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即使一路風景各異，發生的事情各異，可是如果一直就是這樣幾個人物活躍著，那也讓人逐漸喪失興趣，感覺產生必然減少很多，總是不停地碰到新的人物，即使是一個稍縱即逝陌生人出現，都會有一種讓人眼前一亮的感覺。
很奇怪的感覺，就是一種想要描述出自己內心想要衝出的文字，又不想要描述出來，這些文字在自己的認知隻是一些奇妙的文字組合而已，抒發下現在的感覺，就這樣的作用，沒有什麽邏輯性，也不知道有什麽意義，或者有什麽思想存在，這些要衝出的言語就這樣被自己阻止了，當然隻是阻止描述出來而已，在內心深處，我是不壓製她們的，讓她們肆意表達著，衝撞著。
同樣因為這樣的現狀存在，自己敘述出來的文字是被控製著的，是存在一些邏輯的，存在一些道理的，存在規律，真的放開了表達，那些詞語有些自己都不清楚是什麽，就知道她們出現而已，是字，是詞語，是句子，很清楚地知悉就是這些，至於字之間，詞語之間，句子之間是否有邏輯存在，這是不清楚的，這也還我感覺疑惑的，正常點的就是這樣有邏輯地敘述。
絮亂地表達，連自己也不清楚的文字組合態存在，這種存在很多時候不會被自己表達出來，連自己都不清楚是什麽意思，即使敘述出來，又有什麽意義呢？讓別人研究自己的絮亂，還是讓自己研究下自己為什麽會出現這種狀況，自己做研究也隻是做研究，不用表述到這裏的，畢竟這是小說，還需要邏輯語言的。
“為什麽會存在這樣多的正義聯盟組織呢？”速向組織裏麵的一個在一起的成員詢問，速很好奇，以這個名義雨後春筍般冒出來的這些組織到底想要做什麽。
“一個可以以這個名義召集別人組成組織的機會，很多人會抓住這種機會，像我們這些人沒有錢，沒有權，沒有想要做些什麽的人，即使機會放在我們麵前，我們也不會抓住，隻會跟著那些人多掙點利益而已。”因為已經生活一段時間，大家熟悉起來，有些話語能夠說的都會說，也可以說是八卦著生活。
“了解，隨某個機會起來的各種組織，那接下來應該是激烈的競爭合並，最後將隻剩幾家有實力的存活著，我們的組織這樣鬆懈，怎麽看起來像沒有什麽前途似的。
”速說出了自己的感覺，進這組織後，所有他感覺到的，對比以前遊學構建的組織，就是這樣的狀況。
“鬆懈，有點吧，這個組織沒有團隊合作精神，不同的人湊在一起，為了自己的利益，就像你我一樣的存在，並沒有真心想要為這個組織做事情，以利益綁在一起。”對方可能在不同組織呆過，最終知悉就是這樣一迴事存在，在團隊中可以和外界爭鬥，占更多的資源，然後在內部進行爭鬥，分配更多屬於自己的利益，其實最終還是為了自己的利益。
“為什麽會這樣，真是奇怪？”速完全想不明白這事情，遊學，速，夜月，小草，秋葉他們構建出來的團隊，他們都沒有這樣的想法，速至少明白自己沒有這些想法，難道就是速他們是特例？
“陌生的合作者，就是這種情況，就像你我這樣的，沒有多少關係，也不清楚做多久就可能離開這個團隊，沒有什麽情感之類的存在。”說的很有道理，很多組織就是這樣的狀況。
“還是不明白。”速也見過陌生的合作者，很多都沒有這樣的想法存在，看起來都沒有這樣的想法存在，隻是在一個位置做事情，獲得自己應該獲得的利益，也沒有看到什麽內部爭鬥，難道是速沒有注意這情況，還是因為遊學構建的以能力作為分配利益的規則導致內部鬥爭並不存在，因為沒有能力，不管你怎麽行動都無法到達那個位置，獲得那個位置的利益。
“說不清楚，這世界就是存在這種現象，也不清楚是什麽導致的，反正就是在不同的組織裏麵都發生了，可能真是有什麽根源在。”討論這些事情也就是偶爾為之，碰到能夠討論的人就一起說說，而其他一些人，一說這話題就不聊的人，那就無法聊下去了，這也是時常會碰到的現象。
