些內容，又提醒她交給戚嘉言。
戚嘉言猛誇於瀾執行力強，除此之外，他沒有任何意見。看來他是真當這事情和他無關了。也好，隻要他不插手，就是對於瀾最大的幫助。
但是，於瀾沒想到這計劃最大的阻力，來自執行過程中團隊成員的高度不配合。
曹佩儀坐在辦公室長籲短嘆，冷嘲熱諷。「這是要我的命啊！這怎麽可能完成嘛。」
其他人幸災樂禍地瞪著於瀾。曹佩儀表達了他們的意思，他們不必多言，省事。
在洗手間遇到薑書雅，她說：「你是不是瘋了？這個計劃如果完成不了，我們平平安安，倒黴的人是你！」
唯一公開支持她的人是耿微然。他說：「完成一個容易完成的計劃，很簡單，沒什麽了不起。完成一個不可能完成的計劃，那才叫本事。我們現在要做的就是克服困難。大家加油！」他慷慨激昂，可惜沒人搭理他。
另一個支持他的人是陶景平。陶景平接到她的計劃，什麽也沒問，什麽也沒說，默默帶著金若涵立即執行。
耿微然和陶景平這兩個人，多少讓於瀾得到一些安慰。至於曹佩儀，不拿鞭子抽她，她是不會動的。於瀾不怕，她有經驗。
無論如何，這個服裝類的年底營銷計劃算是磕磕絆絆地推行下去了。
於瀾給這個計劃想了一句很應景的廣告詞，「棄舊迎新不服不行」。
第30章 耿微然這傢夥太有眼光了。……
這個「不服不行」的營銷計劃, 很快有效果。萬福廣場服裝區的人流量明顯增多，銷售額也在逐步攀升。
於瀾每天早晨進她的小辦公室，首先做的就是打開電腦看昨天的銷售額。那條細細的曲線昂首挺胸, 努力向更高的坐標前進, 真讓她開心。有時候不僅僅是早晨，忙碌的間隙她也會隨時瞅幾眼, 反正越看越開心。
按照這個速度，年底一定能完成羅騫交代的任務，甚至能超額完成。於瀾對自己的能力是有自信的。
汗蒸房裏，姚瑤冷笑。「他明明故意為難你，你還認真幫他沖業績。」
「要麽忍, 要麽狠，要麽滾！要麽記住，老闆永遠是對的！」說完，於瀾舀了瓢水，澆在木炭上。火紅的木炭立即變成灰白色, 冒出幾縷青煙, 發出滋滋的聲響。
於瀾的好日子並沒有維持多長的時間。世界上最讓人悲傷的四個字大概就是「好景不常」, 因為它等同於「擁有過又失去」。
開始幾天於瀾發現那條細細的曲線平穩前進, 她倒沒有放在心裏。後來她發現銷售額呈下跌狀態，她坐不住了。如果沒有意外發生, 不可能出現這種情況。
大方向無誤, 執行層麵也按照原定計劃落實。哪裏出了問題？直到於瀾在本地新聞的頁麵, 看見利佳購物中心的廣告，才明白怎麽迴事。
「棄舊迎新隻服利佳」。於瀾雙眼圓睜，盯著這句廣告語。赤/裸裸的抄襲啊！而且大有一副你奈我何的模樣。
她匆匆瀏覽利佳的營銷策略。除了比萬福更優惠之外，也沒有什麽新的花招了。可是消費者在意的, 偏偏就是性價比。
於瀾在心裏罵了句髒話，關掉電腦，穿上外套，拎起包包，說走就走。來到外間大辦公室，看著滿屋子的人，她覺得她應該叫個人和她同去。「陶景平？陶景平呢？」
有人接她的話說，陶景平巡店去了。於瀾再看金若涵的工位，空的。陶景平應該是帶金若涵巡店去了。他現在對金若涵倒挺好的。
忽然間於瀾又想到喬安娜。喬安娜離職嫁人之後，陶景平消沉過一段時間。她和陶景平的私人關係，遠遠沒有到可以把喬安娜拿出來討論的程度，所以她也沒多問。
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於瀾還能說什麽呢？「我明白，謝謝你剛才救了我。我會努力完成羅總的要求。」
「你和我還說這種客氣話。噢，羅總是不是對你有什麽誤會。我怎麽覺得，他對你好像……比較嚴苛？」
如果蔣求安也有這種感覺，那於瀾的感覺就不是她多心。
當羅騫說「你的過往業績很好」這段話的時候，她感覺每一個字的背後都意味深長，每一個字的背後都是針，都是箭，直刺她的胸膛。
混跡職場，察言觀色和聽話聽音是必備能力。於瀾早已學到了。它們屬於職場社交藝術範疇。誰會將真正的意思表達得那麽清楚明白呢？誰不是笑眯眯地拉滿弓射暗箭呢？
如果自己道行不夠高深，揣摩不夠透徹，理解不夠準確，有的是頭破血流的日子。
