第414章 大家好，我是李多魚
買不起手辦就造出了鋼鐵俠這件事 作者：我不吃動物內髒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李奧挑眉，接過賀雨虹遞來的文件，目光掃過，嘴角勾起一絲滿意的弧度。“技術部門的動作倒是挺快哈，都提前知道考試答案啦？”
“我猜你也會選擇小程序，因為這樣才可以打造ly集團完整的生態係統，我聽前台那個小姐姐說啊，就算世界末日，躲在這ly集團這個小世界裏麵都能活個個把年，有吃有喝有玩的。”
李奧隨即展開文件，開始仔細審閱。
【內部健康激勵平台設計方案】
一、平台目標：
創建一個便捷、高效、安全的內部健康激勵平台，以支持“王多魚脂肪險”項目。平台將集成體重監測、健康數據分析、獎勵發放和員工互動功能，旨在提升員工參與度和團隊凝聚力。
二、功能模塊：
體重複查與記錄：開發輕量級小程序，集成體重記錄與監測功能。員工可每周兩次上傳體重數據，係統自動校驗，確保數據準確性。
健康數據分析：利用智能ai1%的算法，分析員工健康趨勢，提供個性化健康建議。
獎勵係統：自動計算達標員工，及時發放獎勵，提升參與感。
社區互動：設立健康挑戰、分享區，增強員工間互動，營造積極氛圍。
三、技術實現：
采用雲服務，確保數據安全與隱私保護。利用低代碼平台加速開發，同時集成企業級安全措施，保障信息無虞。
“進度這麽快？”李奧看到文件後邊的時間規劃。
第1-2天：需求分析與設計，確定技術棧。第3-4天：小程序開發與內部測試。第5天：員工培訓，確保使用無礙。第6天：正式上線，收集反饋，持續優化。
“技術部門正翹首以待，隻等你的綠燈。”賀雨虹遞過筆，凝視著李奧，期待他的金筆一點。
李奧毫不猶豫地簽下名，自己心心念念的計劃終於可以實現了。“給，綠燈。”
賀雨虹接過李奧簽完字的文件，“有時候我真覺得何依霖都有些多餘了，你這一步不僅提升了員工福利，還巧妙地塑造了咱們ly集團的健康文化形象。公關部那邊聽到風聲已經按捺不住了，他們打算借機策劃一場“健康生活，活力ly”的主題活動，把“王多魚脂肪險”作為亮點，通過線上線下聯動，讓咱們的企業形象更加親民，也吸引更多關注。”
笑意爬上李奧的唇角，自然不會透露這是靈感瞬間的產物，壓根沒想到會帶來這麽多好處。“誒，不能這麽說，何依霖我自有妙用。”
隨即，正襟危坐，李奧就端起了官腔，字正腔圓的說道：“記住，內容為王，形式為輔。我們要確保這個活動不僅僅是作秀，而是真正讓員工感受到公司的關懷，同時也能吸引外界的正麵評價。公關部那邊，你告訴他們，可以適當造勢，但關鍵還是要看我們如何把這項福利落到實處，讓員工真正受益。”
賀雨虹眼中閃過一抹無奈：“你.....”“要不我去給你開點藥？去去你這戲精味。行了，你演吧，我一會聯係公關部，高調宣揚下，ly的李總，搖身一變，成李多魚了。”
“真別說...也行....”李奧咂吧下嘴說道。
賀雨虹走到門口的腳步停了下來，轉頭說道：“怪不得胡姐總跟我說，你有神經病，有些事別聽你的，還得攔著點你，我算是.....明白了。”
麵對如此龐大的商業帝國掌舵者，竟以這種方式博眼球，連自家人都難掩羞赧。
“不是，你們倆就這麽在背後蛐蛐我的！！”李奧故作不滿的說道。
賀雨虹沒有迴複，隻是重重的摔了下門。
李奧拿出手機，登入自己的賬戶，直接就在動態上更新了一條。
【大家好，我是李多魚】
起初，網友們猜測李奧或許將涉足保險領域，眾多金融巨擘及投資巨頭聞風而動，意圖分一杯羹。誰知，半個小時後，“王多魚脂肪險”的事情就傳遍了大江南北。
網友紛紛再次評論，“再次想要加入ly集團的第n天。”“有這樣愛花錢的老板，讓我兄弟短十厘米，我都願意進這家企業啊。”“這才是神仙企業老板，不說了，明天就去離職。”“灑家若能得此豪放之主，吾輩願折壽十載，隻為躋身其中。”
......
