第189章 新人的功勞
辭職後，我迴仙村當農民 作者：羊拐冉哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新人成績
四個大學生新員工的到來，確實給青山集團青山村總部的員工打進了一劑新鮮血液。
本身就是年輕，大學生再加上旅遊相關專業出身，思維和想法就是不一樣。
李豔把各個獨立的景點都串聯起來，以其專業的角度賦予景點豐富、傳奇的內容，溶?各類知識並旁征博引、融會貫通，通過比喻、誇張、象征等手法，用?動形象的口語化形式，偶爾加入同類事物的鑒賞、有關詩詞的點綴和名家的評論，並且幽默風趣地表達出來，引??勝。
這樣，每一個景點都有著其生命，鮮活起來，不再是一個單調和毫無感情色彩的景點。
當然，這是李豔幾天來不厭其煩找薑雲和趙甜不停地諮詢的結果。
比如，三河馬的來曆，李豔把三河野馬群當年如何強勢，如何欺淩當地家養馬群，又如何被薑雲救治，征服等故事惟妙惟肖的道出來。
比如樹木，先是介紹每一棵古樹的生長習性，栽種的價值和來曆，再賦予樹木某種寓意，還旁引相關的神話故事。
薑雲看了李豔的初稿，大為讚賞。
想不到一周還未到，幾天前還磨著薑雲和趙甜的李豔，已經把生態園內的每個景點的“來龍去脈”摸透了，還寫出如此優秀的導遊詞！
薑雲幹脆給李豔加了額外工作，就是薈萃園內的幾十個景點，特別是“溫馨一家”和“噴泉三角梅”賦予生動的講解詞。
三天後，薑雲看到薈萃園景點的滿意描述，當場獎勵了李豔一萬元辛苦費，還說月底有額外獎金！
李豔，當時還不敢收，這雖然是生態園之外的事情，但是薑雲畢竟是老板，有幾個人沒免費幫老板做過非職責範圍的事？
當場獎勵，李豔想不到薑雲真是如此大方，看來生態園的那些老同事說的不錯。
在薑月再三勸說下，李豔才放心地收下薑雲的微信轉賬的獎金。
薑雲給李豔的當場獎勵有多層意思。
一是、鼓勵這幫新人不要墨守成規、大膽創造、推陳出新。
二是、維護自己在員工麵前公私分明的形象。
三是、宣傳青山集團體恤員工的正麵形象。
同樣，作為住宿部主管的唐洛娟製定出一些新規則，什麽統一的服裝，統一的行為動作和用詞等，把下麵的服務員，清潔工。培訓得幾乎和四五星級酒店一樣的規範、標準。
還有就是酒店的廚房和廚師，也被楊羅娟安排的妥妥的。
首先，衛生第一，絕不能看見髒亂差的擺設，更不能有灰塵痕跡。
二、食品安全第一，食材要絕對的新鮮，佐料之類的絕對要大牌子，放心。
三、廚師定期培訓，由於廚師都是來自青山村的本土農民，都是靠幾十年的經驗做飯菜，沒有經過任何培訓。還好青山村的食材夠好，味道吸引了很多遊客，但品相確實是差了很多。
於是向薑雲申請費用，閑時，統一組織網上視頻學習廚藝，使得生態園的菜式和品相每天上一個台階。
如此，生態園的酒店和別墅服務為之一新，贏得的遊客們的高度讚賞！
市場信息部的馬媛媛，則表現得更加突出。
自從其接過薑雲重新買的一套高端設備後，表現得非常賣力。
至於以前給薑月的那一套，薑雲沒有收迴，留給自己家妹子了。
馬媛媛和薑月一起起早貪黑好幾天，重新拍了一遍青山村、青山集團農家樂和生態園的宣傳片。還拍了薑雲幾家人的專訪，還有巡邏隊動物的專題等。
以其專業的拍攝手法和高超的剪輯水平，使得青山集團的官網和平台賬號上的文字、圖片和視頻幾乎達到了大師級的水平。特別是視頻那妥妥的就是電源大片幾倍的享受！
幾乎媲美那些十幾年，幾十年的大企業的官網。
