今天的主角是韓飛，是楊廠長，唯獨不是王書記，李副廠長。
韓飛升職加薪是板上釘釘的事兒，心情也變好了許多，他想了一下，還是楊廠長以及大領導這樣的君子符合他的價值觀。
王書記之流，心氣兒不行，在他手下幹活兒容易遭受猜忌，新來的李副廠長看著人模人樣，卻是一棵牆頭草，說不定就會把自己賣掉。
而且有恩不報，那不就成小人了嗎？還是多提醒一下比較好。
正巧領導給了賞賜，那也是時候表達一下心意。韓飛端起了酒杯，站直身體。
“感謝領導，也感謝楊廠長給我這個機會，我願學習兩位領導做那大樹早早紮根，深入地下，做好準備，應對狂風，不學爬牆虎，隻會投機，風中左右擺。”
一大領導的性格怕是寧折不彎的那種類型，不過，如果提前知道風暴要來，那麽留給大領導的時間會充裕些，做足準備之下應該能夠站好隊，不至於被風雪打擊的站不起來。
楊廠長還未覺得有什麽，大領導身軀一震，若有所指道：“你說的不錯，雖然起風了，但是總要有大樹為小花小草遮擋風雨。”
他頭一次意識到，眼前的小何師傅，還有未表現出來的遠大目光。
“小何師傅，你在軋鋼廠是屈才了呀？”大領導試探道，他生了愛才之心，想要把韓非調到自己手下，讓他步入官場。
“感謝領導的讚賞， 不過我覺得還是紮根鋼廠比較好。起風了，沒紮根的小樹，說不定會被連根吹走。”
“嗯，你說的不錯。那你就好好紮根，老楊，你這迴是帶了個人才給我見識呀！”大領導沒有因為韓非拒絕他而感到不高興。
他尊重人才。
楊廠長急忙賠罪，他還以為韓飛心直口快，把大領導給惹急了。
不過大領導的表情始終如一，隻有韓飛知道，大領導心裏可能並不平靜。
韓飛剛才說那一番話也算是冒險，他就不相信，要起風，大領導會沒有察覺，剛才那一番話算是提醒。
【引起大領導的警醒，引導大領導提前作出反應，獎勵現代圖書館一座，配套檢索係統一套。】
謔！不愧是領導，連給的獎勵都這麽好，知識就是力量，這一點韓飛很懂。
同時他也對係統獎勵有了更多認識。像普通的生活物資，很有可能以量取勝，但高質量的寶物或者其他非標獎勵比如身體素質強化之類，往往就會換個方式發放。
不過圖書館也很好，不是嗎？
經過剛才的對話，大領導突然下定了某種決心，楊廠長幾人見領導神色不對，也就識趣的告辭。
迴去的路上，楊廠長扭頭看向後座的韓飛：“你小子看的倒是挺遠的！”
韓飛沒有正麵迴答，現階段領導們出門都是坐在副駕駛，這讓坐後座的他有一種別扭感。
後來的領導們，可都是坐後座的。
“廠長，我知道你想要幹一番事業，想要維護好廠裏的工人們，不過這是你的願望，或許別人會有截然不同的願望，管事兒的和管人的，永遠不可能站在一起。”
迴想劇情，楊廠長在風暴裏麵靠邊站，實際上就是吃了隻會埋頭做事的虧。
新到的李副廠長不像是省油的燈，保不齊也會給楊廠長一記冷刀子。
“我知道。其實這段時間，領導打破平衡，也是有那方麵的意思。”楊廠長是君子，但也是聰明人，稍微一想就能明白許多事情。
原本廠長副廠長還有書記之間的關係，是三方平衡。現如今這個平衡打破，是好是壞沒有人知道……
“總之，你防著那倆人還是比較好的，對了，說好的給我升職呢?”韓飛也就點楊廠長幾句，不管楊廠長聽不聽，韓飛都有保全自己的方法。
“你小子！光記得好處是不是？之前你給我寫的報告，讓我評選模範，其中有你的一份，同時，我把你調到生產科，你先積攢一下科員的經驗，一個月內不惹事兒，那個空缺的副科長的位置就是你的了。”
楊廠長的考慮挺周到。之前他給韓菲調撥的職位算是行政助理，變相來說就是廠長助理。想往上爬可以，但是上升空間很小，而調到生產科就不一樣了。
鋼廠的主要任務就是生產，生產科的重要性可見一斑！這也算是鋼廠的核心部門。
“謝謝了，您內！”韓飛挺高興，等一個月沒什麽大不了，這個副科長待遇，普通人不花費五六年是升不上去的。他隻用一個月算是提速幾百倍的。
