第176章 飲食男女日常35
快穿大佬扛八米大刀，讓人渣先跑 作者：鹿鳴春 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李長若得到肯定答案，心滿意足，撲上去摟著薑衡的脖子。
“謝謝你，你最好了！”
曆時半年之久，小富和小花的名字才慢慢出現在薑家戶口本上，關係當然是收養關係。
不過有了這層關係，不用擔心任何人再來帶走他們，終於不用避著舅舅，名正言順的每天跟著校長上下學，住進校長家。
兩個孩子都大了，李長若給他們每人一個獨立的房間，學習生活都不用他們操心，到了能上初中的年紀，開始每周十元零花錢，自己支配，也可以攢起來。
小富和小花從不亂花，征得薑衡的同意，把自己家的牛要迴來之後，牽過來養，也不要大人操心。
每天空閑時間，小花去割牛草，小富依舊小心侍弄他的藥田，賺的錢除了給弟弟買吃的玩的，就是兄妹倆存起來。
相對落後的地方所有人都很現實，要麽讀書，要麽學藝，不進課堂就去學個手藝，種田木匠主編機修，隻要找到路子，把耕讀兩個字刻進骨子裏，村子裏不養閑人，想當鹹魚躺平，不如餓死拉倒，直接享年。
小胖墩上小學了，天天追著哥哥姐姐跑，大孩子都不高興帶他玩，小富更不樂意讓他下田幹活。
李長若看薑敦懿小朋友圍著哥哥連軸轉，索性直接指定一塊地給他種植。
“這塊地是你的責任，有不會的地方去問哥哥，但是不許哥哥幫忙，這一季的防風必須種出來，不然晚餐肉食減半。”
薑敦懿無肉不歡，薑衡又悄悄寵著，最怕的就是克扣飲食。
別人家是嚴父慈母，薑家完全相反。
李長若不信科學育兒那一套，她把孩子當家庭一份子，洗衣做飯幹家務，人人有責。
她忙的時候，家裏人必須互幫互助，小胖子還要倒過來幫她，照顧她。
責任感讓孩子們從容長大，不急不躁。
他們忙得很，沒有時間懷疑世界，沒有多餘時間去剖析自我，倒是讓準備迎接孩子叛逆期的薑衡覺得有點空落落的。
孩子在鄉下長大，跟別的親戚走動並不多。
程春玲雖然一直說要來幫女兒帶外孫，不過從未實現，一直到李源去世，她也沒堅持幾年，七十歲就去了。
這一年剛好是小花考大學的日子。
教育資源相對落後的地方，孩子考的每一分都是汗水澆灌出來的，為了不浪費，薑衡花了八千塊錢給孩子專門找了個研究如何填報誌願的機構，盡最大可能把每一分利用到極致。
同樣想學的專業，在不同學校，就業前景，學習紮實度，企業認可度，就連不同城市的人力資源市場認可度，都不一樣。
不過小花的誌願很簡單，就是跟著養母一樣，學醫一條路。
“學醫很辛苦，基本上三十歲之前別想賺太多錢。”
小花不怕，她未來還有幾十年，三十歲而已。
“媽媽，我從小最崇拜的就是你了，哥哥招飛成功，您和叔叔都有自己的事業，敦敦成績也不錯，我沒有什麽好擔心的。”
李長若摸摸小花的腦袋。
“親人是為了讓你更好，絕對不是為了成為你的負擔，既然有了心理準備，那就放心大膽去，不過寒暑假迴來，可以到衛生院來幫我打打下手。”
“好嘞！”
小花開心的一蹦三尺高，她非常聰慧，從小見李長若看醫書，看脈案，背藥方，學的有樣學樣。
別人家孩子都有專門的繪本故事，她的第一本課外書就是黃帝內經。
當時不懂意思，但是耐不住書讀百遍，反複看，仿佛也能參悟一些東西。
洪師父來者不拒，隻要能傳承，把小花也帶在身邊教學。
八年的醫學生日子真不好過，要背的書幾乎等身高。
薑敦懿小哥哥懂事起，就經常跟著薑衡去湖州處理公司的事情，其實是薑衡不舍得離開妻兒，無奈李長若太忙，不搭理他，他隻好以學習之名，把兒子帶在身邊。
