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衝突是怎麽發生的，怎麽就這樣順利就結束了，雲夕好像自己沒有說多少話，就是下麵有匯報過來，雲夕批示了一下，沒有什麽言語，就這樣完結了，沒有人和雲夕討論，也不敢和雲夕爭論，都是一些基本指令命令。
下屬好像會進行爭論，爭論過後就有了完整的方案，而這些完整方案到了雲夕這裏，雲夕也就看了下，根據自己的看法，觀點，批示了一下，然後就這樣完結了，雲夕因為這樣，就覺的事情進行的很順利，沒有衝突。
在雲夕這裏，事情就這樣進行的，完全沒有涉及到爭論，還有細節什麽的，最多有時候覺的方案疑惑，找相關負責人了解，而了解是一個很機械的事情，雲夕提問，對方迴複，沒有更多交流了，在了解的時候，有時候雲夕也很迷糊，也不知曉自己是否真清楚了，可是時間就這樣多，而且自己又不是完全懂，這樣就放過去了。
那雲夕隻能看結果了，如果結果好，順利，那就不管了，說明一切都可以的，實際上過程中可能有很多問題埋下了，雲夕能夠猜測到，但是雲夕無法解決這些事情，一點也沒有辦法，因為雲夕不是做的人，同樣雲夕不了解細節，不了解這事情是怎麽做出來的，這樣的雲夕是否很悲哀。
這是無法改變的事實，也是無法解決的事實，隻能是靠做的人自己了，可是做的人確實因為能力，還有其他各種因素，並不是做的這樣完美，這確實對於誰都是難題，做的人在拚命提高自己的能力，可是雲夕卻不知曉自己需要怎麽做才好？
如果做的人無法提高自己的能力，這個怎麽解決，雲夕無法解決這個，真的很無奈，無法解決，隻能想辦法讓做的人提高自己的能力，找人培訓他們，讓他們自己想辦法提高，就隻能這樣了，尋找替代的人可不是這樣簡單的，一個位置舊人比新人了解更多，做的可能更好。
這是致命的衝突，如果做的人真的無法勝任，也許雲夕真的會考慮替代人選，會考慮很多很麻煩的事情，雲夕真心希望事情能夠做好，結果好，這真是個難題，做的人能夠明白雲夕的想法嗎？
明白了又怎麽樣，能提高自己的能力嗎？知曉自己的能力，知曉自己的錯誤，知曉自己怎麽提高自己嗎？恐怕這真的很難，如果知曉了，那就不會有這樣的問題，關鍵確實就在這裏了，做的人真心並不知曉這些事情，更可能不知曉自己怎麽提高自己。
就像雲夕自己，他知曉自己修為不夠，想要突破必須修煉，可是他並不知曉怎麽突破，隻能努力修煉，可是很明顯，雲夕碰到瓶頸了，怎麽努力都無法突破，這是雲夕遇到的，如果雲夕知曉是怎麽迴事，知曉怎麽突破，那還有什麽瓶頸，還有什麽困惑，事實上雲夕就是不知曉是怎麽迴事，這和未來已經突破的雲夕看到的景象是完全不一樣的，現在的雲夕就是不知曉，不知曉就是不知曉，沒有人幫他突破，他就是不知曉，也不知道自己要怎麽做，他就是慢慢地一點點地試。
很多時候就是這樣無效，可能這世界上有很多人知曉怎麽突破，但是事實上，他們就沒有碰到雲夕，就無法幫助雲夕，或者就是不想幫雲夕突破，這就是現實困境，雲夕隻能自己努力，也許有人寫了，隻是卻不被雲夕碰到，看到，這確實很現實的事情，無效率恐怕會一直這樣存在，所以說知識共享能夠解決這問題，強大的知識搜索可以共享很多知識，隻是現實，看看現實就知曉這一步是多麽難。
除去這事情，雲夕自己本身也存在很多問題，他根本不去找，一個人蒙頭苦修，這也是非常大的現實困境，這現實是很奇怪，也是很有意思的，困境無處不在，後來就有一個緣份這事物，慢慢地，慢慢地就知曉了，存在的並不是沒有道理，隻是自己並不清楚而已，想要知曉也得慢慢探索，慢慢去了解。
也許說是滕化甲，是這個名字，滕化甲想不起來自己原先的名字是什麽了，記憶力總是不行，可能想的事情太多，研究的事情也太多了，已經忘記自己到底是誰了。
