趙海泉越想越覺得周揚說得有道理。


    在對顧總更加欽佩的同時,也對莉總更加的不屑。


    果然,投資人都是這樣的!


    隻拿出了一點小恩小惠,就想收買人心?更何況還是借花獻佛!


    這就相當於,把一隻羊薅禿了,用一部分薅下來的羊毛做了個羊毛衫給羊穿上,然後還假惺惺地說:你要注意保暖。


    我注意個錘子!


    “看來我們一定得統一思想!


    “莉總最開始對我們不聞不問,但現在開始借花獻佛了,這說明什麽?說明莉總隱約意識到我們緊密圍繞在顧總身邊,她開始想收買人心了!


    “我們一定要保持清醒,千萬不能被這些小恩小惠給收買,要更加堅定地站在顧總一方!”趙海泉眼神堅毅。


    周揚點頭:“對,我就是這個意思!


    “等明天上班,我們要跟其他同事分享一下這個結論,萬一有人想不明白呢?那絕對不行!


    “我們逆天堂遊戲必須是鐵板一塊,緊密圍繞在顧總的周圍!”


    ……


    與此同時,魔都。


    盛景網絡科技有限公司,遊戲事業群。


    盛景集團是國內頂尖的互聯網科技公司,同時,遊戲業務也在集團財報中占據著相當重要的地位。


    此時,遊戲事業群的分管副總裁康勇,正在認真看著手中的表格。


    這是一張行程安排表,主要內容是集團遊戲項目組骨幹人員赴帝都考察交流的行程安排。


    作為國內頂尖的互聯網科技公司,盛景集團的福利待遇相當不錯,而且也十分重視考察交流活動。


    每年,盛景集團都會抽調各個項目的骨幹成員組成一支團隊,到全國各地的優秀公司進行考察和學習。


    而今年,遊戲事業群選定的城市是帝都。


    此外,康勇的辦公桌上還放著另外一張表,也就是這次考察交流的人員名單。


    這其中主要是各個遊戲項目組的中層骨幹,比如主策劃、運營主管、程序組長、美術組長等等。


    康勇看著手中的名單,眉頭微皺,指著最下方的『可選項』:“小趙,逆天堂是什麽公司?我好像沒聽說過這家公司。”


    站在他旁邊的是一個身材高挑、戴著眼鏡的男助理,姓趙,也是這次活動的主要策劃人之一。


    “康總,這是去年才剛成立的一家初創型公司,雖然沒有開發過超大型的遊戲項目,目前仍舊以小體量的獨立遊戲、單機遊戲為主,但幾乎可以說每一款遊戲都獲得了成功。


    “最近比較出名的兩款遊戲,是《盜火者》和《神棄之城》。


    “此外,之前推出的《西西弗斯》、《天命臥龍傳》等遊戲,也在網絡上取得了不錯的熱度。


    “我覺得這家公司比較典型,所以將它列入了可選項中。”


    這名單上的考察公司有兩種,一種是必選項一種是可選項。


    所謂必選項,基本上都是一些大型公司,可以接納整個團隊進行參觀的那種。


    而可選項,則是一些規模相對較小的公司,多半無法同時接待整個考察團隊,所以考察團會分成幾個小團隊,根據個人興趣去選擇合適的公司進行考察。


    不過即便是小公司,也必須得是有一定成績和特點,才具備考察的價值。


    康勇皺了皺眉,顯然,趙助理說的這幾款遊戲他隱約有些印象,似乎聽過,但並未太過關注。


    作為這樣頂尖大型集團公司的高管,康勇平時是很忙的,也根本不可能時刻掌握遊戲行業的全部資訊。隻有出現一些超級爆款遊戲時,他才有時間去體驗一下。


    更何況這幾款遊戲從業績上說並不算多突出,幾百萬上千萬的利潤在盛景集團這種龐然大物眼中,根本不值一提。


    “這家公司劃掉吧,沒什麽考察的價值。”康勇說完,將名單遞了迴去。


    趙助理伸手接過,不過他猶豫了一下之後還是說道:“康總,我倒是覺得這家公司反倒是這些小公司中最有考察價值的。


    “因為……這家公司很神秘。”


    康勇眉頭一挑:“哦?具體是怎麽神秘?”


    趙助理解釋道:“我花時間對這家公司做了一些調查,它最神秘的地方主要有三點。


    “第一,據說這家公司的待遇很差,連正經的辦公場地都沒有,員工們都在咖啡館辦公。而且,據說人員的薪資待遇水平,普遍都隻有外界其他公司給到的七八成。”


    康勇微微搖頭:“這有什麽?待遇差的小公司比比皆是,老板沒錢,給不起好的待遇而已。”


    趙助理繼續說道:“對,但這並不是重點。


    “重點在於,第二,這家公司在遊戲盈利之後,已經有好幾家公司開了雙倍薪資去挖人!但無一例外,他們全都失敗了!


