王雅麗眼睛尖，例會時同事正在匯報成果，她大致掃了一眼ppt，隨即眯起雙眼，說，「這個結果看起來不合理啊。」
同事一聽，兩隻手幾乎是下意識地絞在一起，來迴搓動著，「初期我們也有過同樣的擔憂，不過我們幾個人來迴檢查了好幾遍模型……」
王雅麗冷淡地打斷她，「把原始數據發我。」
於是她就在早晨八點半，公司還在開例會，周圍還坐著幾十個同事的時候，直接打開附件檢查起來。有幾個同事耐心地等了一會，發現老闆仍舊眉心緊鎖，於是趁這個時候打開郵件迴復起郵件，諾大的會議室裏響起了接連不斷地鍵盤的敲擊聲。王雅麗對這種事情一般都不在意，反之她覺得這樣很好，這是在有效利用碎片時間。他們這一行往往要直接跟客戶打交道，平均每人一天要接收一百到一百五十封郵件。她給每人發了一部工作手機，導致大家往往在上下班坐地鐵的時候也會習慣性地查一查郵箱。
她跑了幾個散點圖，清了清嗓子，同事們應聲抬頭，齊齊望向會議室中央的大屏幕。
「這麽明顯的離群值都不剔除，ppt裏也沒見你們給出任何分析或解釋，你們是完全沒有看到這些數字嗎？」
「我們以為是模型出了差錯……」
「那麽模型有錯誤嗎？」
同事咽了下口水，深唿吸了一口，像是暗自給自己鼓氣，「沒有，模型是我們三個人一起建的。」
「模型沒有錯誤，你們就不覺得這個預計值奇怪了？我看你們倒是挺自信的，我要是有你們一半自信，我早就破產了。」
沒有人敢吱聲，會議室裏靜得仿佛能夠聽見銀針落地。
「你們入職多久了？」王雅麗問。
「……剛剛一年。」
「都一年了？」王雅麗手底下其他工作一年的下屬都得抽空帶實習生、教新人了，「我沒有想到這麽基礎的分析對你們來說都成了挑戰。」
王雅麗並不是脾氣火爆，她隻是無法忍受低級錯誤。她定期請專業人士來公司培訓，在網上為公司員工購買國外財經講師的網課，暑假還會邀請一流大學的教授過來合作做項目。她盡心盡力為他們掃除障礙，公司每年的財務報表上，培訓這一欄上的支出林林總總加起來簡直令人咂舌。
「我這裏不養飯桶。」合上筆記本前，她這樣說道。
三個人一起做的項目，三個人下午就從hr那兒領了箱子。
王雅麗四十歲結婚，將近五十歲才懷孕。懷孕是個意外，那時正值她事業上升期，有親戚勸她，說你都五十歲的人了，還有啥事業可操心，能保孩子就保孩子吧，那樣你的人生才算美滿。
王雅麗冷笑一聲，垂眼端著茶杯，從杯沿後悠悠冒出一句：您可別扯淡了。
他們不知道陳鄭川跪在她麵前，哀求她別把孩子打掉，他抱著她的腿說：算我求求你了，這終歸是條生命，孩子生下來我養，你什麽都不用操心，算我求求你了——
明明剛結婚那會兒，陳鄭川還口口聲聲地說，有沒有孩子都一樣，有沒有孩子我都一樣愛你。
也許隻是激素作祟，王雅麗還是沒有將孩子打掉。
可是這樣一位在創業初期主動招募女性、致力於改善職場環境的女老闆，最終還是在麵對無可避免的歧視時，將怒氣撒在了肚子裏的孩子身上。
那是位老客戶了，見麵時看她挺著肚子，寒暄完以後笑嗬嗬地說了幾句「恭喜」，之後就開始旁敲側擊。
「我知道您在擔心什麽。」王雅麗身穿工整的職業裝，兩隻小腿站得筆直，「不過您也不是第一天認識我了，您知道我的能力。」
可是妊娠反應並不可控，王雅麗難以與紊亂的激素抗衡，她可以逼自己一天在辦公室裏坐十二個小時，卻無法控製自己開會時不上吐下瀉。那個時候她的團隊還沒有打出名氣，她一人就是整個公司的中流砥柱，她這樣一個招牌倒了，客戶自然會離她而去。他們說，沒關係，你這段時間先休息休息，等你恢復好了我們再談。可是資本市場不會等她，何況她同行內的朋友本就不多，隨即就有競爭者落井下石，費盡心思地擠兌她，獵頭也開始馬不停蹄地挖人。
「一孕傻三年，她年紀那麽大了，還有多少三年夠用呢？」
要麽就是借為她好之口中傷她。
「我看你差不多就得了，折騰這麽多年，得虧你老公一直順著你，你還有什麽不滿意的呢？」
這類評價王雅麗已經聽過無數遍，第一次聽時她還會叉著腰、挺著肚子跟別人對罵，聽到最後心如死灰，隻覺得麻木，無論別人再說什麽，那就像針尖紮在砧板上，她已經百毒不侵。
陳鄭川一心沉浸在組建家庭的幸福之中，他興致勃勃地布置了嬰兒房，在網上選購了五花八門的幼兒用品，奇形怪狀的玩具堆得家裏滿滿當當。他知道妻子事業受到重創，卻無法百分百地理解她。事實上，他並不是一個誌向遠大的男人，他喜歡跟在王雅麗身後端茶送水。親戚說他吃軟飯，他也隻是憨憨地笑，王雅麗罵他怎麽一點臉皮都不要，他也隻是小聲嘟囔著，那人家說的也沒錯嘛。
陳原出生以後，陳鄭川歡天喜地，抱著孩子坐在病床邊激動地雙眼盈滿淚水，渾然沒有注意到鬼門關走過一趟的妻子情緒已經出現了變化。