最主要的一點是，生產科科長也算工人幹部，這是一道護身符，不用擔心大風刮著。
“生產科離你的辦公室不遠，到時候自己去報道。給你定的表率是道德表率，往後你的工作方向就是增產。某些時候，你能代表我！”楊廠長又叮囑幾句。
韓飛根據腦海中的管理學細則，若有所指的問了一句：“那假如我發現有危害鋼廠生產的因素呢？”
隻要是成熟的廠子，都少不了員工夾帶，隻不過睜一隻眼閉一隻眼罷了。
楊廠長明白韓飛的意思：“自然也歸你管！生產科的權力比你想象的要大！而且有一點你要記得，你是我的人，除了我之外，沒人有權利能命令你！好了，走吧，人事調動方麵你不用管。你的辦公室還是原來的那個。”
謔謔，那豈不是有很多辦法摸魚？
“那就沒問題了。再見，廠長。過幾天我就給您一個大驚喜。”韓飛告別楊廠長。
“我等著！”楊廠長大笑，他這迴可真是得到了個寶貝！
韓飛這邊也挺高興，綜合來看，他要做的工作是一份非標的的工作，也就是說摸魚空間大的不行，而且沒有人能命令，他隻要按時做出成績來就行。
有係統獎勵的工廠管理信息流，他隨便拿出幾千字就能當做一周的工作量！
楊廠長舒心，他也舒心。
今天見大領導的行動取得大成功，那麽接下來就是獎勵自己的時候！
“去見尤鳳霞！順便把訂單的事兒跟尤老頭說！”韓飛跨上自行車，以百小時六十公裏的速度衝鋒。
人生三大爽，遲到不扣錢，早退沒人管，工資照樣發！
到廠門口的時候門衛隻看到一道影子飛來，隨之而來的是一根甩到精準的大前門。
“慢走啊何師傅！”門衛張老頭都習慣了，這就要給韓飛放行。
“別，進出廠門，下車推行，而且還得檢查，這是慣例，不能讓您為難不是？”韓飛嘴裏客套著，讓門衛檢查，門衛很敷衍的排查了一遍，便給韓飛放行。
“嗯，從目前來看，夾帶零件出廠的難度很小，迴頭我還得多觀察觀察。”
在其位，謀其政，既然工作領域朝著生產方麵發展，那就得注意細節。
韓飛升職加薪是板上釘釘的事兒，心情也變好了許多，他想了一下，還是楊廠長以及大領導這樣的君子符合他的價值觀。
王書記之流，心氣兒不行，在他手下幹活兒容易遭受猜忌，新來的李副廠長看著人模人樣，卻是一棵牆頭草，說不定就會把自己賣掉。
而且有恩不報，那不就成小人了嗎？還是多提醒一下比較好。
正巧領導給了賞賜，那也是時候表達一下心意。韓飛端起了酒杯，站直身體。
“感謝領導，也感謝楊廠長給我這個機會，我願學習兩位領導做那大樹早早紮根，深入地下，做好準備，應對狂風，不學爬牆虎，隻會投機，風中左右擺。”
一大領導的性格怕是寧折不彎的那種類型，不過，如果提前知道風暴要來，那麽留給大領導的時間會充裕些，做足準備之下應該能夠站好隊，不至於被風雪打擊的站不起來。
楊廠長還未覺得有什麽，大領導身軀一震，若有所指道：“你說的不錯，雖然起風了，但是總要有大樹為小花小草遮擋風雨。”
他頭一次意識到，眼前的小何師傅，還有未表現出來的遠大目光。
“小何師傅，你在軋鋼廠是屈才了呀？”大領導試探道，他生了愛才之心，想要把韓非調到自己手下，讓他步入官場。
“感謝領導的讚賞， 不過我覺得還是紮根鋼廠比較好。起風了，沒紮根的小樹，說不定會被連根吹走。”
“嗯，你說的不錯。那你就好好紮根，老楊，你這迴是帶了個人才給我見識呀！”大領導沒有因為韓非拒絕他而感到不高興。
他尊重人才。
楊廠長急忙賠罪，他還以為韓飛心直口快，把大領導給惹急了。
不過大領導的表情始終如一，隻有韓飛知道，大領導心裏可能並不平靜。
韓飛剛才說那一番話也算是冒險，他就不相信，要起風，大領導會沒有察覺，剛才那一番話算是提醒。
【引起大領導的警醒，引導大領導提前作出反應，獎勵現代圖書館一座，配套檢索係統一套。】
謔！不愧是領導，連給的獎勵都這麽好，知識就是力量，這一點韓飛很懂。
