不行，必須小心提防。
這事要好好謀劃，不能給白有賢那種對項目有直接影響力的職位。但是一定要給個高薪的能留住他的職位。
營銷部絕對不行，與白有賢專業太對口，不能放他進去。那到底塞在什麽部門呢，哎，費腦子啊。當時看書的時候怎麽沒注意，白有賢究竟是否在他的地產公司工作過呢？也許書中也根本沒寫，畢竟莊算這個角色隻是炮灰，有關他與白有賢的事都是支離破碎輕描淡寫。
莊算思量片刻，對小馬說道：「這樣啊，那就把白有賢的簡歷拿給集團人力總監吧。我哥說，讓集團人力總監麵試通過後，我再終麵，看安排什麽職位給他。白有賢這麽優秀，想必人力那關很容易就通過了。」
這話中之意，馬助理當然聽得出來，是小莊總對白有賢的履歷很看好。集團人力那邊也是識貨的，那麽要不了多久，這個白有賢估計就會來公司上班了。
隻是營銷部那邊已經有了總監，和兩個骨幹，目前招聘的崗位，都是有一定工作經驗和銷售業績的社招崗位，要不然也要是應屆本科或專科畢業生，一張白紙好帶，吃苦耐勞跑腿磨鍊。
像白有賢這種工作經驗有點少，學歷又太高的比較犯難，有點高不成低不就，實在是不太好安排呢。如果一下子給安排了營銷部的副總監，那兩個工作了兩三年的骨幹肯定不服氣，人家也是名牌大學畢業還在別家做過項目的。但如果讓白有賢先跟著那兩個骨幹從底層做起，白有賢是否肯屈就呢？
馬助理想破頭也想不到，小莊總壓根不想將白有賢放到營銷部。
第6章 06高薪的特助
白有賢等了一天，果然收到了千秋萬代房地產公司的麵試電話。電話那邊是溫柔的女聲，除了告知麵試的時間和地址，還說明了麵試的流程。
麵試分三輪，第一輪是筆試，主要是房地產方麵的基礎知識。答題時間三十分鍾以內，筆試之後，會有業務總監或人力總監的麵試，這兩輪次都通過，就是地產公司總裁的麵試。如果總裁決定錄用，會由人力部接手，洽商具體的薪酬與入職時間。
麵試的時候需要帶好身份證、學歷學位各種證書，聽起來好像還挺正規的。白有賢準備好了資料，又查了一下千秋萬代地產公司的公開介紹，就毫無壓力的去麵試了。
在白有賢進行筆試和前兩輪麵試的時候，莊算也沒閑著。
他正在辦公室裏麵試一個中年婦女。這位姐姐已經四十來歲，叫郭可貝，是地產公司成立之初第一波招人的時候被刷下來的。
莊算昨天看簡歷的時候發現了這個寶藏太太，暗中竊喜，讓人力資源第一個安排她來麵試。而且前兩輪暫時都不用了，當初郭可貝都是高分通過的，被刷下來的原因一個是大齡女性，一個是她當時要求朝九晚五按時下班，周六日絕不加班。當時麵試過她的人，在她的簡歷上特意標註了這一點，還加了驚嘆號，估計是對這種一看就沒什麽衝勁太顧家的「大媽」敬而遠之的。
郭可貝應聘的是成本經理。按照她的學歷以及將近二十年的工作經驗，當總監都是綽綽有餘，估計她自己也是因為工作時間的特殊要求，才主動降低了職位的訴求。畢竟，顧家和工作，對女人來說很難兩全。
郭可貝自從上次被這家公司淘汰後，一直在找工作，三個月過去了至今也沒有找到滿意的。她也總結了自己的問題，不過有些現實她改變不了。
這一次直接進到終麵，郭可貝看著比自己兒子歲數差不多的總裁，心裏其實沒多少期盼，如實說完了簡歷，還特意提了一句自己對工作時間的要求。然後就等著對方喊下一個，請她離開了。
結果莊算什麽也沒多問，直接說道：「好的，你被錄用了。」
「啊？等一下，莊總，我剛才提的那個……您聽清了是麽？」郭可貝年輕時雖然也容顏秀美，不過今日她覺得希望渺茫，也沒有特別打扮，正常職業裝而已。就自己這年紀這容貌，對麵宛如影視明星的年輕總裁，肯定不會是被她的外表打動。
「我都聽到了，周六日不加班，每天都能正常上下班，你的工作理念很符合我的設想。我希望我的員工都能像你這樣，在工作和生活之間找到平衡。工作隻是生活的一部分而已。而且你的資歷和經驗都遠超你申請的職位，相信你一定能夠勝任。」莊算侃侃而談。
郭可貝暗中掐了一下手指，痛啊，居然不是做夢，現在哪家地產公司能公然說什麽不加班？但莊總裁親口許諾，不該是假的。她暈乎乎走出了總裁辦公室，內心感動莫名。
以她的能力和經驗，一個人管三五個項目也完全能在工作時間裏都搞定，而且再有半個月，等她將國際認證的項目經理考下來，周六日也能空閑下來，其實是可以加班的。她一定要好好報答這個慧眼識珠的莊總，除了本職工作之外，力爭超額超標完成其他任務！
「莊總，下一個麵試者已經到了。」馬助理敲門後請示了一句，「現在讓他進來麽？」
「進來吧。」莊算稍稍調整了一下麵上的表情，收起了剛才的漫不經心，接下來就要麵對白有賢了，千萬不能馬虎。
白有賢今天穿了一身深藍色豎紋西裝，裁剪精緻貼身優雅，為他本就俊秀的容貌挺拔的身姿，平添了幾分貴氣。而且這不是那種幾百塊一套的普通麵試裝，竟然是一款很小眾的歐洲高定品牌，價格不菲。
