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報告竹馬：你的青梅重生了 作者：阿卿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不論她是發牢騷，還是真的有什麽想不通的，蕭澈都會認真對待。
她發牢騷，蕭澈會聽，而不是敷衍她，讓她發泄完心中的鬱悶後，他會點出來其中關鍵的點。
而她要是有什麽想不通的，蕭澈更是會特別認真，會給出她行之有效的建議。
沈薇沒法做到像蕭澈那樣時刻保持理智冷靜，她會經常特別情緒化。
那一陣上來的時候她會控製不了，等過後又會覺得特別尷尬。
但蕭澈從來都不會說她，沈薇一直覺得蕭澈比自己小，自己應該多照顧他一點，可其實都是蕭澈照顧她更多一些。
「蕭澈，你有沒有覺得我很不稱職？」沈薇問到蕭澈：「我感覺我都顧自己了，顧家人，顧朋友，但獨獨沒有顧你。」
蕭澈的照顧讓她習慣了，而習慣之後就是理所當然。
她享受著他的照顧，安心的依賴著他，可卻慢慢忘記了他也需要人照顧，有累的時候想要依靠她一下。
「隻要你陪在我身邊就好。」蕭澈摩挲著沈薇的背：「你天天開心，我就會跟著開心。」
雖然蕭澈這麽說，但沈薇覺得自己還是應該做點什麽。
她已經意識到了自己的問題，不可能說繼續還是之前那樣。
覺得累，不想做，忍不住想要放棄，以各種藉口來逃避，這是正常的。
人其實惰性特別強，但要懂得去克服。
事事完美的確需要很大的精力，會很累，但人生會感覺充實。
充實的生活會讓人有成就感，這個過程很累，但結果卻會獲得莫大的幸福。
沈薇一向都是行動派，說要調整時間安排便會調整。
第二天早晨她提前半小時起床，將一些準備工作做好，她跟蕭澈一起跑步，等迴來後，兩個人一起做早飯跟午飯。
昨天晚上她已經想好了要做什麽，起來後不用糾結，這個就快很多。
人大部分都是在糾結中浪費了時間，正經做起來沒有那麽慢。
沈薇跟蕭澈兩個人不用商量，可以合作特別默契。
而且他倆都有一個好處是，不會去嫌棄對方這個不好，那個不符合自己的要求。
兩個人在一起這麽久，對方什麽標準都挺清楚的，而且他倆都不捨得責備對方。
他倆的狀態很奇怪，說老夫老妻，但兩個人還一直處於熱戀中，說熱戀，但很多事情又都像是老夫老妻。
可不管哪種狀態，他倆都不會主動有意識的去做破壞感情的事。
有些人是無意識一直在破壞感情，有些人則是有意識的。
就比如劈腿出軌，這種事情都是常識，都知道如果做了這種事會對對方造成傷害，但有些人還是會去做，而且是接二連三。
他倆特別注意這些，都懂得跟異性保持距離。
據說之前蕭澈公司有一個女員工，想要示好蕭澈，結果直接被蕭澈給開除了。
不僅如此，蕭澈還規定，公司的管理層不能出現私人作風問題。
他不是那種能力至上的人，他跟沈薇都認為，一個人的能力再強，但如果連自己的私人問題都處理不好，那這個能力就是一個炸彈，隨時都可能爆炸。
而且這種人，有可能會道德敗壞，有可能是自我約束差，但不論哪種情況，一旦因此出現問題，就不是他個人的問題，而會連累集團。
蕭澈的愛薇集團已經上市了，上市公司這幾年還能混日子，因為證監會管理不嚴，另外就是信息不透明，但以後隨著網絡的發展，任何上市公司的信息都是公開的，尤其是公司的管理人員。
以後公司管理人員爆出來各種各樣糟心事的有多少，小三都是好的，還有一些更勁爆的。
有的是記者厲害，還有的則是股民厲害。
以後實現財務自由主要靠什麽，就是理財，年輕人們會特別有這個意識。
老股民可能不關心管理人員的感情問題，隻關心公司的管理情況，沒有大問題，他們就能ok，但年輕的可不會這樣，他們是最強吃瓜群眾，而且還一邊吃瓜一邊會連帶著對這個公司也改變印象。
比如說本來挺好的，但突然爆出來這麽一件事，男高官婚內出軌。
一些男股民自然表示無所謂，但女股民可就不這樣了，有可能會把這家公司一生黑。
不要覺得這個是笑話，這可是真實存在的。
曾經有一些女股民就聯合起來，通過股市弄垮了一家上市公司。
剛開始自然就是因為這家公司爆出來高官出軌，後來結果公司不當迴事，反而還由自己官網表明了不正確的態度，典型的公關管理失敗。
偏偏這家公司主打就是女性消費，那女人們自然不幹了，先是聯合抵製。
然後就有人提出來要拋售股票，以後再也不買這家公司股票什麽的。
這家公司結果又作死了，說不可能，還說女股民沒有這個能力。
這一下子炸了鍋，那個時候正是女權興起來的時候，很多人不是純粹的女權主義，但公司的言語卻明顯能惹怒女性啊，赤果果的性別歧視。
如果這樣還不撕，怎麽可能？
有人振臂一唿……
第597章 構造圖
女性們紛紛響應，這件事就開始了，不到一年的時間，這家公司就完了。
雖然之後爆出來，這件事不全是女股民的力量，而是有做空機構盯上了這家公司，早就想弄這家公司呢，但一直都沒有機會。