引來了很多粉絲的讚賞，薑雲也是大為點頭，專業事還得靠專業的人來。
有些獵頭公司還想人肉馬媛媛呢，可惜的是馬媛媛還是個學生，又文靜，他們都是徒勞。
至於負責景區內的活動策劃和管理的陳軍則更是鬼才。
定期在景區內舉行活動，比如賽馬，滑草和動物互動，遊客間互動遊戲以及采摘節、釣魚節等，更不用說即將到來的國慶中秋節的策劃了。
當然每個活動都設置有獎項，獎項五花八門，有現金、有免費吃住，免費騎乘，免費和動物親密互動等獎項。
一係列的活動被馬媛媛公布在官網和平台，遊客們蜂擁而至。
生態園和農家樂的旅遊事宜增添了更多的樂趣和活動性，青山集團的旅遊業更加地順暢，更加地受歡迎。
遊客的流量記錄也被一次次地打破，不到一個星期，最高流量已經來到1.8萬人次。
反正自從四個大學生來後，各項措施層出不窮，隻要對公司發展有利的，薑雲都是通通快速通過，花錢不可拍，就怕他們不會花錢！
薑雲更是大筆一揮，四個新人本月獎金翻倍！下個月都轉正，工資翻倍，購買五險一金！
至於薑月更不用說了，她的四個同學的成績當然算她的成績了。更何況她都有管理、引導和協調之功！
薑月工資也增加了不少，到了2萬的月工資，超過了很多的城市白領！
薑月嘻嘻高興地接受了。
而她的四個同學則都不敢相信，本來是過來實習的，能有4000元的底薪，他們已經很滿足了。
到了青山村，他們才知道，薑雲根本沒有把他們當成實習生，給予他們很大的權限和信任，還采納了他們很多的建議。
第一個月到手的工資加獎金，就差不多上萬元了，比工作很多年的老油條還多，更不用說得了一萬元額外獎勵的李豔了！
這令他們很受感動，這妥妥人生導師和領路人啊！
士為知己者死！
他們都同時作出務必留在青山集團的決定，而且他們還算是第一批外來的元老級的員工，隻要他們努力工作，以青山集團和薑雲的品格絕對不會虧待他們的！
四個大學生新員工的到來，確實給青山集團青山村總部的員工打進了一劑新鮮血液。
本身就是年輕，大學生再加上旅遊相關專業出身，思維和想法就是不一樣。
李豔把各個獨立的景點都串聯起來，以其專業的角度賦予景點豐富、傳奇的內容，溶?各類知識並旁征博引、融會貫通，通過比喻、誇張、象征等手法，用?動形象的口語化形式，偶爾加入同類事物的鑒賞、有關詩詞的點綴和名家的評論，並且幽默風趣地表達出來，引??勝。
這樣，每一個景點都有著其生命，鮮活起來，不再是一個單調和毫無感情色彩的景點。
當然，這是李豔幾天來不厭其煩找薑雲和趙甜不停地諮詢的結果。
比如，三河馬的來曆，李豔把三河野馬群當年如何強勢，如何欺淩當地家養馬群，又如何被薑雲救治，征服等故事惟妙惟肖的道出來。
比如樹木，先是介紹每一棵古樹的生長習性，栽種的價值和來曆，再賦予樹木某種寓意，還旁引相關的神話故事。
薑雲看了李豔的初稿，大為讚賞。
想不到一周還未到，幾天前還磨著薑雲和趙甜的李豔，已經把生態園內的每個景點的“來龍去脈”摸透了，還寫出如此優秀的導遊詞！
薑雲幹脆給李豔加了額外工作，就是薈萃園內的幾十個景點，特別是“溫馨一家”和“噴泉三角梅”賦予生動的講解詞。
三天後，薑雲看到薈萃園景點的滿意描述，當場獎勵了李豔一萬元辛苦費，還說月底有額外獎金！
李豔，當時還不敢收，這雖然是生態園之外的事情，但是薑雲畢竟是老板，有幾個人沒免費幫老板做過非職責範圍的事？
當場獎勵，李豔想不到薑雲真是如此大方，看來生態園的那些老同事說的不錯。
在薑月再三勸說下，李豔才放心地收下薑雲的微信轉賬的獎金。
