“咱們精誠電子科技有限公司是一家台資企業，專門生產電路板的哈……公司的宗旨是‘客戶至上、努力奮進、合作共贏、利益共享’，大家也看得到，咱們公司的食宿條件都是很優越的，工資在整個清溪都是排在前幾名，大家一起努力吧！為我們爭取更好的未來！”白雪滔滔不絕地講著。
“下麵給大家講一下現場管理的5s，大家有沒有知道的？”白雪問道。
有人在下麵脫口而出。
“對，這位同事說得很對，就是:整理 整頓 清掃 清潔 素養，咱們公司對製造現場管理還是很嚴格的，這個在季度考核中也會考的。 ”白雪接著說道。
……
第二天。
楊銘他們十幾個新人由白雪帶領著在廣場上集合，楊銘由組長鄭金港帶到內層部車間。
鄭金港三十六七歲的模樣，戴著黑框眼鏡，個子不高，瘦瘦的，廣西人。
說著一口很廣式的普通話，別人聽他講話簡直是要命，他和人講普通話也像要他的命一樣。
先給大家說一下內層部的組織架構和生產流程。
內層部下麵分曝光課和壓合課，曝光課又分為開料、曝光前後處理、無塵室三個組，每個組下麵又有多個工序。
壓合課又分為堆疊、熱壓、成型三個組，每個組下麵又有多個工序。
內層部最高主管是經理，經理管著兩個課長，課長管兩個班的所有人。
精誠廠的車間是有技術員編製的。
鄭金港就是曝光課無塵室的組長，楊銘也自然被分到了無塵室。
新人啥也不會，鄭大組長也沒時間去教啊，就把楊銘安排給了領班王宇，王宇接著就把楊銘安排去接板材。
接板這個工序是無塵室的第一道工序，就是一塊基層板通過曝光前表麵處理後，從機器裏出來，然後用人接起來檢查板麵再放好，有問題的要挑出來。
王宇是去年從惠州跳槽過來做技術員的，今年升為代領班。
說是升職，其實領班和技術員職級一樣的，職務不一樣而已。
領班管人管事也管技術員，技術員負責有操作難度的工序。
他們的工作有很大的互通性，可以互換。
組長和工程師職級也一樣，組長管人管事，工程師管技術和質量問題。
工程師由工程部管理，製造現場出現質量問題和技術難題由分管的工程師到現場指揮操作。
苦逼的楊銘在那兒做著機械運動，他這個崗位在單獨的一個區域，連個說話的人都沒有，下午都打瞌睡了，被王宇一通批評。
……
公司食堂。
王成芬他們十幾個同學正在辦入職手續，因為是對口的，他們也就不用考試了，直接辦手續就行。
在去總務處會議室的路上，嶽春梅踩在鮮綠的地坪漆上發出咯吱咯吱的響聲，湊在王成芬的耳邊小聲說道:“這工廠真氣派！地板都能照出人影來。”
“小點聲兒，生怕別人不知道你是鄉巴佬啊！”王成芬小聲迴應道。
“哼！本來就是一群鄉巴佬啊！”嶽春梅說。
“那也別說出來呀，像劉姥姥進大觀園——少見多怪。”王成芬看見嶽春梅四處打量著懟了一句。
“我好期待這樣的工作，比在鄖縣那鄉下教書好多了。”嶽春梅說。
一個星期後。
楊銘終於忍不住了，我堂堂一個高中畢業生，就天天到這裏做這一個小孩子都會做的工作？
楊銘嘟囔著，不行，我要找王宇換個崗位。快下班時，那該死的機器裏終於沒有板材出來了。
楊銘趕緊出去喝了口水。
機器裏一直有板材出來，楊銘一步都不能離開的。
楊銘找到王宇一通抱怨，這才給他調去壓膜。這個崗位相比於接板就靈活多了，整個工序由兩個人完成，機器由自己掌控，可以隨時關停。
和楊銘做搭檔的名叫孫亮，二十多歲，身高不到一米六五，做了有半年了，算是老帶新吧。
“我們整個無塵室的工序就是將曝光前處理幹淨的板材貼上或者塗布一層感光膜，然後通過菲林曝光，再拿去蝕刻。”孫亮告訴楊銘。
“哦，這樣就形成我們平時看到的電路板了？”楊銘期待地問道，這幾天楊銘在曝光後處理車間見過滿麵都是線路的板材。
