周嵐主動向方靜菊伸手：「方總好，久聞方總大名，今天終於見到，周嵐非常榮幸！」
她語氣格外熱情，旁人很難聽出其中的嘲諷之意，除了方靜菊自己——她能從這個年輕女孩的銳利目光中捕捉到一絲挑釁。
方靜菊以同樣的熱忱作出迴應：「周小姐是明誠身邊的大紅人，我也是久仰芳名，一直很想見見你，今天你我算是都如願了！」
兩隻手蜻蜓點水般盈盈一握，又很快分開。彼此的目光卻還停留在對方身上，以笑容掩蓋挑剔，互不相讓廝殺了一番，又不露聲色地鳴金收兵。
六個人坐在一張可容八人共享的長餐桌上，很是寬鬆。
喬然占據主位，身邊是明誠，對麵是周嵐，他對這個安排很滿意，席間頻頻詢問周嵐三江的情況，周嵐一一作了解答，偶爾方靜菊會插話進來，問題多涉及周嵐的家庭，她也並不隱瞞，有什麽說什麽，很快贏得喬然的讚賞。
明誠本有些擔心周嵐怯場，眼見她應付自如，內心很是喜悅，尤其看到星宇和芳娜幾乎不被提及，而他們兩個的婚事本該是方靜菊和父親最關心的。
上甜點時，喬然終於把話題轉向力成。
「周小姐主持力成已一年有餘，我很想聽聽你對企業經營的看法：你認為要做好一家公司，最關鍵的要素是什麽？」
明誠沒想到父親會忽然提這麽嚴肅的問題，他有點擔心地把目光轉向周嵐，隨時打算給她解圍。而周嵐並未向他投來求助的目光，她盯著麵前的一盤菜思慮數秒，抬眸望向喬然。
「向董肯定是想聽我講真話吧？」
喬然點頭，「這個自然。」
「那麽我以為，經營好一家公司最主要的一點，是看領導者有沒有膽量不設限。」
「不什麽？」
「不設定各種限製。」
「哦——」喬然懂了。
周嵐解釋，「無論是跑業務，還是管理公司，如果給職員做太多限製，我以為這對公司發展是極為有害的。」
方靜菊越聽眉頭越緊，忍不住道：「周小姐，你所謂的不設限應該有個時間範圍吧，我想每家公司在起步階段是有這種需要的，比如現在的力成。不過，等公司做到一定規模，當然要配上相應的規矩，沒有規矩公司經營肯定會亂套！」
周嵐笑笑，視線依然停留在喬然臉上，「不，我指的是永遠不設限，或者說，做最低程度的規定，在這個基礎上，盡可能給每位員工最大權限的自由，讓他們充分發揮能力。而設限將扼殺員工的創造力，管理者規定的條條框框越多，公司的活力就越低，每個員工隻知道自掃門前雪，從不想抬頭看看全局，否則會被認為是多管閑事，但實際上這是很危險的，就像泰特尼克沉船事件——每個在船上的人都覺得很安全，其實船快沉了。」
喬然覺得她這個觀點很有意思，細細琢磨了一番，問：「一點限定都沒有是不現實的，你認為，具體應該在哪些方麵做出規定呢？」
周嵐道：「這就是管理者該用心鑽研的地方。根據實際狀況，隨時調整政策。現在很多企業的問題就是管理人員太懶，一條規定出來後可以執行很多年，也不管是不是已經過時。」
「但公司發展到一定程度，員工多了，事也多了，免不了會陷入這樣的官僚處境——我想周小姐肯定是思考過這個問題的，能不能，呃，和我分享一下？」
周嵐這才朝明誠看了眼，笑笑說：「這個問題我和向總討論過好多次，我的想法是，從一開始就不要造太大的船，盡量把人員和任務分散到幾條小快艇上，這樣每個人都能把危機看得清清楚楚，時刻保持危機意識，再給他們獨立解決問題的權限，公司的靈活性就有了。另外，即便遭遇不測風雲，沉了一兩艘小艇，主力還是能保存下來，不至於全軍覆沒。」
