萬母大力甩開她的手：「我可不來！」又緩了緩語氣說：「孩子是馬家的，我來算什麽？再說，那時候你弟妹小晴也要生了，就我走這一個月，還不知道她營養夠不夠，淨愛吃烤串兒、烤冷麵這些，孩子營養能跟上嘛。」
※※※※※※※
產假裏，萬相宜接到一通電話。
對方自稱as的hr。這家公司與萬相宜所在工廠有多年合同，萬相宜認識幾個a公司的人。
hr提到一個人，正是萬相宜接觸過的a公司中層，對方開門見山，問萬相宜要不要來a公司工作。
萬相宜如實相告：正在休產假。
hr問：「那產假結束有沒有跳槽的想法？」還說隻要萬相宜同意到a公司就職，產假結束就可以入職，產假期間薪水照發。
聽上去誠意滿滿。
hr還說，萬相宜認識的那個人已經升任公司副總，全麵負責a公司的研發和技術，副總看中萬相宜的資歷，點名要將她收在麾下。
萬相宜不為所動。一來對單位有感情，二來也不想重新適應環境。
產假最後一個月，馬母反倒焦躁起來。
隻要孩子睡著，或萬相宜閑著，她就要湊過來：「你要上班，孩子的奶怎麽辦？」
「馬明吃我的奶吃到兩歲多。母乳太重要的，你看，馬明到現在也不怎麽生病。你這才餵幾個月？」
「你自己想想，為了上班，把孩子的健康耽誤了，一輩子的事，你值得不值得。」
「有了孩子，就不能太自私。你本來奶就不大足，上班一折騰，奶肯定更少。」
「你自己考慮，要不在你單位附近租個房子，你上午、下午各迴來餵一趟。實在不行我辛苦點，把孩子抱到你單位吃，吃完了我再抱迴來。」
馬母話多。不迴應時說得多，一迴應說得更多。
而且，有些人天生與你氣場不合，她說的每句話，你都不認同，你如果反駁，就成了頂撞。你如果不反駁，就要默默消化那些菱角突兀的話。
第40章
萬相宜與馬明的媽, 就是這樣天造地設的一對。
萬相宜說：「媽，我奶很足。孩子吃不完還差點得乳腺炎，您忘了嗎。」
馬母就說：「我看她吃完老吧嘰嘴, 明明就是沒吃飽。」
萬相宜說：「再說, 有條件不上班, 餵奶到2歲的，畢竟是少數。」
馬母就說：「錢少有錢少的養法。我們那時候, 兄弟姐妹7個，不也都長大了嗎？」
萬相宜說：「您去我單位餵奶肯定不行。辦公室沒有餵奶的地方，再說也沒有先例。」
馬母就說：「那就租房子，你2小時迴來餵一次。」
萬相宜說：「我來解決，您別操心了。」
馬母越說越急：「你怎麽解決？你還有半個月就上班了, 要搬家也得租房了吧？什麽事不得早做打算？哪天你一走, 孩子在家餓得直哭, 怎麽辦？」
萬相宜按下性子說：「我背奶。在單位用吸奶器把奶泵出來，下班帶迴來, 放冰箱裏，您第二天燙好了給馬炯炯喝。現在職場媽媽都這麽做。」
馬母一聽更急了：「能行嗎？吸出來衛生嗎？往前天越來越熱，你上午吸的奶, 晚上拿迴來不臭了嗎？」
萬相宜又跟她解釋冰袋的作用。
說一千道一萬，馬母還是不認同, 結論就是你們年輕人自私。
雖然言語淩虐一天不停，畢竟萬相宜還是需要馬母的實際行動——幫忙照顧馬炯炯。
天造地設的兩人，別別扭扭地度過產假, 萬相宜終於上班了。
復工前幾天沒有實質工作，她產假前負責的項目，要麽已經結項，要麽交由他人接手。
幾天後，主任把她叫去，說質量組缺人手，讓她先過去幫忙。
萬相宜沒多想就答應了。
質量組節奏緩一點，壓力也不大。她想著剛休完產假，也給自己一個過渡期，先適應一下。
質量組負責各項目工序檢驗和文件歸檔。當然，跟項目研發相比，質量組的重要程度也大打折扣。
萬相宜雖然沒做過，流程卻都熟悉。她站在複印機前，把一份厚厚的文件掃描1份、複印3份，然後裝訂成冊，再與其他文件一併放入項目檔案裏。
她身前身後摞滿文件，紙頁鋒利，她的手被劃了好幾道小口子。
趕巧有個年輕的技術員來，問萬相宜要質量報告。
萬相宜說那個還沒開始整理，原計劃明天再午做。
技術員就說吳工急著要看。
萬相宜說：「吳工急著要看，你現在找我要，我也沒有。我隻能把手頭的事先擱下，下午開始整理。快的話，下班前能做好。」
技術員樣子頗為難，說這個情況，他隻能跟吳工解釋一下。
為了盡快交差，萬相宜中午在食堂扒了幾口飯，趕緊迴衛生間擠奶。
開放式辦公室，中午有人休息，她沒有辦法操作吸奶器，還影響別人休息，於是隻能在衛生間解決。
好在衛生間有一個廢棄的座便，她復工第一天就把小格間打掃幹淨，當作自己的吸奶室。
質量組辦公室設在車間旁邊，聲音嘈雜，就算中午不作業，衛生間也是人來人往。吸奶器發出間斷的蜂鳴聲，進出衛生間的人就會詫異。不明就理的小姑娘就會一驚一乍：「什麽聲音？」