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她發牢騷，蕭澈會聽，而不是敷衍她，讓她發泄完心中的鬱悶後，他會點出來其中關鍵的點。
而她要是有什麽想不通的，蕭澈更是會特別認真，會給出她行之有效的建議。
沈薇沒法做到像蕭澈那樣時刻保持理智冷靜，她會經常特別情緒化。
那一陣上來的時候她會控製不了，等過後又會覺得特別尷尬。
但蕭澈從來都不會說她，沈薇一直覺得蕭澈比自己小，自己應該多照顧他一點，可其實都是蕭澈照顧她更多一些。
「蕭澈，你有沒有覺得我很不稱職？」沈薇問到蕭澈：「我感覺我都顧自己了，顧家人，顧朋友，但獨獨沒有顧你。」
蕭澈的照顧讓她習慣了，而習慣之後就是理所當然。
她享受著他的照顧，安心的依賴著他，可卻慢慢忘記了他也需要人照顧，有累的時候想要依靠她一下。
「隻要你陪在我身邊就好。」蕭澈摩挲著沈薇的背：「你天天開心，我就會跟著開心。」
雖然蕭澈這麽說，但沈薇覺得自己還是應該做點什麽。
她已經意識到了自己的問題，不可能說繼續還是之前那樣。
覺得累，不想做，忍不住想要放棄，以各種藉口來逃避，這是正常的。
人其實惰性特別強，但要懂得去克服。
事事完美的確需要很大的精力，會很累，但人生會感覺充實。
充實的生活會讓人有成就感，這個過程很累，但結果卻會獲得莫大的幸福。
沈薇一向都是行動派，說要調整時間安排便會調整。
第二天早晨她提前半小時起床，將一些準備工作做好，她跟蕭澈一起跑步，等迴來後，兩個人一起做早飯跟午飯。
昨天晚上她已經想好了要做什麽，起來後不用糾結，這個就快很多。
人大部分都是在糾結中浪費了時間，正經做起來沒有那麽慢。
沈薇跟蕭澈兩個人不用商量，可以合作特別默契。
而且他倆都有一個好處是，不會去嫌棄對方這個不好，那個不符合自己的要求。
兩個人在一起這麽久，對方什麽標準都挺清楚的，而且他倆都不捨得責備對方。
他倆的狀態很奇怪，說老夫老妻，但兩個人還一直處於熱戀中，說熱戀，但很多事情又都像是老夫老妻。
可不管哪種狀態，他倆都不會主動有意識的去做破壞感情的事。
有些人是無意識一直在破壞感情，有些人則是有意識的。
就比如劈腿出軌，這種事情都是常識，都知道如果做了這種事會對對方造成傷害，但有些人還是會去做，而且是接二連三。
他倆特別注意這些，都懂得跟異性保持距離。
據說之前蕭澈公司有一個女員工，想要示好蕭澈，結果直接被蕭澈給開除了。
不僅如此，蕭澈還規定，公司的管理層不能出現私人作風問題。
他不是那種能力至上的人，他跟沈薇都認為，一個人的能力再強，但如果連自己的私人問題都處理不好，那這個能力就是一個炸彈，隨時都可能爆炸。
而且這種人，有可能會道德敗壞，有可能是自我約束差，但不論哪種情況，一旦因此出現問題，就不是他個人的問題，而會連累集團。
蕭澈的愛薇集團已經上市了，上市公司這幾年還能混日子，因為證監會管理不嚴，另外就是信息不透明，但以後隨著網絡的發展，任何上市公司的信息都是公開的，尤其是公司的管理人員。
以後公司管理人員爆出來各種各樣糟心事的有多少，小三都是好的，還有一些更勁爆的。
有的是記者厲害，還有的則是股民厲害。
以後實現財務自由主要靠什麽，就是理財，年輕人們會特別有這個意識。
老股民可能不關心管理人員的感情問題，隻關心公司的管理情況，沒有大問題，他們就能ok，但年輕的可不會這樣，他們是最強吃瓜群眾，而且還一邊吃瓜一邊會連帶著對這個公司也改變印象。
比如說本來挺好的，但突然爆出來這麽一件事，男高官婚內出軌。
一些男股民自然表示無所謂，但女股民可就不這樣了，有可能會把這家公司一生黑。
不要覺得這個是笑話，這可是真實存在的。
曾經有一些女股民就聯合起來，通過股市弄垮了一家上市公司。
剛開始自然就是因為這家公司爆出來高官出軌，後來結果公司不當迴事，反而還由自己官網表明了不正確的態度，典型的公關管理失敗。
偏偏這家公司主打就是女性消費，那女人們自然不幹了，先是聯合抵製。
然後就有人提出來要拋售股票，以後再也不買這家公司股票什麽的。
這家公司結果又作死了，說不可能，還說女股民沒有這個能力。
這一下子炸了鍋，那個時候正是女權興起來的時候，很多人不是純粹的女權主義，但公司的言語卻明顯能惹怒女性啊，赤果果的性別歧視。
如果這樣還不撕，怎麽可能？
有人振臂一唿……
第597章 構造圖
女性們紛紛響應，這件事就開始了，不到一年的時間，這家公司就完了。
雖然之後爆出來，這件事不全是女股民的力量，而是有做空機構盯上了這家公司，早就想弄這家公司呢，但一直都沒有機會。
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