作為雲夕軍隊中的一個參謀，是這幾次戰役方案的主要策劃者，下屬會將所有有用的情報都收集起來，給參謀部，這些情報涉及到很多方麵，雲夕這邊的，惡魔帝國這邊的，還有地形氣候之類的，通過不同的情報部門傳遞過來的。
這些情報也不是亂需要的，是滕化甲他們先定出需要一些什麽樣的情報，然後分配出去獲得的，至於情報的真實性，可能不是滕化甲要考慮的事情，避免出錯，可能有三個以上的情報部門在收集同樣一個信息，杜絕發生造假行為。
滕化甲他們能夠做的，避免情報造假就隻能這樣了，他們不可能去親自考察一番，這是不現實的，如果情報缺失，那也沒有辦法，這也是無法避免的，有時候時間非常急，根本不能等。
製定這種戰役方案，結果是否一樣，滕化甲他們可不能保證，雲夕也不需要他們保證，雲夕覺的需要一個預見的，需要那些戰鬥的指揮者知曉自己具體要做什麽工作，否則就會很亂，這套方案就是用來做這種事情的。
真實戰鬥的時候，那就靠那些指揮官根據現場場景判斷了，如果一切合乎戰役方案的，就按原先布置進行，進行有節奏的戰鬥，而如果出現了問題，不符合，那就隻能根據現場臨時調整，而且調整的時候，他們需要考慮那個方案，考慮要配合好那個方案，實現一些方案中指定的任務，他們都知曉隻要完成任務，那他們就是合格的指揮官，至於最終結局怎麽樣，那不是他們的責任，他們那裏無法有全局觀，也無法獲得全局觀，而且在調度的時候，管理整個戰役局麵的人會發一些調整指令過來，執行就可以了。
很多事情，滕化甲覺的自己一直很忙碌，不忙的時候，看一些書籍消遣下，這些書籍是很有意思的，也不知曉是誰寫的，反正在流傳著，不清楚他們寫出來做什麽，也許就是為了賣，自己也是購買過來的，這應該是主要目的。
滕化甲是不管這是什麽類型的書籍，隻是看著，自己覺的有意思，想要看就行了，不會管這是什麽題材，什麽體載的，滕化甲又不是專業人員，他隻是一個讀者，享受自己讀書的樂趣。
對於滕化甲來說，整天呆在一個地方，出不去，外麵的世界對於他來說，是一種**，那這些對外麵世界描述的書籍就變成他的需求了，隻要他不了解的，都會變成他想要看的。
可是太耗費腦力的，滕化甲又不想去看，本來已經夠累了，還去看這些書籍，那不是沒事找事，而且有些可能完全和他沒有關係的，沒有聯係的，這樣太耗費腦力的就沒有必要去看了，看了完全沒有用，耗腦而已。
不過話說迴來，什麽是和自己相關的，滕化甲也說不出來吧，那選擇看書的時候，滕化甲就按喜歡和不喜歡的來分，喜歡的就看，不喜歡就不看，很簡單地選擇。
看這些書籍可以不用思考，隻是看著，慵懶地跟著寫作的人的描述看著，工作的時候，就沒有這樣輕鬆了，需要想很多事情，和別人爭論，討論，完全非常激烈的思想碰撞，當時沒有什麽感覺，迴來休息的時候，就感覺很累很累，是腦袋累了。
這兩場戰役都用上了黑暗戰士的消耗優勢，結果多了這樣多戰俘，這是被預見的，也是被雲夕同意的，隻是戰俘怎麽處理，這樣的難題他們根本沒有考慮過，結果讓雲夕想了好久。
滕化甲沒有想這樣多，隻是從戰爭最大化考慮，戰俘也是資源，都需要爭取到的，就是這樣的角度，當時為了這個決定，大家狠狠地爭論著，也有人提出這些戰俘以後怎麽處理這個問題，滕化甲覺的這應該不是個問題吧，戰俘就是戰俘，後麵處理也是後麵的事情。
結果這數量真是太大了，當時他知曉了有這樣多戰俘的時候，也傻眼了，不知曉怎麽處理，匯報還是寫給雲夕了，這事情應該由雲夕做決定，這個戰役方案可是雲夕看過，批示的。
事實上，雲夕也沒有想到會出現這樣的情況，他認為戰俘不會這樣多，有可能幾十萬而已，這樣到時可以先關押起來，然後處理，梅樂應該有處理這些戰俘的經驗。
後來看到有這樣多戰俘的匯報，雲夕當時就頭疼了，才有了後麵的一係列的事情，雲夕沒有責怪滕化甲他們，這些未知結局本來就是不怎麽確定的，雲夕如果責備，就是一種無知行為，作為一個領導者必須思想很清晰，對一些事情的責任分辨的很清楚，否則隻會增加矛盾，解決不了任何事情。
