他們知道董事長是有兩個兒子的，但是小兒子常年生活在外地，據說在外地自己創業，也是很少迴到家裏的，據說董事長的小兒子名叫薑風，和薑銘副總是同父異母的哥倆，而且他們的關係很是不好。
薑華慶也是看出了高管的驚訝，其實這是能夠理解的，畢竟薑風這是第一次出現在公司，他們對薑風也是不認識的。
薑華慶說道
“大家是不是都在想坐在我左手邊的人是誰？你們不用瞎猜了，我來告訴你們，他是我的兒子薑風，這次開會就是為了讓大家認識認識他，同時也要向大家宣布一個重要的決定。我決定讓我的兒子薑風擔任集團副總經理的職位。”
薑華慶的話讓整個會議室陷入了沉默，高管們麵麵相覷，眼神中透露出驚訝和疑惑。因為董事長的大兒子薑銘在公司擔任副總經理的職位，難道說把兩個兒子全都安到副總的位置上，以此來考察他們的能力，然後選出適合的繼承人嗎？一定是這樣的。
薑華慶的話剛一說完，薑風也顯得有些驚訝，他沒想到自己會被父親直接提拔為集團副總。要知道剛剛兩人在一起的時候，父親也沒有說過任命的事情，這是給自己來了一個先斬後奏呀！
不過如果剛剛在會議室裏說起讓自己擔任副總職位的時候，那自己肯定也是要先拒絕的，畢竟自己馬上就要迴鬆江市了，而且處理那裏的事情也是需要時間的，同時也不想離師傅太遠，所以短時間內肯定是不能迴集團上班的。
薑華慶繼續說道
“我知道，這個決定可能有些突然，但我相信薑風有能力勝任這個職位。雖然他沒有在集團工作過，但是他獨自一人在鬆江市打拚創業，現在也是小有成就，而且他在過去的幾年裏展現出了出色的才能和商業智慧，我相信他能為集團帶來新的活力和發展。”
大部分管理對董事長的任命還是沒有意見的，畢竟公司是薑家的，董事長怎麽任命都是沒有問題的，但是有幾個高管卻不這麽想，他們覺得薑風肯定會成為薑銘的競爭對手，而他們可是薑銘的人，他們肯定是要為薑銘謀取利益的。
一位高管發言道
“董事長，雖然薑風是您的兒子，但他還年輕，缺乏經驗，而且也沒有在薑氏集團工作過，我覺得您這樣的決定會不會對集團的發展不利呢？”
薑華慶也是眉頭緊鎖，他知道在這個管理團隊中肯定是有薑銘的人，畢竟薑銘在薑氏集團深耕多年，肯定是有一些追隨者的，這些人賭的就是薑銘能夠繼承薑氏集團，然後跟著沾光升職加薪。
薑華慶知道眼前的這個高管就是薑銘的人，不過他很想知道除了他以外還有哪幾個，隻要知道他們是誰，那麽肯定是要把他們開除的，畢竟一朝天子一朝臣，既然薑銘已經是過去時了，那麽一定要給薑風創造一個臣服他的管理團隊。不然薑銘如果在外麵使壞的話，那這些人肯定會成為他的內應的。
當然，這些人之所以會幫助薑銘，還是因為薑銘在外人的眼裏是自己的大兒子，這也源於薑銘不是自己親生兒子這件事是不能對外說的，畢竟是一件很丟人的事情。所以掃除障礙還是很有必要的。
想到這的薑華慶便說道
“我理解大家的擔心，但是我相信薑風有潛力和能力。而且，我也希望通過這個決定，能夠激勵更多的年輕員工，讓他們看到在集團內部有晉升的機會，隻要他們努力工作，就有可能實現自己的夢想。”
發言的高管聽了薑華慶的話後便陷入了沉思。他知道董事長的決定已經做出便無法更改。但一旦讓薑風成為了副總，那勢必要影響薑銘的權利，而且如果讓薑風繼承薑氏集團的話，那自己前期的付出可就白白的打了水漂了。
