曲卓不在的那段時間，吳蘭蘭和萬濤帶著剩下的幾個人，確實非常努力。
但水平和天賦實在差了點意思，教一教委培生還行。真要上有難度的項目，確實力有不逮。
不是什麽也做不了。
能做，但一個是慢，一個是……那叫什麽來著？
對，巴哥！
總出巴哥！
有了方文山的經驗，於兆為急的都快上房了，卻一句重話不敢說。
生怕哪句話說不對了，把最後幾個好歹能幹點活兒也給惹惱了。
要都撂挑子了，這幫技術人員後麵怎麽樣不知道，但他這個讜一把，鐵定挨處分！
一等再等，一熬再熬，總算聽說某個人快迴來了。
於兆為已經計劃了，人迴來後立馬組織學習。
這段時間他做了觀察，也向齊熟記請示過了。委培學員裏有幾個好苗子。後麵要重點培養，等培訓結束直接扣下來。
至於怎樣讓那個小毛猴子乖乖幹活？
簡單，三點足以：哄著，順著，捧著……
計劃的雖然好，但變化實在有點快。
招兒還沒出呢，甚至連麵兒都還沒見著，小王八犢子居然直接撂挑子了！
單純的撂挑子倒也好辦。
當公家單位你家開的？
想來就來想走就走？
但問題是，小王八犢子有接收單位，還不止一個。
而且，隨便拎出一個，國科院都有點……
沒辦法，學術單位在部為和強力機構麵前，終歸是弱勢的……
齊熟記也好，於熟記也罷，正麻爪不知道該如何是好呢，吳蘭蘭、小楚和萬濤三位中心留守人員，被四機部喊去開一個緊急技術分析會。
三人坐上四機部來接的車離開科大，不久之後就發現，車行駛的方向不對。好像不是去四機部，也不是四機部下麵的某個單位。
怎麽……奔著京城核心圈兒去呢？
曲某人屬於隻管挖坑不管填那夥的。
撂電話神清氣爽，拉著媳婦一起琢磨南麵的小院應該怎麽折騰。
一直磨嘰到下午三點多，許桂芸見喬明明還沒迴來，有點著急了。
曲卓笑嗬嗬的說：“擔心什麽，沒迴來說明在啟功先生家玩的挺好。老爺子要不喜歡她，早迴來啦。”
許桂芸一琢磨，好像真是那麽個理兒。轉臉又樂嗬了起來，盤算著等老喬迴來後，趕緊去先生家正式拜訪。
某人沒跟她說，她自然不知道，那位啟功先生的全名叫什麽。
要是知道了，不知道還會不會像眼下這麽高興和迫不及待……
眨巴眼快四點，喬小雨要迴學校了。
曲卓哪舍得讓媳婦坐公交呀，開著小破車，磨磨唧唧的把人送到距離北大西門差不多二百米的地方。
本想在車裏再膩歪一會兒，可小雨妹妹生怕被人看到影響不好，逃似的開門跑了。
目送媳婦的背影消失，曲卓掉頭奔四機部。
把車停在四機部東麵的路口，步行去門崗給薑秘書打了通電話。
不多時，老黎同誌的司機開著車從院裏出來，隨後把車停在小破車並排的位置。
曲卓順窗戶把給老黎同誌的一包保健藥塞過去，又扔進去幾條港島煙。衝司機眨了下眼，掛擋踩油門奔外事辦，趕在下班之前，攔住了徐組長。
兩件事。
一是把帶迴來的信和委托交割出去。
再一個，說了下港中文馬校長托付的事。如果內陸有關領導同意，可以讓港島那邊的人，按照號碼聯係馬麟。
話是這麽說，但曲卓心裏明鏡似的，上麵領導肯定同意。
其他有的沒的全都不提，過來修複古畫，不得花錢呀？
送上門的冤大頭，不坑白不坑。
再狠點，修好後給你一幅高仿。拿迴去留著當傳家寶去吧……
正事說完，又囑咐徐組長：“徐姐，未來一個禮拜，我都在跟著外事辦的同誌，處理信件和那邊的委托”
“啊？你…什麽情況？”徐組長不解。
“咱的梅大副司長，交給我一個需要低調行事的任務。”曲卓一副很煩的語氣說：“眼下國科院和四機部一堆事兒等著我呢，我得有個應付的說法呀。”
“這樣呀……”徐組長略一思量，點頭：“行，有人找你，就推到我這來。我來應付。”
“感謝。”曲卓真摯的謝了一句，隨後抱怨：“梅老二那貨，一如既往的不靠譜。就知道給我添麻煩。”
“……”徐組長笑。
不然怎麽辦？
總不能附和幫腔吧……
未來一個禮拜某人要幹嘛？
嘛都不幹，就是單純的想歇歇。
古代地主家的大牲口，一年裏還能歇上幾天呢。他這一出去五個來月，東跑西顛都辛苦成啥樣了。
歇一個禮拜怎麽啦？
地球還能不轉了？
當然，還有一個原因。