衝突是怎麽發生的，怎麽就這樣順利就結束了，雲夕好像自己沒有說多少話，就是下麵有匯報過來，雲夕批示了一下，沒有什麽言語，就這樣完結了，沒有人和雲夕討論，也不敢和雲夕爭論，都是一些基本指令命令。
下屬好像會進行爭論，爭論過後就有了完整的方案，而這些完整方案到了雲夕這裏，雲夕也就看了下，根據自己的看法，觀點，批示了一下，然後就這樣完結了，雲夕因為這樣，就覺的事情進行的很順利，沒有衝突。
在雲夕這裏，事情就這樣進行的，完全沒有涉及到爭論，還有細節什麽的，最多有時候覺的方案疑惑，找相關負責人了解，而了解是一個很機械的事情，雲夕提問，對方迴複，沒有更多交流了，在了解的時候，有時候雲夕也很迷糊，也不知曉自己是否真清楚了，可是時間就這樣多，而且自己又不是完全懂，這樣就放過去了。
那雲夕隻能看結果了，如果結果好，順利，那就不管了，說明一切都可以的，實際上過程中可能有很多問題埋下了，雲夕能夠猜測到，但是雲夕無法解決這些事情，一點也沒有辦法，因為雲夕不是做的人，同樣雲夕不了解細節，不了解這事情是怎麽做出來的，這樣的雲夕是否很悲哀。
這是無法改變的事實，也是無法解決的事實，隻能是靠做的人自己了，可是做的人確實因為能力，還有其他各種因素，並不是做的這樣完美，這確實對於誰都是難題，做的人在拚命提高自己的能力，可是雲夕卻不知曉自己需要怎麽做才好？
如果做的人無法提高自己的能力，這個怎麽解決，雲夕無法解決這個，真的很無奈，無法解決，隻能想辦法讓做的人提高自己的能力，找人培訓他們，讓他們自己想辦法提高，就隻能這樣了，尋找替代的人可不是這樣簡單的，一個位置舊人比新人了解更多，做的可能更好。
這是致命的衝突，如果做的人真的無法勝任，也許雲夕真的會考慮替代人選，會考慮很多很麻煩的事情，雲夕真心希望事情能夠做好，結果好，這真是個難題，做的人能夠明白雲夕的想法嗎？
明白了又怎麽樣，能提高自己的能力嗎？知曉自己的能力，知曉自己的錯誤，知曉自己怎麽提高自己嗎？恐怕這真的很難，如果知曉了，那就不會有這樣的問題，關鍵確實就在這裏了，做的人真心並不知曉這些事情，更可能不知曉自己怎麽提高自己。
就像雲夕自己，他知曉自己修為不夠，想要突破必須修煉，可是他並不知曉怎麽突破，隻能努力修煉，可是很明顯，雲夕碰到瓶頸了，怎麽努力都無法突破，這是雲夕遇到的，如果雲夕知曉是怎麽迴事，知曉怎麽突破，那還有什麽瓶頸，還有什麽困惑，事實上雲夕就是不知曉是怎麽迴事，這和未來已經突破的雲夕看到的景象是完全不一樣的，現在的雲夕就是不知曉，不知曉就是不知曉，沒有人幫他突破，他就是不知曉，也不知道自己要怎麽做，他就是慢慢地一點點地試。
很多時候就是這樣無效，可能這世界上有很多人知曉怎麽突破，但是事實上，他們就沒有碰到雲夕，就無法幫助雲夕，或者就是不想幫雲夕突破，這就是現實困境，雲夕隻能自己努力，也許有人寫了，隻是卻不被雲夕碰到，看到，這確實很現實的事情，無效率恐怕會一直這樣存在，所以說知識共享能夠解決這問題，強大的知識搜索可以共享很多知識，隻是現實，看看現實就知曉這一步是多麽難。
除去這事情，雲夕自己本身也存在很多問題，他根本不去找，一個人蒙頭苦修，這也是非常大的現實困境，這現實是很奇怪，也是很有意思的，困境無處不在，後來就有一個緣份這事物，慢慢地，慢慢地就知曉了，存在的並不是沒有道理，隻是自己並不清楚而已，想要知曉也得慢慢探索，慢慢去了解。
也許說是滕化甲，是這個名字，滕化甲想不起來自己原先的名字是什麽了，記憶力總是不行，可能想的事情太多，研究的事情也太多了，已經忘記自己到底是誰了。
作為雲夕軍隊中的一個參謀，是這幾次戰役方案的主要策劃者，下屬會將所有有用的情報都收集起來，給參謀部，這些情報涉及到很多方麵，雲夕這邊的，惡魔帝國這邊的，還有地形氣候之類的，通過不同的情報部門傳遞過來的。
