（舊事重提，6.8的評分讓草根很苦惱，沒評分的看官們麻煩給個五星好評，謝謝大家了！”）
這話一說，倒讓周航不好意思了。是喲！剛從學校出來，既沒經驗，又沒本錢，打工一個月也就六七百塊錢，還有什麽是可以投資三千塊錢就能賺錢的呀？大不了到時把錢還給他們。
於是，周航又拿起手機打起了電話。
一個萬人憎恨的傳銷活動，從嶽春梅的口中說出來就成了投資小、風險小、迴報快的生意了，不得不說，嶽春梅就是一個天生的傳銷家。
早上班會，又是曝光課白班所有人員集合，林國棟早早就在走廊上等著了，王宇麻溜地整好隊形。
“大家早！”林國棟提起氣大喊一聲。
“早！”下麵的人也齊齊喊道。
“不夠精神，再來一遍……大家早！”
“早！”
“嗯，就該這樣，”林國棟滿意的點頭，繼續說道，“我們很多人早上睡不醒，一上午都是精神欠佳。”
幹部就是這樣，應該是跟台幹學的，問個好非要搞得跟拚命一樣。
“今天過來主要跟大家宣布三項人事任命……這段時間大家看得到，我們的良率有了明顯的提升，並且已經持續好幾天穩定在97%了。在這之前，我們上上下下兩個班上百號人，沒有一個人能夠提出，有明顯提升良率的改善方案。然而，你們的領班楊銘僅僅用了幾天時間就做到了，而且效果顯著。
“前幾天，李方組長因個人發展需求提出離職申請，這樣，組長職務就空缺了一個……現在我任命楊銘為無塵室組長，王宇去曝光前後處理接替李方的工作，陳曦任無塵室領班，分管品質。大家掌聲鼓勵！”
說完，林國棟率先鼓掌，接著，又是劈裏啪啦的掌聲。
然而，大多數人都是不患寡而患不均。都在上班，憑什麽你升職我原地不動？本來大家一樣窮的，你突然和大家拉開這麽大的距離，這讓人家怎麽想？
這樣的升職速度誰不眼紅？誰不羨慕？
好多人在心裏感慨和抱怨不公，楊銘進廠才一年吧？這都升兩級了，想想自己進廠比他早，到現在還是作業員一個。
可是，課長也說了，提升良率的法子是人家楊銘想出來的，這個升職的機會不給他給誰？
有些人很不滿，可是，不滿也沒有辦法，人家有業績在那兒擺著。
林國棟也看出來了這些人的情緒，他繼續說道:“你們的心情我也能夠理解，但是，我也要告訴你們一個道理，就是老板過來投資開公司，既不是來扶貧的，也不是來可憐人的，而是來賺錢的。
“公司不會因為你窮就給你多加點工資，也不會因為你做得久就給你加工資。即使有，那也是非常的有限，而且是針對大部分人的調薪，那樣的調薪對大家來說，也沒有多少用，因為都加薪了，錢也就不值錢了。
“想要真正的升職加薪，還得給公司創造價值，提出有建設性的意見，隻有公司看到你的能力了，才會給你們升職加薪。所以，升職的例子就在眼前，想升職加薪的，就繼續努力，六月份還有機會。如果每次升職加薪都沒有你，那你是不是該反思一下自己？”
停頓片刻之後，林國棟繼續說道:“上線之後，你們崗位發生變動的都要和原崗位的去做好工作交接，一旦接手後，再出現問題我就直接找接手的人。散會！”
陳飛找同事借的錢，說好第二天就還，結果被騙了個精光，哪裏還有錢還呀？
第二天果真就有人找他還錢了，天生就性格要強的他，頓時漲得臉色通紅。
他借出去上廁所的機會，去了陳華明的辦公室借錢。陳華明一聽說借兩千，就問道:“你要這麽多錢幹什麽？”
於是，陳飛將被“重金求子”的廣告騙了一千塊錢的事如實說了，另外還要一千塊錢作為零花。
當即就被陳華明臭罵一頓，然後將口袋裏的一千塊錢給了他，讓他明天再來拿，侄子借錢，做叔叔的得借。
陳飛一走，陳華明就將電話打給了堂弟陳華海，陳華海聽了之後差點沒吐出血來，說道:“大哥，你說我當初怎麽就沒有把他射在牆上呀？怎麽就生了這麽個玩意兒？”
