國內影視相關的三所高校，招生階段就實行精英製，層層篩選之下，淘汰了絕大多數沒有潛力的考生。
剩下能考上的，即使不能紅，也絕對是有一定天賦的。
此外，在影視專業培訓的課程和理論水平，北影在整個世界範圍內都屬於頂級的。能按部就班的接受科班培訓，即使不是天才，也絕對是一個訓練有素的專業人才！
若是能挖空97級表演班，王啟年心裏肯定是笑開花了。
畢竟，王啟年僅用一份不低於bj市最低薪水標準的月薪，加上拍戲時的片酬。相當於是用板磚工人的待遇，就把這些未來影視行業的專業人才的長期經紀合約拿下！
學生都被王啟年挖走五個了，要是順手把表演班的班主任老師，也挖過來，那就更碉堡了！
“你認真的？”黃磊帥哥驚訝的說道。
“當然！”王啟年很嚴肅的說道。
黃磊笑了笑：“不是自吹，電影演過，收視率非常高的電視劇也演過。出過大賣的唱片，當過電視節目主持！你即使挖的起，也難養得起。即使你真的養得起，也非常不劃算。即使你認為很劃算，我也老了，再過幾年就要貶值了，所以，奉勸你多關注一些年輕的同學，給年輕人機會！”
“暈！”王啟年說道，“黃老師，我的認真的！即使你將來不再紅了，也是有巨大的價值！”
“哦？”黃磊洗耳恭聽。
“我覺得，您最大的價值，可能在於培訓新人。”王啟年說道。“北影的表演班，每年能培養多少人？現在影視行業低迷，可能有點過剩。但將來影視行業發展起來，人才就存在巨大的缺口了。所以，我要搞就是一個批量生產明星的培訓班。從少年開始培養他們，不斷給他們理論和實踐機會，能紅的捧。不能紅的，合約到期，可以安排其他的穩定性的工作……”
“你覺得北影培養機製不好？”黃磊詫異。
“不是，不是！”王啟年說道。“其實，我校精英培養製度很好，但缺點也是明顯的。比如，大學畢業，二十多了才開始出來闖蕩。可能熬夠資曆，人都老了，價值大減。演員或許可以演到老，但明星不是，最具價值的明星，往往有保質期，過了保質期，身價就跌了！所以。我覺得更理想的機製，應該是從年輕開始培養。這樣，未必能增加他們的專業素養。但更早的出道，有有利於職業發展，職業生涯肯定比20多歲畢業才出道的科班畢業學生占了一點點優勢！”
“有想法，老師我精神上支持你！”黃磊笑了笑，其實卻是謝絕了王啟年的拉攏！
王啟年這番話是真心的，他覺得北影這樣的精英培養固然能培養出一些優秀的職業演員。但他們出道時的年紀，相對於娛樂圈而言。已經“老”了。這樣一來，由於年紀的限製。即使紅了，保質期也很短。
不如搞一個門檻低的培訓班，培養一些少年少女。這樣一來，他們紅了之後，“保質期”會長一點！
不過，黃磊謝絕了王啟年的挖角之後，這個計劃就隻能推遲了。
……
《西遊之大聖篇》發紅包，也是非常偏心的。
比如，每份紅包最高達到20萬元，但能領取20萬紅包都是小夥伴公司的員工，比如，楊薇薇、李解、郝藝、杜傑。
其他未簽約的，即使做出傑出貢獻，最高也隻給8萬紅包。群眾演員和劇組普通的幕後工作者，大多數隻獲得幾千塊錢的紅包。
而在今後新加入公司的四名演員——王慧娟、張晶晶、黃海波、溫崢嶸，也開始可以享受到公司員工的福利。比如，片酬比外麵請的演員要高一些，電影大賣之後分紅也超過外麵的演員。
兩百萬紅包派發給了400多名參與過製作的員工.。平均算來，人均隻有5000塊，但至少的雨露均沾，人人有份。
這樣幾乎每一個參與過《西遊之大聖篇》的劇組成員，都不由心中一絲感動！並且，不少人也打聽到了加入小夥伴公司，工作會更穩定，不僅僅有月薪，而且，片酬和紅包，都會超過臨時外聘的人員。
