“秋,秋哥好!嫂子好!”


    周檀抬頭看向陸見秋和慕容傾城,怯生生小聲打了個招唿。


    “你好!”


    慕容傾城笑著迴應,見陸見秋沒有說話,便悄悄拉了拉他袖子。


    “你好,周檀同學。多金這小子以前都沒跟我說過,你們的保密措施還真是做的好。”


    陸見秋暫時放下心中疑惑,笑著打了聲招唿。


    “嘿嘿,這不是之前還沒成嗎?我哪敢跟秋哥你亂說。”


    王多金見陸見秋恢複正常,立馬喜上眉梢。


    “多金,你不是在減肥嗎?買這麽多,你還減個什麽。”


    陸見秋一指王多金手中兩大籃的零食,饒有興趣地問道。


    “這不是給我自己買的,是給檀檀買的。這不是我們剛在一起,她室友幾個都還不知道嘛,本來想請她們吃個飯,但人還沒到齊,所以算是我提前賄賂一下她們了。”


    “秋哥你放心,我保證這個學期體重減到一百八以下。”


    王多金臉上洋溢著幸福的笑容。


    “好。買完沒,買完的話我們就一起出去吧。”


    “還差一些,秋哥,你再等我們幾分鍾,馬上就好。檀檀,剛才說還要買啥來著?”


    王多金轉頭向周檀問道。


    “夠了,沒其他的了。”


    周檀清純的臉上閃過一絲不自然。


    “好,那咱們去結賬。對了,秋哥,你午飯吃了沒?要不待會咱們一塊,我和檀檀請你和嫂子。”


    王多金沒注意到周檀臉上的不自然,應了一聲後,朝陸見秋問道。


    來到收銀台,王多金那兩大籃零食足足花了將近五百塊,王多金沒有一絲肉疼地爽快刷了銀行卡。


    “你先送周檀迴去吧,提著這麽多東西不方便,吃飯以後再說,我和傾城也還有事。”


    超市外,陸見秋沒同意王多金的飯局,讓他和周檀先行離開。


    “傾城,你有沒有覺得多金他女朋友有些奇怪?”


    看著兩人走遠,有說有笑的背影,陸見秋若有所思說道。


    “有什麽奇怪?說不定是因為見著你這位學校名人有些不自然。”


    慕容傾城嬌笑一聲,促狹迴道。


    陸見秋一窘,此時他才意識到慕容傾城與往常不一樣,有些吃醋的味道。


    “好了,不逗你了。見秋,我和你的感覺一樣,這個女生不像表麵上那麽單純。”


    慕容傾城正了正神色,緩緩說出自己的感覺。


    “再看看。希望是我們的錯覺吧。”


    “嗯。放心,多金也不是小孩子了,你要相信他的眼光。”


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    日子一天天悄然過去,轉眼已經到了十一月末。


    這一個多月以來,陸見秋格外低調,沒有再在學校引發什麽新的轟動。


    之所以如此,是因為他這一個多月,大多數時間放在了公司。


    傾城科技在樸有道近乎變態的掌控力下,已經發生了根本性的改變。


    公司原本大多數無關緊要的業務全部被他砍掉,整個公司最精銳的人員全部被他集中在他認為最有價值的項目上,也是陸見秋那份龐大商業計劃書中最開始最關鍵的起點,做國內第一部真正意義上的智能手機。


