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[娛樂圈]那些男孩教我的事 作者：雲風清 投票推薦 加入書簽 留言反饋
身體累過了，就要開始累腦子。溫庭筠被喝的半熏的金泰浩帶到店外，她上次喝醉被男朋友領走的桌椅邊，聽師傅給她講，每個行當都有外界不了解，也不會寫在任何書本上教給學生的潛規則。
「實時收視率知道吧？」金泰浩叼著煙看溫庭筠點頭，接著問「獎金是按照收視率發的，也知道吧？」等著小徒弟再點頭，笑問她「那你知道，我們為什麽要搶分量了嗎？」
溫庭筠遲疑的開口「分量越多，錢越多？」
「不是分量越多，錢越多，而是分量多更容易搶到錢。」金泰浩對著天空吐出一口煙「做事麽，誰都是衝著錢去的，分量和錢掛鉤，當然要搶。」
觀眾看到的收視率和電視台內部的收視率是不一樣的，前者看的是是一個數字，後者看的是心電圖一樣的一排波浪線，精準到節目播出時每一秒的收視率是多少。
一個節目有固定的工資自然會按照收視率發獎金，本身收視率好的節目廣告就多，獎金自然也多。但那是給整個節目組的，不是分到各個小團隊手上的錢。大家是個大集體沒錯，可每個人地位和活幹的好不好拿到的錢是不一樣的。
一期節目通常九十分鍾，每兩個藝人身後都跟著一個團隊，這個團隊就是大集體裏的小團隊。主mc單獨，通常一個節目不會隻有一個主mc撐場，還會有兩三個副手，有些節目組會把副手分到主mc的團隊裏，有些不會，家族誕生就不會，劉在時的團隊是單獨的。
判斷哪個團隊活幹的好的標準，就是實時收視率的那張表，藝人出現的那一秒收視率是漲還是跌非常清楚。漲了是漲多少，排名第幾，跌了是跌多少，是不是最後一名，都和獎金分配的比率掛鉤。
換而言之，分量多的藝人未必能成為占據收視率第一名的人，但分量少基本不可能進入上位圈，觀眾都看不見人，自然就沒多少關注。所以，每個小團隊是會搶分量的，不是打架的搶，而是努力把自家藝人剪輯的讓主pd不想縮減他的畫麵，要足夠有趣也足夠精彩才行。
每期節目拍攝結束，fd們會按照自家藝人可以占據的分量編輯，以這期節目舉例，九十分鍾節目，mc加兩個嘉賓一共九個人，mc隻有三到五分鍾的額度，嘉賓會多一點，但不會超過十分鍾，要是沒效果的嘉賓縮減到三分鍾都沒有也是常事。剩下的要留給景色和銜接鏡頭和特效，注意，這是單人的，群體的畫麵是不算在裏麵的。
一期節目至少三十個小時，有時四十個小時都有，剪輯三五分鍾還不簡單？不簡單！不過這不重要，重要的是這麽分配看著很公平，但內裏其實很不公平，非常殘酷的能者上，庸者下。
一個fd精心剪了五分鍾，另一個fd的效果更好笑，卻占了十分鍾，超額了。在此時，前一個人的那五分鍾沒後一個人的五分鍾出效果，那後者的畫麵就會從前者的時間裏搶奪。判斷誰能播出的人就是林亨澤，但他也不會在楊政宇拍的比其他人好的時候，壓著不用他。
楊政宇的做法是光明正大的，別人教三五分鍾的素材給pd選，小心思也就是多給幾條精彩的素材。他不是，他每次都按照十到十五分鍾給素材，一給給一兩個小時以上的多選，而且還都是前後銜接故事，沒法單獨剪開的，要播就要十分鍾一起播，套路多的不得了。
從這裏就能佐證楊政宇所說的，pd最好不要光明正大的和藝人關係好，不然很容易被人說閑話的原因。因為節目播出後藝人占的分量是可以算出來的，同樣精準到秒，藝人自己會算，他們的經紀人和公司也會算，有些愛豆的粉絲都會讀秒算。
