第650章 地震
末世：我的庇護所女神有點多 作者：老黑四不黑 投票推薦 加入書簽 留言反饋
桃源庇護所發生了十二級地震。
地震的中心點正是三號據點。
當然這個地震不是指真的地震，而是三號據點所發生的事情。
三號據點的事情經過宣傳部的大力宣傳，快速的讓桃源庇護所的每一個人都知道了。
而且為了這件事情，宣傳部還特意在桃源庇護所的所有宣傳欄都出了三份公告，這三份公告都是為這件事情而寫的。
第一份公告：
把三號據點發生的事情經過寫的清清楚楚，就是三個流民被欺負，然後又被牽扯出了三號據點管理楊欣貪汙腐敗的事情。
還有對所有相關人員的處置結果，楊欣被直接殺了，有的人被撤職，還有人被貶為流民……
有圖有真相。
絕對真實。
這件事情能引起巨大的地震，不是因為楊欣被殺了。
而是這次事件被處理的14個人中，不但有最底層的流民，還有流民管理，甚至還有駐派在三號據點的六個正式居民。
這些階層可以說是涵蓋桃源庇護所的所有人……
這件事情能在流民中引起巨大的震動，自然是因為受害者是底層的流民。但是最後的處理結果實在太讓她們意外了，這讓她們不再像以前那麽活的小心謹慎了。
而這件事能在管理層和正式居民中引起震動，是因為處理結果讓她們害怕了，不管是流民管理還是正式居民，都沒有人想被降職。
因為身份和待遇都相差太遠了。
尤其是正式居民，如果突然變成最底層的流民，那無異於從天堂一下子到了地獄，怕是讓人想死的心都會有。
第二份公告：
宣傳部除了寫了三號據點發生的事情，同時還再次出了一份公告特意宣傳桃源庇護所的規矩，尤其是如果再次遇到高靈靈三女這種事情後，庇護所的人該怎麽做。
首先，自然是高靈靈她們三個當事人該怎麽做，如果她們遇到欺辱或者剝削，那麽她們可以逐級向上麵反映問題。
先可以向她們的主管楊欣反映，如果楊欣不作為，亦或者是包庇別人。
那麽高靈靈她們就可以升級為投訴，首先可以向據點內部的督察部門投訴，再不行就可以向總部駐派過去的人員投訴……
總之，如果高靈靈她們在上級那裏問題沒有解決，那麽可以再繼續向上級部門反映問題。
但是不能私自鬧事，否則同樣要受罰。
而且如果敢惡意投訴，那麽屬於以下犯上，後果很嚴重。
然後就是據點的管理或者是那些總部駐派在據點的人該怎麽做，如果她們有人發現據點有什麽問題，但是不處理或者不上報，那麽就以從犯罪處置。
流民找據點的管理反應問題，如果管理能公平解決，那麽自然就是正常解決就可以了。
而如果據點管理不解決或者不公平，當流民把問題升級為投訴時，這時候相關職能部門的人員不能單獨一人處置，需要最少兩人互相監督處置問題。
並且在解決完問題後，需要有書麵記錄報告，需要所有當事人簽字，並且需要再遞交給上級部門審核簽字……同時電腦中也需要有詳細的記錄在案，好方便以後調查。
總之就是，在據點裏麵如果是流民不遵守庇護所的規矩，自然有管理人員收拾和處罰她們。
如果有管理人員不遵守庇護所的規矩，甚至是在據點裏麵肆意妄為的欺辱人或者貪汙腐敗，隻要流民或者各職能部門的管理者都按照庇護所的流程來辦事，那麽事情自然能公正的解決。
很多時候，其實官府製定的法律或者是規矩都是公平的。但是最後往往讓底層的百姓覺的非常不公正和黑暗，其實就是在處理事情的過程中有太多的人為因素。
比如不作為，比如官官相護……
張文就是要用這次的案子，成為桃源庇護所的標準，看看以後還有誰能承受後果瞎搞。
而且這次的事件，其實不單單是為最底層的流民做了一個示範。
以後庇護所任何階層的人，隻要遇到不公平的對待，都可以站出來反映情況，甚至包括治安隊的女兵。
