傍晚，下了火車。
王啟年與柳表姐道別，各迴各家。
等王啟年迴到家中，已經是晚上七點半。對於他的迴來，父母一陣虛寒問暖，讓王啟年感覺自己還像是一個長不大的孩子一般。
晚飯過後，老爸略帶著自豪的說道：“現在我們家的小王子超市，也注冊成了公司。公司名稱小王子網絡零售有限公司，股份是咱家三口人，每人三成！剩下一成股份，我聽你說，要搞股權激勵的！”
“是嗎？”王啟年顯得很的高興，“網站，已經建好了？”
“是的，在12月底，小王子網上商城，網站的係統已經開發完成了。我們店裏麵的員工，已經做過了內測，tj市內，發送訂單，我們百分之百可以在二十四小時內投遞！”
小王子網上商城若是能成立，比小王子線下業務，更具備想象力空間。國內最早的電商網站，8848也要等到1999年9月才開始成立。
其他易趣網、淘寶網、卓越網、當當網之類的，也都是在1999年左右時候紮堆的成立。
中國最早期的8848網站的失敗，王啟年是分析過了，原本這個網站做b2c很成功的，業務在數百個城市鋪開了。但是，這家網站並沒有把網購當做主業，為了追求在美國納斯達克上市，把主業轉換成更時髦的b2b。
但是，後來b2b轉型也不順利，又舍棄了b2b，開始搞軟件。其成立短短幾年，幾乎是每年都轉型一次，每一次轉型都放棄了前麵業務的基礎。
每一個項目如果耐心去做，都可能獲得巨大的市場，但卻就像狗熊掰棒子，掰一個扔一個，最終，這家公司還是一事無成。
另外一個失敗者——易趣網，比淘寶更早搞c2c，可謂是國內c2c電商的鼻祖。但由於，易趣網服務擁有巨大的缺陷，比如，過早的對開網店的店主們進行收費，讓店主們怨聲載道。此外，使用海外的palpal作為第三方支付工具，國內的用戶感覺到充值和支付非常不友好不方便。
後來的淘寶網，就是針對易趣網的這些缺陷出招，而徹底打敗了不可一世的易趣網。
小王子網上商城，此時上線，毫無疑問，占據了一個極好的先機。但如果不想像8848網和易趣網那樣成為先烈，這些錯誤肯定都是不能犯的。
……
次日，上午。
王啟年在家登陸小王子網上商城，看到網頁相當的清爽，但商品的分類、展示和搜索，都是一應俱全。
目前，網站上展示了幾百種常見商品，畢竟，網站才剛剛開始內測，品類比較少也是肯定的。
接著，王啟年選擇了購買一包薯片，價格僅1.2萬。之後，填寫收貨地址，王啟年留意到了，填寫地址之前，要確定省份和城市。
目前，小王子超市的測試版，僅對tj市一個城市，提供服務。
這主要是因為，這個年代的電商不僅僅支付是硬傷，物流也是硬傷，異地派送的成本非常高。
為了節省成本，所以，小王子網上超市的發展策略，是結合本地的店麵。向距離收貨地址最低的一個網店，負責投遞業務。
實體店的店員，既是兼職郵遞員，直接在線下的門店備貨，送貨。
這個模式，看起來顯得非常的笨重。
但其實，在目前國內物流基礎設施還很落後，物流成本還很昂貴的情況下，這是成本最低的派送方式了。
王啟年使用的是一張“小王子購物卡”賬戶進行登錄。實際上，目前小王子在線商城發展用戶的主要方式，就是通過實體店介紹，讓客戶申請注冊購物卡。
購物卡既可以在超市的實體店，刷卡消費。也可以登錄小王子網上商城，進行網購。
依托小王子超市線下實體店，目前持有購物卡的客戶，已經超過三千多人。但是，目前還沒有任何一個購物卡用戶，開始激活網上商城，進行網上購物。
這主要是因為，這個年代的國內的互聯網用戶真的非常少！
或許，在bj市會有幾十萬的互聯網用戶，畢竟，那是首都，國內最早推廣互聯網的城市。