既然是組織，總是需要產生點利益的，否則就是出錢養一群閑人，想必速加入的組織不會這樣做的，這從速必須要做事情看出來，這些事情是分派過來的任務，速不清楚做完這些任務，這個組織是否會賺錢，看起來應該是會的，速不用知道這組織是怎麽賺錢的，隻要做好自己的工作就好了，做好自己的工作，自己就有錢拿，至於這組織是否賺錢，是否虧錢，這和速還真是沒有什麽關係的，而且在沒有分派的任務做的時候，速就做一些自己的事情，閑著休息，如果出現這種狀況，說明這個組織真的沒有管理組織好。
也可以說這個組織效率很差，很多人空閑著，這算是浪費人這資源，高效的組織應該每個人都忙不過來，這樣說的很有道理。如果一個社會裏麵閑人很多，說明這個社會效率不高，資源在浪費，養著一群閑人，如果這個社會都是忙碌的人，說明這社會效率很高，至少人這個資源充分用起來了。
忙碌的人也並不是意味著高效率，如果管理組織的不夠好，重複性勞動太多，轉化效率太差，也是沒有人盡其用的話，這也不是高效率的社會，不過話說迴來，為什麽想要這樣高效率的社會，想要做什麽？
如果想要發展人類，快速發展人類，這是可取的，如果隻是想要讓別人勞動供養自己獲得更多的享受，這樣高效的社會反而沒有什麽用處，處於底層工作環節的人並不喜歡這樣高效的社會，心裏會不舒服的，抵抗的。而發展這個社會，這又不一樣，又是另外一種心態。
“有沒有什麽培訓機構可以推薦的？”速想起在遊學組建的機構工作的時候，總是有很多培訓機構存在的。
“培訓機構？你想深造戰鬥技能？”對方很驚訝，深造戰鬥技能如果自己自學再也無法提高的時候，是可以考慮的，可是在這裏並不需要更高戰力，除非想要去別的更好的地方。
“隻是問問，奇怪這裏沒有這種培訓機構存在。”速並沒有覺的討論這個問題有什麽問題，速用這話語掩飾了自己真實的目的，自己就是按照遊學的一些要求，到一個地方了解周圍的情況。
“有很多，不過我一個也沒有去過，深造太累了，也沒有這份激情鬥誌了，更喜歡去喝點酒，吹吹牛。”這些話也隻是和新人說說，其實有時候這些話和新人都不會說的，這些話傳到管他的領導那裏，會認為他不上進，實際上就是嘴硬而已，如果有機會上進，他還是會上進的。
“去調查區域的魔界裂痕，這任務究竟有誰會付報酬呢？”速看著手中的任務單，裏麵指定速，夜月，還有這個和他們在一起的成員去執行這種任務。
“不清楚，有時候有些任務莫名其妙，根本找不到對方有什麽用，為什麽會付報酬讓我們做這些任務，這我們不需要管，隻管做好任務就行了。”覺的自己有義務帶下新人，邊工作邊教導，隻要對方願意問，而且能夠忍受自己一些脾氣的話，有時候自己因為工作煩，這時候問問題的時候，自己就會不耐煩。
去做任務，坐傳送陣是必須的，從成本考慮，這也是最經濟的，從城市裏麵出去就隻能走或者雇傭馬車，速他們找了一個當地的向導，除了考慮當地的習俗，還有就是有向導可以避免一些麻煩，至於這向導是否專業，是否會欺騙他們，這就不得而知了。
城市還真都是類似的，給速有一種熟悉的感覺，知道去什麽地方可以找到什麽，去調查魔界裂痕，這範圍太大了，也不知曉具體要做什麽，速的同事也不知道具體要做什麽，他說根據以往的經驗，就是去看看，然後寫個比較詳細的報告傳迴去，如果對方滿意的話，這任務就是結束了，如果不滿意，對方會告知他具體需要什麽的。
這樣中途通知具體需要什麽，是最麻煩的，可是也是避免不了的，誰叫對方是付報酬的客戶，有想法也隻能自己抱怨下，事情還是要去做的，速並不知道這事情，現在他沒有什麽意見，他覺的這應該是正常的。
魔界裂痕在這裏已經成為話題了，這個城市裏麵的人都大致知曉這裏的魔界裂痕在什麽地方，不需要速他們花費時間尋找。對魔界裂痕的位置測繪，大小測量，對周圍環境的調查，這些是最基本的，其他的就是深入魔界裂痕探查了，如果對方沒有特別要求，速的同事並不準備帶速進去探查。