方靜菊笑聲刺耳，「明誠，看來你教周小姐是不遺餘力呀！」
明誠笑笑不語，盡管對周嵐的答案不那麽認同，但對她的機敏善辯還是滿意的。
周嵐則說：「光聽他教沒用，還要自己會用。」
方靜菊不失時機跟進，「所以他給你投資了力成？」
席間一時靜默，這問題太敏感，也隻有方靜菊會不顧尷尬直接問出來。
周嵐神色不改說：「力成是我的公司，和向總沒關係，當然，有問題我會向他和幾位有經驗的朋友請教。」
方靜菊盯著她姣好的麵容，不無妒意說：「你長這麽漂亮，男人肯定爭先恐後願意幫你。」
周嵐笑道：「那要看怎麽幫了。大多數人幫我的背後可都有目的……除了向總。」
方靜菊瞥一眼明誠，帶點嘲諷地笑：「你以為他對你就毫無所圖？」
明誠被她看得有點窘，又不便解釋，倒是周嵐，淺笑盈盈說：「也許有所圖吧，但是我願意啊！」
喬然哈哈大笑，席間氣氛立刻轉危為安。
飯後，家傭撤去餐碟，很快擺上水果和茶點，星宇早已坐不住，拿了隻橘子，在手上拋著藉故離去，芳娜並未感覺受冷落，依然坐著聽他們聊天，她覺得周嵐的觀點很有意思。
方靜菊則一直伺機想攻擊周嵐，在明誠和喬然聊起大學教育時，她終於逮到空子，笑問周嵐：「我有個困惑，現在的年輕人動不動就拚學歷拚背景，但即便如此，不少人跑出來混社會還是免不了跌跤。我聽說周小姐隻有高中畢業，不曉得做事方麵有沒有遇到困難，還有，見識上會不會比那些高學歷的同齡人差上一截？」
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她語氣格外熱情，旁人很難聽出其中的嘲諷之意，除了方靜菊自己——她能從這個年輕女孩的銳利目光中捕捉到一絲挑釁。
方靜菊以同樣的熱忱作出迴應：「周小姐是明誠身邊的大紅人，我也是久仰芳名，一直很想見見你，今天你我算是都如願了！」
兩隻手蜻蜓點水般盈盈一握，又很快分開。彼此的目光卻還停留在對方身上，以笑容掩蓋挑剔，互不相讓廝殺了一番，又不露聲色地鳴金收兵。
六個人坐在一張可容八人共享的長餐桌上，很是寬鬆。
喬然占據主位，身邊是明誠，對麵是周嵐，他對這個安排很滿意，席間頻頻詢問周嵐三江的情況，周嵐一一作了解答，偶爾方靜菊會插話進來，問題多涉及周嵐的家庭，她也並不隱瞞，有什麽說什麽，很快贏得喬然的讚賞。
明誠本有些擔心周嵐怯場，眼見她應付自如，內心很是喜悅，尤其看到星宇和芳娜幾乎不被提及，而他們兩個的婚事本該是方靜菊和父親最關心的。
上甜點時，喬然終於把話題轉向力成。
「周小姐主持力成已一年有餘，我很想聽聽你對企業經營的看法：你認為要做好一家公司，最關鍵的要素是什麽？」
明誠沒想到父親會忽然提這麽嚴肅的問題，他有點擔心地把目光轉向周嵐，隨時打算給她解圍。而周嵐並未向他投來求助的目光，她盯著麵前的一盤菜思慮數秒，抬眸望向喬然。
「向董肯定是想聽我講真話吧？」
喬然點頭，「這個自然。」
「那麽我以為，經營好一家公司最主要的一點，是看領導者有沒有膽量不設限。」
「不什麽？」
「不設定各種限製。」
「哦——」喬然懂了。
周嵐解釋，「無論是跑業務，還是管理公司，如果給職員做太多限製，我以為這對公司發展是極為有害的。」