不少人一感動，就想要加入小夥伴公司。
但是，小夥伴公司也不是那麽隨便就能加入的，目前。小夥伴公司的簽約藝人，優先簽北影係的。
等到將來人才爭奪戰越來越白熱化之後，小夥伴公司才會擴大簽約範圍，將更多非科班的畢業的草根，也納入培養和簽約範疇。
……
“歡迎各位加盟我們小夥伴公司！”小夥伴公司現任總經理於冬，熱情的與這幾個北影嫡係的學弟學妹們握手，“小夥伴公司，不僅僅是幾個創始人的事業，也是我們北影人的事業！我們北影的畢業生，要讓影視行業意識到，是我們推動中國影視和文化行業的發展。我們這些人，可以創造更大的奇跡。”
這幾個學弟學妹你看看我，我看看你，雖然沒有被忽悠暈了，但也是有點感動。草創的班子，公司的創始人是他們同屆的學生。
而公司的總經理於冬，也是以前從北影畢業的學長。
這個公司，北影係的果然的嫡係！
“好了，你們加入公司之後，我們也不是白養你們，而是要大家一起奮鬥和努力！”說著於冬掏出了一個劇本，說道，“這個劇本《說出你的秘密》，是我準備要投資的一部電影！”
“導演是老板嗎？”王慧娟問道。
老板，自然指的是王啟年，不僅僅公司眾人服他，在電影學院裏麵，王啟年也是無數同學校友們的偶像！
“不是！”於冬笑道，“老板暫時沒空拍電影，他的劇本暫時還沒有搞好，另外，還在關注公司重大的投資項目！這部片子，是我這個總經理決定要投資的，導演是一位非常有資曆的老導演，片子成本雖然不高，但劇本很棒，能火的可能性很大！”
四人聞言，還是答應了一下，剛剛加入公司，總不能不給總經理的麵子吧？
老板相當於是老爺，總經理至少是管家。員工是下人，即使和老爺關係不錯的下人，得罪了管家，恐怕也沒好果子吃。(未完待續)
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剩下能考上的，即使不能紅，也絕對是有一定天賦的。
此外，在影視專業培訓的課程和理論水平，北影在整個世界範圍內都屬於頂級的。能按部就班的接受科班培訓，即使不是天才，也絕對是一個訓練有素的專業人才！
若是能挖空97級表演班，王啟年心裏肯定是笑開花了。
畢竟，王啟年僅用一份不低於bj市最低薪水標準的月薪，加上拍戲時的片酬。相當於是用板磚工人的待遇，就把這些未來影視行業的專業人才的長期經紀合約拿下！
學生都被王啟年挖走五個了，要是順手把表演班的班主任老師，也挖過來，那就更碉堡了！
“你認真的？”黃磊帥哥驚訝的說道。
“當然！”王啟年很嚴肅的說道。
黃磊笑了笑：“不是自吹，電影演過，收視率非常高的電視劇也演過。出過大賣的唱片，當過電視節目主持！你即使挖的起，也難養得起。即使你真的養得起，也非常不劃算。即使你認為很劃算，我也老了，再過幾年就要貶值了，所以，奉勸你多關注一些年輕的同學，給年輕人機會！”
“暈！”王啟年說道，“黃老師，我的認真的！即使你將來不再紅了，也是有巨大的價值！”
“哦？”黃磊洗耳恭聽。
“我覺得，您最大的價值，可能在於培訓新人。”王啟年說道。“北影的表演班，每年能培養多少人？現在影視行業低迷，可能有點過剩。但將來影視行業發展起來，人才就存在巨大的缺口了。所以，我要搞就是一個批量生產明星的培訓班。從少年開始培養他們，不斷給他們理論和實踐機會，能紅的捧。不能紅的，合約到期，可以安排其他的穩定性的工作……”
“你覺得北影培養機製不好？”黃磊詫異。
