楊銘正在欣賞這張美麗的工資條，手機響了，是林國棟打來的。
沒有多想，楊銘接起電話:“喂，副理……”
“來一下我辦公室。”
就一句話，林國棟就把電話掛了。
一般情況下，林國棟是不會直接找下屬的下屬的，今天是有什麽事呢？
難道是前段時間對孫越不敬，現在被投訴到林國棟那裏去了？這不應該呀！
這事如果林國棟插手，楊銘還真得低頭了，懷著忐忑的心情敲開了林國棟辦公室的門。
“副理，你找我有什麽事嗎？”
“嗯，坐。”林國棟指著對麵的沙發說道。
楊銘也不客氣，叫坐還不坐，那就是傻。
“工資條拿到了吧？”
“嗯，拿到了。”
“底薪多少了呀？”
“一千五，謝謝副理。”
他知道，能一下子升兩級，這肯定又是副理寫了簽呈上去的。
“還滿意吧？”林國棟微笑著問道。
“滿意，滿意。”
“能一下子給你升兩級，也不是我一個人能辦到的，一是你自身的努力值得拿這個工資，二是梁處長很看重你，最終才會批下來的。”
“那也離不開副理的提攜，處長那麽忙，是不可能親自給一個領班升職的。”
“嗯，你說的沒錯，不過，工資可不會白加的，這迴又有新的擔子要加在你的身上了。”
楊銘心裏一喜:“什麽擔子？”
“公司要開始做鋁基板了，這個單位暫時按課來編製，由我來管，我想讓你去負責，”林國棟看著楊銘，似笑非笑地問道，“你有沒有信心？”
吃了上次的虧，這次楊銘想也沒想就說道:“我有信心。”
“有呀？”林國棟繼續說道，“因為我們是剛開始做這個產品，現在還需要裝機、調試、試產。可能很長一段時間都是處於半工半產的狀態，加班費也可能要少很多，而且，在沒有擴大規模之前，是不太可能有課長編製的，隻能給你再加點職務津貼了。”
聽林國棟這麽一說，楊銘激動的心情又涼了一大截，在精誠廠本來就是靠加班費撐起的工資，加班少了不就相當於降工資了嗎？
“這該不會隻能拿一點底薪和職務津貼的吧？”楊銘問道。
“那倒不會，72個小時應該還是有的，”見楊銘在猶豫，林國棟繼續說道，“鋁基板要是做起來了，你就有機會做課長。”
楊銘心裏一合計，72個小時加班時基本就是月休八天，沒有周末加班，這樣的話，一個月三千塊左右。
“行，副理。”
林國棟露出了欣慰的笑容，說道:“對嘛！目光要放長遠一點，眼前損失一點加班費，換來一個升職的機會，沒有比這更劃算的事了。”
“嗯，謝謝副理栽培。”
“好了，迴去做事。”
林國棟從來不囉嗦，說完就開始趕人。
楊銘的心裏有點兒矛盾，雖說給了一個有機會升課長的通道，但是才剛剛漲上來的工資又要被降下去，這到底是好事還是壞事呢？
七月底，李想接替楊銘的工作，開始代理曝光課無塵室組長，楊銘出任鋁基板事業部的負責人，職務還是組長，劃歸林國棟直接領導。
精誠廠將一樓的倉庫直接改成了鋁基板的車間，各大設備廠商駐廠裝機、調試。
楊銘這段時間那叫一個爽，從曝光課和壓合課抽調了五個人過來，然後天天催白雪招人。
車間裏的具體事情楊銘也不懂，就協調一下廠商的工作，督促一下那幾個員工學習操機就行。
半個月來，楊銘的工作變成了五天八小時製，想找個理由加班都找不到，加班費是一毛都沒有啊！
好在給他配了一間辦公室和一個文員，這個文員不是別人，是楊銘從檢修課挖過來的王豔。
當時，林國棟讓他去檢修課挑人，楊銘就找到了穆靈犀，可是穆靈犀不會電腦辦公。楊銘又問了旁邊的王豔，王豔倒是會電腦辦公，隻不過沒做過文員，聽說是去鋁基板當文員，又是受楊銘領導，就答應去了。
服裝店已經正式營業一個月了，王成芬和姚敏正在核算七月份的利潤。
“銷售額塊，毛利塊，減去檔租、管理費塊，再減去活動支出2100塊，淨利6900塊錢。”姚敏拿起本子念道。
“工資，我們這些人的工資還沒發呢？”王成芬說道。
“發多少呢？”姚敏問道。
“我也不知道，這個得問下大老板才行呀！”王成芬說道。
“那你快去問大老板呀！”嶽春梅說道。
