之後的事就順利多了，實驗室成立了公司，風投也陸續找上門來，格裏高利聘了位出色的律師為公司打理商務事宜。
成立公司後，他們獲得的資源越來越多，格裏高利招募到一批新職員，包括編程高手 rick，神經係統專家 ben 等，照一的同學愛瑪包攬了所有外勤事務。
團隊成員平均年齡不超過 27 歲，個個積極活躍，富於創造力，彼此關係也特別融洽，經常互相提供援手，比如設計階段，大家都會貢獻自己的創意，而照一的結構學知識加上出色的動手能力，使得他在產品拚接及靈活性方麵一直有獨到的想法，經常能讓產品性能突飛猛進。
第二代機器人義肢推出之後，他們的產品線逐步擴展，除了完善現有機器人義肢的功能外，還開始了難度更高的指關節項目的開發。
就在這時，照一決定迴國。
團隊成員都捨不得照一離開，格裏高利尤其反對，照一擅長產品硬體架構和實用性能的驗證，這些工作需要他經常泡在實驗室做反覆測試。而且他們還和波士頓的某家醫院進行合作，將公司產品無償提供給肢體殘缺的病人使用，並定期收集反饋數據，以便做持續改進，而照一是這個項目的負責人。
彼得和照一談了數次，最終明白，照一思歸心切，早晚會走，他說服格裏高利，重新分配了工作職責。
照一雖是公司的核心創始人之一，但對團隊管理沒有興趣，他的離開在公司行政上不會造成太大影響，迴國主要的麻煩是怎樣把實驗室完好無損地搬迴去，過程中也的確碰到不少問題，好在最終全都解決了。
迴國後，照一繼續進行自己負責的那部分研發工作，並通過視頻與隊友們保持溝通，隻在項目進入驗收階段時，他才會飛迴波士頓待上一陣，完成產品的最終檢測。
天悅見過哥哥和波士頓的同事們視頻開會，還跟特別喜歡她的彼得講過話，所以，隻要看見照一開著電腦，她就會嚷嚷：「我要和彼得叔叔說話。」
「恐怕不行。」
「為什麽？」
「彼得還沒起床呢！」
「為什麽沒起床？」
「因為美國和我們有時差呀！」
這樣的問答經常發生，兩人都樂此不疲。
還有一些問題則是照一很難迴答的——
「媛媛的哥哥姓趙，媛媛也姓趙，為什麽我的哥哥姓向，我姓周？」
照一不得不絞盡腦汁，「呃，我姓爸爸的姓，你姓媽媽的姓，這樣比較，比較公平……」
「媛媛哥哥上三年級，哥哥你幾年級？」
照一掰了會兒手指，一攤手，「哥哥數不清了……」
「為什麽我隻有哥哥，沒有爸爸？」
「呃，因為爸爸去了很遠很遠的地方。」
「是南極嗎？」
「比南極還遠……在天上。」
「是住在星星上嗎？」
「對，星星上。」
好在天悅問過就算，性格上她隨周嵐，總是精力充沛，興高采烈，也粗枝大葉，從不糾結。當然照一也擔心這是因為她年紀還小，等她長大，或許就不那麽容易應付了。
父親去世時，照一沒有像失去母親時那樣感到撕心裂肺的痛，或許是因為他和父親始終不太親密，也或許是父親離世時他已長大成人，足以承受生活的重擊。
不過還是會覺得難過，尤其在整理遺物的時候。
他發現父親留存了不少自己的東西，從小到大的照片，一些獎狀和幾張成績單，其中一張成績單是高復班寄過來的，當時照一已出國。
成績單上有歷次重要考試的成績和名次，照一每次都排第一。而他離別前，曾以脫課太多趕不上進度為由表示要放棄高考。
父親應該有過疑慮吧，他保存好了那張成績單，但沒有通過姚律師來找自己詢問，他應該猜到兒子的出走另有原因，而他最終決定，尊重兒子想要保密的權利。
第122章 no.4 交換?★
周嵐走出機場出站口，力成副總姚晶晶立刻迎上來，從周嵐手上麻溜地接過行李箱，「周總，都還順利吧？」
「嗯，我和莉迪亞敲定了，新包五月二十號發布，香港和內地同步做推廣——晶晶，還有一個半月，來得及吧？」
姚晶晶忙點頭說：「來得及！原料都入庫了，生產線也調整好了，首批完成兩萬個沒有問題，應付發布會前後的活動應該足夠了。」
說著話，兩人上了姚晶晶的車。
五點剛過，按慣例，周嵐要先去一趟公司。路上，她繼續問姚晶晶：「設計那頭怎麽樣，李赫定稿了嗎？」
「他的活兒算完工了，現在還差徽標部分。」姚晶晶說著笑了笑，「現在變成他催我了。」
周嵐也笑了下說：「知道了，徽標我會盯緊的。」
到目前為止，除了她，沒人知道徽標的設計者是誰。
她扭頭望向窗外，忽然感到一陣疲倦，忍不住往椅背上靠去，同時閉上眼睛。姚晶晶見狀，明白老闆想休息，便不再說話，專心開車。
姚晶晶是公司的老員工之一，周嵐創業十年，力成最早的五十名員工大部分都留了下來，如今全都進入管理層，成為支撐公司的中堅力量。周嵐多次在公開場合感謝這些和自己同舟共濟的職員，是他們讓 jasmine 有了今天的輝煌。