於瀾也是吃了太多的虧，才逐漸機靈起來。
羅騫真的變成這種人了嗎？因為她不願意離開茂德，所以他開始針對她了嗎？
她可以保證，她不會公開他們曾經的關係，況且那也隻是曾經而已。他需要如此在意嗎？她的存在會影響他的前途嗎？
如果年底沒完成他的要求，她是不是應該主動辭職？這是他的目的嗎？
姚瑤知道情況後，照例是痛罵羅騫，罵他沒良心，罵他不顧及兩人畢竟愛過。罵完，她爽了，去睡覺了。營銷計劃還得於瀾熬夜加班擬定。
愛過？什麽是愛過？當不再愛了，愛過就成為笑話。羅騫說他「不看過往」。
於瀾將營銷計劃交給蔣求安。蔣求安增刪了一些內容，又提醒她交給戚嘉言。
戚嘉言猛誇於瀾執行力強，除此之外，他沒有任何意見。看來他是真當這事情和他無關了。也好，隻要他不插手，就是對於瀾最大的幫助。
但是，於瀾沒想到這計劃最大的阻力，來自執行過程中團隊成員的高度不配合。
曹佩儀坐在辦公室長籲短嘆，冷嘲熱諷。「這是要我的命啊！這怎麽可能完成嘛。」
其他人幸災樂禍地瞪著於瀾。曹佩儀表達了他們的意思，他們不必多言，省事。
在洗手間遇到薑書雅，她說：「你是不是瘋了？這個計劃如果完成不了，我們平平安安，倒黴的人是你！」
唯一公開支持她的人是耿微然。他說：「完成一個容易完成的計劃，很簡單，沒什麽了不起。完成一個不可能完成的計劃，那才叫本事。我們現在要做的就是克服困難。大家加油！」他慷慨激昂，可惜沒人搭理他。
另一個支持他的人是陶景平。陶景平接到她的計劃，什麽也沒問，什麽也沒說，默默帶著金若涵立即執行。
耿微然和陶景平這兩個人，多少讓於瀾得到一些安慰。至於曹佩儀，不拿鞭子抽她，她是不會動的。於瀾不怕，她有經驗。
無論如何，這個服裝類的年底營銷計劃算是磕磕絆絆地推行下去了。
於瀾給這個計劃想了一句很應景的廣告詞，「棄舊迎新不服不行」。
第30章 耿微然這傢夥太有眼光了。……
這個「不服不行」的營銷計劃, 很快有效果。萬福廣場服裝區的人流量明顯增多，銷售額也在逐步攀升。
於瀾每天早晨進她的小辦公室，首先做的就是打開電腦看昨天的銷售額。那條細細的曲線昂首挺胸, 努力向更高的坐標前進, 真讓她開心。有時候不僅僅是早晨，忙碌的間隙她也會隨時瞅幾眼, 反正越看越開心。
按照這個速度，年底一定能完成羅騫交代的任務，甚至能超額完成。於瀾對自己的能力是有自信的。
汗蒸房裏，姚瑤冷笑。「他明明故意為難你，你還認真幫他沖業績。」
「要麽忍, 要麽狠，要麽滾！要麽記住，老闆永遠是對的！」說完，於瀾舀了瓢水，澆在木炭上。火紅的木炭立即變成灰白色, 冒出幾縷青煙, 發出滋滋的聲響。
於瀾的好日子並沒有維持多長的時間。世界上最讓人悲傷的四個字大概就是「好景不常」, 因為它等同於「擁有過又失去」。
開始幾天於瀾發現那條細細的曲線平穩前進, 她倒沒有放在心裏。後來她發現銷售額呈下跌狀態，她坐不住了。如果沒有意外發生, 不可能出現這種情況。
大方向無誤, 執行層麵也按照原定計劃落實。哪裏出了問題？直到於瀾在本地新聞的頁麵, 看見利佳購物中心的廣告，才明白怎麽迴事。
「棄舊迎新隻服利佳」。於瀾雙眼圓睜，盯著這句廣告語。赤/裸裸的抄襲啊！而且大有一副你奈我何的模樣。
她匆匆瀏覽利佳的營銷策略。除了比萬福更優惠之外，也沒有什麽新的花招了。可是消費者在意的, 偏偏就是性價比。
於瀾在心裏罵了句髒話，關掉電腦，穿上外套，拎起包包，說走就走。來到外間大辦公室，看著滿屋子的人，她覺得她應該叫個人和她同去。「陶景平？陶景平呢？」
有人接她的話說，陶景平巡店去了。於瀾再看金若涵的工位，空的。陶景平應該是帶金若涵巡店去了。他現在對金若涵倒挺好的。
忽然間於瀾又想到喬安娜。喬安娜離職嫁人之後，陶景平消沉過一段時間。她和陶景平的私人關係，遠遠沒有到可以把喬安娜拿出來討論的程度，所以她也沒多問。
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