同時他也對係統獎勵有了更多認識。像普通的生活物資，很有可能以量取勝，但高質量的寶物或者其他非標獎勵比如身體素質強化之類，往往就會換個方式發放。
不過圖書館也很好，不是嗎？
經過剛才的對話，大領導突然下定了某種決心，楊廠長幾人見領導神色不對，也就識趣的告辭。
迴去的路上，楊廠長扭頭看向後座的韓飛：“你小子看的倒是挺遠的！”
韓飛沒有正麵迴答，現階段領導們出門都是坐在副駕駛，這讓坐後座的他有一種別扭感。
後來的領導們，可都是坐後座的。
“廠長，我知道你想要幹一番事業，想要維護好廠裏的工人們，不過這是你的願望，或許別人會有截然不同的願望，管事兒的和管人的，永遠不可能站在一起。”
迴想劇情，楊廠長在風暴裏麵靠邊站，實際上就是吃了隻會埋頭做事的虧。
新到的李副廠長不像是省油的燈，保不齊也會給楊廠長一記冷刀子。
“我知道。其實這段時間，領導打破平衡，也是有那方麵的意思。”楊廠長是君子，但也是聰明人，稍微一想就能明白許多事情。
原本廠長副廠長還有書記之間的關係，是三方平衡。現如今這個平衡打破，是好是壞沒有人知道……
“總之，你防著那倆人還是比較好的，對了，說好的給我升職呢?”韓飛也就點楊廠長幾句，不管楊廠長聽不聽，韓飛都有保全自己的方法。
“你小子！光記得好處是不是？之前你給我寫的報告，讓我評選模範，其中有你的一份，同時，我把你調到生產科，你先積攢一下科員的經驗，一個月內不惹事兒，那個空缺的副科長的位置就是你的了。”
楊廠長的考慮挺周到。之前他給韓菲調撥的職位算是行政助理，變相來說就是廠長助理。想往上爬可以，但是上升空間很小，而調到生產科就不一樣了。
鋼廠的主要任務就是生產，生產科的重要性可見一斑！這也算是鋼廠的核心部門。
“謝謝了，您內！”韓飛挺高興，等一個月沒什麽大不了，這個副科長待遇，普通人不花費五六年是升不上去的。他隻用一個月算是提速幾百倍的。
最主要的一點是，生產科科長也算工人幹部，這是一道護身符，不用擔心大風刮著。
“生產科離你的辦公室不遠，到時候自己去報道。給你定的表率是道德表率，往後你的工作方向就是增產。某些時候，你能代表我！”楊廠長又叮囑幾句。
韓飛根據腦海中的管理學細則，若有所指的問了一句：“那假如我發現有危害鋼廠生產的因素呢？”
隻要是成熟的廠子，都少不了員工夾帶，隻不過睜一隻眼閉一隻眼罷了。
楊廠長明白韓飛的意思：“自然也歸你管！生產科的權力比你想象的要大！而且有一點你要記得，你是我的人，除了我之外，沒人有權利能命令你！好了，走吧，人事調動方麵你不用管。你的辦公室還是原來的那個。”
謔謔，那豈不是有很多辦法摸魚？
“那就沒問題了。再見，廠長。過幾天我就給您一個大驚喜。”韓飛告別楊廠長。
“我等著！”楊廠長大笑，他這迴可真是得到了個寶貝！
韓飛這邊也挺高興，綜合來看，他要做的工作是一份非標的的工作，也就是說摸魚空間大的不行，而且沒有人能命令，他隻要按時做出成績來就行。
有係統獎勵的工廠管理信息流，他隨便拿出幾千字就能當做一周的工作量！
楊廠長舒心，他也舒心。
今天見大領導的行動取得大成功，那麽接下來就是獎勵自己的時候！
“去見尤鳳霞！順便把訂單的事兒跟尤老頭說！”韓飛跨上自行車，以百小時六十公裏的速度衝鋒。
人生三大爽，遲到不扣錢，早退沒人管，工資照樣發！
到廠門口的時候門衛隻看到一道影子飛來，隨之而來的是一根甩到精準的大前門。
“慢走啊何師傅！”門衛張老頭都習慣了，這就要給韓飛放行。
“別，進出廠門，下車推行，而且還得檢查，這是慣例，不能讓您為難不是？”韓飛嘴裏客套著，讓門衛檢查，門衛很敷衍的排查了一遍，便給韓飛放行。
“嗯，從目前來看，夾帶零件出廠的難度很小，迴頭我還得多觀察觀察。”
在其位，謀其政，既然工作領域朝著生產方麵發展，那就得注意細節。