成軍儀式的舉辦極為順利，這般別出心裁的盛大典禮當然也給永興城的人們留下了深刻的印象，他們還記得那些整整齊齊佇立在陰沉天際之下的方陣士兵，隨風飄蕩著的軍團旗幟，以及震地連天的呐喊之聲。
楊強也比較滿意這次盛會引起的效果，到最後被激揚起來的沸騰聲音很好地證明了這一點，這倒算是給他留下了寶貴的經驗，因為這樣的儀式可不會止步於這一次，它還會有下一次，下下一次。
建軍完成的建設兵團按照楊強的命令暫時的停留在了永新城內等待物資的分配，以待做好最後的準備工作後才開拔離城。
這一次外出必定異常兇險，楊強可不是要他們出去送命的，何況永興城的人口體量也經不起這種規模的折損。
畢竟，這個由海城據點轉變過來的城市曾經的人口數量還是有限的，即使它相對於那些小聚落算得上龐然大物，可對比其他據點也隻能說是中規中矩。
所以對楊強來說，或者說對臨時軍政府來說，每一個人口都絕對是一筆寶貴的財富。
建設開墾的計劃書倒是早早就做好裝袋遞交給了兵團的三位副總司令，由於楊強讓建設兵團所有的事務直接和他對接，因此之前被不少人覬覦的兵團總司令的職務暫時還是個空職，至於空多久？這個可沒有什麽定數。
這三位副司令身份也非常特殊，特殊到沒有什麽背景可言，楊強在選定他們的時候，特意跳過了和現在他已知的三個派係中任意一派有關聯的人員，在一陣旁敲側擊地審查之後，他大膽果斷地啟用了這三個毛遂自薦的無派係的中高層軍官。
他們在接收到楊強的答複書和任命書的那一刹那，臉上的神情從詫異震驚轉換成激動萬分，抓住這兩張疊在一起的文件邊緣的雙手上青筋暴起，顫抖的幅度肉眼可見，這些畫麵可是一字不落的經由李虎轉述給了楊強。
在階級固化的海城舊政權中，靠著資曆做到他們這個地步已經算是到達了上升的極限，想要再朝更上一級的台階邁出半步，那付出的可不止努力這麽簡單，這之中包含的複雜的利益交錯和艱辛的程度，讓他們連抬腳的欲望都不敢升起。
如若沒有楊強這個意外來客掀翻了這艘萬年如一日般泅渡於昏暗無際的濁湖中的扁舟，激起了陣陣波瀾，他們那墮落的重複歲月還不知道會持續多少時日。
起初的他們對於政權的更替極為麻木，對他們來說不論是這個領主上台還是那個領主空降，其本質都沒有太大的改變。
但漸漸地他們卻發現了這個新興的政府好像的確有些不一樣，他們的家人慢慢地得到了實際的恩惠，那些有能力的同僚們得到了擢升，混吃等死的家夥被踢出了軍隊，賞罰製度逐漸分明，死於曆史長河中的勞動政策也開始一條一條地複蘇了過來。
感受到了這些最直接的變化後，他們沉寂已久的鬥誌開始煥發了出來，雖然沒有人不想安穩度日，但同樣的也沒有人不想建立一番功業，特別對於男人們來說，兩者碰撞後，大多數人在能看見希望的情況下，還是會選擇後者，盡管那機會宛如風中搖曳的殘燭，飄忽不定得像是隨時都會隨風吹動而熄滅那般。
但事實也證明，他們抓住了這次機會，報名的中級軍官不止他們幾個，後來追加報名的名單中甚至出現了一些高級軍官的名字，這些名字之後代表的意義他們也很是明白，原本以為已經沒有然後的他們，直到拿到任命書那一刻，都不知道楊強為何選中了他們，但這都不重要了，他們隻需要知道的是，他們真的被選中了。
雖然外出之後的兇險難以預料，雖然這一走有可能與家裏人天人相隔，但既然選中了這條路，那麽何懼艱辛？助首領一臂之力那又怎樣？
楊強顯然不會知道被他選中的那三個談不上幸運兒的家夥心裏具體在琢磨些什麽，他也不會去猜這些沒有定數的東西。
