“我覺得小了一點,不過他的設備相比那兩家要新許多。”王成芬說道。


    因為發展太快,之前就一直搬家,淘寶店從一個一房一廳搬到一樓一百多平的房子裏,沒幾個月又把辦公室和倉庫分開,現在倉庫又有點小了。


    攝影棚也是,一開始就幾個人,一間教室足夠,現在也已經很擁擠了。


    王成芬想一次弄一個大一點的,免得幾個月後又要搬廠。


    “我也是這麽覺得的,不過,小一點沒事,以後找到合適的地方可以再慢慢搬過去嘛!如果自己再去找地方,然後買新設備,得二十幾萬不說,還不知要等到猴年馬月才能投產。”


    “那就去接手過來唄,這裏接手了就可以直接生產了。”王成芬說道。


    “正兒八經的廠房租金多少呀?”


    “那個很貴的,具體多少我也不知道,隻知道民房比廠房要便宜一半以上。”


    現在的問題是租民房便宜,但是位置有點小,租正規的廠房又太貴,糾結中。


    “我們來的時候,好像有看到那頭有賣二手針車的,我們過去問問價格。”


    “去吧!”


    針車行裏什麽車都有,平車、四線車基本上是一千二百塊錢一台,冚車四千、五千的都有。


    楊銘算了一下,全部到二手真車行買下來,差不多要十萬塊。但仔細一想,這裏的二手車品相太差,實際上也不知道是幾手的機車,再去找房子、再添置一些其他的東西,也要十一二萬。


    這樣算下來,還不如直接把那個廠轉下來劃算。


    兩人又去看了一家轉讓的作坊,規模比剛才談價格的那家還要小。


    於是,兩人一商量,還是決定把那個廠轉下來,先做著,等把工廠的車位和管事培養出來後,說不定到時候可以迴家去建一個廠。


    拿定主意,楊銘又給那個老板打了一個電話。


    “老板,我是剛剛和你談的那個人,你那裏我再加五千塊,十三萬五我就要了。”


    “是不是現錢?”


    “是,我檢查一下設備,如果設備都是好的,可以立馬全款轉賬。”


    “好吧,你過來吧!”


    就這樣,幾句話的事,生意就談下來了,幹脆利落。


    老板拿了一塊布,親自上車去踩機車,每一台都試給楊銘看了。


    “看到了吧?每一台都是準新車,毫無問題。”老板自信地說道。


    “哈哈,這個我也不懂,你這兒還在生產,什麽時候能夠辦交接呀?”


    “明天就做完了,今天先交兩千塊押金,後天帶錢過來交接吧!”


    “可以,你跟房東商量好,把員工的工資全部結清。另外,這裏的員工我全要,讓他們不要走了,有熟手朋友也可以介紹過來,我有他們做不完的事。”


    楊銘說完和王成芬離開了,廠子就這樣臨時接手過來了,可是,手底下一個懂行的都沒有,得緊急去找一個管事的。


    這無疑又是一樁麻煩事,連一個做這行的朋友都沒有,楊銘實在放心不下,又給那個老板打了一個電話。


    “老板,你那裏都有哪些人手呀?”


    “都有,車位、裁工師傅、燙工師傅全都有,一共還有十一個人。”


    “你那裏有沒有管事呀?”


    “沒有。”


    “那誰在替你管生產呀?”


    “我跟我老婆呀!”


    楊銘算是明白了,就是一個夫妻檔,他又問道:“你手底下有沒有能夠管事的人呀?”


    “有,裁工師傅就可以管事。”


    不懂就問,招不到管事的讓裁工師傅管也可以。


    楊銘掛了電話,讓王成芬這幾天就到這邊招人,自己先迴去,後天再過來交接。


    “楊銘,我都不懂,怎麽招人呀?”王成芬問道。


    “沒事,不懂為夫可以教你。”


    “那你教嘛!”王成芬橫了一眼這貧嘴的家夥。


    “不懂沒關係,找懂行的人就行了。你可以先招一個懂行的人來做主管,然後讓主管去招人就行了呀!”


    “問題是我看不出人家到底懂不懂行。”


    “這有什麽關係?你先去那些貼了招工啟事的廠門口看看,然後照著寫幾張招聘啟事,再去貼到招工欄上就可以了,就用那種紅紙寫。”


    “我都不會寫毛筆字,怎麽寫?”


    “不會就用軟筆寫,不需要多好看。”


    “這樣就能招到懂行的人了?”


    “我不知道招主管有什麽要求,但起碼要有兩年以上工作經驗嘛!”


    “要是人家沒有工作經驗的來騙我呢?”


    “誰沒有經驗敢來裝有經驗的?你是老板,你是麵試官,你就問他幾個問題,讓他自己講就是了。你不懂也沒關係,隻要他講得上來,那就錄用,先把班子搭建起來。不是還有試用期一個月嗎?覺得不行再換人嘛!”


    王成芬好像懂了,但又好像沒懂,反正就是怕,怕這也怕那,隻怪她身份轉變得太快,一下子從員工就轉變成老板,中間少了磨礪。


    “那工資給多少合適?”王成芬又問道。


    “工資?工資又不是我說了算的,那是同行決定的,我們略高於同行就行了。”


    “略高於是多少?”


    “比方說:別的廠招主管是五千,你就出五千五總行了吧?”


    “關鍵是我不知道別人出多少錢招的主管呀!別人招聘啟事上都寫的工資麵議。”


    “那也沒關係呀!你讓麵試者自己開價,他開五千,你就說我們隻能給到四千五,後期表現好可以加到五千。”


    “這樣也可以?”


    王成芬都有點不相信楊銘的這番騷操作能夠行得通。


    “怎麽不可以?你是怕人家把工資要得太高嗎?你想想,假如你跳槽到別的公司還是做同樣的工作,而你之前的工資是三千,別人讓你開價,你能開多少?”


    “三千五。”王成芬脫口而出。


    “哈哈,瞧你這出息!我就算你開四千,夠高了吧?我再還五百,問你三千五做不做。”


    “做。”


    “那就是了,比之前的工資高出了五百,你已經很滿足了吧?”

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