時間如白駒過隙，李奧在處理完公司幾件的緊要事務後，便退居別墅，過起了半隱居的生活，專注於個人修養與興趣。每日，他都會花時間跟蹤可控核聚變項目的發展，每一點進展都牽動著他的神經。而“簡真”公司的幾位在李奧和蔣再麗扶持下的創始人，也不時登門拜訪，一同商討月底即將上演的節目細節和台詞。
但李奧心中自有主張，他向來不喜拘泥於劇本。
他曾在一次閑聊中透露，“錄製，我可以在鏡頭前完美無瑕，但那樣是無趣且按部就班的。”“但直播，它讓我與觀眾同唿吸，共命運。錯誤與驚喜並存，那才是真正的交流。”
麵對幾個人的擔憂，李奧笑言：“直播的魅力，就在於它的原汁原味。觀眾們喜歡看到真實，哪怕是小瑕疵。錄製可以完美，但直播才能觸及人心。”
他堅持己見，幾個人隻能妥協以直播形式呈現節目。
“我們不追求零瑕疵。”李奧在籌備會議上強調，“我們要的是真誠與激情，是與觀眾的每一次真實對話。讓觀眾看到我們的真實，比完美更重要。”
“彈幕方麵的事情，你還是交給我們主持人吧，我們真是不怕什麽，就是擔心你啊。”創始人張若奇說道。
“你們都不怕，我還怕什麽，放心吧，尺度我會注意的。”
會議室裏氣氛微妙，幾個人麵麵相覷，都在醞釀著怎麽勸說李奧。
“小劉，到時候台本你負責，你當年可怎麽跟我說的。”李奧直接問向當年最勇的劉碧渠。
劉碧渠眼見他們都勸說無果，決定另辟蹊徑。“行，李總！我們做節目，追求的是效果與安全並重。你放心，到時候台本我會親自把關，確保既不失真我風格，又能規避風險。我保證，精彩與安全，一個都不能少！”
就這樣，節目在李奧的主導下，以一種前所未有的方式與觀眾見麵。沒有剪輯，沒有重來，隻有真實與激情的碰撞。直播的不確定性，反而為節目增添了獨特的魅力，讓觀眾感受到了更加真實和貼近的體驗。
“我猜你也會選擇小程序，因為這樣才可以打造ly集團完整的生態係統，我聽前台那個小姐姐說啊，就算世界末日，躲在這ly集團這個小世界裏麵都能活個個把年，有吃有喝有玩的。”
李奧隨即展開文件，開始仔細審閱。
【內部健康激勵平台設計方案】
一、平台目標：
創建一個便捷、高效、安全的內部健康激勵平台，以支持“王多魚脂肪險”項目。平台將集成體重監測、健康數據分析、獎勵發放和員工互動功能，旨在提升員工參與度和團隊凝聚力。
二、功能模塊：
體重複查與記錄：開發輕量級小程序，集成體重記錄與監測功能。員工可每周兩次上傳體重數據，係統自動校驗，確保數據準確性。
健康數據分析：利用智能ai1%的算法，分析員工健康趨勢，提供個性化健康建議。
獎勵係統：自動計算達標員工，及時發放獎勵，提升參與感。
社區互動：設立健康挑戰、分享區，增強員工間互動，營造積極氛圍。
三、技術實現：
采用雲服務，確保數據安全與隱私保護。利用低代碼平台加速開發，同時集成企業級安全措施，保障信息無虞。
“進度這麽快？”李奧看到文件後邊的時間規劃。
第1-2天：需求分析與設計，確定技術棧。第3-4天：小程序開發與內部測試。第5天：員工培訓，確保使用無礙。第6天：正式上線，收集反饋，持續優化。
“技術部門正翹首以待，隻等你的綠燈。”賀雨虹遞過筆，凝視著李奧，期待他的金筆一點。
李奧毫不猶豫地簽下名，自己心心念念的計劃終於可以實現了。“給，綠燈。”
賀雨虹接過李奧簽完字的文件，“有時候我真覺得何依霖都有些多餘了，你這一步不僅提升了員工福利，還巧妙地塑造了咱們ly集團的健康文化形象。公關部那邊聽到風聲已經按捺不住了，他們打算借機策劃一場“健康生活，活力ly”的主題活動，把“王多魚脂肪險”作為亮點，通過線上線下聯動，讓咱們的企業形象更加親民，也吸引更多關注。”