但tj市雖然距離bj隻有兩百公裏路程，但互聯網用戶的數量，連bj市百分之一都不到。
當然了，這還跟小王子網上商城還沒有正式上線公測有很大的關係。
三分鍾後，王啟年訂購的一包薯片送貨上門，居然是老爸親自當快遞員。
“怎麽樣？網站還行吧？”老爸一副等好評的樣子。
“恩，還可以！”王啟年點頭，撕開薯片包裝，開始大嚼零食，“就選在本月18號正式的開始公測吧！”
老爸聞言，笑道：“可以！”
“還有，就是對門店派送人員，進行激勵！上門派送一件商品，我們給店員一塊錢的獎勵！”王啟年說道，“沒有激勵製度的話，不容易培養出擁有工作積極性的派送人員！”
“一件給一塊？一天派百件豈不是100塊錢？一個月3000件的話，豈不是一個員工月薪都3000塊了？”老爸聞言有點皺眉。
現在公司工資最高的，也才是幾個負責網站開發的技術人員，他們的月薪才3000塊。送快遞的，能拿這麽高的薪水，老爸是不太能理解的。
“如果一個員工，一個月派送三千件商品，那麽，我認為給他這個酬勞的非常值的。畢竟，三千件商品除非全部是廉價的，否則，賺到的利潤，是超過給派件人員的薪水的！”王啟年說道，“關鍵培養出一批精兵強將，滿足將來日益擴張的電商業務！我們派送人員服務周到體貼了，用戶就會被我們黏住！另外，搞技術的，我們是要通過股權激勵留住他們，而不僅僅是月薪！”
受到王啟年的影響，老爸也顯得充滿了信心。仔細想想，一個派件員一個月多高的薪水，這不是問題，關鍵是——電網網站要發展起來！
……
ps：感謝joe157慷慨打賞！
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王啟年與柳表姐道別，各迴各家。
等王啟年迴到家中，已經是晚上七點半。對於他的迴來，父母一陣虛寒問暖，讓王啟年感覺自己還像是一個長不大的孩子一般。
晚飯過後，老爸略帶著自豪的說道：“現在我們家的小王子超市，也注冊成了公司。公司名稱小王子網絡零售有限公司，股份是咱家三口人，每人三成！剩下一成股份，我聽你說，要搞股權激勵的！”
“是嗎？”王啟年顯得很的高興，“網站，已經建好了？”
“是的，在12月底，小王子網上商城，網站的係統已經開發完成了。我們店裏麵的員工，已經做過了內測，tj市內，發送訂單，我們百分之百可以在二十四小時內投遞！”
小王子網上商城若是能成立，比小王子線下業務，更具備想象力空間。國內最早的電商網站，8848也要等到1999年9月才開始成立。
其他易趣網、淘寶網、卓越網、當當網之類的，也都是在1999年左右時候紮堆的成立。
中國最早期的8848網站的失敗，王啟年是分析過了，原本這個網站做b2c很成功的，業務在數百個城市鋪開了。但是，這家網站並沒有把網購當做主業，為了追求在美國納斯達克上市，把主業轉換成更時髦的b2b。
但是，後來b2b轉型也不順利，又舍棄了b2b，開始搞軟件。其成立短短幾年，幾乎是每年都轉型一次，每一次轉型都放棄了前麵業務的基礎。
每一個項目如果耐心去做，都可能獲得巨大的市場，但卻就像狗熊掰棒子，掰一個扔一個，最終，這家公司還是一事無成。
另外一個失敗者——易趣網，比淘寶更早搞c2c，可謂是國內c2c電商的鼻祖。但由於，易趣網服務擁有巨大的缺陷，比如，過早的對開網店的店主們進行收費，讓店主們怨聲載道。此外，使用海外的palpal作為第三方支付工具，國內的用戶感覺到充值和支付非常不友好不方便。
後來的淘寶網，就是針對易趣網的這些缺陷出招，而徹底打敗了不可一世的易趣網。