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產假裏，萬相宜接到一通電話。
對方自稱as的hr。這家公司與萬相宜所在工廠有多年合同，萬相宜認識幾個a公司的人。
hr提到一個人，正是萬相宜接觸過的a公司中層，對方開門見山，問萬相宜要不要來a公司工作。
萬相宜如實相告：正在休產假。
hr問：「那產假結束有沒有跳槽的想法？」還說隻要萬相宜同意到a公司就職，產假結束就可以入職，產假期間薪水照發。
聽上去誠意滿滿。
hr還說，萬相宜認識的那個人已經升任公司副總，全麵負責a公司的研發和技術，副總看中萬相宜的資歷，點名要將她收在麾下。
萬相宜不為所動。一來對單位有感情，二來也不想重新適應環境。
產假最後一個月，馬母反倒焦躁起來。
隻要孩子睡著，或萬相宜閑著，她就要湊過來：「你要上班，孩子的奶怎麽辦？」
「馬明吃我的奶吃到兩歲多。母乳太重要的，你看，馬明到現在也不怎麽生病。你這才餵幾個月？」
「你自己想想，為了上班，把孩子的健康耽誤了，一輩子的事，你值得不值得。」
「有了孩子，就不能太自私。你本來奶就不大足，上班一折騰，奶肯定更少。」
「你自己考慮，要不在你單位附近租個房子，你上午、下午各迴來餵一趟。實在不行我辛苦點，把孩子抱到你單位吃，吃完了我再抱迴來。」
馬母話多。不迴應時說得多，一迴應說得更多。
而且，有些人天生與你氣場不合，她說的每句話，你都不認同，你如果反駁，就成了頂撞。你如果不反駁，就要默默消化那些菱角突兀的話。
第40章
萬相宜與馬明的媽, 就是這樣天造地設的一對。
萬相宜說：「媽，我奶很足。孩子吃不完還差點得乳腺炎，您忘了嗎。」
馬母就說：「我看她吃完老吧嘰嘴, 明明就是沒吃飽。」
萬相宜說：「再說, 有條件不上班, 餵奶到2歲的，畢竟是少數。」
馬母就說：「錢少有錢少的養法。我們那時候, 兄弟姐妹7個，不也都長大了嗎？」
萬相宜說：「您去我單位餵奶肯定不行。辦公室沒有餵奶的地方，再說也沒有先例。」
馬母就說：「那就租房子，你2小時迴來餵一次。」
萬相宜說：「我來解決，您別操心了。」
馬母越說越急：「你怎麽解決？你還有半個月就上班了, 要搬家也得租房了吧？什麽事不得早做打算？哪天你一走, 孩子在家餓得直哭, 怎麽辦？」
萬相宜按下性子說：「我背奶。在單位用吸奶器把奶泵出來，下班帶迴來, 放冰箱裏，您第二天燙好了給馬炯炯喝。現在職場媽媽都這麽做。」
馬母一聽更急了：「能行嗎？吸出來衛生嗎？往前天越來越熱，你上午吸的奶, 晚上拿迴來不臭了嗎？」
萬相宜又跟她解釋冰袋的作用。
說一千道一萬，馬母還是不認同, 結論就是你們年輕人自私。
雖然言語淩虐一天不停，畢竟萬相宜還是需要馬母的實際行動——幫忙照顧馬炯炯。
天造地設的兩人，別別扭扭地度過產假, 萬相宜終於上班了。
復工前幾天沒有實質工作，她產假前負責的項目，要麽已經結項，要麽交由他人接手。
幾天後，主任把她叫去，說質量組缺人手，讓她先過去幫忙。
萬相宜沒多想就答應了。
質量組節奏緩一點，壓力也不大。她想著剛休完產假，也給自己一個過渡期，先適應一下。
質量組負責各項目工序檢驗和文件歸檔。當然，跟項目研發相比，質量組的重要程度也大打折扣。
萬相宜雖然沒做過，流程卻都熟悉。她站在複印機前，把一份厚厚的文件掃描1份、複印3份，然後裝訂成冊，再與其他文件一併放入項目檔案裏。
她身前身後摞滿文件，紙頁鋒利，她的手被劃了好幾道小口子。
趕巧有個年輕的技術員來，問萬相宜要質量報告。
萬相宜說那個還沒開始整理，原計劃明天再午做。
技術員就說吳工急著要看。
萬相宜說：「吳工急著要看，你現在找我要，我也沒有。我隻能把手頭的事先擱下，下午開始整理。快的話，下班前能做好。」
技術員樣子頗為難，說這個情況，他隻能跟吳工解釋一下。
為了盡快交差，萬相宜中午在食堂扒了幾口飯，趕緊迴衛生間擠奶。
開放式辦公室，中午有人休息，她沒有辦法操作吸奶器，還影響別人休息，於是隻能在衛生間解決。
好在衛生間有一個廢棄的座便，她復工第一天就把小格間打掃幹淨，當作自己的吸奶室。
質量組辦公室設在車間旁邊，聲音嘈雜，就算中午不作業，衛生間也是人來人往。吸奶器發出間斷的蜂鳴聲，進出衛生間的人就會詫異。不明就理的小姑娘就會一驚一乍：「什麽聲音？」
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