笑意爬上李奧的唇角，自然不會透露這是靈感瞬間的產物，壓根沒想到會帶來這麽多好處。“誒，不能這麽說，何依霖我自有妙用。”
隨即，正襟危坐，李奧就端起了官腔，字正腔圓的說道：“記住，內容為王，形式為輔。我們要確保這個活動不僅僅是作秀，而是真正讓員工感受到公司的關懷，同時也能吸引外界的正麵評價。公關部那邊，你告訴他們，可以適當造勢，但關鍵還是要看我們如何把這項福利落到實處，讓員工真正受益。”
賀雨虹眼中閃過一抹無奈：“你.....”“要不我去給你開點藥？去去你這戲精味。行了，你演吧，我一會聯係公關部，高調宣揚下，ly的李總，搖身一變，成李多魚了。”
“真別說...也行....”李奧咂吧下嘴說道。
賀雨虹走到門口的腳步停了下來，轉頭說道：“怪不得胡姐總跟我說，你有神經病，有些事別聽你的，還得攔著點你，我算是.....明白了。”
麵對如此龐大的商業帝國掌舵者，竟以這種方式博眼球，連自家人都難掩羞赧。
“不是，你們倆就這麽在背後蛐蛐我的！！”李奧故作不滿的說道。
賀雨虹沒有迴複，隻是重重的摔了下門。
李奧拿出手機，登入自己的賬戶，直接就在動態上更新了一條。
【大家好，我是李多魚】
起初，網友們猜測李奧或許將涉足保險領域，眾多金融巨擘及投資巨頭聞風而動，意圖分一杯羹。誰知，半個小時後，“王多魚脂肪險”的事情就傳遍了大江南北。
網友紛紛再次評論，“再次想要加入ly集團的第n天。”“有這樣愛花錢的老板，讓我兄弟短十厘米，我都願意進這家企業啊。”“這才是神仙企業老板，不說了，明天就去離職。”“灑家若能得此豪放之主，吾輩願折壽十載，隻為躋身其中。”
......
時間如白駒過隙，李奧在處理完公司幾件的緊要事務後，便退居別墅，過起了半隱居的生活，專注於個人修養與興趣。每日，他都會花時間跟蹤可控核聚變項目的發展，每一點進展都牽動著他的神經。而“簡真”公司的幾位在李奧和蔣再麗扶持下的創始人，也不時登門拜訪，一同商討月底即將上演的節目細節和台詞。
但李奧心中自有主張，他向來不喜拘泥於劇本。
他曾在一次閑聊中透露，“錄製，我可以在鏡頭前完美無瑕，但那樣是無趣且按部就班的。”“但直播，它讓我與觀眾同唿吸，共命運。錯誤與驚喜並存，那才是真正的交流。”
麵對幾個人的擔憂，李奧笑言：“直播的魅力，就在於它的原汁原味。觀眾們喜歡看到真實，哪怕是小瑕疵。錄製可以完美，但直播才能觸及人心。”
他堅持己見，幾個人隻能妥協以直播形式呈現節目。
“我們不追求零瑕疵。”李奧在籌備會議上強調，“我們要的是真誠與激情，是與觀眾的每一次真實對話。讓觀眾看到我們的真實，比完美更重要。”
“彈幕方麵的事情，你還是交給我們主持人吧，我們真是不怕什麽，就是擔心你啊。”創始人張若奇說道。
“你們都不怕，我還怕什麽，放心吧，尺度我會注意的。”
會議室裏氣氛微妙，幾個人麵麵相覷，都在醞釀著怎麽勸說李奧。
“小劉，到時候台本你負責，你當年可怎麽跟我說的。”李奧直接問向當年最勇的劉碧渠。
劉碧渠眼見他們都勸說無果，決定另辟蹊徑。“行，李總！我們做節目，追求的是效果與安全並重。你放心，到時候台本我會親自把關，確保既不失真我風格，又能規避風險。我保證，精彩與安全，一個都不能少！”
就這樣，節目在李奧的主導下，以一種前所未有的方式與觀眾見麵。沒有剪輯，沒有重來，隻有真實與激情的碰撞。直播的不確定性，反而為節目增添了獨特的魅力，讓觀眾感受到了更加真實和貼近的體驗。