“不是，不是！”王啟年說道。“其實，我校精英培養製度很好，但缺點也是明顯的。比如，大學畢業，二十多了才開始出來闖蕩。可能熬夠資曆，人都老了，價值大減。演員或許可以演到老，但明星不是，最具價值的明星，往往有保質期，過了保質期，身價就跌了！所以。我覺得更理想的機製，應該是從年輕開始培養。這樣，未必能增加他們的專業素養。但更早的出道，有有利於職業發展，職業生涯肯定比20多歲畢業才出道的科班畢業學生占了一點點優勢！”
“有想法，老師我精神上支持你！”黃磊笑了笑，其實卻是謝絕了王啟年的拉攏！
王啟年這番話是真心的，他覺得北影這樣的精英培養固然能培養出一些優秀的職業演員。但他們出道時的年紀，相對於娛樂圈而言。已經“老”了。這樣一來，由於年紀的限製。即使紅了，保質期也很短。
不如搞一個門檻低的培訓班，培養一些少年少女。這樣一來，他們紅了之後，“保質期”會長一點！
不過，黃磊謝絕了王啟年的挖角之後，這個計劃就隻能推遲了。
……
《西遊之大聖篇》發紅包，也是非常偏心的。
比如，每份紅包最高達到20萬元，但能領取20萬紅包都是小夥伴公司的員工，比如，楊薇薇、李解、郝藝、杜傑。
其他未簽約的，即使做出傑出貢獻，最高也隻給8萬紅包。群眾演員和劇組普通的幕後工作者，大多數隻獲得幾千塊錢的紅包。
而在今後新加入公司的四名演員——王慧娟、張晶晶、黃海波、溫崢嶸，也開始可以享受到公司員工的福利。比如，片酬比外麵請的演員要高一些，電影大賣之後分紅也超過外麵的演員。
兩百萬紅包派發給了400多名參與過製作的員工.。平均算來，人均隻有5000塊，但至少的雨露均沾，人人有份。
這樣幾乎每一個參與過《西遊之大聖篇》的劇組成員，都不由心中一絲感動！並且，不少人也打聽到了加入小夥伴公司，工作會更穩定，不僅僅有月薪，而且，片酬和紅包，都會超過臨時外聘的人員。
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但是，小夥伴公司也不是那麽隨便就能加入的，目前。小夥伴公司的簽約藝人，優先簽北影係的。
等到將來人才爭奪戰越來越白熱化之後，小夥伴公司才會擴大簽約範圍，將更多非科班的畢業的草根，也納入培養和簽約範疇。
……
“歡迎各位加盟我們小夥伴公司！”小夥伴公司現任總經理於冬，熱情的與這幾個北影嫡係的學弟學妹們握手，“小夥伴公司，不僅僅是幾個創始人的事業，也是我們北影人的事業！我們北影的畢業生，要讓影視行業意識到，是我們推動中國影視和文化行業的發展。我們這些人，可以創造更大的奇跡。”
這幾個學弟學妹你看看我，我看看你，雖然沒有被忽悠暈了，但也是有點感動。草創的班子，公司的創始人是他們同屆的學生。
而公司的總經理於冬，也是以前從北影畢業的學長。
這個公司，北影係的果然的嫡係！
“好了，你們加入公司之後，我們也不是白養你們，而是要大家一起奮鬥和努力！”說著於冬掏出了一個劇本，說道，“這個劇本《說出你的秘密》，是我準備要投資的一部電影！”
“導演是老板嗎？”王慧娟問道。
老板，自然指的是王啟年，不僅僅公司眾人服他，在電影學院裏麵，王啟年也是無數同學校友們的偶像！
“不是！”於冬笑道，“老板暫時沒空拍電影，他的劇本暫時還沒有搞好，另外，還在關注公司重大的投資項目！這部片子，是我這個總經理決定要投資的，導演是一位非常有資曆的老導演，片子成本雖然不高，但劇本很棒，能火的可能性很大！”
四人聞言，還是答應了一下，剛剛加入公司，總不能不給總經理的麵子吧？
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