    也許是時空錯亂的原因,陸見秋穿越前世界的2010年,美國蘋果公司原本於9月底登陸華夏的顛覆性產品 iphone 4並未如期出現。


    甚至直到現在的十一月末,仍未有相關消息流出。


    而國內,亦是同樣的情況,未有任何一款智能手機問世的消息。


    陸見秋一度迷茫,這個世界是否還會如穿越前那般走向。


    不過,這倒是給了陸見秋足夠的時間。


    一個多月以來,陸見秋絕大多數都泡在了公司,擔任起了產品經理的角色。


    陸見秋超前的設計理念,顛覆眾人思維的想法,讓樸永道花重金招攬來的幾十名行業頂尖的係統開發高手大開眼界的同時,又痛不欲生。


    因為陸見秋的這些想法,以現在的技術手段想要實現,已經到了地獄級別的難度。


    可這些高手也都不是常人,越有挑戰性的任務越能激起他們的勝負欲,甚至為了完成陸見秋提出的設想,已經到了廢寢忘食的地步。


    當然,想要馬兒跑,就必須讓馬兒吃飽。


    前世某位被人追著叫爸爸的說過,員工離職無非兩種原因:錢沒給夠,心受委屈了。


    陸見秋深以為然。


    反推之下,想要員工在公司死心塌地,爆發出超越自我的實力,就必須給夠錢,給夠尊重和職位。


    為此,在樸永道都不讚同的情況下,陸見秋一意孤行,設立了總額五千萬的天價項目獎金。


    隻要能夠在十一月底完成公司第一款手機的樣機,達到可量產的程度,五千萬的項目獎金便歸項目組所有。


    此時項目組所有人加起來也不到五十人,也就是說如果達到陸見秋的要求,項目組平均每人可分得超百萬的獎金。


    所以,獎勵政策一經公布,整個公司便沸騰了。


    杭城此時的房價均價在兩萬左右,一百多萬的獎金已經能夠買下一套小戶型的房子,而這隻不過在滿打滿算不過兩個月的時間內。


    有人高興也有人不高興,公司那些沒有被納入項目組的員工頓時便眼紅了,意見很大,甚至出現了消極怠工以及聯名抗議的狀況。


    對此,陸見秋隻給了樸永道一句話。


    若再有反對公司政策,消極怠工影響項目進度者,公司立刻按勞動法相關規定與其解除勞動合同關係。


    如此強硬的迴應,頓時讓那些不滿意的員工偃旗息鼓,再沒一個敢冒頭。


    因為誰都知道,新老板敢如此大手筆的投入,公司騰飛已經是指日可待之事。


    而就這次的項目獎金可見,新老板絕不是一個吝嗇之人。


    大家都不傻,這次沒輪到自己,那下次呢,或者下下次呢?隻要有一次這樣的機會輪到自己,那自己不是一樣可以賺個盆滿缽滿。


    終於,在十一月的最後一天,傾城科技的第一台樣機正式出爐。


    樸永道的總裁辦公室中,把玩著手中與前世2023年智能手機已經有七八分像的樣機,陸見秋臉上一掃一個多月以來的陰霾,嘴角的弧度任誰都知道他此時的心情著實不錯。


    雖然樣機的功能,以及各種應用完全無法與前世相提並論,甚至可以稱得上簡陋,但陸見秋相信,在這個世界的這個時間點,這將是顛覆人們生活方式的起點。


    “老板,你真就這麽有自信,咱們能憑這個改變世界?”


    樸永道頂著兩個大大的黑眼圈,看著眼前喜形於色的陸見秋,嘴角浮起幾絲苦笑。


    他並不是認為陸見秋手中的手機不好,而是覺得它還太低級,完全沒有達到他心中預想的完美效果。


    “老樸,我知道你的想法,但我們的時間不多了。我們現在就是在與時間賽跑,必須以最快的速度讓我們的產品的麵世。蘋果公司那邊雖然還沒有爆出什麽消息,但種種跡象表明,他們的準備已經到了最後階段。”


    “如果我們晚於蘋果公司,以它的體量,我們根本扛不住它所帶來的衝擊,我們很可能會淪為資本炮口下的炮灰,別人口中的山寨機。”


    “而如果我們成為全球第一個拿出新一代智能手機的公司,那所有的目光必將匯聚於我們身上,無論之後其他手機巨頭有什麽樣的動作,也別想將我們湮沒。”


    “它們,根本不是一個時代的東西!”


    陸見秋收斂笑容,將自己日常使用的老式手機和樣機並排放到了樸永道眼前。


    樸永道自從見了陸見秋的商業計劃書之後,就已經將全球範圍的手機巨頭列為了競爭對手,對於陸見秋口中一直念念不忘的美國蘋果公司更是關注中的重中之重。


    陸見秋的話不假,就目前能收集到的美國那邊的消息,蘋果公司很可能會在近期發布新一代撒手鐧產品。


    “好!那咱們就這麽幹了!我馬上按預定計劃,安排新品發布會。”


    樸永道長舒一口氣,認同了陸見秋的觀點。


    “嗯,這是我們現下最急切的事。另外我提醒一點,供應鏈以及產能的安排,確定已經都完全做好準備了嗎?”