這些情報也不是亂需要的，是滕化甲他們先定出需要一些什麽樣的情報，然後分配出去獲得的，至於情報的真實性，可能不是滕化甲要考慮的事情，避免出錯，可能有三個以上的情報部門在收集同樣一個信息，杜絕發生造假行為。
滕化甲他們能夠做的，避免情報造假就隻能這樣了，他們不可能去親自考察一番，這是不現實的，如果情報缺失，那也沒有辦法，這也是無法避免的，有時候時間非常急，根本不能等。
製定這種戰役方案，結果是否一樣，滕化甲他們可不能保證，雲夕也不需要他們保證，雲夕覺的需要一個預見的，需要那些戰鬥的指揮者知曉自己具體要做什麽工作，否則就會很亂，這套方案就是用來做這種事情的。
真實戰鬥的時候，那就靠那些指揮官根據現場場景判斷了，如果一切合乎戰役方案的，就按原先布置進行，進行有節奏的戰鬥，而如果出現了問題，不符合，那就隻能根據現場臨時調整，而且調整的時候，他們需要考慮那個方案，考慮要配合好那個方案，實現一些方案中指定的任務，他們都知曉隻要完成任務，那他們就是合格的指揮官，至於最終結局怎麽樣，那不是他們的責任，他們那裏無法有全局觀，也無法獲得全局觀，而且在調度的時候，管理整個戰役局麵的人會發一些調整指令過來，執行就可以了。
很多事情，滕化甲覺的自己一直很忙碌，不忙的時候，看一些書籍消遣下，這些書籍是很有意思的，也不知曉是誰寫的，反正在流傳著，不清楚他們寫出來做什麽，也許就是為了賣，自己也是購買過來的，這應該是主要目的。
滕化甲是不管這是什麽類型的書籍，隻是看著，自己覺的有意思，想要看就行了，不會管這是什麽題材，什麽體載的，滕化甲又不是專業人員，他隻是一個讀者，享受自己讀書的樂趣。
對於滕化甲來說，整天呆在一個地方，出不去，外麵的世界對於他來說，是一種**，那這些對外麵世界描述的書籍就變成他的需求了，隻要他不了解的，都會變成他想要看的。
可是太耗費腦力的，滕化甲又不想去看，本來已經夠累了，還去看這些書籍，那不是沒事找事，而且有些可能完全和他沒有關係的，沒有聯係的，這樣太耗費腦力的就沒有必要去看了，看了完全沒有用，耗腦而已。
不過話說迴來，什麽是和自己相關的，滕化甲也說不出來吧，那選擇看書的時候，滕化甲就按喜歡和不喜歡的來分，喜歡的就看，不喜歡就不看，很簡單地選擇。
看這些書籍可以不用思考，隻是看著，慵懶地跟著寫作的人的描述看著，工作的時候，就沒有這樣輕鬆了，需要想很多事情，和別人爭論，討論，完全非常激烈的思想碰撞，當時沒有什麽感覺，迴來休息的時候，就感覺很累很累，是腦袋累了。
這兩場戰役都用上了黑暗戰士的消耗優勢，結果多了這樣多戰俘，這是被預見的，也是被雲夕同意的，隻是戰俘怎麽處理，這樣的難題他們根本沒有考慮過，結果讓雲夕想了好久。
滕化甲沒有想這樣多，隻是從戰爭最大化考慮，戰俘也是資源，都需要爭取到的，就是這樣的角度，當時為了這個決定，大家狠狠地爭論著，也有人提出這些戰俘以後怎麽處理這個問題，滕化甲覺的這應該不是個問題吧，戰俘就是戰俘，後麵處理也是後麵的事情。
結果這數量真是太大了，當時他知曉了有這樣多戰俘的時候，也傻眼了，不知曉怎麽處理，匯報還是寫給雲夕了，這事情應該由雲夕做決定，這個戰役方案可是雲夕看過，批示的。
事實上，雲夕也沒有想到會出現這樣的情況，他認為戰俘不會這樣多，有可能幾十萬而已，這樣到時可以先關押起來，然後處理，梅樂應該有處理這些戰俘的經驗。
後來看到有這樣多戰俘的匯報，雲夕當時就頭疼了，才有了後麵的一係列的事情，雲夕沒有責怪滕化甲他們，這些未知結局本來就是不怎麽確定的，雲夕如果責備，就是一種無知行為，作為一個領導者必須思想很清晰，對一些事情的責任分辨的很清楚，否則隻會增加矛盾，解決不了任何事情。