薑山集團從薑山創立起，風雨飄搖幾十年，第二代能力不夠，第三代倒是有能力，無奈不上心，終於迎來了第四代帶領企業起飛的領軍人物，這是後話。
“媽媽，我選擇在甜都規培了。”
“怎麽想起去哪兒了呀？”
小花在電話裏笑盈盈的。
“我學習還不錯，導師推薦，而且我想替媽媽看看你的家鄉，我休息天會去公園散步，迴頭我發照片和視頻給你呀，春天櫻花又要開了。”
李長若看著照片裏熟悉又陌生的公園門頭，有點恍惚。
當初原主年紀小，學校經常組織春遊秋遊，全是去各式各樣的公園動物園植物園，吵吵鬧鬧特別麻煩，迴家還要寫作文。
當時覺得很煩，可是現在想起來，時間過得真快，誰也沒放過，一晃就老了，當初不喜歡的，現在如何都迴不去，造就了一層又一層的遺憾。
小花獨自一人在甜都，說不孤獨是假的。
不過她就是固執的想留在這裏。
有些事情，不好說，不妨礙她做。
打小她就厭世，是李長若，像是一束光，把她從封閉灰白的世界拉出來，給她一個家，給她一副水彩筆，讓她隨便塗，生活變得五顏六色。
她把李長若當心靈寄托，心理依賴，模仿和崇拜的對象。
她多羨慕敦敦，多渴望李長若真的是她媽姆啊！
可是媽姆這個詞在她心裏並不美好，讓她厭煩甚至惡心。
李長若在她這什麽角色都不是，那些角色太輕了，配不上李長若在她心裏的分量。
於是她想要踏上長若走過的路，在她生活過的城市，工作過的醫院，奉獻自己，把自己活成李長若。
真實的演繹了什麽叫長大後，我就成了你！
醫院工作忙碌又單純，圈子實在有限，交際關係粗暴又簡單。
領導就是領導，規矩就是規矩，並不是誰醫術好，誰就能橫著走，乖乖盤著，一點一點積累，按照資曆評職稱，一步一步往上走。
“小黎啊，下班沒？我想跟你說一下下午那個病人的事情，還沒吃飯吧，要不我們邊吃邊聊，食堂這會兒還有飯。”
“謝謝你，你最好了！”
曆時半年之久，小富和小花的名字才慢慢出現在薑家戶口本上，關係當然是收養關係。
不過有了這層關係，不用擔心任何人再來帶走他們，終於不用避著舅舅，名正言順的每天跟著校長上下學，住進校長家。
兩個孩子都大了，李長若給他們每人一個獨立的房間，學習生活都不用他們操心，到了能上初中的年紀，開始每周十元零花錢，自己支配，也可以攢起來。
小富和小花從不亂花，征得薑衡的同意，把自己家的牛要迴來之後，牽過來養，也不要大人操心。
每天空閑時間，小花去割牛草，小富依舊小心侍弄他的藥田，賺的錢除了給弟弟買吃的玩的，就是兄妹倆存起來。
相對落後的地方所有人都很現實，要麽讀書，要麽學藝，不進課堂就去學個手藝，種田木匠主編機修，隻要找到路子，把耕讀兩個字刻進骨子裏，村子裏不養閑人，想當鹹魚躺平，不如餓死拉倒，直接享年。
小胖墩上小學了，天天追著哥哥姐姐跑，大孩子都不高興帶他玩，小富更不樂意讓他下田幹活。
李長若看薑敦懿小朋友圍著哥哥連軸轉，索性直接指定一塊地給他種植。
“這塊地是你的責任，有不會的地方去問哥哥，但是不許哥哥幫忙，這一季的防風必須種出來，不然晚餐肉食減半。”
薑敦懿無肉不歡，薑衡又悄悄寵著，最怕的就是克扣飲食。
別人家是嚴父慈母，薑家完全相反。
李長若不信科學育兒那一套，她把孩子當家庭一份子，洗衣做飯幹家務，人人有責。
她忙的時候，家裏人必須互幫互助，小胖子還要倒過來幫她，照顧她。
責任感讓孩子們從容長大，不急不躁。
他們忙得很，沒有時間懷疑世界，沒有多餘時間去剖析自我，倒是讓準備迎接孩子叛逆期的薑衡覺得有點空落落的。