    陸見秋現下最擔心的是手機發布後,是否能有足夠的產能。


    他不想像前世的某品牌手機一般,饑餓營銷,最終自食惡果,受盡耍猴調侃。


    這方麵他兩眼一抹黑,沒有半點經驗,所以全權交給了樸永道處理。


    “這點你放心,供應量都已經準備妥當,咱們砸出去的八個億可都是真金白銀。”


    說到此處,樸永道不由一陣肉疼不已,心中再次對陸見秋這位年輕老板的魄力感到佩服無比。


    陸見秋將秦家支付的十個億全部注入了公司,而這十個億在三個月的時間內,已經燒掉了接近九成。


    見樸永道說起資金問題肉疼的模樣,陸見秋嘴角不由微微揚了揚。


    “老樸,公司賬上的錢還能撐多久?”


    “銀行給了公司一點五倍的授信,極端情況下,滿打滿算能動用的資金不超過十五億,得預留一部分資金保證公司的日常運營。”


    在陸見秋這位真正的公司真正的主人麵前,樸永道沒有隱瞞公司的資金現狀。


    這一點五倍的授信,是樸永道幾乎找遍了杭城所有的大中小銀行才拿到的。


    正常來說,有十億現金的公司,一般都可以拿到兩至三倍的授信,可無奈傾城科技現在還是名不經傳的小公司,各家銀行都十分謹慎。


    “不夠,這樣,我再給公司轉十個億補充公司現金流,現在是特殊時期,務必要保證公司有足夠的流動資金。”


    樸永道聞言神色身形一震,再次被陸見秋的大手筆震撼的同時,露出欣喜神色。


    “好,那就再好不過了!我現在最擔心的就是現金流的問題。”


    即便在與陸見秋第一次見麵之時,便已經猜到他背景絕不簡單,但樸永道著實沒想到陸見秋一出手便是以十億為單位。


    他自身幾次創業失敗,歸根結底都是公司現金流枯竭導致的,這一直是他的心病,也是他不讚同陸見秋在公司初創時期設立巨額項目獎勵的原因。


    “老樸,另外我再跟你說一件事,等咱們第一款產品成功上市之後,公司的股權激勵計劃同步進行,初步方案已經有人在這,等出來後你再根據公司的實際情況進行完善。我說過,公司絕不會虧待願意和公司一起奮鬥的人。”


    “公司經營的事都是你在管,我不插手,這段時間,你好好留意哪些人值得我們激勵。”


    陸見秋將心中已經醞釀許久的股權激勵計劃拋出,之所以選擇在們第一款產品成功上市之後,有幾個方麵的原因。


    第一,陸見秋相信通過第一款產品發售,以樸永道那有些強迫症的性格,足夠讓他看清每個人在此過程中所發揮的作用,確定哪些人值得激勵。


    第二,陸見秋可以預見,在不久的將來,項目組成員必將成為國內甚至全球手機廠商瘋狂挖角的對象。


    雖然項目組成員入職時已經簽訂了保密協議,但誰又能保證其中不會有人因為其他廠商給的太多而鋌而走險呢。


    項目組核心成員大都入職不過兩三個月,對公司的歸屬感、忠誠度,陸見秋不敢也不想奢求。


    既然如此,想要保住這些核心成員,就必須給他們足夠多,多到超過他們的預期。


    這是一個時間差的問題,如果項目組的成員不流失,他們就可以立馬全速投入下一款產品的開發,而其他廠商因為沒有得到他們,即便學習能力再強,也需要一段時間消化吸收。


    這樣一個時間差,足以讓傾城科技進一步拉大與競爭對手之間的距離。


    “老板,真要這樣做?會不會太早了些?”


    樸永道心下再次一驚,沒想到陸見秋真的會進行股權激勵,而且還是如此之早。

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