方靜菊越聽眉頭越緊，忍不住道：「周小姐，你所謂的不設限應該有個時間範圍吧，我想每家公司在起步階段是有這種需要的，比如現在的力成。不過，等公司做到一定規模，當然要配上相應的規矩，沒有規矩公司經營肯定會亂套！」
周嵐笑笑，視線依然停留在喬然臉上，「不，我指的是永遠不設限，或者說，做最低程度的規定，在這個基礎上，盡可能給每位員工最大權限的自由，讓他們充分發揮能力。而設限將扼殺員工的創造力，管理者規定的條條框框越多，公司的活力就越低，每個員工隻知道自掃門前雪，從不想抬頭看看全局，否則會被認為是多管閑事，但實際上這是很危險的，就像泰特尼克沉船事件——每個在船上的人都覺得很安全，其實船快沉了。」
喬然覺得她這個觀點很有意思，細細琢磨了一番，問：「一點限定都沒有是不現實的，你認為，具體應該在哪些方麵做出規定呢？」
周嵐道：「這就是管理者該用心鑽研的地方。根據實際狀況，隨時調整政策。現在很多企業的問題就是管理人員太懶，一條規定出來後可以執行很多年，也不管是不是已經過時。」
「但公司發展到一定程度，員工多了，事也多了，免不了會陷入這樣的官僚處境——我想周小姐肯定是思考過這個問題的，能不能，呃，和我分享一下？」
周嵐這才朝明誠看了眼，笑笑說：「這個問題我和向總討論過好多次，我的想法是，從一開始就不要造太大的船，盡量把人員和任務分散到幾條小快艇上，這樣每個人都能把危機看得清清楚楚，時刻保持危機意識，再給他們獨立解決問題的權限，公司的靈活性就有了。另外，即便遭遇不測風雲，沉了一兩艘小艇，主力還是能保存下來，不至於全軍覆沒。」
方靜菊笑聲刺耳，「明誠，看來你教周小姐是不遺餘力呀！」
明誠笑笑不語，盡管對周嵐的答案不那麽認同，但對她的機敏善辯還是滿意的。
周嵐則說：「光聽他教沒用，還要自己會用。」
方靜菊不失時機跟進，「所以他給你投資了力成？」
席間一時靜默，這問題太敏感，也隻有方靜菊會不顧尷尬直接問出來。
周嵐神色不改說：「力成是我的公司，和向總沒關係，當然，有問題我會向他和幾位有經驗的朋友請教。」
方靜菊盯著她姣好的麵容，不無妒意說：「你長這麽漂亮，男人肯定爭先恐後願意幫你。」
周嵐笑道：「那要看怎麽幫了。大多數人幫我的背後可都有目的……除了向總。」
方靜菊瞥一眼明誠，帶點嘲諷地笑：「你以為他對你就毫無所圖？」
明誠被她看得有點窘，又不便解釋，倒是周嵐，淺笑盈盈說：「也許有所圖吧，但是我願意啊！」
喬然哈哈大笑，席間氣氛立刻轉危為安。
飯後，家傭撤去餐碟，很快擺上水果和茶點，星宇早已坐不住，拿了隻橘子，在手上拋著藉故離去，芳娜並未感覺受冷落，依然坐著聽他們聊天，她覺得周嵐的觀點很有意思。
方靜菊則一直伺機想攻擊周嵐，在明誠和喬然聊起大學教育時，她終於逮到空子，笑問周嵐：「我有個困惑，現在的年輕人動不動就拚學歷拚背景，但即便如此，不少人跑出來混社會還是免不了跌跤。我聽說周小姐隻有高中畢業，不曉得做事方麵有沒有遇到困難，還有，見識上會不會比那些高學歷的同齡人差上一截？」
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