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即使一路風景各異，發生的事情各異，可是如果一直就是這樣幾個人物活躍著，那也讓人逐漸喪失興趣，感覺產生必然減少很多，總是不停地碰到新的人物，即使是一個稍縱即逝陌生人出現，都會有一種讓人眼前一亮的感覺。
很奇怪的感覺，就是一種想要描述出自己內心想要衝出的文字，又不想要描述出來，這些文字在自己的認知隻是一些奇妙的文字組合而已，抒發下現在的感覺，就這樣的作用，沒有什麽邏輯性，也不知道有什麽意義，或者有什麽思想存在，這些要衝出的言語就這樣被自己阻止了，當然隻是阻止描述出來而已，在內心深處，我是不壓製她們的，讓她們肆意表達著，衝撞著。
同樣因為這樣的現狀存在，自己敘述出來的文字是被控製著的，是存在一些邏輯的，存在一些道理的，存在規律，真的放開了表達，那些詞語有些自己都不清楚是什麽，就知道她們出現而已，是字，是詞語，是句子，很清楚地知悉就是這些，至於字之間，詞語之間，句子之間是否有邏輯存在，這是不清楚的，這也還我感覺疑惑的，正常點的就是這樣有邏輯地敘述。
絮亂地表達，連自己也不清楚的文字組合態存在，這種存在很多時候不會被自己表達出來，連自己都不清楚是什麽意思，即使敘述出來，又有什麽意義呢？讓別人研究自己的絮亂，還是讓自己研究下自己為什麽會出現這種狀況，自己做研究也隻是做研究，不用表述到這裏的，畢竟這是小說，還需要邏輯語言的。
“為什麽會存在這樣多的正義聯盟組織呢？”速向組織裏麵的一個在一起的成員詢問，速很好奇，以這個名義雨後春筍般冒出來的這些組織到底想要做什麽。
“一個可以以這個名義召集別人組成組織的機會，很多人會抓住這種機會，像我們這些人沒有錢，沒有權，沒有想要做些什麽的人，即使機會放在我們麵前，我們也不會抓住，隻會跟著那些人多掙點利益而已。”因為已經生活一段時間，大家熟悉起來，有些話語能夠說的都會說，也可以說是八卦著生活。
“了解，隨某個機會起來的各種組織，那接下來應該是激烈的競爭合並，最後將隻剩幾家有實力的存活著，我們的組織這樣鬆懈，怎麽看起來像沒有什麽前途似的。
”速說出了自己的感覺，進這組織後，所有他感覺到的，對比以前遊學構建的組織，就是這樣的狀況。
“鬆懈，有點吧，這個組織沒有團隊合作精神，不同的人湊在一起，為了自己的利益，就像你我一樣的存在，並沒有真心想要為這個組織做事情，以利益綁在一起。”對方可能在不同組織呆過，最終知悉就是這樣一迴事存在，在團隊中可以和外界爭鬥，占更多的資源，然後在內部進行爭鬥，分配更多屬於自己的利益，其實最終還是為了自己的利益。
“為什麽會這樣，真是奇怪？”速完全想不明白這事情，遊學，速，夜月，小草，秋葉他們構建出來的團隊，他們都沒有這樣的想法，速至少明白自己沒有這些想法，難道就是速他們是特例？
“陌生的合作者，就是這種情況，就像你我這樣的，沒有多少關係，也不清楚做多久就可能離開這個團隊，沒有什麽情感之類的存在。”說的很有道理，很多組織就是這樣的狀況。
“還是不明白。”速也見過陌生的合作者，很多都沒有這樣的想法存在，看起來都沒有這樣的想法存在，隻是在一個位置做事情，獲得自己應該獲得的利益，也沒有看到什麽內部爭鬥，難道是速沒有注意這情況，還是因為遊學構建的以能力作為分配利益的規則導致內部鬥爭並不存在，因為沒有能力，不管你怎麽行動都無法到達那個位置，獲得那個位置的利益。
“說不清楚，這世界就是存在這種現象，也不清楚是什麽導致的，反正就是在不同的組織裏麵都發生了，可能真是有什麽根源在。”討論這些事情也就是偶爾為之，碰到能夠討論的人就一起說說，而其他一些人，一說這話題就不聊的人，那就無法聊下去了，這也是時常會碰到的現象。