“我晚上迴去再問吧！”王成芬說道。
沒有多想，楊銘接起電話:“喂，副理……”
“來一下我辦公室。”
就一句話，林國棟就把電話掛了。
一般情況下，林國棟是不會直接找下屬的下屬的，今天是有什麽事呢？
難道是前段時間對孫越不敬，現在被投訴到林國棟那裏去了？這不應該呀！
這事如果林國棟插手，楊銘還真得低頭了，懷著忐忑的心情敲開了林國棟辦公室的門。
“副理，你找我有什麽事嗎？”
“嗯，坐。”林國棟指著對麵的沙發說道。
楊銘也不客氣，叫坐還不坐，那就是傻。
“工資條拿到了吧？”
“嗯，拿到了。”
“底薪多少了呀？”
“一千五，謝謝副理。”
他知道，能一下子升兩級，這肯定又是副理寫了簽呈上去的。
“還滿意吧？”林國棟微笑著問道。
“滿意，滿意。”
“能一下子給你升兩級，也不是我一個人能辦到的，一是你自身的努力值得拿這個工資，二是梁處長很看重你，最終才會批下來的。”
“那也離不開副理的提攜，處長那麽忙，是不可能親自給一個領班升職的。”
“嗯，你說的沒錯，不過，工資可不會白加的，這迴又有新的擔子要加在你的身上了。”
楊銘心裏一喜:“什麽擔子？”
“公司要開始做鋁基板了，這個單位暫時按課來編製，由我來管，我想讓你去負責，”林國棟看著楊銘，似笑非笑地問道，“你有沒有信心？”
吃了上次的虧，這次楊銘想也沒想就說道:“我有信心。”
“有呀？”林國棟繼續說道，“因為我們是剛開始做這個產品，現在還需要裝機、調試、試產。可能很長一段時間都是處於半工半產的狀態，加班費也可能要少很多，而且，在沒有擴大規模之前，是不太可能有課長編製的，隻能給你再加點職務津貼了。”
聽林國棟這麽一說，楊銘激動的心情又涼了一大截，在精誠廠本來就是靠加班費撐起的工資，加班少了不就相當於降工資了嗎？
“這該不會隻能拿一點底薪和職務津貼的吧？”楊銘問道。
“那倒不會，72個小時應該還是有的，”見楊銘在猶豫，林國棟繼續說道，“鋁基板要是做起來了，你就有機會做課長。”
楊銘心裏一合計，72個小時加班時基本就是月休八天，沒有周末加班，這樣的話，一個月三千塊左右。
“行，副理。”
林國棟露出了欣慰的笑容，說道:“對嘛！目光要放長遠一點，眼前損失一點加班費，換來一個升職的機會，沒有比這更劃算的事了。”
“嗯，謝謝副理栽培。”
“好了，迴去做事。”
林國棟從來不囉嗦，說完就開始趕人。
楊銘的心裏有點兒矛盾，雖說給了一個有機會升課長的通道，但是才剛剛漲上來的工資又要被降下去，這到底是好事還是壞事呢？
七月底，李想接替楊銘的工作，開始代理曝光課無塵室組長，楊銘出任鋁基板事業部的負責人，職務還是組長，劃歸林國棟直接領導。
精誠廠將一樓的倉庫直接改成了鋁基板的車間，各大設備廠商駐廠裝機、調試。
楊銘這段時間那叫一個爽，從曝光課和壓合課抽調了五個人過來，然後天天催白雪招人。
車間裏的具體事情楊銘也不懂，就協調一下廠商的工作，督促一下那幾個員工學習操機就行。
半個月來，楊銘的工作變成了五天八小時製，想找個理由加班都找不到，加班費是一毛都沒有啊！
好在給他配了一間辦公室和一個文員，這個文員不是別人，是楊銘從檢修課挖過來的王豔。
當時，林國棟讓他去檢修課挑人，楊銘就找到了穆靈犀，可是穆靈犀不會電腦辦公。楊銘又問了旁邊的王豔，王豔倒是會電腦辦公，隻不過沒做過文員，聽說是去鋁基板當文員，又是受楊銘領導，就答應去了。
服裝店已經正式營業一個月了，王成芬和姚敏正在核算七月份的利潤。
“銷售額塊，毛利塊，減去檔租、管理費塊，再減去活動支出2100塊，淨利6900塊錢。”姚敏拿起本子念道。
“工資，我們這些人的工資還沒發呢？”王成芬說道。
“發多少呢？”姚敏問道。
“我也不知道，這個得問下大老板才行呀！”王成芬說道。
“那你快去問大老板呀！”嶽春梅說道。
“我晚上迴去再問吧！”王成芬說道。