“董事長，我們相信您說的，薑風是有潛力和能力的，也相信他在鬆江市獨立創業成功，但是畢竟我們薑氏集團是一個大的集團，集團下的業務也是有很多，如果沒有在集團工作過的話，他很難進入副總的角色，所以我認為如果董事長想要鍛煉薑風的話，莫不如讓他從基層做起，這樣也能讓他對集團有一個更深的了解，然後通過一步步的鍛煉與成長，然後慢慢的提拔上來，這樣才能激勵更多的年輕員工，讓他們看到在集團內部有晉升的機會，而不是直接就將薑風提拔到副總的位置上，這樣會讓那些年輕員工覺得無論多麽努力的工作，那都不如生在一個好的家庭。”
薑華慶並沒有生氣，而是說道
“都誰是這麽想的？”
薑華慶的話剛一說完，就有三個人舉起了手，其中一人站起來說道
“董事長，我覺得趙經理說的很對，應該讓薑風從基層做起，這樣也利於他的發展。”
“我也讚同趙經理所說的。”
“我也讚同。”
薑華慶看向四人，然後對其他人說道
“還有人有這種想法嗎？”
這次並沒有人站出來，薑華慶知道這四人可能就是薑銘的人，當然，其中也可能有真心覺得薑風應該從底層做起的人，但是現在並沒有時間去甄別他們誰是薑銘的人，隻能把四人全都歸成一類，隻能怪他們站出來的時機不對吧！
再者說了，自己可是集團的董事長，自己作出的人事任命，管理們隻需要服從就可以，既然敢站出來提建議，那開除他們也是不冤的。
“我再問一句，還有沒有人有這種想法的？”
管理們也是麵麵相覷，他們可不會站出來提什麽意見，畢竟薑風可是董事長的兒子，而且可是能夠和薑銘競爭薑氏集團繼承權的，如果惹到了他，那一旦繼承人是薑風，那肯定會被秋後算賬的。
薑華慶也是看出了高管的驚訝，其實這是能夠理解的，畢竟薑風這是第一次出現在公司，他們對薑風也是不認識的。
薑華慶說道
“大家是不是都在想坐在我左手邊的人是誰？你們不用瞎猜了，我來告訴你們，他是我的兒子薑風，這次開會就是為了讓大家認識認識他，同時也要向大家宣布一個重要的決定。我決定讓我的兒子薑風擔任集團副總經理的職位。”
薑華慶的話讓整個會議室陷入了沉默，高管們麵麵相覷，眼神中透露出驚訝和疑惑。因為董事長的大兒子薑銘在公司擔任副總經理的職位，難道說把兩個兒子全都安到副總的位置上，以此來考察他們的能力，然後選出適合的繼承人嗎？一定是這樣的。
薑華慶的話剛一說完，薑風也顯得有些驚訝，他沒想到自己會被父親直接提拔為集團副總。要知道剛剛兩人在一起的時候，父親也沒有說過任命的事情，這是給自己來了一個先斬後奏呀！
不過如果剛剛在會議室裏說起讓自己擔任副總職位的時候，那自己肯定也是要先拒絕的，畢竟自己馬上就要迴鬆江市了，而且處理那裏的事情也是需要時間的，同時也不想離師傅太遠，所以短時間內肯定是不能迴集團上班的。
薑華慶繼續說道
“我知道，這個決定可能有些突然，但我相信薑風有能力勝任這個職位。雖然他沒有在集團工作過，但是他獨自一人在鬆江市打拚創業，現在也是小有成就，而且他在過去的幾年裏展現出了出色的才能和商業智慧，我相信他能為集團帶來新的活力和發展。”