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這事要好好謀劃，不能給白有賢那種對項目有直接影響力的職位。但是一定要給個高薪的能留住他的職位。
營銷部絕對不行，與白有賢專業太對口，不能放他進去。那到底塞在什麽部門呢，哎，費腦子啊。當時看書的時候怎麽沒注意，白有賢究竟是否在他的地產公司工作過呢？也許書中也根本沒寫，畢竟莊算這個角色隻是炮灰，有關他與白有賢的事都是支離破碎輕描淡寫。
莊算思量片刻，對小馬說道：「這樣啊，那就把白有賢的簡歷拿給集團人力總監吧。我哥說，讓集團人力總監麵試通過後，我再終麵，看安排什麽職位給他。白有賢這麽優秀，想必人力那關很容易就通過了。」
這話中之意，馬助理當然聽得出來，是小莊總對白有賢的履歷很看好。集團人力那邊也是識貨的，那麽要不了多久，這個白有賢估計就會來公司上班了。
隻是營銷部那邊已經有了總監，和兩個骨幹，目前招聘的崗位，都是有一定工作經驗和銷售業績的社招崗位，要不然也要是應屆本科或專科畢業生，一張白紙好帶，吃苦耐勞跑腿磨鍊。
像白有賢這種工作經驗有點少，學歷又太高的比較犯難，有點高不成低不就，實在是不太好安排呢。如果一下子給安排了營銷部的副總監，那兩個工作了兩三年的骨幹肯定不服氣，人家也是名牌大學畢業還在別家做過項目的。但如果讓白有賢先跟著那兩個骨幹從底層做起，白有賢是否肯屈就呢？
馬助理想破頭也想不到，小莊總壓根不想將白有賢放到營銷部。
第6章 06高薪的特助
白有賢等了一天，果然收到了千秋萬代房地產公司的麵試電話。電話那邊是溫柔的女聲，除了告知麵試的時間和地址，還說明了麵試的流程。
麵試分三輪，第一輪是筆試，主要是房地產方麵的基礎知識。答題時間三十分鍾以內，筆試之後，會有業務總監或人力總監的麵試，這兩輪次都通過，就是地產公司總裁的麵試。如果總裁決定錄用，會由人力部接手，洽商具體的薪酬與入職時間。
麵試的時候需要帶好身份證、學歷學位各種證書，聽起來好像還挺正規的。白有賢準備好了資料，又查了一下千秋萬代地產公司的公開介紹，就毫無壓力的去麵試了。
在白有賢進行筆試和前兩輪麵試的時候，莊算也沒閑著。
他正在辦公室裏麵試一個中年婦女。這位姐姐已經四十來歲，叫郭可貝，是地產公司成立之初第一波招人的時候被刷下來的。
莊算昨天看簡歷的時候發現了這個寶藏太太，暗中竊喜，讓人力資源第一個安排她來麵試。而且前兩輪暫時都不用了，當初郭可貝都是高分通過的，被刷下來的原因一個是大齡女性，一個是她當時要求朝九晚五按時下班，周六日絕不加班。當時麵試過她的人，在她的簡歷上特意標註了這一點，還加了驚嘆號，估計是對這種一看就沒什麽衝勁太顧家的「大媽」敬而遠之的。
郭可貝應聘的是成本經理。按照她的學歷以及將近二十年的工作經驗，當總監都是綽綽有餘，估計她自己也是因為工作時間的特殊要求，才主動降低了職位的訴求。畢竟，顧家和工作，對女人來說很難兩全。
郭可貝自從上次被這家公司淘汰後，一直在找工作，三個月過去了至今也沒有找到滿意的。她也總結了自己的問題，不過有些現實她改變不了。
這一次直接進到終麵，郭可貝看著比自己兒子歲數差不多的總裁，心裏其實沒多少期盼，如實說完了簡歷，還特意提了一句自己對工作時間的要求。然後就等著對方喊下一個，請她離開了。
結果莊算什麽也沒多問，直接說道：「好的，你被錄用了。」
「啊？等一下，莊總，我剛才提的那個……您聽清了是麽？」郭可貝年輕時雖然也容顏秀美，不過今日她覺得希望渺茫，也沒有特別打扮，正常職業裝而已。就自己這年紀這容貌，對麵宛如影視明星的年輕總裁，肯定不會是被她的外表打動。
「我都聽到了，周六日不加班，每天都能正常上下班，你的工作理念很符合我的設想。我希望我的員工都能像你這樣，在工作和生活之間找到平衡。工作隻是生活的一部分而已。而且你的資歷和經驗都遠超你申請的職位，相信你一定能夠勝任。」莊算侃侃而談。
郭可貝暗中掐了一下手指，痛啊，居然不是做夢，現在哪家地產公司能公然說什麽不加班？但莊總裁親口許諾，不該是假的。她暈乎乎走出了總裁辦公室，內心感動莫名。
以她的能力和經驗，一個人管三五個項目也完全能在工作時間裏都搞定，而且再有半個月，等她將國際認證的項目經理考下來，周六日也能空閑下來，其實是可以加班的。她一定要好好報答這個慧眼識珠的莊總，除了本職工作之外，力爭超額超標完成其他任務！
「莊總，下一個麵試者已經到了。」馬助理敲門後請示了一句，「現在讓他進來麽？」
「進來吧。」莊算稍稍調整了一下麵上的表情，收起了剛才的漫不經心，接下來就要麵對白有賢了，千萬不能馬虎。
白有賢今天穿了一身深藍色豎紋西裝，裁剪精緻貼身優雅，為他本就俊秀的容貌挺拔的身姿，平添了幾分貴氣。而且這不是那種幾百塊一套的普通麵試裝，竟然是一款很小眾的歐洲高定品牌，價格不菲。
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