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成立公司後，他們獲得的資源越來越多，格裏高利招募到一批新職員，包括編程高手 rick，神經係統專家 ben 等，照一的同學愛瑪包攬了所有外勤事務。
團隊成員平均年齡不超過 27 歲，個個積極活躍，富於創造力，彼此關係也特別融洽，經常互相提供援手，比如設計階段，大家都會貢獻自己的創意，而照一的結構學知識加上出色的動手能力，使得他在產品拚接及靈活性方麵一直有獨到的想法，經常能讓產品性能突飛猛進。
第二代機器人義肢推出之後，他們的產品線逐步擴展，除了完善現有機器人義肢的功能外，還開始了難度更高的指關節項目的開發。
就在這時，照一決定迴國。
團隊成員都捨不得照一離開，格裏高利尤其反對，照一擅長產品硬體架構和實用性能的驗證，這些工作需要他經常泡在實驗室做反覆測試。而且他們還和波士頓的某家醫院進行合作，將公司產品無償提供給肢體殘缺的病人使用，並定期收集反饋數據，以便做持續改進，而照一是這個項目的負責人。
彼得和照一談了數次，最終明白，照一思歸心切，早晚會走，他說服格裏高利，重新分配了工作職責。
照一雖是公司的核心創始人之一，但對團隊管理沒有興趣，他的離開在公司行政上不會造成太大影響，迴國主要的麻煩是怎樣把實驗室完好無損地搬迴去，過程中也的確碰到不少問題，好在最終全都解決了。
迴國後，照一繼續進行自己負責的那部分研發工作，並通過視頻與隊友們保持溝通，隻在項目進入驗收階段時，他才會飛迴波士頓待上一陣，完成產品的最終檢測。
天悅見過哥哥和波士頓的同事們視頻開會，還跟特別喜歡她的彼得講過話，所以，隻要看見照一開著電腦，她就會嚷嚷：「我要和彼得叔叔說話。」
「恐怕不行。」
「為什麽？」
「彼得還沒起床呢！」
「為什麽沒起床？」
「因為美國和我們有時差呀！」
這樣的問答經常發生，兩人都樂此不疲。
還有一些問題則是照一很難迴答的——
「媛媛的哥哥姓趙，媛媛也姓趙，為什麽我的哥哥姓向，我姓周？」
照一不得不絞盡腦汁，「呃，我姓爸爸的姓，你姓媽媽的姓，這樣比較，比較公平……」
「媛媛哥哥上三年級，哥哥你幾年級？」
照一掰了會兒手指，一攤手，「哥哥數不清了……」
「為什麽我隻有哥哥，沒有爸爸？」
「呃，因為爸爸去了很遠很遠的地方。」
「是南極嗎？」
「比南極還遠……在天上。」
「是住在星星上嗎？」
「對，星星上。」
好在天悅問過就算，性格上她隨周嵐，總是精力充沛，興高采烈，也粗枝大葉，從不糾結。當然照一也擔心這是因為她年紀還小，等她長大，或許就不那麽容易應付了。
父親去世時，照一沒有像失去母親時那樣感到撕心裂肺的痛，或許是因為他和父親始終不太親密，也或許是父親離世時他已長大成人，足以承受生活的重擊。
不過還是會覺得難過，尤其在整理遺物的時候。
他發現父親留存了不少自己的東西，從小到大的照片，一些獎狀和幾張成績單，其中一張成績單是高復班寄過來的，當時照一已出國。
成績單上有歷次重要考試的成績和名次，照一每次都排第一。而他離別前，曾以脫課太多趕不上進度為由表示要放棄高考。
父親應該有過疑慮吧，他保存好了那張成績單，但沒有通過姚律師來找自己詢問，他應該猜到兒子的出走另有原因，而他最終決定，尊重兒子想要保密的權利。
第122章 no.4 交換?★
周嵐走出機場出站口，力成副總姚晶晶立刻迎上來，從周嵐手上麻溜地接過行李箱，「周總，都還順利吧？」
「嗯，我和莉迪亞敲定了，新包五月二十號發布，香港和內地同步做推廣——晶晶，還有一個半月，來得及吧？」
姚晶晶忙點頭說：「來得及！原料都入庫了，生產線也調整好了，首批完成兩萬個沒有問題，應付發布會前後的活動應該足夠了。」
說著話，兩人上了姚晶晶的車。
五點剛過，按慣例，周嵐要先去一趟公司。路上，她繼續問姚晶晶：「設計那頭怎麽樣，李赫定稿了嗎？」
「他的活兒算完工了，現在還差徽標部分。」姚晶晶說著笑了笑，「現在變成他催我了。」
周嵐也笑了下說：「知道了，徽標我會盯緊的。」
到目前為止，除了她，沒人知道徽標的設計者是誰。
她扭頭望向窗外，忽然感到一陣疲倦，忍不住往椅背上靠去，同時閉上眼睛。姚晶晶見狀，明白老闆想休息，便不再說話，專心開車。
姚晶晶是公司的老員工之一，周嵐創業十年，力成最早的五十名員工大部分都留了下來，如今全都進入管理層，成為支撐公司的中堅力量。周嵐多次在公開場合感謝這些和自己同舟共濟的職員，是他們讓 jasmine 有了今天的輝煌。
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