既然是組織，總是需要產生點利益的，否則就是出錢養一群閑人，想必速加入的組織不會這樣做的，這從速必須要做事情看出來，這些事情是分派過來的任務，速不清楚做完這些任務，這個組織是否會賺錢，看起來應該是會的，速不用知道這組織是怎麽賺錢的，隻要做好自己的工作就好了，做好自己的工作，自己就有錢拿，至於這組織是否賺錢，是否虧錢，這和速還真是沒有什麽關係的，而且在沒有分派的任務做的時候，速就做一些自己的事情，閑著休息，如果出現這種狀況，說明這個組織真的沒有管理組織好。
也可以說這個組織效率很差，很多人空閑著，這算是浪費人這資源，高效的組織應該每個人都忙不過來，這樣說的很有道理。如果一個社會裏麵閑人很多，說明這個社會效率不高，資源在浪費，養著一群閑人，如果這個社會都是忙碌的人，說明這社會效率很高，至少人這個資源充分用起來了。
忙碌的人也並不是意味著高效率，如果管理組織的不夠好，重複性勞動太多，轉化效率太差，也是沒有人盡其用的話，這也不是高效率的社會，不過話說迴來，為什麽想要這樣高效率的社會，想要做什麽？
如果想要發展人類，快速發展人類，這是可取的，如果隻是想要讓別人勞動供養自己獲得更多的享受，這樣高效的社會反而沒有什麽用處，處於底層工作環節的人並不喜歡這樣高效的社會，心裏會不舒服的，抵抗的。而發展這個社會，這又不一樣，又是另外一種心態。
“有沒有什麽培訓機構可以推薦的？”速想起在遊學組建的機構工作的時候，總是有很多培訓機構存在的。
“培訓機構？你想深造戰鬥技能？”對方很驚訝，深造戰鬥技能如果自己自學再也無法提高的時候，是可以考慮的，可是在這裏並不需要更高戰力，除非想要去別的更好的地方。
“隻是問問，奇怪這裏沒有這種培訓機構存在。”速並沒有覺的討論這個問題有什麽問題，速用這話語掩飾了自己真實的目的，自己就是按照遊學的一些要求，到一個地方了解周圍的情況。
“有很多，不過我一個也沒有去過，深造太累了，也沒有這份激情鬥誌了，更喜歡去喝點酒，吹吹牛。”這些話也隻是和新人說說，其實有時候這些話和新人都不會說的，這些話傳到管他的領導那裏，會認為他不上進，實際上就是嘴硬而已，如果有機會上進，他還是會上進的。
“去調查區域的魔界裂痕，這任務究竟有誰會付報酬呢？”速看著手中的任務單，裏麵指定速，夜月，還有這個和他們在一起的成員去執行這種任務。
“不清楚，有時候有些任務莫名其妙，根本找不到對方有什麽用，為什麽會付報酬讓我們做這些任務，這我們不需要管，隻管做好任務就行了。”覺的自己有義務帶下新人，邊工作邊教導，隻要對方願意問，而且能夠忍受自己一些脾氣的話，有時候自己因為工作煩，這時候問問題的時候，自己就會不耐煩。
去做任務，坐傳送陣是必須的，從成本考慮，這也是最經濟的，從城市裏麵出去就隻能走或者雇傭馬車，速他們找了一個當地的向導，除了考慮當地的習俗，還有就是有向導可以避免一些麻煩，至於這向導是否專業，是否會欺騙他們，這就不得而知了。
城市還真都是類似的，給速有一種熟悉的感覺，知道去什麽地方可以找到什麽，去調查魔界裂痕，這範圍太大了，也不知曉具體要做什麽，速的同事也不知道具體要做什麽，他說根據以往的經驗，就是去看看，然後寫個比較詳細的報告傳迴去，如果對方滿意的話，這任務就是結束了，如果不滿意，對方會告知他具體需要什麽的。
這樣中途通知具體需要什麽，是最麻煩的，可是也是避免不了的，誰叫對方是付報酬的客戶，有想法也隻能自己抱怨下，事情還是要去做的，速並不知道這事情，現在他沒有什麽意見，他覺的這應該是正常的。
魔界裂痕在這裏已經成為話題了，這個城市裏麵的人都大致知曉這裏的魔界裂痕在什麽地方，不需要速他們花費時間尋找。對魔界裂痕的位置測繪，大小測量，對周圍環境的調查，這些是最基本的，其他的就是深入魔界裂痕探查了，如果對方沒有特別要求，速的同事並不準備帶速進去探查。
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