孩子在鄉下長大，跟別的親戚走動並不多。
程春玲雖然一直說要來幫女兒帶外孫，不過從未實現，一直到李源去世，她也沒堅持幾年，七十歲就去了。
這一年剛好是小花考大學的日子。
教育資源相對落後的地方，孩子考的每一分都是汗水澆灌出來的，為了不浪費，薑衡花了八千塊錢給孩子專門找了個研究如何填報誌願的機構，盡最大可能把每一分利用到極致。
同樣想學的專業，在不同學校，就業前景，學習紮實度，企業認可度，就連不同城市的人力資源市場認可度，都不一樣。
不過小花的誌願很簡單，就是跟著養母一樣，學醫一條路。
“學醫很辛苦，基本上三十歲之前別想賺太多錢。”
小花不怕，她未來還有幾十年，三十歲而已。
“媽媽，我從小最崇拜的就是你了，哥哥招飛成功，您和叔叔都有自己的事業，敦敦成績也不錯，我沒有什麽好擔心的。”
李長若摸摸小花的腦袋。
“親人是為了讓你更好，絕對不是為了成為你的負擔，既然有了心理準備，那就放心大膽去，不過寒暑假迴來，可以到衛生院來幫我打打下手。”
“好嘞！”
小花開心的一蹦三尺高，她非常聰慧，從小見李長若看醫書，看脈案，背藥方，學的有樣學樣。
別人家孩子都有專門的繪本故事，她的第一本課外書就是黃帝內經。
當時不懂意思，但是耐不住書讀百遍，反複看，仿佛也能參悟一些東西。
洪師父來者不拒，隻要能傳承，把小花也帶在身邊教學。
八年的醫學生日子真不好過，要背的書幾乎等身高。
薑敦懿小哥哥懂事起，就經常跟著薑衡去湖州處理公司的事情，其實是薑衡不舍得離開妻兒，無奈李長若太忙，不搭理他，他隻好以學習之名，把兒子帶在身邊。
薑山集團從薑山創立起，風雨飄搖幾十年，第二代能力不夠，第三代倒是有能力，無奈不上心，終於迎來了第四代帶領企業起飛的領軍人物，這是後話。
“媽媽，我選擇在甜都規培了。”
“怎麽想起去哪兒了呀？”
小花在電話裏笑盈盈的。
“我學習還不錯，導師推薦，而且我想替媽媽看看你的家鄉，我休息天會去公園散步，迴頭我發照片和視頻給你呀，春天櫻花又要開了。”
李長若看著照片裏熟悉又陌生的公園門頭，有點恍惚。
當初原主年紀小，學校經常組織春遊秋遊，全是去各式各樣的公園動物園植物園，吵吵鬧鬧特別麻煩，迴家還要寫作文。
當時覺得很煩，可是現在想起來，時間過得真快，誰也沒放過，一晃就老了，當初不喜歡的，現在如何都迴不去，造就了一層又一層的遺憾。
小花獨自一人在甜都，說不孤獨是假的。
不過她就是固執的想留在這裏。
有些事情，不好說，不妨礙她做。
打小她就厭世，是李長若，像是一束光，把她從封閉灰白的世界拉出來，給她一個家，給她一副水彩筆，讓她隨便塗，生活變得五顏六色。
她把李長若當心靈寄托，心理依賴，模仿和崇拜的對象。
她多羨慕敦敦，多渴望李長若真的是她媽姆啊！
可是媽姆這個詞在她心裏並不美好，讓她厭煩甚至惡心。
李長若在她這什麽角色都不是，那些角色太輕了，配不上李長若在她心裏的分量。
於是她想要踏上長若走過的路，在她生活過的城市，工作過的醫院，奉獻自己，把自己活成李長若。
真實的演繹了什麽叫長大後，我就成了你！
醫院工作忙碌又單純，圈子實在有限，交際關係粗暴又簡單。
領導就是領導，規矩就是規矩，並不是誰醫術好，誰就能橫著走，乖乖盤著，一點一點積累，按照資曆評職稱，一步一步往上走。
“小黎啊，下班沒？我想跟你說一下下午那個病人的事情，還沒吃飯吧，要不我們邊吃邊聊，食堂這會兒還有飯。”