這話一說，倒讓周航不好意思了。是喲！剛從學校出來，既沒經驗，又沒本錢，打工一個月也就六七百塊錢，還有什麽是可以投資三千塊錢就能賺錢的呀？大不了到時把錢還給他們。
於是，周航又拿起手機打起了電話。
一個萬人憎恨的傳銷活動，從嶽春梅的口中說出來就成了投資小、風險小、迴報快的生意了，不得不說，嶽春梅就是一個天生的傳銷家。
早上班會，又是曝光課白班所有人員集合，林國棟早早就在走廊上等著了，王宇麻溜地整好隊形。
“大家早！”林國棟提起氣大喊一聲。
“早！”下麵的人也齊齊喊道。
“不夠精神，再來一遍……大家早！”
“早！”
“嗯，就該這樣，”林國棟滿意的點頭，繼續說道，“我們很多人早上睡不醒，一上午都是精神欠佳。”
幹部就是這樣，應該是跟台幹學的，問個好非要搞得跟拚命一樣。
“今天過來主要跟大家宣布三項人事任命……這段時間大家看得到，我們的良率有了明顯的提升，並且已經持續好幾天穩定在97%了。在這之前，我們上上下下兩個班上百號人，沒有一個人能夠提出，有明顯提升良率的改善方案。然而，你們的領班楊銘僅僅用了幾天時間就做到了，而且效果顯著。
“前幾天，李方組長因個人發展需求提出離職申請，這樣，組長職務就空缺了一個……現在我任命楊銘為無塵室組長，王宇去曝光前後處理接替李方的工作，陳曦任無塵室領班，分管品質。大家掌聲鼓勵！”
說完，林國棟率先鼓掌，接著，又是劈裏啪啦的掌聲。
然而，大多數人都是不患寡而患不均。都在上班，憑什麽你升職我原地不動？本來大家一樣窮的，你突然和大家拉開這麽大的距離，這讓人家怎麽想？
這樣的升職速度誰不眼紅？誰不羨慕？
好多人在心裏感慨和抱怨不公，楊銘進廠才一年吧？這都升兩級了，想想自己進廠比他早，到現在還是作業員一個。
可是，課長也說了，提升良率的法子是人家楊銘想出來的，這個升職的機會不給他給誰？
有些人很不滿，可是，不滿也沒有辦法，人家有業績在那兒擺著。
林國棟也看出來了這些人的情緒，他繼續說道:“你們的心情我也能夠理解，但是，我也要告訴你們一個道理，就是老板過來投資開公司，既不是來扶貧的，也不是來可憐人的，而是來賺錢的。
“公司不會因為你窮就給你多加點工資，也不會因為你做得久就給你加工資。即使有，那也是非常的有限，而且是針對大部分人的調薪，那樣的調薪對大家來說，也沒有多少用，因為都加薪了，錢也就不值錢了。
“想要真正的升職加薪，還得給公司創造價值，提出有建設性的意見，隻有公司看到你的能力了，才會給你們升職加薪。所以，升職的例子就在眼前，想升職加薪的，就繼續努力，六月份還有機會。如果每次升職加薪都沒有你，那你是不是該反思一下自己？”
停頓片刻之後，林國棟繼續說道:“上線之後，你們崗位發生變動的都要和原崗位的去做好工作交接，一旦接手後，再出現問題我就直接找接手的人。散會！”
陳飛找同事借的錢，說好第二天就還，結果被騙了個精光，哪裏還有錢還呀？
第二天果真就有人找他還錢了，天生就性格要強的他，頓時漲得臉色通紅。
他借出去上廁所的機會，去了陳華明的辦公室借錢。陳華明一聽說借兩千，就問道:“你要這麽多錢幹什麽？”
於是，陳飛將被“重金求子”的廣告騙了一千塊錢的事如實說了，另外還要一千塊錢作為零花。
當即就被陳華明臭罵一頓，然後將口袋裏的一千塊錢給了他，讓他明天再來拿，侄子借錢，做叔叔的得借。
陳飛一走，陳華明就將電話打給了堂弟陳華海，陳華海聽了之後差點沒吐出血來，說道:“大哥，你說我當初怎麽就沒有把他射在牆上呀？怎麽就生了這麽個玩意兒？”