據說每個月最少都有四千八百塊以上，這一個組長的工資，快接近五個作業員的工資了，別人副課長有的才三千多塊，課長四千五百塊。
林國棟就是四千五百塊的工資，沒有其他津貼，課長不用加班，加班也沒有加班費，而組長就有加班費。
閆紅斌拿著組長中最高的底薪1728塊，這家夥加班費高，基本上每個月都是滿勤，有事也是補卡，所以工資就比課長高了。
這次當課長他希望公司不要給他馬上換廠牌，事實上，他也沒有那個資格。
一般極個別人員升職，隻有升經（副）理才會馬上換廠牌，否則就需要寫簽呈，楊銘去年加工資就是寫簽呈上去的。
既然當課長工資還會變少，林國棟也就沒有給他寫簽呈，就讓他拿組長的工資，做課長的事，六月份統一給他升職就行。
林國棟升為副理後，工資也隨之漲到六千了，如果他不升職，今年工資也會漲到五千。
閆紅斌和林國棟升職後，內層部每日檢討會上的氣氛融洽了許多，畢竟都是天天在一起打交道的人。
以前一起開會的同事，現在成了他們的上司，閆紅斌這威信，自然沒有之前林國棟帶給他們的大。這就好比楊銘和李想，雖然是上下級的關係，但更像是一起幹活的同事。
時間往後推遲半個月，交接班的時候，陳澤凱說道:“裏麵2號塗布機在換油墨，下午吃完飯開始清洗的管道，廠商在跟蹤，讓塗布的人不要把油墨加混了。”
“好好的，怎麽就換油墨了呢？”
楊銘很是擔憂，本來良率這麽穩定了，再一換油墨那良率變差了呢？那不是又給我們這些人找麻煩？
“真不知道是誰在抽風。”楊銘在心裏腹誹。
“副理說這個新油墨便宜。”
“哦，多便宜啊？”
“這個不知道，我問他們，他們說:‘這個不能說。’啊！”
“哦……”
楊銘無語，這還能說什麽?
價格如果透明了，那還換這個做得好好的油墨幹什麽？
這個價格，公司隻需要那兩三個人知道就行了。
其實，這也就是企業的常態，每一次換領導，總是要換一些物料的供應商的。
為什麽呢？
因為利益唄，生產線要用的材料可不是采購部說了算的。
采購部說用這個，生產線出了問題就找這個的毛病，采購部承受不住這個壓力，最後就幹脆生產線說用哪個就買哪個。
既然決定權在生產線，那供應商肯定想方設法討好生產線了。
陳華明在這方麵沒少撈，現在林國棟上位，這不，僅僅過了半個月就換油墨了。
油墨供應商方麵派了兩個人過來駐廠，白班的這會兒正在跟夜班駐廠人員交接。
看到陳澤凱和楊銘都手拿筆記本在交接，兩個駐廠人員一眼就看出來楊銘是夜班的組長了，當即過來和楊銘打招唿。
“你好，我是光宇油墨的夜班駐廠代表。”眼鏡男走過來禮貌地說道。
“哦，你好，我是楊銘，夜班組長。”
“初來乍到，還請多多包涵啊！”
“沒事，現在做出去的良率怎麽樣？”
“嗯……2號機在曝光，還在等首件，首件迴來就蝕刻十片出去跟。”
“行。”楊銘說道。
“對了，這個新油墨的良率你也要跟進，明早會上要報告的……沒什麽疑問的話那我就下班了。”陳澤凱這時候說道。
“嗯，下班吧！”楊銘說道。
楊銘拿起2號曝光機台車上的板，看了看，又摸了摸，說道:“這個新油墨塗布出來的板麵，摸起來怎麽感覺像是磨砂的呀？”
眼鏡男見狀忙解釋道:“你們先前用的是樹脂油墨，我們這個是滑石粉油墨。”
“哦……”
楊銘不懂這個，沒有發表意見，說得多了，人家也就知道你的底細了。
眼鏡男沒事就去張燕姿那裏問首件情況，這會兒正聊得火熱。
吃飯前，眼鏡男迴來了，楊銘問了一下良率狀況。
“不理想，蝕刻出去的十片板，沒有報廢，但是，有三片有問題。”眼鏡男搖了搖頭說道。
十片板有三片有問題，良率就是70%，這個實在太低了，不過，數量太少，這個數據不太精確。
“這怎麽辦？”楊銘問道。
“繼續跟進。”
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“好好的，怎麽就換油墨了呢？”
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油墨供應商方麵派了兩個人過來駐廠，白班的這會兒正在跟夜班駐廠人員交接。
看到陳澤凱和楊銘都手拿筆記本在交接，兩個駐廠人員一眼就看出來楊銘是夜班的組長了，當即過來和楊銘打招唿。
“你好，我是光宇油墨的夜班駐廠代表。”眼鏡男走過來禮貌地說道。
“哦，你好，我是楊銘，夜班組長。”
“初來乍到，還請多多包涵啊！”
“沒事，現在做出去的良率怎麽樣？”
“嗯……2號機在曝光，還在等首件，首件迴來就蝕刻十片出去跟。”
“行。”楊銘說道。
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“不理想，蝕刻出去的十片板，沒有報廢，但是，有三片有問題。”眼鏡男搖了搖頭說道。
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