這樣以後這種事情發生的幾率，不說能絕對的杜絕，但是肯定要小很多很多了。
第三份公告：
其實三號據點的事件，雖然肯定是那個錢小娟和楊欣她們的錯，受重罰也是理所應當……
但是換個角度想，有時候她們努力爭取當上管理，不就是為了能讓自己過的好一點，不就是為了自己有點特權嘛。
如果當上管理後福利待遇一般，而且還事情多、壓力大，現在更是有死亡的危險，那麽怕是所有據點的管理積極性都要被打擊了，更是要人人自危了。
這也是在三號據點的時候，袁靜不希望張文對那兩個沒有參與進去的管理處罰太嚴苛的原因。
不過當時張文該處罰的都處罰了，該撤職的都撤職了。
但是對於問題，還是需要正視的。
所以才有了第三份公告。
第三份公告上的內容其實很少，主要是寫給據點管理或者一些職能部門的管理。
比如寫了據點管理人員的待遇：
據點的管理人員可以不用參加勞動，據點的管理有任命一些小組長協助自己管理流民的權力（注：小組長的任命全由據點的管理決定，有流民用自己的食物或者積分給管理送禮換取該職位，據點管理不算貪汙腐敗），任何流民不得以任何理由不尊敬據點管理人員……據點的管理除了福利待遇好外，表現優異的人還有優先成為正式居民的資格……
其實公告上的關於據點管理的福利待遇，都是以前就有的，宣傳部隻是把它們再次寫出來罷了。
而且有些事情更是寫到了明麵上。
比如，據點裏麵的小組長也算是九品芝麻官了，也是一個輕鬆的活，想要這個職位的人還是有很多的。
其實據點裏麵的潛規則就是誰和管理的關係好，或者誰給管理送的禮物多，這個小組長就是她的了。
隻不過公告把它講到了明麵上，也算是管理的特權體現之一，可以放心大膽的幹。
總之，把據點管理的好處說明之後，如果有人不想當管理，那就下位好了，相信有的是人會搶著做。
地震的中心點正是三號據點。
當然這個地震不是指真的地震，而是三號據點所發生的事情。
三號據點的事情經過宣傳部的大力宣傳，快速的讓桃源庇護所的每一個人都知道了。
而且為了這件事情，宣傳部還特意在桃源庇護所的所有宣傳欄都出了三份公告，這三份公告都是為這件事情而寫的。
第一份公告：
把三號據點發生的事情經過寫的清清楚楚，就是三個流民被欺負，然後又被牽扯出了三號據點管理楊欣貪汙腐敗的事情。
還有對所有相關人員的處置結果，楊欣被直接殺了，有的人被撤職，還有人被貶為流民……
有圖有真相。
絕對真實。
這件事情能引起巨大的地震，不是因為楊欣被殺了。
而是這次事件被處理的14個人中，不但有最底層的流民，還有流民管理，甚至還有駐派在三號據點的六個正式居民。
這些階層可以說是涵蓋桃源庇護所的所有人……
這件事情能在流民中引起巨大的震動，自然是因為受害者是底層的流民。但是最後的處理結果實在太讓她們意外了，這讓她們不再像以前那麽活的小心謹慎了。
而這件事能在管理層和正式居民中引起震動，是因為處理結果讓她們害怕了，不管是流民管理還是正式居民，都沒有人想被降職。
因為身份和待遇都相差太遠了。
尤其是正式居民，如果突然變成最底層的流民，那無異於從天堂一下子到了地獄，怕是讓人想死的心都會有。
第二份公告：
宣傳部除了寫了三號據點發生的事情，同時還再次出了一份公告特意宣傳桃源庇護所的規矩，尤其是如果再次遇到高靈靈三女這種事情後，庇護所的人該怎麽做。
首先，自然是高靈靈她們三個當事人該怎麽做，如果她們遇到欺辱或者剝削，那麽她們可以逐級向上麵反映問題。
先可以向她們的主管楊欣反映，如果楊欣不作為，亦或者是包庇別人。