播出的畫麵能清楚，被編輯掉的畫麵到底好不好笑卻是外人不知道的。這裏麵帶著很多pd的主觀色彩，林亨澤是一語定江山的人，但送到他手上的畫麵卻是fd們決定的。關係好的藝人和fd、pd很容易被攻擊，偏心。
暫時還隻是個ad的溫庭筠不用擔心這個，但提前養成好習慣是必要的，不過那些說遠了，還是說獎金的事情。按照這個標準，跟新人的金泰浩就比較悲劇，因為新人不怎麽出畫麵，要侵占分量都是搶他們的。
「我們不能那麽做嗎？」溫庭筠問金泰浩「不能也學楊政宇前輩，剪十幾二十分的連續故事，讓林pd不好分開的？」獎金少了是大事！
金泰浩也想，可惜「不行。」伸手讓要問問題的溫庭筠先聽他說完「不是我做不到，而是藝人做不到。你覺得是男樸（樸海真）可以搶劉在時的風頭還是女樸（樸詩研）可以？」組裏都這麽稱唿兩位樸氏，不是貶低誰，純粹是方便。
溫庭筠突然想到楊政宇的話，脫口而出「沒有糟糕的藝人，隻有糟糕的製作組。」
金泰浩一愣「他教你的？」抽了口煙，吐煙嘆氣「這是跟著主mc才有的底氣，我們是一整個組，小組有自己的想法也是內部爭執，對外還是整組。節目整體風格主mc是定點，大家必須要照顧整體風格，所以劉在時能做的很多，楊政宇也能搶。我們不行，不是藝人的問題，也不是我們的問題，隻是風格不符合，就算畫麵再好也不會用。」
「就算我們拍的再好也不行？」
「不行。」
「兩樸都有特色，女樸美貌第一，做事活泛，但節目裏即不能凸顯她的美貌，也不能在農活時拍她的小聰明，因為團隊不需要。男樸比起刺頭，性格更穩重些，但我們有金中國不需要另一個穩重，更不需要一個帥氣的演員，我們是綜藝節目，想看帥哥的自然會去看電視劇。」
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「實時收視率知道吧？」金泰浩叼著煙看溫庭筠點頭，接著問「獎金是按照收視率發的，也知道吧？」等著小徒弟再點頭，笑問她「那你知道，我們為什麽要搶分量了嗎？」
溫庭筠遲疑的開口「分量越多，錢越多？」
「不是分量越多，錢越多，而是分量多更容易搶到錢。」金泰浩對著天空吐出一口煙「做事麽，誰都是衝著錢去的，分量和錢掛鉤，當然要搶。」
觀眾看到的收視率和電視台內部的收視率是不一樣的，前者看的是是一個數字，後者看的是心電圖一樣的一排波浪線，精準到節目播出時每一秒的收視率是多少。
一個節目有固定的工資自然會按照收視率發獎金，本身收視率好的節目廣告就多，獎金自然也多。但那是給整個節目組的，不是分到各個小團隊手上的錢。大家是個大集體沒錯，可每個人地位和活幹的好不好拿到的錢是不一樣的。
一期節目通常九十分鍾，每兩個藝人身後都跟著一個團隊，這個團隊就是大集體裏的小團隊。主mc單獨，通常一個節目不會隻有一個主mc撐場，還會有兩三個副手，有些節目組會把副手分到主mc的團隊裏，有些不會，家族誕生就不會，劉在時的團隊是單獨的。
判斷哪個團隊活幹的好的標準，就是實時收視率的那張表，藝人出現的那一秒收視率是漲還是跌非常清楚。漲了是漲多少，排名第幾，跌了是跌多少，是不是最後一名，都和獎金分配的比率掛鉤。