在給建設兵團發布了好了計劃指令後，楊強也計劃著給建設兵團上一把安全鎖，在這個失去了遠程通訊的年代，建設兵團一旦離開了永興城，那就基本是屬於半獨立半失聯的情況，臨時軍政府對他們的管控能力將降至一個低點，他們之後的任何動作，都是來自兵團實際的掌控者們三位副總司令的命令。
楊強不敢單純的就靠著信任兩個字管理算得上永興城最大編製的建設軍團，那樣的做法是不負責和較為兒戲的行徑，一千五百人的隊伍，那要是失控了，還是會造成相當大的惡劣影響，就算楊強能勉力平定，其付出的代價也一定不會小到哪裏去。
首先一個保險就是通過控製補給的手段來控製軍隊，雖說這樣勢必會造成出現很多貪腐現象，可是相比於軍隊失控造成軍閥割據，隻能兩害相權取其輕。
本來楊強還準備模仿著建立一個類似政委的製度，這個在某些人口中被戲稱為洗腦者的製度。
因為他深知這些人在部隊中能起到的功效，從小再教育中的耳濡目染配合曆史給出的品質功效認證，已經不需要再次贅述這種製度的實用性，一支部隊想要具有強悍的意誌和戰力，那麽這個類型的單位絕對是不可或缺的存在，他們的功效在某種意義上來說巨大到無以複加，他們能激勵將士，也能傳播信仰，更能提升忠誠。
沒有信仰和忠誠的部隊戰鬥力簡直不忍直視，他們不知道為什麽而戰，也沒有效死的對象，隻像是上班打卡一般，走個過場，那樣的部隊再多，都是豬犬之流難登大台，被楊強擊潰的海城據點部隊就是最鮮明的例子。
這樣的人才素質要求自然是極高，他們必須要是堅定的衛道者、犧牲者，遺憾的是這樣的人才除了自我的覺悟要求到位，也需要進行全方位的培訓塑形，一套流程下來，需要花費的時間怎麽也不會短到哪裏去，況且楊強這裏現在連個雛形都沒有。
短時間內基本是不要期待這個想法落實下來，這使得他隻得暫時單純的對建設兵團采用監督製度。
楊強也比較滿意這次盛會引起的效果，到最後被激揚起來的沸騰聲音很好地證明了這一點，這倒算是給他留下了寶貴的經驗，因為這樣的儀式可不會止步於這一次，它還會有下一次，下下一次。
建軍完成的建設兵團按照楊強的命令暫時的停留在了永新城內等待物資的分配，以待做好最後的準備工作後才開拔離城。
這一次外出必定異常兇險，楊強可不是要他們出去送命的，何況永興城的人口體量也經不起這種規模的折損。
畢竟，這個由海城據點轉變過來的城市曾經的人口數量還是有限的，即使它相對於那些小聚落算得上龐然大物，可對比其他據點也隻能說是中規中矩。
所以對楊強來說，或者說對臨時軍政府來說，每一個人口都絕對是一筆寶貴的財富。
建設開墾的計劃書倒是早早就做好裝袋遞交給了兵團的三位副總司令，由於楊強讓建設兵團所有的事務直接和他對接，因此之前被不少人覬覦的兵團總司令的職務暫時還是個空職，至於空多久？這個可沒有什麽定數。
這三位副司令身份也非常特殊，特殊到沒有什麽背景可言，楊強在選定他們的時候，特意跳過了和現在他已知的三個派係中任意一派有關聯的人員，在一陣旁敲側擊地審查之後，他大膽果斷地啟用了這三個毛遂自薦的無派係的中高層軍官。
他們在接收到楊強的答複書和任命書的那一刹那，臉上的神情從詫異震驚轉換成激動萬分，抓住這兩張疊在一起的文件邊緣的雙手上青筋暴起，顫抖的幅度肉眼可見，這些畫麵可是一字不落的經由李虎轉述給了楊強。
在階級固化的海城舊政權中，靠著資曆做到他們這個地步已經算是到達了上升的極限，想要再朝更上一級的台階邁出半步，那付出的可不止努力這麽簡單，這之中包含的複雜的利益交錯和艱辛的程度，讓他們連抬腳的欲望都不敢升起。
