“反正丁晴敞亮,人是真不在乎,你要想去也不是不行,隻要你能放得開。”


    不過就導員觀察,程然這人真不怎麽樣,心胸首先確定很狹隘,實在不如丁晴敞亮。


    人一小姑娘,說撒手就撒手。


    說公開就公開。


    也,說掛朋友圈處刑就處刑,都不帶猶豫一秒的。


    哪像程然,書讀得再多,也掩蓋不住身上那股子渣味兒。


    隻要對這個人的有色眼鏡戴上了,那怎麽看這個人,都得帶著偏見,導員導師包括程然身邊的同學,現在都是這樣。


    程然難受的要死。


    他原先因為不能出國留學,被迫去海城,心裏還是挺難受的。


    現在這個機會被人搶了先,他仿佛再度錯失了一次大好機會,海城在他眼裏又成了一個香餑餑。


    在他糾結到底去不去的時候,當初五人小組裏,存在感最低的一位成員,林建也決定要去海城。


    這麽好的機會不是人人都能有的,朱海濤跟李夢琪是有更好的選擇,他跟丁晴一樣,誌向不在出國繼續深造,國內最好的城市,除了首都,也就是海城幾個一線城市,現在入場券在手,還有什麽好猶豫的?


    程然得知林建去了之後,更不痛快,仿佛他最先發現的寶藏,接連不斷被人捷足先登。


    他生怕再猶豫,連朱海濤和李夢琪都要迴來跟他搶這次機會,趕緊捏著鼻子提交申請,準備前往海城。


    都沒想好到那之後要如何打開局麵,就被催著急吼吼的,先去了再說。


    確定目標之後,程然慢慢接受現實,也開始覺得日子有了盼頭,準備到了海城,一個全新的地方,大展拳腳。


    至於丁晴,他又沒從這件事中得到任何好處,丁晴沒理由再記恨他,況且都已經當場報複迴來了,還能怎麽樣?


    大不了他晚幾天去,避開一點,不那麽紮眼就是了。


    事實就是,程然還是太年輕。


    丁晴提前一步到單位,單位給了安家費,加上丁晴手裏的積蓄,直接在海城把房子給定下了。


    秦外婆長舒一口氣,孩子安穩生活第一步,總算是邁出去了。


    海城從近代史上開始,無論經濟還是政策,處處都走在全國前頭,稅務也不例外。


    早在十年前,海城就準備整頓稅務。


    無他,全球在海城注冊的公司太多,把這裏當做花家第一站,立足點,就這麽得天獨厚的便利條件,海城的稅務就該是周邊蘇浙皖的總和還得翻倍。


    可事實海城每年接受蘇浙皖供養這件事,總難免被拿出來說事兒,腰杆子總覺得有些直溜不起來。


    這些年相關方麵人才招攬了無數,安家費也發出去不少,但是海城的大中小各種規模的公司多如牛毛,除非一個一個拉過來排查,還真很難做到行之有效。


    現在丁晴和林建,還有程然,這一股全新血液注入進來,海城又想要折騰一下子。


    直接在當初丁晴帶隊的小組建模賽基礎上,優化升級,最好是化被動為主動,能主動自動測算。


    而不是手動去找納稅大戶的漏洞。


    這一點丁晴一開始有點沒反應過來,但是很快,她就覺得這是一個新思路。


    “我有點思路,但是我自己的專業領域知識明顯不太夠,還需要計算機專業,數學專業的人才。”


    領導大手一揮。


    “今年的實習生裏,你說的這三方麵專業人才都有,隨你征用,要是新人不夠,老人也隨你抽調。”


    當然,新人比較聽話,眼裏有活兒,對丁晴的命令能做到令行禁止,執行力杠杠的。


    老人就不行了。


    職場老油條,可能不會成就什麽事兒,但是隻要老油條願意,他能讓什麽事兒都成不了。


    俗稱成事不足敗事有餘!


    丁晴擺擺手。


    “這三方麵的實習生就夠了,老人都有他們做慣了的工作崗位和內容,沒有出實際成績之前,先不興師動眾。”


    領導聞弦歌知雅意,很快跟丁晴達成共識。


    “那就這麽說定了!對了,當初跟你合作的林建還有程然都來我們單位了,要征用嗎?”


    丁晴當然不會做主,直接把決定權丟給領導。


    “我想著隊伍貴精不貴多,我自己就是本專業的,林建和程然跟我都是一樣的,就算是要人,再來一個也足夠了,多了浪費名額,還尾大不掉。”


    浪費名額算什麽?海城養活這樣的實習生,那就不是事兒,尾大不掉才是領導擔心的好嗎?


    “那行,就再選一個,你看著選,林建已經入職,程然還要有幾天。”


    丁晴無所謂的點頭。


    “那就林建,盡快開始的好。”


    丁晴欣然同意。


    “領導,我加了您微信,迴頭不忙的時候,您通過一下,我們團隊有了初步模型,就先發給您了解一下。”


    這話說得領導心裏恨熨帖。


    他也不是在單位橫著走,沒有對手的。


    等著搶功勞,摘桃子的,虎視眈眈想拉他下馬的,看他笑話的,多的是。


    能籠絡住這一小隊人馬,當然最好。


    領導不僅加了丁晴的微信,還加了其他幾個成員微信。


    等程然來的時候,丁晴已經帶著六人小組繼續熱火朝天的推演測算起來。


    工作量每年就那麽多,可是實習生每年都在招人,職位越來越多,分到每個人手裏的活兒壓根沒多少。


    丁晴哪怕再擴編兩倍的隊伍人數,都綽綽有餘。


    小組成員每天上班不用做別的,就在辦公室裏研究推演就行,到點就能去單位食堂幹飯,每天十幾個菜不重樣,恨不得一天三頓還帶下午茶點心,超量供應。


    丁晴不想做飯,吃完還會再打一份帶迴家,秦外婆一天三頓飯都有了。


    當然,看丁晴這一波人不順眼的也不是沒有。


    不過菜雞琢人,能力有限,橫豎不能把丁晴辭退,無非就是說話不好聽,丁晴從來不慣著,不軟不硬的懟迴去。


    大家都是編製內,工資是國家發的,也不指著你吃飯,誰又比誰高貴?


    程然就是這檔口來報道的。

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