    “這家公司的員工就像是吃了秤砣鐵了心一樣,就想在這家公司幹,根本不打算跳槽。


    “第三,據說這家公司的管理水平非常高,員工們晚上和節假日經常加班,但卻沒有太多怨言,甚至總是能提前完成開發任務。”


    這下,康勇終於開始感興趣了。


    “是家族企業?”


    趙助理搖頭:“不清楚,似乎不是。”


    康勇若有所思:“這麽說來,這家公司的老板是個頂尖的管理人才?


    “在企業文化構築、員工管理和精神文化建設方麵,有很多獨到之處?


    “否則這些員工為什麽拿著底薪還要死心塌地地跟著他幹呢?一定是畫餅技術很高超啊!”


    趙助理點頭:“我也是這麽認為的。


    “雖然不知道這位老板具體用了什麽樣的管理方式,但我認為,多半有一些可以參考學習的地方。”


    康勇想了想,最終點頭:“好,那就保留吧。


    “等到了帝都,我也去看看,這家公司的老板到底是何方神聖!”


    ……


    ……


    10月14號,周一。


    經過了兩個多月的籌備之後,逆天堂遊戲正式開始搬家!


    這個事情從《神棄之城》開始研發之前就已經有了方案,公司員工全票通過了蕭明玉的方案,認為可以搬到西郊線盡頭的別墅區。


    之後的兩個月時間,蕭明玉一直都在考察合適的地點。


    當然,出於穩妥起見,她也考察了其他的別墅區,不過反複比較之後,還是覺得西郊線的這個別墅區更加合適。


    環境更好、房子更新、地鐵相對不那麽擁擠,而且合適的房源也比較多。


    這邊最大的別墅使用麵積大概500多平,租金是6萬塊錢一個月。


    逆天堂遊戲目前的員工數量是10個人,下次招聘,顧凡打算讓公司人員翻倍,變成20人。


    雖說人員增加會導致分給每個人的獎金變少,但更多的人手意味著逆天堂可以開發更大型的遊戲、可以縮短工期,還可以同時開啟多個項目。


    多招人,把蛋糕做大,每個人能夠分到的錢也會變多。


    所以公司眾人並沒有對此表現出抗拒情緒。


    當然,顧凡也不會無序擴張,對他而言,逆天堂保持戰鬥力的核心就在於精英化,員工們平時混一點沒關係,但需要站出來的關鍵時刻就必須要站出來。


    對於員工們的住宿,公司提供了兩種解決方案。


    第一種方案是住別墅。


    逆天堂遊戲一共租下了五棟別墅,其中一套是顧凡自己住,另外的都是給員工住。


    每個別墅都是4室,可以住四名員工,每人自掏腰包負擔7000塊的租金。


    考慮到每棟別墅的月租金都是6萬,所以這相當於是公司和員工各出一半錢。


    第二種方案是員工自己在附近找小區,自行租房。


    這邊100平兩室一廳小區的租金也是7000塊左右。


    從表麵上看,肯定是自己租房更劃算一些,畢竟同樣的錢隻能租住別墅中的一個單間,而在普通小區租房卻可以直接租兩室一廳。


    但實際上住別墅相當於公司幫忙分攤了一半房租,而且別墅的使用麵積500多平,四個人每人平均下來是120平的空間,別墅區的居住環境也要遠遠優於一般的小區。


    考慮到目前大家的工資和獎金水平,大多數人還是選擇了住別墅。


    這次招聘完成之後,逆天堂的員工數量會來到20人,等招聘完成之後顧凡會再考慮要不要租更多的別墅。


    如果到時候選擇住普通小區的人多,那就不需要再額外租別墅,如果大家都想住別墅,那就再多租一個。


    ……


    晚上。


    經過了一天的忙碌,顧凡總算是把之前家裏的東西搬得差不多了。


    作為逆天堂公司的老板,顧凡順理成章地獨享了一套別墅。


    其實顧凡倒也並不是特別在意自己的居住環境,跟其他人合租也無所謂,但他畢竟需要一些私人空間,否則跟莉莉絲聊天的時候一些敏感話題被外人聽到就很麻煩了。


    不得不說,居住環境確實得到了很大的改善。


    別墅的客廳是大約兩層的挑高,寬大的沙發配上接近100寸的大電視,總是能夠讓人感到身心愉悅。


    6點鍾,莉莉絲準時刷新了。


    她在新的零食架上一頓翻找,然後美滋滋地拿了兩包薯片,躺在按摩椅上。


    (本章完)

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