那麽高靈靈她們就可以升級為投訴，首先可以向據點內部的督察部門投訴，再不行就可以向總部駐派過去的人員投訴……
總之，如果高靈靈她們在上級那裏問題沒有解決，那麽可以再繼續向上級部門反映問題。
但是不能私自鬧事，否則同樣要受罰。
而且如果敢惡意投訴，那麽屬於以下犯上，後果很嚴重。
然後就是據點的管理或者是那些總部駐派在據點的人該怎麽做，如果她們有人發現據點有什麽問題，但是不處理或者不上報，那麽就以從犯罪處置。
流民找據點的管理反應問題，如果管理能公平解決，那麽自然就是正常解決就可以了。
而如果據點管理不解決或者不公平，當流民把問題升級為投訴時，這時候相關職能部門的人員不能單獨一人處置，需要最少兩人互相監督處置問題。
並且在解決完問題後，需要有書麵記錄報告，需要所有當事人簽字，並且需要再遞交給上級部門審核簽字……同時電腦中也需要有詳細的記錄在案，好方便以後調查。
總之就是，在據點裏麵如果是流民不遵守庇護所的規矩，自然有管理人員收拾和處罰她們。
如果有管理人員不遵守庇護所的規矩，甚至是在據點裏麵肆意妄為的欺辱人或者貪汙腐敗，隻要流民或者各職能部門的管理者都按照庇護所的流程來辦事，那麽事情自然能公正的解決。
很多時候，其實官府製定的法律或者是規矩都是公平的。但是最後往往讓底層的百姓覺的非常不公正和黑暗，其實就是在處理事情的過程中有太多的人為因素。
比如不作為，比如官官相護……
張文就是要用這次的案子，成為桃源庇護所的標準，看看以後還有誰能承受後果瞎搞。
而且這次的事件，其實不單單是為最底層的流民做了一個示範。
以後庇護所任何階層的人，隻要遇到不公平的對待，都可以站出來反映情況，甚至包括治安隊的女兵。
這樣以後這種事情發生的幾率，不說能絕對的杜絕，但是肯定要小很多很多了。
第三份公告：
其實三號據點的事件，雖然肯定是那個錢小娟和楊欣她們的錯，受重罰也是理所應當……
但是換個角度想，有時候她們努力爭取當上管理，不就是為了能讓自己過的好一點，不就是為了自己有點特權嘛。
如果當上管理後福利待遇一般，而且還事情多、壓力大，現在更是有死亡的危險，那麽怕是所有據點的管理積極性都要被打擊了，更是要人人自危了。
這也是在三號據點的時候，袁靜不希望張文對那兩個沒有參與進去的管理處罰太嚴苛的原因。
不過當時張文該處罰的都處罰了，該撤職的都撤職了。
但是對於問題，還是需要正視的。
所以才有了第三份公告。
第三份公告上的內容其實很少，主要是寫給據點管理或者一些職能部門的管理。
比如寫了據點管理人員的待遇：
據點的管理人員可以不用參加勞動，據點的管理有任命一些小組長協助自己管理流民的權力（注：小組長的任命全由據點的管理決定，有流民用自己的食物或者積分給管理送禮換取該職位，據點管理不算貪汙腐敗），任何流民不得以任何理由不尊敬據點管理人員……據點的管理除了福利待遇好外，表現優異的人還有優先成為正式居民的資格……
其實公告上的關於據點管理的福利待遇，都是以前就有的，宣傳部隻是把它們再次寫出來罷了。
而且有些事情更是寫到了明麵上。
比如，據點裏麵的小組長也算是九品芝麻官了，也是一個輕鬆的活，想要這個職位的人還是有很多的。
其實據點裏麵的潛規則就是誰和管理的關係好，或者誰給管理送的禮物多，這個小組長就是她的了。
隻不過公告把它講到了明麵上，也算是管理的特權體現之一，可以放心大膽的幹。
總之，把據點管理的好處說明之後，如果有人不想當管理，那就下位好了，相信有的是人會搶著做。