小王子網上商城，此時上線，毫無疑問，占據了一個極好的先機。但如果不想像8848網和易趣網那樣成為先烈，這些錯誤肯定都是不能犯的。
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王啟年在家登陸小王子網上商城，看到網頁相當的清爽，但商品的分類、展示和搜索，都是一應俱全。
目前，網站上展示了幾百種常見商品，畢竟，網站才剛剛開始內測，品類比較少也是肯定的。
接著，王啟年選擇了購買一包薯片，價格僅1.2萬。之後，填寫收貨地址，王啟年留意到了，填寫地址之前，要確定省份和城市。
目前，小王子超市的測試版，僅對tj市一個城市，提供服務。
這主要是因為，這個年代的電商不僅僅支付是硬傷，物流也是硬傷，異地派送的成本非常高。
為了節省成本，所以，小王子網上超市的發展策略，是結合本地的店麵。向距離收貨地址最低的一個網店，負責投遞業務。
實體店的店員，既是兼職郵遞員，直接在線下的門店備貨，送貨。
這個模式，看起來顯得非常的笨重。
但其實，在目前國內物流基礎設施還很落後，物流成本還很昂貴的情況下，這是成本最低的派送方式了。
王啟年使用的是一張“小王子購物卡”賬戶進行登錄。實際上，目前小王子在線商城發展用戶的主要方式，就是通過實體店介紹，讓客戶申請注冊購物卡。
購物卡既可以在超市的實體店，刷卡消費。也可以登錄小王子網上商城，進行網購。
依托小王子超市線下實體店，目前持有購物卡的客戶，已經超過三千多人。但是，目前還沒有任何一個購物卡用戶，開始激活網上商城，進行網上購物。
這主要是因為，這個年代的國內的互聯網用戶真的非常少！
或許，在bj市會有幾十萬的互聯網用戶，畢竟，那是首都，國內最早推廣互聯網的城市。
但tj市雖然距離bj隻有兩百公裏路程，但互聯網用戶的數量，連bj市百分之一都不到。
當然了，這還跟小王子網上商城還沒有正式上線公測有很大的關係。
三分鍾後，王啟年訂購的一包薯片送貨上門，居然是老爸親自當快遞員。
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“恩，還可以！”王啟年點頭，撕開薯片包裝，開始大嚼零食，“就選在本月18號正式的開始公測吧！”
老爸聞言，笑道：“可以！”
“還有，就是對門店派送人員，進行激勵！上門派送一件商品，我們給店員一塊錢的獎勵！”王啟年說道，“沒有激勵製度的話，不容易培養出擁有工作積極性的派送人員！”
“一件給一塊？一天派百件豈不是100塊錢？一個月3000件的話，豈不是一個員工月薪都3000塊了？”老爸聞言有點皺眉。
現在公司工資最高的，也才是幾個負責網站開發的技術人員，他們的月薪才3000塊。送快遞的，能拿這麽高的薪水，老爸是不太能理解的。
“如果一個員工，一個月派送三千件商品，那麽，我認為給他這個酬勞的非常值的。畢竟，三千件商品除非全部是廉價的，否則，賺到的利潤，是超過給派件人員的薪水的！”王啟年說道，“關鍵培養出一批精兵強將，滿足將來日益擴張的電商業務！我們派送人員服務周到體貼了，用戶就會被我們黏住！另外，搞技術的，我們是要通過股權激勵留住他們，而不僅僅是月薪！”
受到王啟年的影響，老爸也顯得充滿了信心。仔細想想，一個派件員一個月多高的薪水，這不是問題，關鍵是——電網網站要發展起來！
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