估計一個禮拜的時間，看過辭職報告的三號，該會有一個明確的反饋吧？
事實上，不需要那麽久。
在曲卓迴到家，詢問小丫頭下午在啟功先生家都幹什麽了的時候。
海子裏東側的一間煙霧繚繞的小會議室內，正在進行著激烈的討論。
雖然很激烈，但基礎論調是統一的。
決不能放任類似於軟件研發中心的情況不管。
尤其是在科研係統，放任這種情況繼續發展的後果太可怕了。
現在正是要勁兒的時候，隻能鼓不能泄。
三十多個成天嗑瓜子、打牌、織毛衣閑的人，會對日以繼夜辛苦攻關的科研人員，造成什麽樣的影響和衝擊？
簡直就是在擾亂軍心！
放在古代，是要斬首的！
但是，決心好下。具體該如何處置呢？
都是一幫在職，甚至是重要崗位人員的家屬，上麵於情於理都幫助解決後顧之憂。
不然，媳婦悶在家裏成天鬧騰，孩子無所事事的惹是生非，還怎麽專心幹工作？
現在好容易安置上了，再給趕迴家？
那不是製造矛盾嘛。
所以，意見大致分為兩撥。
某幾位覺得，要批評教育，讓所有人端正工作態度。
某幾位覺得，那些人已經散漫慣了。批評教育隻能起到一時的作用，風聲過去一定會固態萌發。
前麵那幾位又說了，怎麽能那樣評價自己同誌的家屬呢？
大家隻是剛上班，有些不習慣罷了。總的來說，絕大多數人都是通情達理，有大局觀的。
後麵幾位……
越說火氣越大，爭論很快變成了爭吵。
這波爭吵暫時按下，討論如何避免類似的情況再次發生時，爭論更快的變成了爭吵。
起因是有人說了一句：“這與私相授受有什麽區別？”
話音剛落，立馬遭到了另外幾位的口誅筆伐和嚴厲的批評。
有幾位本來還擺事實講道理，但說著說著也急了……總之，一場會開的火藥味十足。
三號一直沒怎麽出聲，他的視線大多數時候，都落在手邊的茶幾上。
準確的說，是落在茶幾上放著的辭職報告上。
上麵的內容非常簡單，隻有一頁紙。
除去沒味道的開頭，幹貨就幾句：頭太小，頂不了大帽子。腰太細，背不動大黑鍋。腳太大，穿不了小破斜。脾氣不好，伺候不了太太和公子們。
所以，經過認真權衡，現鄭重做出決定，辭去幹部家屬康樂中心主任一職……
但水平和天賦實在差了點意思，教一教委培生還行。真要上有難度的項目，確實力有不逮。
不是什麽也做不了。
能做，但一個是慢，一個是……那叫什麽來著？
對，巴哥！
總出巴哥！
有了方文山的經驗，於兆為急的都快上房了，卻一句重話不敢說。
生怕哪句話說不對了，把最後幾個好歹能幹點活兒也給惹惱了。
要都撂挑子了，這幫技術人員後麵怎麽樣不知道，但他這個讜一把，鐵定挨處分！
一等再等，一熬再熬，總算聽說某個人快迴來了。
於兆為已經計劃了，人迴來後立馬組織學習。
這段時間他做了觀察，也向齊熟記請示過了。委培學員裏有幾個好苗子。後麵要重點培養，等培訓結束直接扣下來。
至於怎樣讓那個小毛猴子乖乖幹活？
簡單，三點足以：哄著，順著，捧著……
計劃的雖然好，但變化實在有點快。
招兒還沒出呢，甚至連麵兒都還沒見著，小王八犢子居然直接撂挑子了！
單純的撂挑子倒也好辦。
當公家單位你家開的？
想來就來想走就走？
但問題是，小王八犢子有接收單位，還不止一個。
而且，隨便拎出一個，國科院都有點……
沒辦法，學術單位在部為和強力機構麵前，終歸是弱勢的……
齊熟記也好，於熟記也罷，正麻爪不知道該如何是好呢，吳蘭蘭、小楚和萬濤三位中心留守人員，被四機部喊去開一個緊急技術分析會。
三人坐上四機部來接的車離開科大，不久之後就發現，車行駛的方向不對。好像不是去四機部，也不是四機部下麵的某個單位。
怎麽……奔著京城核心圈兒去呢？
曲某人屬於隻管挖坑不管填那夥的。
撂電話神清氣爽，拉著媳婦一起琢磨南麵的小院應該怎麽折騰。
一直磨嘰到下午三點多，許桂芸見喬明明還沒迴來，有點著急了。
曲卓笑嗬嗬的說：“擔心什麽，沒迴來說明在啟功先生家玩的挺好。老爺子要不喜歡她，早迴來啦。”
許桂芸一琢磨，好像真是那麽個理兒。轉臉又樂嗬了起來，盤算著等老喬迴來後，趕緊去先生家正式拜訪。
某人沒跟她說，她自然不知道，那位啟功先生的全名叫什麽。