如若沒有楊強這個意外來客掀翻了這艘萬年如一日般泅渡於昏暗無際的濁湖中的扁舟，激起了陣陣波瀾，他們那墮落的重複歲月還不知道會持續多少時日。
起初的他們對於政權的更替極為麻木，對他們來說不論是這個領主上台還是那個領主空降，其本質都沒有太大的改變。
但漸漸地他們卻發現了這個新興的政府好像的確有些不一樣，他們的家人慢慢地得到了實際的恩惠，那些有能力的同僚們得到了擢升，混吃等死的家夥被踢出了軍隊，賞罰製度逐漸分明，死於曆史長河中的勞動政策也開始一條一條地複蘇了過來。
感受到了這些最直接的變化後，他們沉寂已久的鬥誌開始煥發了出來，雖然沒有人不想安穩度日，但同樣的也沒有人不想建立一番功業，特別對於男人們來說，兩者碰撞後，大多數人在能看見希望的情況下，還是會選擇後者，盡管那機會宛如風中搖曳的殘燭，飄忽不定得像是隨時都會隨風吹動而熄滅那般。
但事實也證明，他們抓住了這次機會，報名的中級軍官不止他們幾個，後來追加報名的名單中甚至出現了一些高級軍官的名字，這些名字之後代表的意義他們也很是明白，原本以為已經沒有然後的他們，直到拿到任命書那一刻，都不知道楊強為何選中了他們，但這都不重要了，他們隻需要知道的是，他們真的被選中了。
雖然外出之後的兇險難以預料，雖然這一走有可能與家裏人天人相隔，但既然選中了這條路，那麽何懼艱辛？助首領一臂之力那又怎樣？
楊強顯然不會知道被他選中的那三個談不上幸運兒的家夥心裏具體在琢磨些什麽，他也不會去猜這些沒有定數的東西。
在給建設兵團發布了好了計劃指令後，楊強也計劃著給建設兵團上一把安全鎖，在這個失去了遠程通訊的年代，建設兵團一旦離開了永興城，那就基本是屬於半獨立半失聯的情況，臨時軍政府對他們的管控能力將降至一個低點，他們之後的任何動作，都是來自兵團實際的掌控者們三位副總司令的命令。
楊強不敢單純的就靠著信任兩個字管理算得上永興城最大編製的建設軍團，那樣的做法是不負責和較為兒戲的行徑，一千五百人的隊伍，那要是失控了，還是會造成相當大的惡劣影響，就算楊強能勉力平定，其付出的代價也一定不會小到哪裏去。
首先一個保險就是通過控製補給的手段來控製軍隊，雖說這樣勢必會造成出現很多貪腐現象，可是相比於軍隊失控造成軍閥割據，隻能兩害相權取其輕。
本來楊強還準備模仿著建立一個類似政委的製度，這個在某些人口中被戲稱為洗腦者的製度。
因為他深知這些人在部隊中能起到的功效，從小再教育中的耳濡目染配合曆史給出的品質功效認證，已經不需要再次贅述這種製度的實用性，一支部隊想要具有強悍的意誌和戰力，那麽這個類型的單位絕對是不可或缺的存在，他們的功效在某種意義上來說巨大到無以複加，他們能激勵將士，也能傳播信仰，更能提升忠誠。
沒有信仰和忠誠的部隊戰鬥力簡直不忍直視，他們不知道為什麽而戰，也沒有效死的對象，隻像是上班打卡一般，走個過場，那樣的部隊再多，都是豬犬之流難登大台，被楊強擊潰的海城據點部隊就是最鮮明的例子。
這樣的人才素質要求自然是極高，他們必須要是堅定的衛道者、犧牲者，遺憾的是這樣的人才除了自我的覺悟要求到位，也需要進行全方位的培訓塑形，一套流程下來，需要花費的時間怎麽也不會短到哪裏去，況且楊強這裏現在連個雛形都沒有。
短時間內基本是不要期待這個想法落實下來，這使得他隻得暫時單純的對建設兵團采用監督製度。