換而言之，分量多的藝人未必能成為占據收視率第一名的人，但分量少基本不可能進入上位圈，觀眾都看不見人，自然就沒多少關注。所以，每個小團隊是會搶分量的，不是打架的搶，而是努力把自家藝人剪輯的讓主pd不想縮減他的畫麵，要足夠有趣也足夠精彩才行。
每期節目拍攝結束，fd們會按照自家藝人可以占據的分量編輯，以這期節目舉例，九十分鍾節目，mc加兩個嘉賓一共九個人，mc隻有三到五分鍾的額度，嘉賓會多一點，但不會超過十分鍾，要是沒效果的嘉賓縮減到三分鍾都沒有也是常事。剩下的要留給景色和銜接鏡頭和特效，注意，這是單人的，群體的畫麵是不算在裏麵的。
一期節目至少三十個小時，有時四十個小時都有，剪輯三五分鍾還不簡單？不簡單！不過這不重要，重要的是這麽分配看著很公平，但內裏其實很不公平，非常殘酷的能者上，庸者下。
一個fd精心剪了五分鍾，另一個fd的效果更好笑，卻占了十分鍾，超額了。在此時，前一個人的那五分鍾沒後一個人的五分鍾出效果，那後者的畫麵就會從前者的時間裏搶奪。判斷誰能播出的人就是林亨澤，但他也不會在楊政宇拍的比其他人好的時候，壓著不用他。
楊政宇的做法是光明正大的，別人教三五分鍾的素材給pd選，小心思也就是多給幾條精彩的素材。他不是，他每次都按照十到十五分鍾給素材，一給給一兩個小時以上的多選，而且還都是前後銜接故事，沒法單獨剪開的，要播就要十分鍾一起播，套路多的不得了。
從這裏就能佐證楊政宇所說的，pd最好不要光明正大的和藝人關係好，不然很容易被人說閑話的原因。因為節目播出後藝人占的分量是可以算出來的，同樣精準到秒，藝人自己會算，他們的經紀人和公司也會算，有些愛豆的粉絲都會讀秒算。
播出的畫麵能清楚，被編輯掉的畫麵到底好不好笑卻是外人不知道的。這裏麵帶著很多pd的主觀色彩，林亨澤是一語定江山的人，但送到他手上的畫麵卻是fd們決定的。關係好的藝人和fd、pd很容易被攻擊，偏心。
暫時還隻是個ad的溫庭筠不用擔心這個，但提前養成好習慣是必要的，不過那些說遠了，還是說獎金的事情。按照這個標準，跟新人的金泰浩就比較悲劇，因為新人不怎麽出畫麵，要侵占分量都是搶他們的。
「我們不能那麽做嗎？」溫庭筠問金泰浩「不能也學楊政宇前輩，剪十幾二十分的連續故事，讓林pd不好分開的？」獎金少了是大事！
金泰浩也想，可惜「不行。」伸手讓要問問題的溫庭筠先聽他說完「不是我做不到，而是藝人做不到。你覺得是男樸（樸海真）可以搶劉在時的風頭還是女樸（樸詩研）可以？」組裏都這麽稱唿兩位樸氏，不是貶低誰，純粹是方便。
溫庭筠突然想到楊政宇的話，脫口而出「沒有糟糕的藝人，隻有糟糕的製作組。」
金泰浩一愣「他教你的？」抽了口煙，吐煙嘆氣「這是跟著主mc才有的底氣，我們是一整個組，小組有自己的想法也是內部爭執，對外還是整組。節目整體風格主mc是定點，大家必須要照顧整體風格，所以劉在時能做的很多，楊政宇也能搶。我們不行，不是藝人的問題，也不是我們的問題，隻是風格不符合，就算畫麵再好也不會用。」
「就算我們拍的再好也不行？」
「不行。」
「兩樸都有特色，女樸美貌第一，做事活泛，但節目裏即不能凸顯她的美貌，也不能在農活時拍她的小聰明，因為團隊不需要。男樸比起刺頭，性格更穩重些，但我們有金中國不需要另一個穩重，更不需要一個帥氣的演員，我們是綜藝節目，想看帥哥的自然會去看電視劇。」
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