曝光後處理是專業的說法，其實大家都叫蝕刻。
“不是的，這樣隻是初步的把電路刻出來了，後麵還有很多工序呢！”孫亮解釋道。
“下麵給大家講一下現場管理的5s，大家有沒有知道的？”白雪問道。
有人在下麵脫口而出。
“對，這位同事說得很對，就是:整理 整頓 清掃 清潔 素養，咱們公司對製造現場管理還是很嚴格的，這個在季度考核中也會考的。 ”白雪接著說道。
……
第二天。
楊銘他們十幾個新人由白雪帶領著在廣場上集合，楊銘由組長鄭金港帶到內層部車間。
鄭金港三十六七歲的模樣，戴著黑框眼鏡，個子不高，瘦瘦的，廣西人。
說著一口很廣式的普通話，別人聽他講話簡直是要命，他和人講普通話也像要他的命一樣。
先給大家說一下內層部的組織架構和生產流程。
內層部下麵分曝光課和壓合課，曝光課又分為開料、曝光前後處理、無塵室三個組，每個組下麵又有多個工序。
壓合課又分為堆疊、熱壓、成型三個組，每個組下麵又有多個工序。
內層部最高主管是經理，經理管著兩個課長，課長管兩個班的所有人。
精誠廠的車間是有技術員編製的。
鄭金港就是曝光課無塵室的組長，楊銘也自然被分到了無塵室。
新人啥也不會，鄭大組長也沒時間去教啊，就把楊銘安排給了領班王宇，王宇接著就把楊銘安排去接板材。
接板這個工序是無塵室的第一道工序，就是一塊基層板通過曝光前表麵處理後，從機器裏出來，然後用人接起來檢查板麵再放好，有問題的要挑出來。
王宇是去年從惠州跳槽過來做技術員的，今年升為代領班。
說是升職，其實領班和技術員職級一樣的，職務不一樣而已。
領班管人管事也管技術員，技術員負責有操作難度的工序。
他們的工作有很大的互通性，可以互換。
組長和工程師職級也一樣，組長管人管事，工程師管技術和質量問題。
工程師由工程部管理，製造現場出現質量問題和技術難題由分管的工程師到現場指揮操作。
苦逼的楊銘在那兒做著機械運動，他這個崗位在單獨的一個區域，連個說話的人都沒有，下午都打瞌睡了，被王宇一通批評。
……
公司食堂。
王成芬他們十幾個同學正在辦入職手續，因為是對口的，他們也就不用考試了，直接辦手續就行。
在去總務處會議室的路上，嶽春梅踩在鮮綠的地坪漆上發出咯吱咯吱的響聲，湊在王成芬的耳邊小聲說道:“這工廠真氣派！地板都能照出人影來。”
“小點聲兒，生怕別人不知道你是鄉巴佬啊！”王成芬小聲迴應道。
“哼！本來就是一群鄉巴佬啊！”嶽春梅說。
“那也別說出來呀，像劉姥姥進大觀園——少見多怪。”王成芬看見嶽春梅四處打量著懟了一句。
“我好期待這樣的工作，比在鄖縣那鄉下教書好多了。”嶽春梅說。
一個星期後。
楊銘終於忍不住了，我堂堂一個高中畢業生，就天天到這裏做這一個小孩子都會做的工作？
楊銘嘟囔著，不行，我要找王宇換個崗位。快下班時，那該死的機器裏終於沒有板材出來了。
楊銘趕緊出去喝了口水。
機器裏一直有板材出來，楊銘一步都不能離開的。
楊銘找到王宇一通抱怨，這才給他調去壓膜。這個崗位相比於接板就靈活多了，整個工序由兩個人完成，機器由自己掌控，可以隨時關停。
和楊銘做搭檔的名叫孫亮，二十多歲，身高不到一米六五，做了有半年了，算是老帶新吧。
“我們整個無塵室的工序就是將曝光前處理幹淨的板材貼上或者塗布一層感光膜，然後通過菲林曝光，再拿去蝕刻。”孫亮告訴楊銘。
“哦，這樣就形成我們平時看到的電路板了？”楊銘期待地問道，這幾天楊銘在曝光後處理車間見過滿麵都是線路的板材。
曝光後處理是專業的說法，其實大家都叫蝕刻。
“不是的，這樣隻是初步的把電路刻出來了，後麵還有很多工序呢！”孫亮解釋道。