薑雲給李豔的當場獎勵有多層意思。
一是、鼓勵這幫新人不要墨守成規、大膽創造、推陳出新。
二是、維護自己在員工麵前公私分明的形象。
三是、宣傳青山集團體恤員工的正麵形象。
同樣，作為住宿部主管的唐洛娟製定出一些新規則，什麽統一的服裝，統一的行為動作和用詞等，把下麵的服務員，清潔工。培訓得幾乎和四五星級酒店一樣的規範、標準。
還有就是酒店的廚房和廚師，也被楊羅娟安排的妥妥的。
首先，衛生第一，絕不能看見髒亂差的擺設，更不能有灰塵痕跡。
二、食品安全第一，食材要絕對的新鮮，佐料之類的絕對要大牌子，放心。
三、廚師定期培訓，由於廚師都是來自青山村的本土農民，都是靠幾十年的經驗做飯菜，沒有經過任何培訓。還好青山村的食材夠好，味道吸引了很多遊客，但品相確實是差了很多。
於是向薑雲申請費用，閑時，統一組織網上視頻學習廚藝，使得生態園的菜式和品相每天上一個台階。
如此，生態園的酒店和別墅服務為之一新，贏得的遊客們的高度讚賞！
市場信息部的馬媛媛，則表現得更加突出。
自從其接過薑雲重新買的一套高端設備後，表現得非常賣力。
至於以前給薑月的那一套，薑雲沒有收迴，留給自己家妹子了。
馬媛媛和薑月一起起早貪黑好幾天，重新拍了一遍青山村、青山集團農家樂和生態園的宣傳片。還拍了薑雲幾家人的專訪，還有巡邏隊動物的專題等。
以其專業的拍攝手法和高超的剪輯水平，使得青山集團的官網和平台賬號上的文字、圖片和視頻幾乎達到了大師級的水平。特別是視頻那妥妥的就是電源大片幾倍的享受！
幾乎媲美那些十幾年，幾十年的大企業的官網。
引來了很多粉絲的讚賞，薑雲也是大為點頭，專業事還得靠專業的人來。
有些獵頭公司還想人肉馬媛媛呢，可惜的是馬媛媛還是個學生，又文靜，他們都是徒勞。
至於負責景區內的活動策劃和管理的陳軍則更是鬼才。
定期在景區內舉行活動，比如賽馬，滑草和動物互動，遊客間互動遊戲以及采摘節、釣魚節等，更不用說即將到來的國慶中秋節的策劃了。
當然每個活動都設置有獎項，獎項五花八門，有現金、有免費吃住，免費騎乘，免費和動物親密互動等獎項。
一係列的活動被馬媛媛公布在官網和平台，遊客們蜂擁而至。
生態園和農家樂的旅遊事宜增添了更多的樂趣和活動性，青山集團的旅遊業更加地順暢，更加地受歡迎。
遊客的流量記錄也被一次次地打破，不到一個星期，最高流量已經來到1.8萬人次。
反正自從四個大學生來後，各項措施層出不窮，隻要對公司發展有利的，薑雲都是通通快速通過，花錢不可拍，就怕他們不會花錢！
薑雲更是大筆一揮，四個新人本月獎金翻倍！下個月都轉正，工資翻倍，購買五險一金！
至於薑月更不用說了，她的四個同學的成績當然算她的成績了。更何況她都有管理、引導和協調之功！
薑月工資也增加了不少，到了2萬的月工資，超過了很多的城市白領！
薑月嘻嘻高興地接受了。
而她的四個同學則都不敢相信，本來是過來實習的，能有4000元的底薪，他們已經很滿足了。
到了青山村，他們才知道，薑雲根本沒有把他們當成實習生，給予他們很大的權限和信任，還采納了他們很多的建議。
第一個月到手的工資加獎金，就差不多上萬元了，比工作很多年的老油條還多，更不用說得了一萬元額外獎勵的李豔了！
這令他們很受感動，這妥妥人生導師和領路人啊！
士為知己者死！
他們都同時作出務必留在青山集團的決定，而且他們還算是第一批外來的元老級的員工，隻要他們努力工作，以青山集團和薑雲的品格絕對不會虧待他們的！