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同事一聽，兩隻手幾乎是下意識地絞在一起，來迴搓動著，「初期我們也有過同樣的擔憂，不過我們幾個人來迴檢查了好幾遍模型……」
王雅麗冷淡地打斷她，「把原始數據發我。」
於是她就在早晨八點半，公司還在開例會，周圍還坐著幾十個同事的時候，直接打開附件檢查起來。有幾個同事耐心地等了一會，發現老闆仍舊眉心緊鎖，於是趁這個時候打開郵件迴復起郵件，諾大的會議室裏響起了接連不斷地鍵盤的敲擊聲。王雅麗對這種事情一般都不在意，反之她覺得這樣很好，這是在有效利用碎片時間。他們這一行往往要直接跟客戶打交道，平均每人一天要接收一百到一百五十封郵件。她給每人發了一部工作手機，導致大家往往在上下班坐地鐵的時候也會習慣性地查一查郵箱。
她跑了幾個散點圖，清了清嗓子，同事們應聲抬頭，齊齊望向會議室中央的大屏幕。
「這麽明顯的離群值都不剔除，ppt裏也沒見你們給出任何分析或解釋，你們是完全沒有看到這些數字嗎？」
「我們以為是模型出了差錯……」
「那麽模型有錯誤嗎？」
同事咽了下口水，深唿吸了一口，像是暗自給自己鼓氣，「沒有，模型是我們三個人一起建的。」
「模型沒有錯誤，你們就不覺得這個預計值奇怪了？我看你們倒是挺自信的，我要是有你們一半自信，我早就破產了。」
沒有人敢吱聲，會議室裏靜得仿佛能夠聽見銀針落地。
「你們入職多久了？」王雅麗問。
「……剛剛一年。」
「都一年了？」王雅麗手底下其他工作一年的下屬都得抽空帶實習生、教新人了，「我沒有想到這麽基礎的分析對你們來說都成了挑戰。」
王雅麗並不是脾氣火爆，她隻是無法忍受低級錯誤。她定期請專業人士來公司培訓，在網上為公司員工購買國外財經講師的網課，暑假還會邀請一流大學的教授過來合作做項目。她盡心盡力為他們掃除障礙，公司每年的財務報表上，培訓這一欄上的支出林林總總加起來簡直令人咂舌。
「我這裏不養飯桶。」合上筆記本前，她這樣說道。
三個人一起做的項目，三個人下午就從hr那兒領了箱子。
王雅麗四十歲結婚，將近五十歲才懷孕。懷孕是個意外，那時正值她事業上升期，有親戚勸她，說你都五十歲的人了，還有啥事業可操心，能保孩子就保孩子吧，那樣你的人生才算美滿。
王雅麗冷笑一聲，垂眼端著茶杯，從杯沿後悠悠冒出一句：您可別扯淡了。
他們不知道陳鄭川跪在她麵前，哀求她別把孩子打掉，他抱著她的腿說：算我求求你了，這終歸是條生命，孩子生下來我養，你什麽都不用操心，算我求求你了——
明明剛結婚那會兒，陳鄭川還口口聲聲地說，有沒有孩子都一樣，有沒有孩子我都一樣愛你。
也許隻是激素作祟，王雅麗還是沒有將孩子打掉。
可是這樣一位在創業初期主動招募女性、致力於改善職場環境的女老闆，最終還是在麵對無可避免的歧視時，將怒氣撒在了肚子裏的孩子身上。
那是位老客戶了，見麵時看她挺著肚子，寒暄完以後笑嗬嗬地說了幾句「恭喜」，之後就開始旁敲側擊。
「我知道您在擔心什麽。」王雅麗身穿工整的職業裝，兩隻小腿站得筆直，「不過您也不是第一天認識我了，您知道我的能力。」
可是妊娠反應並不可控，王雅麗難以與紊亂的激素抗衡，她可以逼自己一天在辦公室裏坐十二個小時，卻無法控製自己開會時不上吐下瀉。那個時候她的團隊還沒有打出名氣，她一人就是整個公司的中流砥柱，她這樣一個招牌倒了，客戶自然會離她而去。他們說，沒關係，你這段時間先休息休息，等你恢復好了我們再談。可是資本市場不會等她，何況她同行內的朋友本就不多，隨即就有競爭者落井下石，費盡心思地擠兌她，獵頭也開始馬不停蹄地挖人。
「一孕傻三年，她年紀那麽大了，還有多少三年夠用呢？」
要麽就是借為她好之口中傷她。
「我看你差不多就得了，折騰這麽多年，得虧你老公一直順著你，你還有什麽不滿意的呢？」
這類評價王雅麗已經聽過無數遍，第一次聽時她還會叉著腰、挺著肚子跟別人對罵，聽到最後心如死灰，隻覺得麻木，無論別人再說什麽，那就像針尖紮在砧板上，她已經百毒不侵。
陳鄭川一心沉浸在組建家庭的幸福之中，他興致勃勃地布置了嬰兒房，在網上選購了五花八門的幼兒用品，奇形怪狀的玩具堆得家裏滿滿當當。他知道妻子事業受到重創，卻無法百分百地理解她。事實上，他並不是一個誌向遠大的男人，他喜歡跟在王雅麗身後端茶送水。親戚說他吃軟飯，他也隻是憨憨地笑，王雅麗罵他怎麽一點臉皮都不要，他也隻是小聲嘟囔著，那人家說的也沒錯嘛。
陳原出生以後，陳鄭川歡天喜地，抱著孩子坐在病床邊激動地雙眼盈滿淚水，渾然沒有注意到鬼門關走過一趟的妻子情緒已經出現了變化。
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