大部分管理對董事長的任命還是沒有意見的，畢竟公司是薑家的，董事長怎麽任命都是沒有問題的，但是有幾個高管卻不這麽想，他們覺得薑風肯定會成為薑銘的競爭對手，而他們可是薑銘的人，他們肯定是要為薑銘謀取利益的。
一位高管發言道
“董事長，雖然薑風是您的兒子，但他還年輕，缺乏經驗，而且也沒有在薑氏集團工作過，我覺得您這樣的決定會不會對集團的發展不利呢？”
薑華慶也是眉頭緊鎖，他知道在這個管理團隊中肯定是有薑銘的人，畢竟薑銘在薑氏集團深耕多年，肯定是有一些追隨者的，這些人賭的就是薑銘能夠繼承薑氏集團，然後跟著沾光升職加薪。
薑華慶知道眼前的這個高管就是薑銘的人，不過他很想知道除了他以外還有哪幾個，隻要知道他們是誰，那麽肯定是要把他們開除的，畢竟一朝天子一朝臣，既然薑銘已經是過去時了，那麽一定要給薑風創造一個臣服他的管理團隊。不然薑銘如果在外麵使壞的話，那這些人肯定會成為他的內應的。
當然，這些人之所以會幫助薑銘，還是因為薑銘在外人的眼裏是自己的大兒子，這也源於薑銘不是自己親生兒子這件事是不能對外說的，畢竟是一件很丟人的事情。所以掃除障礙還是很有必要的。
想到這的薑華慶便說道
“我理解大家的擔心，但是我相信薑風有潛力和能力。而且，我也希望通過這個決定，能夠激勵更多的年輕員工，讓他們看到在集團內部有晉升的機會，隻要他們努力工作，就有可能實現自己的夢想。”
發言的高管聽了薑華慶的話後便陷入了沉思。他知道董事長的決定已經做出便無法更改。但一旦讓薑風成為了副總，那勢必要影響薑銘的權利，而且如果讓薑風繼承薑氏集團的話，那自己前期的付出可就白白的打了水漂了。
“董事長，我們相信您說的，薑風是有潛力和能力的，也相信他在鬆江市獨立創業成功，但是畢竟我們薑氏集團是一個大的集團，集團下的業務也是有很多，如果沒有在集團工作過的話，他很難進入副總的角色，所以我認為如果董事長想要鍛煉薑風的話，莫不如讓他從基層做起，這樣也能讓他對集團有一個更深的了解，然後通過一步步的鍛煉與成長，然後慢慢的提拔上來，這樣才能激勵更多的年輕員工，讓他們看到在集團內部有晉升的機會，而不是直接就將薑風提拔到副總的位置上，這樣會讓那些年輕員工覺得無論多麽努力的工作，那都不如生在一個好的家庭。”
薑華慶並沒有生氣，而是說道
“都誰是這麽想的？”
薑華慶的話剛一說完，就有三個人舉起了手，其中一人站起來說道
“董事長，我覺得趙經理說的很對，應該讓薑風從基層做起，這樣也利於他的發展。”
“我也讚同趙經理所說的。”
“我也讚同。”
薑華慶看向四人，然後對其他人說道
“還有人有這種想法嗎？”
這次並沒有人站出來，薑華慶知道這四人可能就是薑銘的人，當然，其中也可能有真心覺得薑風應該從底層做起的人，但是現在並沒有時間去甄別他們誰是薑銘的人，隻能把四人全都歸成一類，隻能怪他們站出來的時機不對吧！
再者說了，自己可是集團的董事長，自己作出的人事任命，管理們隻需要服從就可以，既然敢站出來提建議，那開除他們也是不冤的。
“我再問一句，還有沒有人有這種想法的？”
管理們也是麵麵相覷，他們可不會站出來提什麽意見，畢竟薑風可是董事長的兒子，而且可是能夠和薑銘競爭薑氏集團繼承權的，如果惹到了他，那一旦繼承人是薑風，那肯定會被秋後算賬的。