要是知道了，不知道還會不會像眼下這麽高興和迫不及待……
眨巴眼快四點，喬小雨要迴學校了。
曲卓哪舍得讓媳婦坐公交呀，開著小破車，磨磨唧唧的把人送到距離北大西門差不多二百米的地方。
本想在車裏再膩歪一會兒，可小雨妹妹生怕被人看到影響不好，逃似的開門跑了。
目送媳婦的背影消失，曲卓掉頭奔四機部。
把車停在四機部東麵的路口，步行去門崗給薑秘書打了通電話。
不多時，老黎同誌的司機開著車從院裏出來，隨後把車停在小破車並排的位置。
曲卓順窗戶把給老黎同誌的一包保健藥塞過去，又扔進去幾條港島煙。衝司機眨了下眼，掛擋踩油門奔外事辦，趕在下班之前，攔住了徐組長。
兩件事。
一是把帶迴來的信和委托交割出去。
再一個，說了下港中文馬校長托付的事。如果內陸有關領導同意，可以讓港島那邊的人，按照號碼聯係馬麟。
話是這麽說，但曲卓心裏明鏡似的，上麵領導肯定同意。
其他有的沒的全都不提，過來修複古畫，不得花錢呀？
送上門的冤大頭，不坑白不坑。
再狠點，修好後給你一幅高仿。拿迴去留著當傳家寶去吧……
正事說完，又囑咐徐組長：“徐姐，未來一個禮拜，我都在跟著外事辦的同誌，處理信件和那邊的委托”
“啊？你…什麽情況？”徐組長不解。
“咱的梅大副司長，交給我一個需要低調行事的任務。”曲卓一副很煩的語氣說：“眼下國科院和四機部一堆事兒等著我呢，我得有個應付的說法呀。”
“這樣呀……”徐組長略一思量，點頭：“行，有人找你，就推到我這來。我來應付。”
“感謝。”曲卓真摯的謝了一句，隨後抱怨：“梅老二那貨，一如既往的不靠譜。就知道給我添麻煩。”
“……”徐組長笑。
不然怎麽辦？
總不能附和幫腔吧……
未來一個禮拜某人要幹嘛？
嘛都不幹，就是單純的想歇歇。
古代地主家的大牲口，一年裏還能歇上幾天呢。他這一出去五個來月，東跑西顛都辛苦成啥樣了。
歇一個禮拜怎麽啦？
地球還能不轉了？
當然，還有一個原因。
估計一個禮拜的時間，看過辭職報告的三號，該會有一個明確的反饋吧？
事實上，不需要那麽久。
在曲卓迴到家，詢問小丫頭下午在啟功先生家都幹什麽了的時候。
海子裏東側的一間煙霧繚繞的小會議室內，正在進行著激烈的討論。
雖然很激烈，但基礎論調是統一的。
決不能放任類似於軟件研發中心的情況不管。
尤其是在科研係統，放任這種情況繼續發展的後果太可怕了。
現在正是要勁兒的時候，隻能鼓不能泄。
三十多個成天嗑瓜子、打牌、織毛衣閑的人，會對日以繼夜辛苦攻關的科研人員，造成什麽樣的影響和衝擊？
簡直就是在擾亂軍心！
放在古代，是要斬首的！
但是，決心好下。具體該如何處置呢？
都是一幫在職，甚至是重要崗位人員的家屬，上麵於情於理都幫助解決後顧之憂。
不然，媳婦悶在家裏成天鬧騰，孩子無所事事的惹是生非，還怎麽專心幹工作？
現在好容易安置上了，再給趕迴家？
那不是製造矛盾嘛。
所以，意見大致分為兩撥。
某幾位覺得，要批評教育，讓所有人端正工作態度。
某幾位覺得，那些人已經散漫慣了。批評教育隻能起到一時的作用，風聲過去一定會固態萌發。
前麵那幾位又說了，怎麽能那樣評價自己同誌的家屬呢？
大家隻是剛上班，有些不習慣罷了。總的來說，絕大多數人都是通情達理，有大局觀的。
後麵幾位……
越說火氣越大，爭論很快變成了爭吵。
這波爭吵暫時按下，討論如何避免類似的情況再次發生時，爭論更快的變成了爭吵。
起因是有人說了一句：“這與私相授受有什麽區別？”
話音剛落，立馬遭到了另外幾位的口誅筆伐和嚴厲的批評。
有幾位本來還擺事實講道理，但說著說著也急了……總之，一場會開的火藥味十足。
三號一直沒怎麽出聲，他的視線大多數時候，都落在手邊的茶幾上。
準確的說，是落在茶幾上放著的辭職報告上。
上麵的內容非常簡單，隻有一頁紙。
除去沒味道的開頭，幹貨就幾句：頭太小，頂不了大帽子。腰太細，背不動大黑鍋。腳太大，穿不了小破斜。脾氣不好，伺候不了太太和公子們。
所以，經過認真權衡，現鄭重做出決定，辭去幹部家屬康樂中心主任一職……